1.
Open huis in het Leiderschapshuis op 21 maart
& inspiratie voor een ieder beschikbaar! We nodigen je van harte uit in het Leiderschapshuis
om te komen proeven, ontmoeten, kennismaken en inspiratie op te doen.
De bijeenkomst is op 21 maart van 15.00 tot 18.30 uur voor directeuren, managers, HR
ontwikkeling van mens & organisatie.
Na de opening en korte inleiding door kunstenaar Huub Kortekaas kunnen diverse workshops
worden gevolgd en is er gelegenheid tot uitwisseling en kennismaking. Tevens wordt op 21
maart de website www.leiderschapshuis.nl gelanceerd.
Programma
Inloop vanaf 14.30 uur
15.00 uur Opening Lieke Thijssen & Inleiding Huub Kortekaas
15.45 uur Eerste ronde workshops
16.45 uur Pauze
17.00 uur Tweede ronde workshops
18.00 uur Afsluitend drankje & snack
18.30 uur Afscheid
Workshops & presentaties die worden aangeboden tijdens deze middag:
Inleiding
Huub Kortekaas vertelt ons over het nieuwe mens- en wereldbeeld vanuit de kunst. Zijn
filosofie van changing awareness over de hele wereld en het weer op zoek gaan naar de
menselijke maat. Ook en vooral in leiderschap. Hij toont ons zijn verbindend Quantum-Art
project, een manifest van het veranderend mondiaal bewustzijn, het ontwaken van een nieuw
www.huubenadelheidkortekaas.nl.
1.
Interactieve lezing door Aart Bontekoning (www.aartbontekoning.com) n.a.v. zijn
generatieonderzoek
managementboeken 2011. Centraal in zijn workshop staat de generatiewisseling waar
Nederland middenin zit. Een nieuwe generatie leiders gaat leiding geven aan nieuwe
generaties senioren, medioren en junioren. Dat levert een fundamentele verandering van
de werkgemeenschap op. Het gunstige of niet gunstige verloop van dat proces hangt sterk
af van de kracht van iedere generatie en van de dynamiek en de samenwerking tussen
generaties.

2. 2. Rijk Zakendoen
Een interactieve presentatie over zakendoen en innoveren vanuit hoog bewustzijn door
Desiree Murk (Nieuwe Zakelijkheid) n.a.v het kort geleden verschenen boek met
gelijknamig titel dat zij schreef met Paul de Bloth en Johan Bontje. Zie ook
http://www.nieuwezakelijkheid.nl/66.html en
http://www.managementenliteratuur.nl/2287/d%E3%A9sir%E3%A9e_murk-
scholten_over_rijk_zakendoen
3.
Interactieve workshop door Cees jan Buurman (Emunity, www.emunity.nl). Uit onderzoek
van Paul de Blot blijkt dat 90% van de bedrijven failliet gaat door een gebrek aan
samenwerking, visie en eenheid. Om te overleven moeten beslissers dus niet alleen in
staat zijn om inspirerende plaatjes te presenteren. Ze worden ook uitgedaagd
samenwerking te bevorderen en van een team een eenheid te smeden. In de workshop:
-­‐ Hoe kan coaching hieraan een bijdrage leveren?
-­‐ Wat is coaching eigenlijk? Welke principes spelen er een rol?
-­‐
4.
, http://twitter.com/theomeereboer) houdt
een inspirerend verhaal over de rol van relaties i.c.m. sociale media in het beleid van een
organisatie. Moet nu iedereen in een organisatie persoonlijk geloven aan sociale media en
communities en wat betekent dat voor het beleid, voor de dynamiek en de relaties van een
organisatie? Hoe gaan we in de toekomst om met communities? In deze workshop worden
nieuwe horizons dichterbij gehaald en ga je zelf aan de slag met "beleiderschap".
5. Leiderschap met lichaam en geest; de kracht van visualisatie in leiderschap
Workshop door Anita van der Kooi (Vlinderkracht,www.vlinderkracht.nl). Lichaamsgericht
werken gecombineerd met visualisatie gaat over contact maken met het eigen lichaam en
afstemmen op dat wat er voor jou echt toe doet. In onze drukke levens zijn we vaak
verleerd goed te luisteren naar ons lichaam. Wat voor signalen geeft het af? Waar zitten
onze weerstanden? Hoe kunnen we onze ratio dienend in plaats van leidend laten zijn?
Hoe zorg je dat je in een dynamisch leven toch geaard blijft? Hoe blijf je trouw aan jouw
hebben geen lichaam (al gebruiken we het
soms wel zo), wij zijn ons lichaam. Juist in leiderschap is het van belang jezelf te kennen.
Vanuit verbinding met jezelf kun je verbinding maken met anderen. In de workshop word
je een stukje voorbij het rationele meegenomen, wat mogelijk leidt tot nieuwe inzichten.
6. Interculturele dialoog
Sylva van Rosse (The Space between us, www.thespacebetweenus.nl) vertelt hoe je het
beste uit een team en organisatie kunt halen. Vanuit haar rijke ervaring (met dialoog,
diversiteit en beeldvorming) vertelt zij over cultuurverschillen aan de hand van het
Hofstede model, waardoor deelnemers zich bewust worden van hun eigen culturele
gaan met mensen uit andere culturen. Dit is interessant voor bedrijven die internationaal
opereren, maar zeker ook binnen onze eigen moderne samenleving.

3. 7. Systemisch wer ken in organisaties
Een ervaringsgerichte workshop uitgevoerd door twee partners van Quetzal en Co
(www.quetzalenco.nl). Organisaties hebben soms alles in huis om succesvol te zijn. Ze
hebben alle potentie om een geweldig rendement te behalen en toch komt dat er niet altijd
uit. Ondanks dat aan alle voorwaarden lijkt te zijn voldaan stelt het resultaat teleur. De
loyaliteit van klanten, medewerkers en andere belanghebbenden neemt ondanks ieders
inspanning onvoldoende toe. Middels Systemisch Werk kunnen wij verstoorde
verhoudingen binnen deze systemen zichtbaar maken en ze in kaart brengen. Hierdoor
krijg je een dieper inzicht in het werkelijke potentieel van een organisatie en hoe jij daar
nog beter op kan inspelen. Tijdens de workshop maak je kennis met Systemisch Werken
in organisaties. Je kunt wat het mogelijk maakt.
Praktische informatie:
Aan deelname zijn geen kosten verbonden. Wel ontvangen we graag je aanmelding en
workshopkeuze via bijgaand formulier en info@leiderschapshuis.nl.
Het Leiderschaphuis is gehuisvest in het koetshuis op Landgoed Ewijckshoeve.
Het adres is: Soestdijkerweg 12A, 3734 MH Den Dolder. Het ligt aan de N234 (10 min rijden
vanaf de afslag op de A27) en direct naast Ernst Sillem Hoeve.
Op het terrein zijn 10 parkeerplaatsen voor het Leiderschapshuis. Indien deze vol zijn kun je
gratis parkeren op het terrein van de Ernst Sillem Hoeve. Je kunt hier binnen een muntje
ophalen voordat je wegrijdt.
We kijken ernaar uit ook jou op 21 maart te ontmoeten!
Zonnige lentegroet,
Lieke Thijssen
Initiatiefnemer Leiderschapshuis
Lieke Thijssen
06-24553799
lieke@leiderschapshuis.nl