1. Enfortim el seu negoci, potenciem els treballadors, millorem la comunitat
Voluntariat Promogut
per l'Empresa, un
pas més enllà del
Voluntariat
Corporatiu
II Congrés Europeu del Voluntariat
Barcelona 10 de Novembre de 2011
2. El nostre objectiu
Treballar gradual però inexorablement
en els diferents àmbits (ambiental, social,
cultural comunitari i internacional) i amb els
diferents actors (empreses, organitzacions
no lucratives i administracions) cap a un Un Món
món responsable Responsable
Territoris
Socialment
Responsables
Empreses
Responsables Administracions
Responsables
Organitzacions
Responsables
3. D'on ve el Vol. Prom. Empresa
● El nom:
Voluntariat Corporatiu
Voluntariat Empresarial
Voluntariat Promogut per l'Empresa
● Aspectes en comú
– impuls de l'empresa
– participació dels treballadors
– acció mitjançant entitats no lucratives
– comunitat receptora
4. Què aporta el VPE?
●A les empreses
●A les organitzacions
5. Definició
El Voluntariat Promogut per l'Empresa
- VPE, s'entén com les activitats
promogudes i facilitades a través de
sistemes i mecanismes que l'empresa
posa a disposició dels seus treballadors,
perquè aquests donin o lliurin
voluntàriament temps, habilitats, talent o
un altre tipus d'ajuda en benefici de la
comunitat, sempre mitjançant
organitzacions sense ànim de lucre.
6. El valor afegit d'Entre2Mons
Acció optimitzada
Formació a mida
per a la consecució
fruit del diàleg
de les aspiracions
amb els diferents
de les diferents
actors
parts
Formació
+ Acció
= Aprenentatge
Desenvolupament d'habilitats Creació i consolidació de valors tant
personals com grupals amb el que això comporta
motivació
satisfacció obtenció de valor
productivitat reputació
cohesió orgull de pertinença
competitivitat optimització de recursos humans
solidaritat optimització de beneficis
clima
...
7. Com potenciar el VPE?
RESPONSABILITAT
SOCIAL
EMPRESARIAL DE LES
● Acció Social ORGANITZACIONS
8. Acció Social de les Empreses
Entenem per Acció Social de l'Empresa
totes aquelles actuacions responsables,
que s'executen des de l'empresa i que es
desprenen d'un diàleg obert amb els
stakeholders o grups d'interés, i que
tenen un impacte social en qualsevol
àmbit d'aquesta.
9. Respo. Social Organitzacions
La RSO és un comportament basat en la
transparència i en el diàleg amb els grups
d'interés, orientat a una millora de la
gestió dels intangibles (talent dels equips
humans, confiança dels usuaris i
voluntaris, reputació,...) i pretén garantir
la sostenibilitat del projecte.
10. Serveis d'Entre2Mons
● Serveis per les empreses
● Plans d'Acció Social
● Projectes de Voluntariat Promogut per l'Empresa
● Serveis per les Organitzacions
● Projectes de Voluntariat Promogut per l'Empresa
● Borsa de projectes de voluntariat
● Responsabilitat Social de les Organitzacions
11. Enfortim el seu negoci, potenciem els treballadors, millorem la comunitat
Gràcies !!
www.Entre2Mons.com
info@entre2mons.com
Twitter: entre2mons
Telèfon: 659 87 00 88
II Congrés Europeu del Voluntariat
Barcelona 10 de Novembre de 2011