La delgada línea entre
Personas y Marcas en
Social Media
Eva Collado Durán
Directora de Innovación y Gestión de
Personas e...
“La delgada línea entre
Personas y Marcas en
Social Media”
Eva Collado Durán
@evacolladoduran
Persona y Marca que
te selecciona
¿Dónde están los
headhunters?
¿Qué están
observando?
Selección x
conversación
Comparte
D...
Coherencia y estilo en todas las redes para obtener
CREDIBILIDAD
Constancia y Persistencia
El contenido es el REY
Eres lo ...
Persona y Marca en la Empresa
que ya estás trabajando
OJO!! Explícalo:
Dirección, mandos intermedios,
compañeros… Son 1.0!...
Persona y Marca que contrata
El social Networker:
Apostarán por candidatos con una buena reputación en Redes
Sociales, por...
Estarán incorporando a sus
equipos a personas que han
sabido aprovechar el entorno
Web y las nuevas tecnologías
para crece...
Las empresas deberán
entender su propio ADN y
eso pasa por cambiar
algunas normas de
funcionamiento interno
porque, de lo ...
Han hecho de esto una forma de
vivir, aprender y re-aprender
de nuevo Se han esforzado
terriblemente para llegar ahí
saben...
Marcas Vs. Influencers
¿Qué es un Influencer/
prescriptor/Facilitador?
Persona que goza de una
comunidad de personas que
l...
Las marcas ven en esto un
filón y olvidan algo muy
importante:
Se dedican muchas horas
para construir una
comunidad para g...
Errores a evitar por
parte de las marcas:
No conocer bien el
trabajo del influencer
Pedir promoción de sus
productos a cam...
Mil GRACIAS por
dedicarme 20
minutos de vuestro
valioso tiempo
Un lujo estar aquí
hoy!!
GRACIAS!!
#DECORAZON
@evacolladodu...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

La delgada línea entre Personas y Marcas en el Social Media. (EBE Barcelona 17/5/2014)

1.845 visualizaciones

Publicado el

Conferencia #ebebcn14 celebrada el 17/5/2014 en Barcelona

Publicado en: Reclutamiento y RR. HH.
0 comentarios
4 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
1.845
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
333
Acciones
Compartido
0
Descargas
17
Comentarios
0
Recomendaciones
4
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

La delgada línea entre Personas y Marcas en el Social Media. (EBE Barcelona 17/5/2014)

  1. 1. La delgada línea entre Personas y Marcas en Social Media Eva Collado Durán Directora de Innovación y Gestión de Personas en IMF Business School @evacolladoduran #EBEbcn14
  2. 2. “La delgada línea entre Personas y Marcas en Social Media” Eva Collado Durán @evacolladoduran
  3. 3. Persona y Marca que te selecciona ¿Dónde están los headhunters? ¿Qué están observando? Selección x conversación Comparte Dialoga/Contesta Crea contenido propio Aporta Valor/Ayuda Morgue file.com
  4. 4. Coherencia y estilo en todas las redes para obtener CREDIBILIDAD Constancia y Persistencia El contenido es el REY Eres lo que COMPARTES y CREAS Está en tu mano convertirte en un referente 123rf.com
  5. 5. Persona y Marca en la Empresa que ya estás trabajando OJO!! Explícalo: Dirección, mandos intermedios, compañeros… Son 1.0!! Que No afectará a tu trabajo blog/participación/colaboraciones Revisa tus condiciones contractuales Friki Vs. amenaza zona de confort Cuidado a que hora publicas frenopaticoo.blogspot.com
  6. 6. Persona y Marca que contrata El social Networker: Apostarán por candidatos con una buena reputación en Redes Sociales, por personas con una huella digital potente. Es el talento social : encajan en el perfil y además aportan a la empresa parte o toda su influencia social, nodos de conocimiento externos, todo un mundo de relaciones: innovación, creatividad y una gran cantidad de contactos que tienen en su Red.
  7. 7. Estarán incorporando a sus equipos a personas que han sabido aprovechar el entorno Web y las nuevas tecnologías para crecer, adaptarse al cambio y a la transformación. Hasta aquí bien, una apuesta por un perfil que suma, pero mi pregunta es: ¿Están preparadas las organizaciones para incorporar a este tipo de perfiles? ¿Qué riesgos suponen para ambas partes?
  8. 8. Las empresas deberán entender su propio ADN y eso pasa por cambiar algunas normas de funcionamiento interno porque, de lo contrario, la relación fracasará estrepitosamente Tendrán que tener en cuenta que estos colaboradores entienden la organización como un entorno abierto, donde pueden re-inventarse, conectarse y crecer en Red. eluniversitario.net
  9. 9. Han hecho de esto una forma de vivir, aprender y re-aprender de nuevo Se han esforzado terriblemente para llegar ahí saben que empleabilidad aumenta ostensiblemente por haber sido capaces de diferenciarse del resto. Estas incorporaciones traen nuevos aires, tiempos, oportunidades pero también recuerdan a otros sus carencias y su perfil analógico... Y es que tienen un brillo natural que puede molestar a quién está lejos de tenerlo. funny-pictures.picphotos.net/
  10. 10. Marcas Vs. Influencers ¿Qué es un Influencer/ prescriptor/Facilitador? Persona que goza de una comunidad de personas que le consideran como un referente en un sector determinado. Por su autoridad en la materia tiene la capacidad de influir en los demás abinternet.es
  11. 11. Las marcas ven en esto un filón y olvidan algo muy importante: Se dedican muchas horas para construir una comunidad para ganarse una reputación y no están dispuestos a perder su credibilidad fácilmente… Sólo lo hará si la marca está dentro de la coherencia que él desea y sólo si cree que esa marca va a aportar a su comunidad eluniversitario.net lifetimephotography
  12. 12. Errores a evitar por parte de las marcas: No conocer bien el trabajo del influencer Pedir promoción de sus productos a cambio de nada Esperar tras la invitación a un evento que se escriba un post en el Blog Cultura de “lo Gratis” o Regalos desproporcionados “Un Influencer es un Marketing con piernas”
  13. 13. Mil GRACIAS por dedicarme 20 minutos de vuestro valioso tiempo Un lujo estar aquí hoy!! GRACIAS!! #DECORAZON @evacolladoduran

×