SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 25
Descargar para leer sin conexión
EQUIBOOST
EQUINE ASSISTED DEVELOPMENT
NAC presentatie FHE – 27 februari 2010
Equiboost
Welk beest is dat ?
Equiboost – what’s in a name ?
 Equi:    equus = Latijn voor paard
          equi < equilibrium = Latijn voor evenwicht
          eq = E.Q. = Emotionele Intelligentie

          >      paarden helpen mensen evenwicht
                 vinden

 Boost:   energie, kracht, dynamische actie
          boosten van competenties
          change management & persoonlijke
          ontwikkeling
Equiboost – het geheim
 Paard leeft in kudde, mens leeft in maatschappij
 Paard herkent instinctief een echte leider
 Paard confronteert coachee met zichzelf
 Paard creëert bewustwording
 Bewustwording leidt tot verandering
 Gerichte oefeningen met paarden gelinkt aan competentie
 management resulteren in positieve denk- en gedragswijziging
 die zich laat voelen op persoonlijk en professioneel vlak
Equiboost – waarom paarden ?
 Een paard liegt niet – altijd eerlijk antwoord
 Een paard oordeelt niet – altijd objectief antwoord
 Een paard leeft in het ‘nu’ moment
 Een paard kan niet gecontroleerd of gemanipuleerd worden –
 mensen wel
 Een paard communiceert overduidelijk - geen verwarring of
 twijfel mogelijk
Equiboost - voordelen
 Snelle resultaten
 Gegarandeerde resultaten
 Blijvende resultaten

 Door zelf te beleven, zelf te ervaren, zelf te experimenteren,
 zelf te doen.

 Hoge ROI op korte én lange termijn.
Equiboost
Toepassingsgebieden.
Equiboost & Management
 Leiderschap
 Conflicthantering
 Motiveren
 Veranderingsproces begeleiden
 Communicatie
 Teambuilding
 Stress management
 Competentie management
 …
Equiboost & HR
 Premium Selection Programma
 Profielbepaling & persoonlijkheidstest. Assessment.
 Snelle, goedkope, objectieve, risicoloze selectietool.
 Ideaal voor KMO’s met beperkt recruteringsbudget.

 Human Capital Maintenance Programma
 Continue executive coaching het hele jaar door.
 Verhoogde productiviteit & rendabiliteit als resultaat.
Equiboost & overheid
 Overheidsinstellingen
 Leiderschap, change management, competentiemanagement,
 duurzaam ondernemen ook op institutioneel vlak

 Non-profit
 Paardencoaching van begeleiders en cliënten in
 jeugdinstellingen, werklozenbeleid, mentaal gehandicapten,
 psychiatrische instellingen, gevangeniswezen, onderwijs, …
Equiboost & gezin
 Gedragstherapie – agressie, verslaving, …
 Communicatietraining
 Relatietherapie
 Gezinsbegeleiding
 Traumaverwerking & rouwproces
 Omgaan met stress
 Assertiviteit & grenzen stellen
 Angst & zelfvertrouwen
 …
Equiboost
Doelstellingen.
1. Verhoogde productiviteit
realiseren binnen het bedrijfsleven
Door duurzaam ondernemen te stimuleren via:
  verhoogd inzicht in individuele en groepsstructuren door
  onderliggende (gedrags)patronen bloot te leggen
  optimale interne en externe communicatie
  beter omgaan met stress en crisissituaties
  efficiëntere aanwerving & jobrotatie: juiste m/v op juiste
  plaats
  versterkte focus, doelstellingen halen
  begeleiden mergers, aquisities, veranderingsprocessen
  competentiemanagement en leiderschapstraining
  …
2. Bevorderen algemeen welzijn
 Mentale gezondheid optimaliseren
 Stress reductie thuis en op het werk
 Agressieloze maatschappij
 Ouder-kind / partnerrelatie optimaliseren
 Zelfvertrouwen boosten
 Zelfstandig denken en doen boosten
 Faalangst, leerproblemen positief elimineren
 Bevorderen work-life balance
 Creativiteit en flexibiliteit stimuleren
3. Ecologisch verantwoord en
duurzaam ondernemen stimuleren
Door zelf het goede voorbeeld te geven:

  Werken met paarden vraagt respect voor paarden
  Educatieve rol inzake natuurlijk gedrag van en
  paardvriendelijk omgaan met paarden
  Sensibiliseren
  Opleiden, maar vooral opvoeden
  Dierenwelzijn
  Paardnatuurlijk en toch geld verdienen? Het kan !
4. Jobs creëren
 Wetenschappelijk onderzoek naar EAD – kansen voor
 psychologen, psychiaters, universiteit(sstudent)en, …
 Kennis doorgeven via Seabiscuit Class – in elke gemeente 1
 paardencoach is géén overbodige luxe. Elke paardencoach is
 een potentiële werkloze minder én verricht socio-economisch
 nuttig werk
 Verruiming landbouwsector: paardencoaches zullen
 werklocaties nodig hebben – kansen voor landbouw &
 zorgboerderijen
 Werklozen terug aan het werk door paardencoaching
Veelgestelde vragen
 Regelmatig terugkerende vragen en antwoorden vindt u hier:
 http://www.equiboost.com/en/faq-63/


 (antwoorden in het Nederlands door op de link te klikken)


 Equiboost raadt ook het gebruik van de blog aan (ruim 400 artikels)
 ; tik uw zoekterm in in de zoekfunctie en u krijgt een overzicht van
 alle artikels die gepubliceerd werden over het onderwerp dat u
 zoekt
Equiboost
Duurzaam en paardvriendelijk ondernemen in
de landbouwsector.
Welke infrastructuur hebben EAD
specialisten nodig?
 Peiler 1: weides voor therapie- en coachingspaarden.
 Waarom? Omdat paarden die écht paard kunnen zijn, veel
 betere resultaten geven dan paarden die de ganse dag in
 een box opgesloten staan + ze zijn rustiger = veiliger.
 Peiler 2: werkpiste: max. 20 x 40 m ; kan in openlucht, optie is
 ook om leegstaande schuur of hangar te gebruiken vb. 10 x
 25 m
 Peiler 3: kleine ontvangstruimte waar tafel en enkele stoelen
 kunnen geplaatst worden
Waarom landbouwbedrijven?
 Manèges: geen privacy
 Landbouwbedrijven: kleinschaliger, wel privacy mogelijk
 Manèges: onvoldoende weides om paarden dag en nacht
 buiten te laten lopen
 Landbouwbedrijven: wel voldoende weides
 Mogelijkheden verbreding landbouwsector
 VLIF voorziet ondersteuning voor aanleg werkpistes ; beperkte
 en eenmalige investeringskost
Opportuniteiten landbouwsector
 Verhuur 1 ha weide met schuilstal met mogelijkheid gebruik
 werkpiste brengt 250 euro / paard / maand op + weinig
 arbeidsintensief (geen stallen mesten, geen stro voorraad, …) ;
 reken even mee: 10 ha over ? 2.500 euro per maand VAST inkomen
 Natural Horsemanship zit in de lift: mensen willen weg uit manèges
 omwille van weidetekort ; de vraag is er !!! IEADC wil
 landbouwbedrijven die overschakelen ondersteunen
 NER’s koeien/andere kunnen probleemloos overgedragen worden
 op paarden ; geen verlies van NER’s of verkoop met verlies
 Mogelijkheden om NH groepsstalling te voorzien: vb 10 paarden op
 3 ha met groepsstalling (geen individuele boxen,
 geen investeringen) –
NAC & opleiding
 NAC als partner van de landbouwsector kan intensieve, kortlopende
 opleidingen organiseren voor landbouwbedrijven die wensen over te
 schakelen


 Thema’s: paardnatuurlijk gedrag, psychologie van het paard,
 paardnatuurlijke stalling, veilig omgaan met paarden, inrichting
 infrastructuur, enz.


 NAC als partner voor duurzame, mens- en paardvriendelijke
 landbouwontwikkeling
I.E.A.D.C. vzw
International Equine Assisted Development
Center vzw
I.E.A.D.C. vzw
 International Equine Assisted Development Center
 ° 1 februari 2010, 2 landbouwers in raad van bestuur
 Breed maatschappelijk doel, ook naar landbouwsector toe (zie
 artikel 3 statuten of http://ieadc.jouwweb.nl/missie)
 4 commissies
 Toegankelijke en open organisatie voor en door mensen – ook
 landbouwers !
 IEADC kan optreden als tussenpersoon tussen landbouwbedrijven die
 infrastructuur kunnen / willen ter beschikking stellen en tussen
 paardentherapeuten en paardencoaches die infrastructuur
 zoeken
Equiboost
Dankt u voor uw tijd en beantwoordt graag uw
vragen: anke@equiboost.com of 0487-842.411

            www.equiboost.com

Más contenido relacionado

Similar a Equiboost presentation for NAC, target audience farmers & equine instiutions

Prinses Maxima Manege Presentatie
Prinses Maxima Manege PresentatiePrinses Maxima Manege Presentatie
Prinses Maxima Manege PresentatieMel Boas
 
Nieuwsbrief Nr. 2 Juni 2012
Nieuwsbrief Nr. 2 Juni 2012Nieuwsbrief Nr. 2 Juni 2012
Nieuwsbrief Nr. 2 Juni 2012Anne-Krista Blom
 
Presentatie boer en kans
Presentatie boer en kansPresentatie boer en kans
Presentatie boer en kansFrank Verhoeven
 
Equi Projects - Hippisch Projectbureau
Equi Projects - Hippisch ProjectbureauEqui Projects - Hippisch Projectbureau
Equi Projects - Hippisch ProjectbureauEqui Projects
 
Nieuwsbrief Nr 2 Juni 2011
Nieuwsbrief Nr 2 Juni 2011Nieuwsbrief Nr 2 Juni 2011
Nieuwsbrief Nr 2 Juni 2011Anne-Krista Blom
 
Alpe d'HuZes, het verhaal achter het succes Johan van der Waal
Alpe d'HuZes, het verhaal achter het succes Johan van der WaalAlpe d'HuZes, het verhaal achter het succes Johan van der Waal
Alpe d'HuZes, het verhaal achter het succes Johan van der Waalkinggemeenten
 
Modulair systeem opleidingen 2014 uac peter blokland
Modulair systeem opleidingen 2014 uac peter bloklandModulair systeem opleidingen 2014 uac peter blokland
Modulair systeem opleidingen 2014 uac peter bloklandBYAZ
 
Uitgebreide versie voor HR - L&D managers
Uitgebreide versie voor HR - L&D managersUitgebreide versie voor HR - L&D managers
Uitgebreide versie voor HR - L&D managersVicky Daniels
 

Similar a Equiboost presentation for NAC, target audience farmers & equine instiutions (10)

Prinses Maxima Manege Presentatie
Prinses Maxima Manege PresentatiePrinses Maxima Manege Presentatie
Prinses Maxima Manege Presentatie
 
Nieuwsbrief Nr. 2 Juni 2012
Nieuwsbrief Nr. 2 Juni 2012Nieuwsbrief Nr. 2 Juni 2012
Nieuwsbrief Nr. 2 Juni 2012
 
Presentatie boer en kans
Presentatie boer en kansPresentatie boer en kans
Presentatie boer en kans
 
Equi Projects - Hippisch Projectbureau
Equi Projects - Hippisch ProjectbureauEqui Projects - Hippisch Projectbureau
Equi Projects - Hippisch Projectbureau
 
Nieuwsbrief Essenzie
Nieuwsbrief EssenzieNieuwsbrief Essenzie
Nieuwsbrief Essenzie
 
Nieuwsbrief Nr 2 Juni 2011
Nieuwsbrief Nr 2 Juni 2011Nieuwsbrief Nr 2 Juni 2011
Nieuwsbrief Nr 2 Juni 2011
 
"Vitaliteit en Gezond eten" netwerk avond
"Vitaliteit en Gezond eten" netwerk avond "Vitaliteit en Gezond eten" netwerk avond
"Vitaliteit en Gezond eten" netwerk avond
 
Alpe d'HuZes, het verhaal achter het succes Johan van der Waal
Alpe d'HuZes, het verhaal achter het succes Johan van der WaalAlpe d'HuZes, het verhaal achter het succes Johan van der Waal
Alpe d'HuZes, het verhaal achter het succes Johan van der Waal
 
Modulair systeem opleidingen 2014 uac peter blokland
Modulair systeem opleidingen 2014 uac peter bloklandModulair systeem opleidingen 2014 uac peter blokland
Modulair systeem opleidingen 2014 uac peter blokland
 
Uitgebreide versie voor HR - L&D managers
Uitgebreide versie voor HR - L&D managersUitgebreide versie voor HR - L&D managers
Uitgebreide versie voor HR - L&D managers
 

Más de Horse Coaching Center / Centre de Coaching Equin / Paardencoaching Center

Más de Horse Coaching Center / Centre de Coaching Equin / Paardencoaching Center (17)

De TBI mythes doorbroken - intellectuele valsheid in gerechtelijke medische e...
De TBI mythes doorbroken - intellectuele valsheid in gerechtelijke medische e...De TBI mythes doorbroken - intellectuele valsheid in gerechtelijke medische e...
De TBI mythes doorbroken - intellectuele valsheid in gerechtelijke medische e...
 
Erkenning van qEEG onderzoek door het RIZIV
Erkenning van qEEG onderzoek door het RIZIVErkenning van qEEG onderzoek door het RIZIV
Erkenning van qEEG onderzoek door het RIZIV
 
Liet Siegfriend Bracke onze parlementaire verzoekschriften verdwijnen ?
Liet Siegfriend Bracke onze parlementaire verzoekschriften verdwijnen ?Liet Siegfriend Bracke onze parlementaire verzoekschriften verdwijnen ?
Liet Siegfriend Bracke onze parlementaire verzoekschriften verdwijnen ?
 
Het dossier Vantorre-AXA
Het dossier Vantorre-AXAHet dossier Vantorre-AXA
Het dossier Vantorre-AXA
 
Equiboost Centre de Coaching Equin - formation professionnelle en coaching av...
Equiboost Centre de Coaching Equin - formation professionnelle en coaching av...Equiboost Centre de Coaching Equin - formation professionnelle en coaching av...
Equiboost Centre de Coaching Equin - formation professionnelle en coaching av...
 
Equiboost Horse Coaching Center - 3 year training in coaching with horses
Equiboost  Horse Coaching Center  -  3 year training in coaching with horsesEquiboost  Horse Coaching Center  -  3 year training in coaching with horses
Equiboost Horse Coaching Center - 3 year training in coaching with horses
 
Equiboost Corporate Coaching in Trends Business Magazine
Equiboost Corporate Coaching in Trends Business MagazineEquiboost Corporate Coaching in Trends Business Magazine
Equiboost Corporate Coaching in Trends Business Magazine
 
Equiboost Premium Selection
Equiboost Premium SelectionEquiboost Premium Selection
Equiboost Premium Selection
 
Equiboost in Psychologie Magazine
Equiboost in Psychologie MagazineEquiboost in Psychologie Magazine
Equiboost in Psychologie Magazine
 
Equiboost Corporate Coaching with Horses in Het Laatste Nieuws
Equiboost Corporate Coaching with Horses in Het Laatste NieuwsEquiboost Corporate Coaching with Horses in Het Laatste Nieuws
Equiboost Corporate Coaching with Horses in Het Laatste Nieuws
 
Corporate Horse Coaching by Equiboost in C x O
Corporate Horse Coaching by Equiboost in C x OCorporate Horse Coaching by Equiboost in C x O
Corporate Horse Coaching by Equiboost in C x O
 
Equiboost in Cap Magazine
Equiboost in Cap MagazineEquiboost in Cap Magazine
Equiboost in Cap Magazine
 
Equiboost in Maar natuurlijk - February 2011
Equiboost in Maar natuurlijk - February 2011Equiboost in Maar natuurlijk - February 2011
Equiboost in Maar natuurlijk - February 2011
 
Equiboost dans Mon Sport - janvier 2011
Equiboost dans Mon Sport - janvier 2011Equiboost dans Mon Sport - janvier 2011
Equiboost dans Mon Sport - janvier 2011
 
Equiboost in NEOS - June 2011
Equiboost in NEOS - June 2011Equiboost in NEOS - June 2011
Equiboost in NEOS - June 2011
 
Equiboost Magic class 2012 - Centre de Coaching Equin
Equiboost Magic class 2012 - Centre de Coaching EquinEquiboost Magic class 2012 - Centre de Coaching Equin
Equiboost Magic class 2012 - Centre de Coaching Equin
 
Paardenwijsheid
PaardenwijsheidPaardenwijsheid
Paardenwijsheid
 

Equiboost presentation for NAC, target audience farmers & equine instiutions

  • 1. EQUIBOOST EQUINE ASSISTED DEVELOPMENT NAC presentatie FHE – 27 februari 2010
  • 3. Equiboost – what’s in a name ? Equi: equus = Latijn voor paard equi < equilibrium = Latijn voor evenwicht eq = E.Q. = Emotionele Intelligentie > paarden helpen mensen evenwicht vinden Boost: energie, kracht, dynamische actie boosten van competenties change management & persoonlijke ontwikkeling
  • 4. Equiboost – het geheim Paard leeft in kudde, mens leeft in maatschappij Paard herkent instinctief een echte leider Paard confronteert coachee met zichzelf Paard creëert bewustwording Bewustwording leidt tot verandering Gerichte oefeningen met paarden gelinkt aan competentie management resulteren in positieve denk- en gedragswijziging die zich laat voelen op persoonlijk en professioneel vlak
  • 5. Equiboost – waarom paarden ? Een paard liegt niet – altijd eerlijk antwoord Een paard oordeelt niet – altijd objectief antwoord Een paard leeft in het ‘nu’ moment Een paard kan niet gecontroleerd of gemanipuleerd worden – mensen wel Een paard communiceert overduidelijk - geen verwarring of twijfel mogelijk
  • 6. Equiboost - voordelen Snelle resultaten Gegarandeerde resultaten Blijvende resultaten Door zelf te beleven, zelf te ervaren, zelf te experimenteren, zelf te doen. Hoge ROI op korte én lange termijn.
  • 8. Equiboost & Management Leiderschap Conflicthantering Motiveren Veranderingsproces begeleiden Communicatie Teambuilding Stress management Competentie management …
  • 9. Equiboost & HR Premium Selection Programma Profielbepaling & persoonlijkheidstest. Assessment. Snelle, goedkope, objectieve, risicoloze selectietool. Ideaal voor KMO’s met beperkt recruteringsbudget. Human Capital Maintenance Programma Continue executive coaching het hele jaar door. Verhoogde productiviteit & rendabiliteit als resultaat.
  • 10. Equiboost & overheid Overheidsinstellingen Leiderschap, change management, competentiemanagement, duurzaam ondernemen ook op institutioneel vlak Non-profit Paardencoaching van begeleiders en cliënten in jeugdinstellingen, werklozenbeleid, mentaal gehandicapten, psychiatrische instellingen, gevangeniswezen, onderwijs, …
  • 11. Equiboost & gezin Gedragstherapie – agressie, verslaving, … Communicatietraining Relatietherapie Gezinsbegeleiding Traumaverwerking & rouwproces Omgaan met stress Assertiviteit & grenzen stellen Angst & zelfvertrouwen …
  • 13. 1. Verhoogde productiviteit realiseren binnen het bedrijfsleven Door duurzaam ondernemen te stimuleren via: verhoogd inzicht in individuele en groepsstructuren door onderliggende (gedrags)patronen bloot te leggen optimale interne en externe communicatie beter omgaan met stress en crisissituaties efficiëntere aanwerving & jobrotatie: juiste m/v op juiste plaats versterkte focus, doelstellingen halen begeleiden mergers, aquisities, veranderingsprocessen competentiemanagement en leiderschapstraining …
  • 14. 2. Bevorderen algemeen welzijn Mentale gezondheid optimaliseren Stress reductie thuis en op het werk Agressieloze maatschappij Ouder-kind / partnerrelatie optimaliseren Zelfvertrouwen boosten Zelfstandig denken en doen boosten Faalangst, leerproblemen positief elimineren Bevorderen work-life balance Creativiteit en flexibiliteit stimuleren
  • 15. 3. Ecologisch verantwoord en duurzaam ondernemen stimuleren Door zelf het goede voorbeeld te geven: Werken met paarden vraagt respect voor paarden Educatieve rol inzake natuurlijk gedrag van en paardvriendelijk omgaan met paarden Sensibiliseren Opleiden, maar vooral opvoeden Dierenwelzijn Paardnatuurlijk en toch geld verdienen? Het kan !
  • 16. 4. Jobs creëren Wetenschappelijk onderzoek naar EAD – kansen voor psychologen, psychiaters, universiteit(sstudent)en, … Kennis doorgeven via Seabiscuit Class – in elke gemeente 1 paardencoach is géén overbodige luxe. Elke paardencoach is een potentiële werkloze minder én verricht socio-economisch nuttig werk Verruiming landbouwsector: paardencoaches zullen werklocaties nodig hebben – kansen voor landbouw & zorgboerderijen Werklozen terug aan het werk door paardencoaching
  • 17. Veelgestelde vragen Regelmatig terugkerende vragen en antwoorden vindt u hier: http://www.equiboost.com/en/faq-63/ (antwoorden in het Nederlands door op de link te klikken) Equiboost raadt ook het gebruik van de blog aan (ruim 400 artikels) ; tik uw zoekterm in in de zoekfunctie en u krijgt een overzicht van alle artikels die gepubliceerd werden over het onderwerp dat u zoekt
  • 18. Equiboost Duurzaam en paardvriendelijk ondernemen in de landbouwsector.
  • 19. Welke infrastructuur hebben EAD specialisten nodig? Peiler 1: weides voor therapie- en coachingspaarden. Waarom? Omdat paarden die écht paard kunnen zijn, veel betere resultaten geven dan paarden die de ganse dag in een box opgesloten staan + ze zijn rustiger = veiliger. Peiler 2: werkpiste: max. 20 x 40 m ; kan in openlucht, optie is ook om leegstaande schuur of hangar te gebruiken vb. 10 x 25 m Peiler 3: kleine ontvangstruimte waar tafel en enkele stoelen kunnen geplaatst worden
  • 20. Waarom landbouwbedrijven? Manèges: geen privacy Landbouwbedrijven: kleinschaliger, wel privacy mogelijk Manèges: onvoldoende weides om paarden dag en nacht buiten te laten lopen Landbouwbedrijven: wel voldoende weides Mogelijkheden verbreding landbouwsector VLIF voorziet ondersteuning voor aanleg werkpistes ; beperkte en eenmalige investeringskost
  • 21. Opportuniteiten landbouwsector Verhuur 1 ha weide met schuilstal met mogelijkheid gebruik werkpiste brengt 250 euro / paard / maand op + weinig arbeidsintensief (geen stallen mesten, geen stro voorraad, …) ; reken even mee: 10 ha over ? 2.500 euro per maand VAST inkomen Natural Horsemanship zit in de lift: mensen willen weg uit manèges omwille van weidetekort ; de vraag is er !!! IEADC wil landbouwbedrijven die overschakelen ondersteunen NER’s koeien/andere kunnen probleemloos overgedragen worden op paarden ; geen verlies van NER’s of verkoop met verlies Mogelijkheden om NH groepsstalling te voorzien: vb 10 paarden op 3 ha met groepsstalling (geen individuele boxen, geen investeringen) –
  • 22. NAC & opleiding NAC als partner van de landbouwsector kan intensieve, kortlopende opleidingen organiseren voor landbouwbedrijven die wensen over te schakelen Thema’s: paardnatuurlijk gedrag, psychologie van het paard, paardnatuurlijke stalling, veilig omgaan met paarden, inrichting infrastructuur, enz. NAC als partner voor duurzame, mens- en paardvriendelijke landbouwontwikkeling
  • 23. I.E.A.D.C. vzw International Equine Assisted Development Center vzw
  • 24. I.E.A.D.C. vzw International Equine Assisted Development Center ° 1 februari 2010, 2 landbouwers in raad van bestuur Breed maatschappelijk doel, ook naar landbouwsector toe (zie artikel 3 statuten of http://ieadc.jouwweb.nl/missie) 4 commissies Toegankelijke en open organisatie voor en door mensen – ook landbouwers ! IEADC kan optreden als tussenpersoon tussen landbouwbedrijven die infrastructuur kunnen / willen ter beschikking stellen en tussen paardentherapeuten en paardencoaches die infrastructuur zoeken
  • 25. Equiboost Dankt u voor uw tijd en beantwoordt graag uw vragen: anke@equiboost.com of 0487-842.411 www.equiboost.com