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  1. 1. Algunas claves para el cambioexitoso en la empresa
  2. 2. 4.Mantener elcambio• Hacer que el cambio prevalezca y hacer seguimiento• Evitar relajarnos y acomodarnos3.Implementarel cambio• Conseguir logros a corto plazo. Marcar hitos• Permitir acciones diferentes para el cambio2.Implicar yautorizar• Generar comunicación para conseguir la aceptación• Tener una visión compartida en igual dirección1.Crear climafavorable• Fortalecer al equipo conductor y autonomía de equipos• Aumentar la urgenciaEnfoqueparaelcambioenlaempresaIEnfoque sistemático de Dan S. Cohen
  3. 3. EnfoqueparaelcambioenlaempresaII• Reconocer, recompensar y servir de modelo• Constancia, evaluación y mejoras constantes• Facilitar y reconocer las mejoras que se consigan para la meta final• Identificar y trabajar barreras/obstáculos que impidan la evolución haciala nueva situación• Crear espacios y tiempos para crear comunicación que transmitamensajes claros sobre el cambio y detecte necesidades para el cambio• Movilizar y activarse para comprender y servir de modelo de las nuevasactitudes, comportamientos y procesos• Crear y transmitir la necesidad del cambio. Trabajar actitudes de frenoEnfoque sistemático de Dan S. Cohen

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