INFLUENCIAS DEL COACHINGpor Esther RocheA        veces existen dudas acerca de la base         del Coaching, lo que, tambi...
PSICOLÓGICAS  Cognitivismo: percepción, pensamiento y   acción, la interpretación de la realidad  Sistémica: el entorno,...
 Mejora de la comunicaciónTEORÍA ORGANIZACIONAL  Clásica  El movimiento de las relaciones humanas
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Influencias del coaching

760 visualizaciones

Publicado el

¿Cuáles son los orígenes del coaching? Esta técnica tiene influencias de la PNL, la filosofía humanista, psicología... Breve resumen.

Publicado en: Empleo
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
760
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
58
Acciones
Compartido
0
Descargas
0
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Influencias del coaching

  1. 1. INFLUENCIAS DEL COACHINGpor Esther RocheA veces existen dudas acerca de la base del Coaching, lo que, también a veces, provoca opiniones que carecen desentido. Que si es pseudo-psicología, que si notiene base alguna, que si no es más que otraforma de auto-ayuda, que si esto, que si lo otro.Por ello decido escribir este humilde artículo,donde enumero las principales influencias delCoaching (explicar cada sería demasiado largopara un solo post) para aclarar un poco elasunto. Las siguientes son las influencias másimportantes del Coaching: FILOSÓFICAS  Sócrates: el diálogo mayéutico  Platón: la búsqueda de la verdad dentro de uno mismo  Aristóteles: la práctica reiterada y el potencial personal  Humanismo: la consecución del pleno potencial e innovación  Existencialismo: la capacidad de elección del ser humano
  2. 2. PSICOLÓGICAS  Cognitivismo: percepción, pensamiento y acción, la interpretación de la realidad  Sistémica: el entorno, contexto y visión global. Terapia breve.  Humanista: es posible desligarse del pasado y del destino; la capacidad de elección, la consecución de objetivos.  Emocional: las emociones, sus consecuencias y la forma de modularlas  Psicoanálisis: la investigación de los procesos mentales; la asociación libre y el análisis de transferencia.ANÁLISIS TRANSACCIONAL  Superar las influencias pasadasGESTALT  Enfoque desde una visión holísticaPROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA (PNL)
  3. 3.  Mejora de la comunicaciónTEORÍA ORGANIZACIONAL  Clásica  El movimiento de las relaciones humanas

×