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ENGEL & ZIMMERMANN AG – Schloss Fußberg – Am Schlosspark 15 – 82131 Gauting – Telefon 0 89 . 89 35 63 - 3 – Telefax 0 89.89 39 84 29 – info@engel-zimmermann.de – www.engel-zimmermann.de
Erfolgreiches Krisenmanagement in der Ernährungsbranche:
Wie bauen Unternehmen Risiken vor?
Frank Schroedter, Universität Witten/Herdecke, 22. April 2008
2
Wie bauen Unternehmen Krisen vor?
Präventionsmaßnahmen
(„Kriseninventar“)
Risikomanagement
Frühwarnsystem
Kommunikation
3
Wie bauen Unternehmen Krisen vor: Risikomanagement
Lieferanten: Auswahl und Bewertung
Kundenkommunikation / Reklamationswesen
kontinuierliches Verbesserungswesen
Schulungsmaßnahmen / Workshops
Verfügbarkeit und Pflege von Ablaufregelungen (z.B.
Notfallpläne, Sperrungsregelungen, Rückruforganisation)
transparente Verantwortungs- und Kompetenzdelegation
Identifikationssysteme (Pflege, Verfügbarkeit, Lenkung)
Datenorganisation (Erfassung, Verdichtung, Verfügbarkeit)
Selbstbewertungsmaßnahmen/Qualitätsaudits
Optimierung der Eigenkontrollen und der Prüforganisation
Maßnahmen zur Prozessbeherrschung und -verbesserung
Fehlerursachenermittlung
4
Wie bauen Unternehmen Krisen vor: Methoden zur Identifizierung von Risiken
5
Wie bauen Unternehmen Krisen vor: Kriseninventar / Prävention
Krisenstab (Wer ist zuständig? Wer agiert in der Krise?)
Informationstableau (Wer informiert wen? Und wann?)
Presseinformationen (Mit welchen Aussagen treten wir an die Medien
beziehungsweise Behörden heran?)
Adressliste Krisenstab , „Scheckkarte“
Telefon-Hotlines (für Verbraucher und für Journalisten)
Internet-Darksite (=Krisen-Website)
6
Wie bauen Unternehmen Krisen vor: „Frühwarnsystem“
Diskussionen in Medien über neue wissenschaftliche Erkenntnisse im
Zusammenhang mit bestimmten Produkten
Medienberichte über Einzelereignisse als „Skandal“
Veröffentlichungen von Verbrauchermagazinen
Pressemitteilungen von Behörden (BfR) oder wissenschaftlichen
Institutionen über Produktproblematiken
Rückruf eines vergleichbaren Mitbewerberprodukts
Hinweise aus dem Schnellinformationssystem über gehäufte Befunde in
Rohstoffen oder über Probleme in Lieferländern außerhalb der
Europäischen Gemeinschaft
regelmäßiges Überprüfen der Internetseiten relevanter
Interessengruppen
systematische Auswertung und interne Weiterleitung von
Verbraucherbeschwerden, Reklamationen, Hinweisen aus dem Handel
oder amtlichen Beanstandungen
7
Regelmäßige Presse- und Öffentlichkeitsarbeit als Mittel der besseren
Krisenbewältigung im Ernstfall
Umgang mit Journalisten ist einstudiert; aufgebaute Beziehungen zu
Journalisten sind gerade in Krisensituationen von Nutzen, z.B. bei Themen wie
 produktbezogenen Problemen (Rückrufe)
 Auseinandersetzung mit der Arbeitnehmerseite
 Abbau von Arbeitsplätzen
 Standortverlagerungen, problematischen Investitionen
 Gerüchten aus dem Markt (Missstände, Übernahmen etc.)
 Veränderungen auf Gesellschafterseite oder bei Kapitalmaßnahmen
8
Krisen bewältigen: Fakten sammeln
„Situationsintelligenz“ ist entscheidend
 Informationen beschaffen
 Bewerten
 Entscheiden
 Kommunizieren
 Verantwortung übernehmen
9 © ENGEL & ZIMMERMANN AG9
Mehr zum Thema Krisenkommunikation unter:
http://krisenkommunikation.engel-zimmermann.de
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Mehr zum Thema Krisenkommunikation unter:
http://krisenkommunikation.engel-zimmermann.de

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Krisenkommunikation in der Ernährungsbranche

  • 1. ENGEL & ZIMMERMANN AG – Schloss Fußberg – Am Schlosspark 15 – 82131 Gauting – Telefon 0 89 . 89 35 63 - 3 – Telefax 0 89.89 39 84 29 – info@engel-zimmermann.de – www.engel-zimmermann.de Erfolgreiches Krisenmanagement in der Ernährungsbranche: Wie bauen Unternehmen Risiken vor? Frank Schroedter, Universität Witten/Herdecke, 22. April 2008
  • 2. 2 Wie bauen Unternehmen Krisen vor? Präventionsmaßnahmen („Kriseninventar“) Risikomanagement Frühwarnsystem Kommunikation
  • 3. 3 Wie bauen Unternehmen Krisen vor: Risikomanagement Lieferanten: Auswahl und Bewertung Kundenkommunikation / Reklamationswesen kontinuierliches Verbesserungswesen Schulungsmaßnahmen / Workshops Verfügbarkeit und Pflege von Ablaufregelungen (z.B. Notfallpläne, Sperrungsregelungen, Rückruforganisation) transparente Verantwortungs- und Kompetenzdelegation Identifikationssysteme (Pflege, Verfügbarkeit, Lenkung) Datenorganisation (Erfassung, Verdichtung, Verfügbarkeit) Selbstbewertungsmaßnahmen/Qualitätsaudits Optimierung der Eigenkontrollen und der Prüforganisation Maßnahmen zur Prozessbeherrschung und -verbesserung Fehlerursachenermittlung
  • 4. 4 Wie bauen Unternehmen Krisen vor: Methoden zur Identifizierung von Risiken
  • 5. 5 Wie bauen Unternehmen Krisen vor: Kriseninventar / Prävention Krisenstab (Wer ist zuständig? Wer agiert in der Krise?) Informationstableau (Wer informiert wen? Und wann?) Presseinformationen (Mit welchen Aussagen treten wir an die Medien beziehungsweise Behörden heran?) Adressliste Krisenstab , „Scheckkarte“ Telefon-Hotlines (für Verbraucher und für Journalisten) Internet-Darksite (=Krisen-Website)
  • 6. 6 Wie bauen Unternehmen Krisen vor: „Frühwarnsystem“ Diskussionen in Medien über neue wissenschaftliche Erkenntnisse im Zusammenhang mit bestimmten Produkten Medienberichte über Einzelereignisse als „Skandal“ Veröffentlichungen von Verbrauchermagazinen Pressemitteilungen von Behörden (BfR) oder wissenschaftlichen Institutionen über Produktproblematiken Rückruf eines vergleichbaren Mitbewerberprodukts Hinweise aus dem Schnellinformationssystem über gehäufte Befunde in Rohstoffen oder über Probleme in Lieferländern außerhalb der Europäischen Gemeinschaft regelmäßiges Überprüfen der Internetseiten relevanter Interessengruppen systematische Auswertung und interne Weiterleitung von Verbraucherbeschwerden, Reklamationen, Hinweisen aus dem Handel oder amtlichen Beanstandungen
  • 7. 7 Regelmäßige Presse- und Öffentlichkeitsarbeit als Mittel der besseren Krisenbewältigung im Ernstfall Umgang mit Journalisten ist einstudiert; aufgebaute Beziehungen zu Journalisten sind gerade in Krisensituationen von Nutzen, z.B. bei Themen wie  produktbezogenen Problemen (Rückrufe)  Auseinandersetzung mit der Arbeitnehmerseite  Abbau von Arbeitsplätzen  Standortverlagerungen, problematischen Investitionen  Gerüchten aus dem Markt (Missstände, Übernahmen etc.)  Veränderungen auf Gesellschafterseite oder bei Kapitalmaßnahmen
  • 8. 8 Krisen bewältigen: Fakten sammeln „Situationsintelligenz“ ist entscheidend  Informationen beschaffen  Bewerten  Entscheiden  Kommunizieren  Verantwortung übernehmen
  • 9. 9 © ENGEL & ZIMMERMANN AG9 Mehr zum Thema Krisenkommunikation unter: http://krisenkommunikation.engel-zimmermann.de
  • 10. 9 © ENGEL & ZIMMERMANN AG9 Mehr zum Thema Krisenkommunikation unter: http://krisenkommunikation.engel-zimmermann.de

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