SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 21
OWAS analiza
Maribor, marec 2015
Ema Komar
Ergonomski testi in
ocenjevalni postopki
• vsaka drža človeka, ki traja dalj časa, je prisilna
drža
• človek se počuti prijetno, kadar ni telesno in
duševno utesnjen, se lahko sproščeno vede in
poljubno menja drže telesa
• prisilne drže se pojavljajo predvsem zaradi
konstruktivnih pomankljivosti strojev, naprav,
miz, stolov, slabih načinov dela ...
Posledice položajev
• enostransko krivljenje
hrbtenice – tvorba
izrastkov, ki pritiskajo na
hrbtenični živec
• predolga stoja – zvišanje
krvnega pritiska v nogah
in posledično nastanek
krčnih žil
• predolgo sedenje –
prebavne motnje in
oviranje pretoka krvi
delovno mesto je
potrebno oblikovati
tako, da se tudi ugodne
drže telesa menjavajo
Modificirana metoda OWAS
• OWAS (Ovako Working Analysing System)
• opazovalna metoda za analizo telesnih
položajev
• Razdelitev delovnih položajev in drž:
– 4 vzorci hrbtenice
– 4 vzorci drže zgornjih udov
– 3 vzorci drže rok
– 7 vzorcev drže spodnjih udov
– 5 vzorcev drže glave oz. vratu
Hrbtenica in zgornji udi
• pokončna drža hrbtenice,
pripogib manjši od 15°
• sklonjena drža, pripogib
večji od 15°
• drža s torzijo ali stranskim
upogibom, večjim od 30°
• sklonjena drža z upogibom
večjim od 15° in manjšim
od 30°, kombinirana s
torzijo/stranskih upogibom
• obe nadlahti ob trupu
• ena nadlahet ali obe aktivno
odročeni (pod nivojem
ramen)
• ena nadlahet nad nivojem
ramena
• obe nadlahti nad nivojem
ramen
Spodnji udi
• sedenje fiziološko in
nefiziološko
• stoja, oba uda sta
iztegnjena, oba uda sta
iztegnjena
• stoja na enem iztegnenem
spodnjem udu (npr.
aktiviranje pedala)
• stoja na enem ali obeh udih,
izrazito upognjena (npr. faza
dviganja)
• klečanje in čepenje
• hoja po ravnem in
vzpenjanje po strmini do
30°
• sedenje na tleh
• ležanje
• plazenje, plezanje (strmina
nad 30°, stopnice, lestev ...)
Glava in roki
• pokončni, nevtralni
položaj
• nad trebuh (vertikalno)
sklonjena nad 30°
• stransko nagnjena nad
30°
• dorzalno upognjena nad
30°
• rotirana nad 45°
• fini ali grobi prijem ene
roke ali obeh rok
• tipkanje z enim prstom
ali več prsti ene roke ali
obeh rok
• druge aktivnosti ene
roke ali obeh rok
(vlečenje)
Izdelava OWAS analize
• opazovanje posnetka in beleženje položajev
telesa v enakih časovnih intervalih (nekaj
sekund)
• izračun procentnih deležev in trajanje
posameznih gibov glede na celotni delovni čas
• vnos rezultatov v ocenjevalno lestvico, ki nam
za vsak gib pove:
– ukrepi niso potrebni 
– ukrepi potrebni v doglednem času 
– ukrepi so potrebni takoj 
– potrebno je natančnejše raziskovanje 
OWAS analiza izdelave
palete
• analiza gibov za proces nošenja desk za proces
žaganja
• analiza gibov za proces vrtanja letev (poz 3)
• analiza gibov za proces montaže letev (poz 3)
na podloge
• merjenje v časovnem intervalu 3 sekunde
• predpostavka, da vsak delovni proces v sklopu
delovnega časa traja 4 ure (240 min)
Analiza gibov za proces
nošenja desk za proces žaganja
Ukrepi
• namesto nošenja vsake deske uporaba
visokega vozička, na katerega se zložijo deske
in se odpeljejo na proces žaganja
• višje police na katerih so deske, da se delavcu
ni potrebno toliko pripogibati
Analiza gibov za proces
vrtanja letev (poz 3)
Ukrepi
• prilagoditev višine mize, na kateri delavka vrta
• uporaba namiznega vrtalnika ali uporaba
ročnega vrtalnika, pritrjenega na vzmet, ki visi
nad delovno mizo
Analiza gibov za proces
montaže letev (poz 3) na podloge
Ukrepi
• prilagoditev višine površine, na kateri poteka
montaža palete
• uporaba vozička za orodje
• koš za odlaganje odrezkov
Programsko orodje Jack
• izdelava OWAS analize s programskim orodjem
Jack
• najprej izdelava delovnega mesta, potem
vstavimo delavca in določimo njegove gibe
Hitra ERGO
analiza
Vir: projekt ZZZS,
ERGORISK

Más contenido relacionado

Más de CEOE-CEPYME ZAMORA

D40_Final International Conference
D40_Final International ConferenceD40_Final International Conference
D40_Final International ConferenceCEOE-CEPYME ZAMORA
 
International conference on Ergonomics - opportunity for new human jobs
International conference on Ergonomics - opportunity for new human jobsInternational conference on Ergonomics - opportunity for new human jobs
International conference on Ergonomics - opportunity for new human jobsCEOE-CEPYME ZAMORA
 
Registration form - ERGO WORK FINAL CONFERENCE
Registration form - ERGO WORK FINAL CONFERENCERegistration form - ERGO WORK FINAL CONFERENCE
Registration form - ERGO WORK FINAL CONFERENCECEOE-CEPYME ZAMORA
 
ERGO WORK FINAL CONFERENCE: Ergonomics – opportunity for new human jobs
ERGO WORK FINAL CONFERENCE:  Ergonomics – opportunity  for new human jobs ERGO WORK FINAL CONFERENCE:  Ergonomics – opportunity  for new human jobs
ERGO WORK FINAL CONFERENCE: Ergonomics – opportunity for new human jobs CEOE-CEPYME ZAMORA
 
Priporočila Oblikovalcem Sistemov in Politik
Priporočila Oblikovalcem Sistemov in PolitikPriporočila Oblikovalcem Sistemov in Politik
Priporočila Oblikovalcem Sistemov in PolitikCEOE-CEPYME ZAMORA
 
Raccomandazioni al Sistema e ai Decisori Politici
Raccomandazioni al Sistema e ai Decisori PoliticiRaccomandazioni al Sistema e ai Decisori Politici
Raccomandazioni al Sistema e ai Decisori PoliticiCEOE-CEPYME ZAMORA
 
Recomendaciones a las autoridades e instituciones políticas
Recomendaciones a las autoridades e instituciones políticasRecomendaciones a las autoridades e instituciones políticas
Recomendaciones a las autoridades e instituciones políticasCEOE-CEPYME ZAMORA
 
Rekomendacje dla Twórców Systemu i Polityki
Rekomendacje dla Twórców Systemu i PolitykiRekomendacje dla Twórców Systemu i Polityki
Rekomendacje dla Twórców Systemu i PolitykiCEOE-CEPYME ZAMORA
 
Recommendations to the System and Policy Makers
Recommendations to the System and Policy MakersRecommendations to the System and Policy Makers
Recommendations to the System and Policy MakersCEOE-CEPYME ZAMORA
 
ERGO WORK presentation by Louise Moody at the Design 4 Health conference (15_...
ERGO WORK presentation by Louise Moody at the Design 4 Health conference (15_...ERGO WORK presentation by Louise Moody at the Design 4 Health conference (15_...
ERGO WORK presentation by Louise Moody at the Design 4 Health conference (15_...CEOE-CEPYME ZAMORA
 
PP2 Survey Satisfaction_PWD at work_final presentation
PP2 Survey Satisfaction_PWD at work_final presentationPP2 Survey Satisfaction_PWD at work_final presentation
PP2 Survey Satisfaction_PWD at work_final presentationCEOE-CEPYME ZAMORA
 
PP2 Mobility of PWD at work (presentation)
PP2 Mobility of PWD at work (presentation)PP2 Mobility of PWD at work (presentation)
PP2 Mobility of PWD at work (presentation)CEOE-CEPYME ZAMORA
 
PP2 Ergonomic Workplace Design (mg2b_final)
PP2 Ergonomic Workplace Design (mg2b_final)PP2 Ergonomic Workplace Design (mg2b_final)
PP2 Ergonomic Workplace Design (mg2b_final)CEOE-CEPYME ZAMORA
 
PP2 Survey Satisfaction_PWD at work_final
PP2 Survey Satisfaction_PWD at work_finalPP2 Survey Satisfaction_PWD at work_final
PP2 Survey Satisfaction_PWD at work_finalCEOE-CEPYME ZAMORA
 
PP2 Ergonomic Workplace Design (mg2b_ppt_final)
PP2 Ergonomic Workplace Design (mg2b_ppt_final)PP2 Ergonomic Workplace Design (mg2b_ppt_final)
PP2 Ergonomic Workplace Design (mg2b_ppt_final)CEOE-CEPYME ZAMORA
 
Evaluation visit to Polish partners
Evaluation visit to Polish partnersEvaluation visit to Polish partners
Evaluation visit to Polish partnersCEOE-CEPYME ZAMORA
 
Pilot Project 1. Workshop final session_27.3.2015
Pilot Project 1. Workshop final session_27.3.2015Pilot Project 1. Workshop final session_27.3.2015
Pilot Project 1. Workshop final session_27.3.2015CEOE-CEPYME ZAMORA
 
Wooden Pallet Analysis (Slovenian version)
Wooden Pallet Analysis (Slovenian version)Wooden Pallet Analysis (Slovenian version)
Wooden Pallet Analysis (Slovenian version)CEOE-CEPYME ZAMORA
 
Standardisation and improvements (slovenian version)
Standardisation and improvements (slovenian version)Standardisation and improvements (slovenian version)
Standardisation and improvements (slovenian version)CEOE-CEPYME ZAMORA
 

Más de CEOE-CEPYME ZAMORA (20)

D40_Final International Conference
D40_Final International ConferenceD40_Final International Conference
D40_Final International Conference
 
International conference on Ergonomics - opportunity for new human jobs
International conference on Ergonomics - opportunity for new human jobsInternational conference on Ergonomics - opportunity for new human jobs
International conference on Ergonomics - opportunity for new human jobs
 
Registration form - ERGO WORK FINAL CONFERENCE
Registration form - ERGO WORK FINAL CONFERENCERegistration form - ERGO WORK FINAL CONFERENCE
Registration form - ERGO WORK FINAL CONFERENCE
 
ERGO WORK FINAL CONFERENCE: Ergonomics – opportunity for new human jobs
ERGO WORK FINAL CONFERENCE:  Ergonomics – opportunity  for new human jobs ERGO WORK FINAL CONFERENCE:  Ergonomics – opportunity  for new human jobs
ERGO WORK FINAL CONFERENCE: Ergonomics – opportunity for new human jobs
 
Priporočila Oblikovalcem Sistemov in Politik
Priporočila Oblikovalcem Sistemov in PolitikPriporočila Oblikovalcem Sistemov in Politik
Priporočila Oblikovalcem Sistemov in Politik
 
Raccomandazioni al Sistema e ai Decisori Politici
Raccomandazioni al Sistema e ai Decisori PoliticiRaccomandazioni al Sistema e ai Decisori Politici
Raccomandazioni al Sistema e ai Decisori Politici
 
Recomendaciones a las autoridades e instituciones políticas
Recomendaciones a las autoridades e instituciones políticasRecomendaciones a las autoridades e instituciones políticas
Recomendaciones a las autoridades e instituciones políticas
 
Rekomendacje dla Twórców Systemu i Polityki
Rekomendacje dla Twórców Systemu i PolitykiRekomendacje dla Twórców Systemu i Polityki
Rekomendacje dla Twórców Systemu i Polityki
 
Recommendations to the System and Policy Makers
Recommendations to the System and Policy MakersRecommendations to the System and Policy Makers
Recommendations to the System and Policy Makers
 
ERGO WORK presentation by Louise Moody at the Design 4 Health conference (15_...
ERGO WORK presentation by Louise Moody at the Design 4 Health conference (15_...ERGO WORK presentation by Louise Moody at the Design 4 Health conference (15_...
ERGO WORK presentation by Louise Moody at the Design 4 Health conference (15_...
 
PP2 Survey Satisfaction_PWD at work_final presentation
PP2 Survey Satisfaction_PWD at work_final presentationPP2 Survey Satisfaction_PWD at work_final presentation
PP2 Survey Satisfaction_PWD at work_final presentation
 
PP2 Mobility of PWD at work (presentation)
PP2 Mobility of PWD at work (presentation)PP2 Mobility of PWD at work (presentation)
PP2 Mobility of PWD at work (presentation)
 
PP2 Ergonomic Workplace Design (mg2b_final)
PP2 Ergonomic Workplace Design (mg2b_final)PP2 Ergonomic Workplace Design (mg2b_final)
PP2 Ergonomic Workplace Design (mg2b_final)
 
PP2 Survey Satisfaction_PWD at work_final
PP2 Survey Satisfaction_PWD at work_finalPP2 Survey Satisfaction_PWD at work_final
PP2 Survey Satisfaction_PWD at work_final
 
PP2 Ergonomic Workplace Design (mg2b_ppt_final)
PP2 Ergonomic Workplace Design (mg2b_ppt_final)PP2 Ergonomic Workplace Design (mg2b_ppt_final)
PP2 Ergonomic Workplace Design (mg2b_ppt_final)
 
PP2 Mobility of PWD at work
PP2 Mobility of PWD at workPP2 Mobility of PWD at work
PP2 Mobility of PWD at work
 
Evaluation visit to Polish partners
Evaluation visit to Polish partnersEvaluation visit to Polish partners
Evaluation visit to Polish partners
 
Pilot Project 1. Workshop final session_27.3.2015
Pilot Project 1. Workshop final session_27.3.2015Pilot Project 1. Workshop final session_27.3.2015
Pilot Project 1. Workshop final session_27.3.2015
 
Wooden Pallet Analysis (Slovenian version)
Wooden Pallet Analysis (Slovenian version)Wooden Pallet Analysis (Slovenian version)
Wooden Pallet Analysis (Slovenian version)
 
Standardisation and improvements (slovenian version)
Standardisation and improvements (slovenian version)Standardisation and improvements (slovenian version)
Standardisation and improvements (slovenian version)
 

OWAS Analysis (slovenian version)

  • 2. Ergonomski testi in ocenjevalni postopki • vsaka drža človeka, ki traja dalj časa, je prisilna drža • človek se počuti prijetno, kadar ni telesno in duševno utesnjen, se lahko sproščeno vede in poljubno menja drže telesa • prisilne drže se pojavljajo predvsem zaradi konstruktivnih pomankljivosti strojev, naprav, miz, stolov, slabih načinov dela ...
  • 3. Posledice položajev • enostransko krivljenje hrbtenice – tvorba izrastkov, ki pritiskajo na hrbtenični živec • predolga stoja – zvišanje krvnega pritiska v nogah in posledično nastanek krčnih žil • predolgo sedenje – prebavne motnje in oviranje pretoka krvi delovno mesto je potrebno oblikovati tako, da se tudi ugodne drže telesa menjavajo
  • 4. Modificirana metoda OWAS • OWAS (Ovako Working Analysing System) • opazovalna metoda za analizo telesnih položajev • Razdelitev delovnih položajev in drž: – 4 vzorci hrbtenice – 4 vzorci drže zgornjih udov – 3 vzorci drže rok – 7 vzorcev drže spodnjih udov – 5 vzorcev drže glave oz. vratu
  • 5. Hrbtenica in zgornji udi • pokončna drža hrbtenice, pripogib manjši od 15° • sklonjena drža, pripogib večji od 15° • drža s torzijo ali stranskim upogibom, večjim od 30° • sklonjena drža z upogibom večjim od 15° in manjšim od 30°, kombinirana s torzijo/stranskih upogibom • obe nadlahti ob trupu • ena nadlahet ali obe aktivno odročeni (pod nivojem ramen) • ena nadlahet nad nivojem ramena • obe nadlahti nad nivojem ramen
  • 6. Spodnji udi • sedenje fiziološko in nefiziološko • stoja, oba uda sta iztegnjena, oba uda sta iztegnjena • stoja na enem iztegnenem spodnjem udu (npr. aktiviranje pedala) • stoja na enem ali obeh udih, izrazito upognjena (npr. faza dviganja) • klečanje in čepenje • hoja po ravnem in vzpenjanje po strmini do 30° • sedenje na tleh • ležanje • plazenje, plezanje (strmina nad 30°, stopnice, lestev ...)
  • 7. Glava in roki • pokončni, nevtralni položaj • nad trebuh (vertikalno) sklonjena nad 30° • stransko nagnjena nad 30° • dorzalno upognjena nad 30° • rotirana nad 45° • fini ali grobi prijem ene roke ali obeh rok • tipkanje z enim prstom ali več prsti ene roke ali obeh rok • druge aktivnosti ene roke ali obeh rok (vlečenje)
  • 8.
  • 9. Izdelava OWAS analize • opazovanje posnetka in beleženje položajev telesa v enakih časovnih intervalih (nekaj sekund) • izračun procentnih deležev in trajanje posameznih gibov glede na celotni delovni čas • vnos rezultatov v ocenjevalno lestvico, ki nam za vsak gib pove: – ukrepi niso potrebni  – ukrepi potrebni v doglednem času  – ukrepi so potrebni takoj  – potrebno je natančnejše raziskovanje 
  • 10. OWAS analiza izdelave palete • analiza gibov za proces nošenja desk za proces žaganja • analiza gibov za proces vrtanja letev (poz 3) • analiza gibov za proces montaže letev (poz 3) na podloge • merjenje v časovnem intervalu 3 sekunde • predpostavka, da vsak delovni proces v sklopu delovnega časa traja 4 ure (240 min)
  • 11. Analiza gibov za proces nošenja desk za proces žaganja
  • 12.
  • 13. Ukrepi • namesto nošenja vsake deske uporaba visokega vozička, na katerega se zložijo deske in se odpeljejo na proces žaganja • višje police na katerih so deske, da se delavcu ni potrebno toliko pripogibati
  • 14. Analiza gibov za proces vrtanja letev (poz 3)
  • 15.
  • 16. Ukrepi • prilagoditev višine mize, na kateri delavka vrta • uporaba namiznega vrtalnika ali uporaba ročnega vrtalnika, pritrjenega na vzmet, ki visi nad delovno mizo
  • 17. Analiza gibov za proces montaže letev (poz 3) na podloge
  • 18.
  • 19. Ukrepi • prilagoditev višine površine, na kateri poteka montaža palete • uporaba vozička za orodje • koš za odlaganje odrezkov
  • 20. Programsko orodje Jack • izdelava OWAS analize s programskim orodjem Jack • najprej izdelava delovnega mesta, potem vstavimo delavca in določimo njegove gibe