El líder coach
Claves para el compromiso del equipo
Compromiso = Felicidad
El secreto de la felicidad no es
hacer lo que se quiere, sino
querer siempre lo que se
hace. Tolstoi.
Si te preguntas...
¿Qué trucos puedo hacer?
¿Eres feliz siendo líder?
¿Y tú?
No paramos con lo que nos ilusiona
Invertimos en lo que nos gusta
si quieres liderar e inspirar
1º auto liderazgo e inspiración
¿Eres contagioso? :-)
¿Eres RESONANTE?
El perfil medio líderes:
SI, orientación a resultados,
NO Inteligencia Emocional
Incomprensión, reactividad,
estancamiento, indefensión
aprendida, bloqueo,
desmotivación.
Receptividad. Apertura a
nuevas ideas. Aprendizaje.
Adaptación. Cambio.
Compromiso. Protagonismo.
Gestión de compromiso
1. Quién te inspiró y qué hizo
2. Cuál es tu inspiración, tu
motivación
3. Cuál es tu visión
4. Qué ...
Si tú sientes inspiración..
¡Me contagiarás!
Crea conversaciones RESONANTES
El líder coach
Conversar
1. Para identificar y potenciar fortalezas
2. Para crear una visión de futuro
3. Para crear aprendizaje
4. Para ...
Conversaciones resonantes
• Qué es lo mejor de nosotros
• Qué deseamos para el futuro
• De qué estamos orgullosos
• Qué po...
Enamora con una visión
El líder coach
Visión
1. Por qué hacemos lo que
hacemos de esta manera
2. Cómo sería si tuviéramos éxito
3. Qué valores nos garantizan el...
Orgullo de pertenecia
Crea conciencia de equipo
Conciencia de equipo
1. Invierte tiempo en equipo para
crear equipo
2. Genera reconocimiento en todas
direcciones
3. Provo...
Provoca Descubrimiento
De forma individual y en equipo
Agenda de éxitos
1. Establece de forma acordada
un plan de acción para
conseguir el éxito, tanto
individual como en equipo
Confianza mutua: MAYOR POTENCIAL
Provoca que entre miembros del equipo
Gestión de apoyos
1. Identifica dependencias del líder
2. Potencia ayuda intraequipo
3. Celebra actitudes de
implicación, ...
¿Qué compromiso pides sin
resonancia, visión, conciencia
de equipo, agenda de éxitos y
gestión de apoyos?
¿Te has planteado que...
sino fuera por todos nadie sería nada?
¡Muchas gracias!
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El líder coach: claves para el compromiso del equipo

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El líder coach: claves para el compromiso del equipo

  1. 1. El líder coach Claves para el compromiso del equipo
  2. 2. Compromiso = Felicidad
  3. 3. El secreto de la felicidad no es hacer lo que se quiere, sino querer siempre lo que se hace. Tolstoi.
  4. 4. Si te preguntas... ¿Qué trucos puedo hacer?
  5. 5. ¿Eres feliz siendo líder? ¿Y tú?
  6. 6. No paramos con lo que nos ilusiona Invertimos en lo que nos gusta
  7. 7. si quieres liderar e inspirar 1º auto liderazgo e inspiración
  8. 8. ¿Eres contagioso? :-) ¿Eres RESONANTE?
  9. 9. El perfil medio líderes: SI, orientación a resultados, NO Inteligencia Emocional
  10. 10. Incomprensión, reactividad, estancamiento, indefensión aprendida, bloqueo, desmotivación.
  11. 11. Receptividad. Apertura a nuevas ideas. Aprendizaje. Adaptación. Cambio. Compromiso. Protagonismo.
  12. 12. Gestión de compromiso 1. Quién te inspiró y qué hizo 2. Cuál es tu inspiración, tu motivación 3. Cuál es tu visión 4. Qué te enorgullece / te hace feliz 5. Cuál es tu propósito
  13. 13. Si tú sientes inspiración.. ¡Me contagiarás!
  14. 14. Crea conversaciones RESONANTES El líder coach
  15. 15. Conversar 1. Para identificar y potenciar fortalezas 2. Para crear una visión de futuro 3. Para crear aprendizaje 4. Para crear un plan de acción motivador
  16. 16. Conversaciones resonantes • Qué es lo mejor de nosotros • Qué deseamos para el futuro • De qué estamos orgullosos • Qué podemos ofrecer • Qué tenemos en común
  17. 17. Enamora con una visión El líder coach
  18. 18. Visión 1. Por qué hacemos lo que hacemos de esta manera 2. Cómo sería si tuviéramos éxito 3. Qué valores nos garantizan el éxito
  19. 19. Orgullo de pertenecia Crea conciencia de equipo
  20. 20. Conciencia de equipo 1. Invierte tiempo en equipo para crear equipo 2. Genera reconocimiento en todas direcciones 3. Provoca feedback mutuo útil 4. Permite autonomía de equipo
  21. 21. Provoca Descubrimiento De forma individual y en equipo
  22. 22. Agenda de éxitos 1. Establece de forma acordada un plan de acción para conseguir el éxito, tanto individual como en equipo
  23. 23. Confianza mutua: MAYOR POTENCIAL Provoca que entre miembros del equipo
  24. 24. Gestión de apoyos 1. Identifica dependencias del líder 2. Potencia ayuda intraequipo 3. Celebra actitudes de implicación, colaboración y compromiso
  25. 25. ¿Qué compromiso pides sin resonancia, visión, conciencia de equipo, agenda de éxitos y gestión de apoyos?
  26. 26. ¿Te has planteado que... sino fuera por todos nadie sería nada?
  27. 27. ¡Muchas gracias! www.coachmaitefinch.com @MaiteFinch

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