El documento clasifica las empresas de diferentes maneras: 1) Según su actividad (primario, secundario, terciario); 2) Según la procedencia de su capital (privada, pública, mixta); 3) Según su forma jurídica (individual, societaria, cooperativa). También clasifica las empresas según su tamaño (micro, pequeña, mediana, gran), su ámbito de actuación (local, nacional, internacional), y su cuota de mercado (aspirante, especialista, líder, seguidora).
Clasificación de empresas según diferentes criterios
1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
Alumno:
Ezequiel Brito C.I 19.482.553
Cabudare, 1 de Noviembre 2011
2. La Empresa: Es una unidad
productiva dedicada y organizada para la
explotación de una actividad económica.
Según la actividad o giro Según la procedencia de Según la forma jurídica Según su tamaño Según su ámbito de Según la cuota de mercado
capital actuación que poseen las empresas
Atendiendo a la titularidad
Las empresas No hay unanimidad entre los
Empresa privada: si el de la empresa y la En función del ámbito Empresa aspirante: aquélla
pueden clasificarse, economistas a la hora de
capital está en manos de responsabilidad legal de geográfico en el que las cuya estrategia va dirigida a
de acuerdo con la establecer qué es una
accionistas particulares sus propietarios. empresas realizan su ampliar su cuota frente al
actividad que empresa grande o pequeña,
(empresa familiar si es la actividad, se pueden líder y demás empresas
desarrollen, en: puesto que no existe un
familia) distinguir competidoras, y
Empresas del sector criterio único para medir el
Pueden clasificarse en tamaño de la empresa. Los dependiendo de los
primario. Empresa de autogestión: si Empresas locales: son
principales indicadores son: objetivos que se plantee,
Empresas del sector los propietarios son los aquellas empresas que
el volumen de ventas, el actuará de una forma u
secundario trabajadores, etc. venden sus productos o
capital propio, número de otra en su planificación
Empresas del sector servicios dentro de una
trabajadores, beneficios, etc. estratégica.
terciario. Empresa pública: si el Empresas individuales: localidad determinada.
El más utilizado suele ser Empresa especialista:
capital y el control está en Si sólo pertenece a una según el número de aquélla que responde a
manos del Estado persona. Empresas nacionales: son necesidades muy
trabajadores. Este criterio
Un clasificación alternativa aquellas empresas que concretas, dentro de un
delimita la magnitud de las
Empresa mixta: si el capital Empresas societarias actúan dentro de un solo segmento de mercado,
empresas de la forma
o el control son de origen o sociedades: Constituidas país. fácilmente defendible
mostrada a continuación:
tanto estatal como privado por varias personas. frente a los competidores y
o comunitario. Empresas internacionales: en el que pueda actuar casi
Industriales: La Micro empresa: si posee 10 o
Las cooperativas u otras si su radio de actuación en condiciones
actividad primordial menos trabajadores.
organizaciones abarca a dos o mas países. de monopolio. Este
de este tipo de
empresas es la de economía social. Pequeña empresa: si tiene segmento debe tener un
producción de un número entre 11 y 49 tamaño lo suficientemente
bienes mediante la trabajadores. grande como para que sea
transformación de la rentable, pero no tanto
materia o extracción Mediana empresa: si tiene como para atraer a las
de materias primas. un número entre 50 y 250 empresas líderes.
Comerciales: Son trabajadores. Empresa líder: aquélla que
intermediarias entre marca la pauta en cuanto a
productor y Gran empresa: si posee más precio, innovaciones,
consumidor; su de 250 trabajadores. publicidad, etc., siendo
función primordial normalmente imitada por
es la compra/venta el resto de los actuantes en
de productos el mercado.
terminados. Empresa seguidora: aquélla
Servicio: Son que no dispone de una
aquellas que brindan cuota suficientemente
servicio a la
comunidad.
Ezequiel Brito C.I 19.482.553 grande como para inquietar
a la empresa líder.