Cooperativa Multiactiva de Ahorro y Crédito, Consumo, Producción y Servicios “Luque”
Ltda.
Estatuto Social
Capítulo I
De l...
asistencia funeraria, seguros, jubilaciones, pensiones, etc., de conformidad con las leyes
pertinentes.
Art. 6° Actividade...
atención de la salud de los socios/as y familiares;
t) Comercializar a los socios/as y familiares mercaderías de uso profe...
días de la fecha de presentación de la solicitud.
Art. 13: Responsabilidad Patrimonial de los/as Socios/as. La responsabil...
j) Interponer recursos, de acuerdo con la Ley, su Reglamento y este Estatuto, contra las
resoluciones de los órganos compe...
Art. 21: Reingreso de Ex Socios/as. Los socios/as que fueren expulsados/as de la Cooperativa,
podrán ser readmitidos/as de...
c) La Serie C corresponderá a los títulos que representen cien certificados de aportación;
d) La Serie D corresponderá a l...
renuncias simultáneas, el orden se establecerá por sorteo.
Art. 32 Reintegro por fallecimiento: En caso de fallecimiento, ...
Art. 37: Enjugamiento de Pérdida: Si la gestión económica de un ejercicio arroja pérdida,
por resolución de asamblea, y pr...
Art. 43: Naturaleza de la Asamblea y Clases. La Asamblea es la autoridad máxima de la
Cooperativa y con excepción de lo di...
igualmente, convocar a asamblea, con arreglo a lo establecido en la última parte del Art. 55 de
la Ley;
Para que resulte p...
obligaciones societarias, considerando al socio en forma directa, no de los cónyuges, ni como
codeudores. Se entenderán po...
del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia ni del Tribunal Electoral, cuando se
trate de asamblea ordinaria....
d) No haber sido condenado, con sentencia firme y ejecutoriada, en juicios tramitados en el
fuero civil y/o penal por acci...
sorteo, haciendo constar en acta. La disposición de este Art. no impide que el Consejo de
Administración se reestructure t...
Art. 77: Asistencia a las sesiones: La asistencia de los/as miembros/as del Consejo de
Administración a la sesiones es obl...
balance general y social, el presupuesto general de gastos, inversiones y recursos para el
ejercicio en curso
k) Sugerir a...
f) Suscribir con el/la Secretario/a las memorias y las documentaciones presentadas ante los
poderes públicos o entidades p...
dispuesto en el Art. 85 de este estatuto y sin perjuicio de lo regulado en el Art. 68 in fine del
presente cuerpo legal.
A...
válidas su consideración en asamblea.
Art. 96: Sesiones y Quórum legal: La Junta de Vigilancia se reunirá por lo menos una...
Reglamentación y este estatuto;
f) Realizar arqueos de cajas en forma inopinada;
g) Las demás fijadas en la Ley, el Reglam...
Administración. En las mismas condiciones establecidas en el inciso que precede, el
Reglamento Electoral debe prever el de...
sin la exposición de causa.
Art. 111: Funciones. Son funciones específicas del Comité de Educación:
a) Organizar actividad...
Art. 119: Creación de otros Comités. De acuerdo con las necesidades y el volumen
operacional de la Cooperativa, el Consejo...
meses;
b) Por faltas graves: suspensión en su carácter de socio hasta por un año, o expulsión de la
Cooperativa.
Art. 134:...
designación del representante de dicho organismo para integrar la Comisión de referencia,
conjuntamente con los tres socio...
Administración, pero siempre atendiendo al espíritu de los mencionados cuerpos legales, con
cargo a rendir cuenta en la pr...
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  1. 1. Cooperativa Multiactiva de Ahorro y Crédito, Consumo, Producción y Servicios “Luque” Ltda. Estatuto Social Capítulo I De la Constitución, Denominación, Naturaleza, Duración y el Domicilio Art. 1° De la Constitución, Denominación y Naturaleza: En la Ciudad de Luque, Departamento Central, República del Paraguay, a los diez días del mes de octubre del año 1987 fue constituido la sociedad Cooperativa de Ahorro y Crédito, “Luque” Ltda., reconocida su personería jurídica por Decreto Nº 1.170 del 21 de junio de 1989 que en su carácter de asociación voluntaria y autónoma, mediante el esfuerzo propio y la ayuda mutua, sin fines de lucro, en adelante se denominará Cooperativa Multiactiva de Ahorro y Crédito, Consumo, Producción y Servicios “Luque” Ltda. y se regirá por las disposiciones de este Estatuto así como las contenidas en la Ley 438/94 del 21 de octubre del año 1994 y su Decreto Reglamentario respectivamente y en las demás leyes y normas que regulan al cooperativismo. Art. 2° Duración Social. La duración de la Cooperativa es por tiempo indefinido, no obstante podrá disolverse por algunas de las causales previstas en la Ley y el Reglamento. Art. 3° Domicilio. El domicilio real queda fijado en la ciudad de Luque, Departamento Central, República del Paraguay. Podrá instalar oficinas, puestos de servicios, sucursales o agencias en cualquier lugar del territorio nacional, o del extranjero. Capítulo II De sus Fines, Objetivos y Principios. Art. 4° Fines: Los fines que como empresa social y económica persigue, dentro del régimen cooperativo entre otros, son: a) Promover la cooperación para el mejoramiento de las condiciones económicas, sociales, culturales y morales de los/as socios/as; b) Desarrollar políticas de cooperación y de asistencia con otras cooperativas; c) Fomentar el espíritu de solidaridad y de ayuda mutua entre los/as socios/as para crear una conciencia cooperativa; d) Colaborar con los organismos oficiales y privados en todo cuanto redunde en beneficio y desarrollo de la comunidad luqueña y nacional. e) Coadyuvar a todo lo que tienda el engrandecimiento y consolidación del movimiento cooperativo. Art. 5° Objetivos. Para el logro de los fines enunciados, la Cooperativa tendrá, entre otros, los siguientes objetivos: a) Fomentar y estimular entre los socios/as la práctica del Ahorro; b) Otorgar a socios/as préstamos a intereses razonables para fines útiles y productivos, o para casos de emergencia; c) Facilitar a los/as socios/as el acceso a mercaderías para su uso personal doméstico a para el uso de su actividad profesional; d) Producir, directamente o mediante el trabajo personal de sus socios/as, toda clase de bienes para comercializarlos en los mercados nacionales o extranjeros; e) Prestar a sus socios/as todo tipo de servicios, tales como transporte, comercialización, construcción de vivienda, atención de la salud, educación formal, servicios públicos,
  2. 2. asistencia funeraria, seguros, jubilaciones, pensiones, etc., de conformidad con las leyes pertinentes. Art. 6° Actividades. A los efectos de la consecución de los fines y objetivos indicados, la Cooperativa podrá realizar, sin que la enumeración sea taxativa, actividades tales como: a) Adquirir, producir entre los/as socios/as o facilitar los artículos o materiales necesarios para el desenvolvimiento propio de los mismos; b) Construir, adquirir o arrendar oficinas, locales, galpones, etc. para uso de la Cooperativa; c) Adquirir terrenos o viviendas individuales o colectivas, o construirlas, sea por administración o por medio de contratos con empresas del ramo, para entregarlas en uso o en propiedad a los/as socios/as en las condiciones que se especifiquen en le reglamento respectivo; d) Ejecutar, por administración o por medio de contratos con terceros, las obras necesarias para la conservación, ampliación o mejoramiento de las viviendas de sus socios/as; e) Solicitar ante instituciones oficiales o privadas los créditos necesarios para la construcción de viviendas y gestionarlos en nombre de sus socios/as para los mismos fines; f) Adquirir en el mercado materiales y demás elementos necesarios para la construcción de viviendas, con destino a su empleo en la Cooperativa o al suministro de los/as socios/as; g) Gestionar el concurso de los poderes públicos para la realización de las obras viales sanitarias y de desagüe en la zona de influencia de las viviendas construidas por la Cooperativa; h) Proveer energía eléctrica destinada al uso particular y público; i) Construir, hacer construir, aprovechar y administrar una red de distribución de agua potable con su respectiva captación de la fuente y tratamiento potabilizador y todos aquellos dispositivos técnicamente necesarios para surtir de agua corriente a la población; j) Adquirir, elaborar, fabricar, importar directamente y/o hacer instalar y distribuir, toda clase de materiales, útiles, enseres, artefactos, sanitarios, cámaras, filtros, cañerías, repuestos, productos y maquinarias de todo tipo, destinado a toda clase de instalaciones relacionadas con los servicios y fines específicos que presta la Cooperativa y que sean de su competencia; k) Gestionar para los/as socios/as, los préstamos necesarios para la construcción de obras y servicios públicos, como así también seguros que contratará con terceros; l) Gestionar ante los poderes públicos, nacionales, departamentales o comunales, normas legales que tiendan al perfeccionamiento del servicio que presta la Cooperativa; m) Construir, hacer construir; arrendar y habilitar establecimientos destinados a la educación formal de los/as socios/as y familiares, de conformidad con las disposiciones establecidas por la autoridad competente; n) Comprar, vender, permutar, arrendar, hipotecar, constituir prendas y gravar en las condiciones más ventajosas posibles, todos los bienes muebles e inmuebles necesarios para el cumplimiento de los fines y objetivos; o) Gestionar y obtener préstamos de instituciones oficiales o privadas, nacionales o extranjeras, para el financiamiento de los programas de trabajo o para distribuirlos entre los socios/as, a fin de facilitar el desarrollo de las actividades de los mismos; p) Emprender y financiar actividades industriales, manufactureras, artesanales y operaciones similares para el cumplimiento de lo dispuesto en incisos c y d del artículo anterior; q) Recibir de sus socios/as depósitos en Caja de Ahorro en sus diferentes modalidades y concederles dinero en préstamos, con garantía real o personal, de conformidad con la reglamentación dispuesta; r) Prestar a los socios/as servicios de transporte ya sea por tierra, agua o aire; s) Construir, arrendar y administrar establecimientos clínicos y hospitalarios destinados a la
  3. 3. atención de la salud de los socios/as y familiares; t) Comercializar a los socios/as y familiares mercaderías de uso profesional, o de consumo familiar, pudiendo hacerlo a crédito y con terceros en los términos señalados en la Ley; u) Realizar, en suma, todos los actos jurídicos que se relacionen con los fines y objetivos de la Cooperativa y que no sean contrarios a las leyes del país. Art. 7° Principios. La Cooperativa regulará su organización y funcionamiento, de acuerdo a los siguientes principios: 1º.- Membresía abierta y voluntaria. 2º.- Control democrático de los miembros. 3º.- Participación económica de los miembros. 4º.- Autonomía e Independencia. 5º.- Educación, Capacitación e Información. 6º.- Cooperación entre Cooperativas. 7º.- Compromiso con la comunidad. Capítulo III De los Socios/as Art. 8° Requisitos para ser Socios/as. Podrán asociarse a la Cooperativa, las personas físicas que satisfagan los requisitos siguientes: a) Ser legalmente capaz de conformidad con las disposiciones vigentes: b) Haber cumplido dieciocho años de edad; c) Fijar domicilio dentro del territorio nacional. d) Suscribir como mínimo, seis certificados de aportación de G.10.000 e integrar en momento del ingreso por lo menos el 10% del total suscripto y el saldo hasta en nueve cuotas mensuales iguales; e) Abonar una tasa inicial no reembolsable para gastos administrativos, cuyo monto será establecido por el Consejo de Administración f) Presentar al Consejo de Administración una solicitud de admisión y haber sido aprobada por dicho órgano, con la manifestación expresa del socio, de aceptar y acatar el Estatuto Social de la Cooperativa. Art. 9° Asociación de Personas Jurídicas. Las personas jurídicas que no persigan fines de lucro y fueran de interés social a juicio del Instituto Nacional de Cooperativismo, podrán asociarse a la Cooperativa toda vez que satisfagan, además los requisitos indicados en los incisos a, c, d, e y f del artículo anterior. Las personas jurídicas que se asocien deberán contar como mínimo con dos años de existencia, contados a partir de su reconocimiento como tal. Art. 10: Datos del Solicitante: La solicitud de admisión que se presenta al Consejo de Administración deberá contener, por lo menos, los siguientes datos: nombre y apellido, nacionalidad, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, ocupación habitual, número de cédula de identidad civil paraguaya, domicilio permanente, firma del solicitante y firma de un socio proponente Si se tratare de extranjero/a, deberá presentar además el certificado de radicación permanente o certificado de vida y residencia. La aceptación o rechazo de la solicitud queda a criterio del Consejo de Administración. Art. 12: Fecha de ingreso: Para todos los efectos legales, tendrá como fecha de ingreso, la misma de la sesión en la que el Consejo lo apruebe, lo que en ningún caso podrá superar 15
  4. 4. días de la fecha de presentación de la solicitud. Art. 13: Responsabilidad Patrimonial de los/as Socios/as. La responsabilidad patrimonial de los/as socios/as para con la Cooperativa y terceros, se limita al monto de su capital suscripto. Art. 14: Deberes de los/as Socios/as. Los socios/as tienen iguales derechos y deberes, independientemente del capital aportado. Son deberes de los socios/as: a) Acatar las disposiciones de este Estatuto, la Ley, su reglamentación, las resoluciones de las asambleas y del Consejo de Administración, dictadas de acuerdo con las leyes y demás normas que rigen la materia; b) Abstenerse de realizar actos que comprometan el patrimonio de la Cooperativa; c) Realizar con puntualidad el pago de sus compromisos económicos y financieros; d) Concurrir a las asambleas y demás actos convocados en tiempo y forma; e) Si fueren electos para ocupar cargos o contratados para cumplir funciones, desempeñarlos de conformidad a las leyes, sus reglamentaciones, éste Estatuto y demás disposiciones legales que rigen en el sector cooperativo y nacional; f) Participar de las pérdidas cuando el monto de las reservas no lo cubran; g) Suscribir anualmente, por lo menos, seis certificados de aportación, los que podrán ser integrados hasta en doce cuotas mensuales iguales. Estos montos son susceptibles de variación mediante resolución de asamblea, adoptada de conformidad con lo prescrito en el Art. 24, inc. b de este estatuto; h) Comunicar cualquier cambio de su domicilio, dentro del plazo de quince días de haberse producido el mismo; i) Cumplir con el pago anual del aporte obligatorio conforme al inciso g) de éste artículo. Se considera como periodo anual de enero a diciembre para el pago del aporte adeudado, independientemente de la fecha de su ingreso lo que se considerará para su antigüedad como socio. Art. 15: Derechos de los/as Socios/as. Los/as socios/as gozan de los siguientes derechos: a) Utilizar los servicios que presta la Cooperativa en cuanto les correspondan y reúnan los requisitos establecidos; b) Participar en las asambleas con voz y voto, salvo que medie inhabilitación adoptada conforme a la Ley, su Reglamento y este estatuto. A todos/as los/as socios/as les corresponde un voto, el cual no podrá ser emitido por poder, con excepción de las personas jurídicas que estén asociadas; c) Elegir y ser elegido para ocupar cargos en los órganos electivos o ser nominado para miembro de comités d) Solicitar al Consejo de Administración, Junta de Vigilancia o Tribunal Electoral cualquier información relacionada con su situación societaria particular, como también con las situaciones generales o casos especiales de carácter institucional; e) Enjugar pérdidas o percibir excedentes, en las condiciones que determine la asamblea; f) Presentar al Consejo de Administración cualquier sugerencia, proyecto o iniciativa que tenga por objeto el mejoramiento o ampliación de los servicios que presta la entidad; g) Ejercer su defensa en los procesos promovidos en su contra por Consejo de Administración; h) Denunciar por escrito ante las autoridades de la Cooperativa o en su caso, al Instituto Nacional de Cooperativismo, toda anormalidad que observare en el funcionamiento de la Cooperativa; i) Solicitar la convocatoria a asambleas, de conformidad con la Ley, el reglamento y este estatuto así como copias de las actas de los órganos de gobierno en la parte que les afecte;
  5. 5. j) Interponer recursos, de acuerdo con la Ley, su Reglamento y este Estatuto, contra las resoluciones de los órganos competentes, cuando juzgaren lesivas contra su situación societaria; k) Renunciar de la Cooperativa cuando estimen conveniente; l) Asistir sin voz ni voto a las sesiones del Consejo de Administración, Junta de Vigilancia o Tribunal Electoral, salvo caso en que estas se hayan declarado reservadas y hayan sido solicitado por escrito. Art. 16: Pérdida de la calidad de Socio/a. Se pierde la calidad de socio/a, por cualquiera de las causas siguientes: a) Renuncia; b) Fallecimiento de la persona física o disolución de la persona jurídica; c) Sentencia ejecutoriada por delitos contra el patrimonio de la Cooperativa lo que motivará la expulsión; d) Exclusión; e) Expulsión. Art. 17: Renuncia del Socio/a. El/la socio/a puede renunciar de la Cooperativa en cualquier momento, para lo cual comunicará tal decisión por escrito al Consejo de Administración el que podrá rechazar si el renunciante este purgando sanción de suspensión o hubiera sido previamente expulsado de la Cooperativa. El citado órgano tampoco aceptará renuncia si el/la solicitante no rindió cuenta de sus gestiones después de haber desempeñado cargos directivos en la Cooperativa, o cuando la entidad hubiera hecho convocatoria de acreedores/as o fuera declarada en quiebra. Art. 18: Efectos de la Renuncia: La solicitud de renuncia que no haya sido objetada por el Consejo de Administración, surte efectos legales a partir de la fecha de presentación. Se reputará aceptación tácita si el Consejo no comunica determinación alguna al renunciante en el plazo máximo de treinta días corridos, contados desde el día siguiente al de la presentación de la renuncia. Art. 19: Renuncias Simultáneas: El Consejo de Administración podrá aceptar renuncias simultáneas y colectivas siempre que no afecte la estabilidad de la Institución. Art. 20: Exclusión: La medida de exclusión no implica sanción disciplinaría. El Consejo de Administración la adoptará cuando el/la socio/a: a) Perdió algunos de los requisitos establecidos en los incisos a y c del Art. 8° de este estatuto. No obstante, la pérdida del requisito indicado en el inciso c del mencionado artículo, no será causa de exclusión si dentro de los treinta días de verificado el cambio de domicilio, el afectado comunica por escrito su voluntad de seguir como socio/a; b) Incurrió en un atraso superior a dos años para integrar el mínimo de certificados de aportación establecidos en el Art. 8°, inc. d de este estatuto; c) Dejó de integrar durante dos años consecutivos, los certificados de aportación en la forma y condiciones señaladas en el Art. 14 inc. g) de este estatuto; Cualquiera fuere el motivo de la exclusión, el Consejo de Administración notificará al afectado para que en el plazo perentorio de treinta días corridos regularice su situación, bajo advertencia de exclusión. Si el/la socio/a no lo hiciere, el órgano de referencia dispondrá la exclusión pertinente, medida que podrá ser recurrida mediante el procedimiento marcado por los Arts. 73 y 134 de este Estatuto.
  6. 6. Art. 21: Reingreso de Ex Socios/as. Los socios/as que fueren expulsados/as de la Cooperativa, podrán ser readmitidos/as después de haber transcurrido, por lo menos cinco años, contados desde la fecha en que la resolución quedó firme y ejecutoriada, siempre que los daños que hubieran causado hayan sido reparados íntegramente. Los/as socio/as excluidos podrán ser readmitidos/as al cabo de seis meses de la cancelación de la deuda pendiente con la Cooperativa si la hubiere, mientras que los renunciantes deben aguardar tres meses, cuanto menos, para ser readmitidos/as de nuevo como socios/as. En todos los casos de readmisión se asignará un nuevo número de matrícula. Capítulo IV Del Régimen Económico Sección I Del Patrimonio Art. 22: Constitución del Patrimonio: El patrimonio de la Cooperativa se constituye con: a) El capital social integrado por los/as socios/as; b) Los fondos de reservas previstos en la Ley, este estatuto y los crearen las asambleas para fines específicos; c) Las donaciones, legados o subsidios y recursos análogos que reciba. Art. 23: Capital Social. El capital social de la Cooperativa es variable e ilimitado. Estará representado por las aportaciones de los socios/as, comprometidas e integradas, y documentadas con los certificados de aportación y/o títulos de certificados de aportación en la forma prevista en el Art.38 de la Ley y este estatuto. Art. 24.-Aumento del Capital. El aumento del capital social se producirá automáticamente por: a) Aportes emergentes de la incorporación de nuevos/as socios/as; b) Las nuevas aportaciones de los socios/as ya existentes, las que se harán conforme con este estatuto, por resolución de una asamblea; o, por voluntad propia de los/as mismos/as socios/as. Este último supuesto rige sólo por encima de los montos mínimos obligatorios. Las aportaciones originadas en la capitalización por operaciones, no serán tenidas en cuenta para determinar el cumplimiento de los aportes mínimos establecidos en este estatuto o por resoluciones de Asambleas; c) Los intereses y retornos que las asambleas acuerden capitalizar; d) La capitalización del revalúo del activo, en el porcentaje que determinen las asambleas. El importe capitalizado en este concepto, será reintegrado al cesante a razón del cincuenta por ciento anual, mientras que a los herederos/as de los/as socios/as fallecidos/as de una sola vez, en ambos casos con arreglo a lo dispuesto en el Art. 30 de este estatuto. Para quienes continúen como socios/as, la capitalización proveniente del revalúo no será considerada a fin de establecer la relación aporte/operaciones, ni para determinar el cumplimiento de la obligación de aportes mínimos fijados en este estatuto y en resoluciones asamblearias. Art. 25: Valor del Certificado de Aportación. El valor nominal del certificado de aportación queda fijado en Gs. 10.000 (guaraníes diez mil). La Cooperativa podrá emitir títulos que representan más de un certificado de aportación, conforme a la siguiente escala: a) La Serie A corresponderá a los títulos que representen diez certificados de aportación; b) La Serie B se corresponderá a los títulos que representen cincuenta certificados de aportación;
  7. 7. c) La Serie C corresponderá a los títulos que representen cien certificados de aportación; d) La Serie D corresponderá a los títulos que representen doscientos certificados de aportación; La numeración de los certificados y títulos de certificados de aportación será correlativa, pero independiente una serie de otra. Los Certificados de aportación serán expedidos a partir del valor que corresponden a la escala de la Serie “A” Art. 26: Características de los Certificados de Aportación: Los certificados de aportación al igual que los títulos de certificados de aportación, serán nominativos, indivisibles, iguales e inalterables en su valor; no podrán circular en los mercados de valores y únicamente transferibles entre socios/as, toda vez que el Consejo de Administración lo autorice, para lo cual será necesaria una solicitud escrita dirigida a dicho órgano con la firma del cedente y cesionario. Esta transferencia podrá denegarse si a consecuencia de ella el cesionario tenga un aporte superior al veinte por ciento del capital integrado de la Cooperativa, o cuando a juicio del Consejo de Administración resulte perjudicial para la entidad. Art. 27: Interés sobre el Capital: Siempre que se registren excedentes, por resolución de asamblea los aportes integrados por los socios/as podrán percibir un interés cuya tasa anual se ajustará a lo dispuesto por el Art. 42, inc. d de la ley. Cuando el/la socio/a adeude parte del valor de las aportaciones suscriptas, los intereses y retornos que le corresponden, se aplicarán al pago de saldo pendiente de integración. Art. 28: Capital Máximo: Ningún socio/a podrá tener por si o por interpósita persona un aporte superior al veinte por ciento del capital integrado de la Cooperativa. Art. 29: Irrepartibilidad de las Reservas: Los fondos de reservas previstos en la Ley, y otros que señalen este estatuto o que crearen las asambleas para fines específicos, al igual que los legados, subsidios o donaciones que reciba la Cooperativa, no pertenecen a los socios/as. En consecuencia, no tienen derecho a su restitución proporcional en caso de perder tal calidad, ni aun en el supuesto de disolución de la entidad. Para los socios que permanecen activos hasta el final de la vida Institucional, si les corresponde cuando las circunstancias así lo permitan. Sección II Del Reintegro de los Certificados de Aportación y otros Haberes. Art. 30: Oportunidad de Reintegro: El importe de los certificados de aportación y otros haberes se reintegrará a los socios/as que por alguna razón cesen como tales, después de la aprobación por asamblea del balance del ejercicio en cuyo transcurso se produjo la cesación. No obstante, el Consejo de Administración podrá resolver el reintegro inmediato de acuerdo al estado financiero de la Cooperativa y a la urgencia del caso. Se dispondrá de un plazo de hasta tres años a partir de la asamblea que aprobó el balance, para el reintegro de cualquiera de sus haberes. Pasado ese tiempo y no hubiere reclamo o se desconociere el domicilio del socio, se destinará al Fondo de Fomento de Educación Cooperativa. Art. 31: Límite de Reintegro: Los reintegros que anualmente efectúe el Consejo de Administración, no sobrepasarán el cinco por ciento del capital integrado que tuviera la Cooperativa al cierre del ejercicio, según balance aprobado por asamblea. Si el total de la suma a reintegrarse excediera el porcentaje señalado, se procederá por riguroso orden de presentación de los casos, efectuando los reintegros excedidos al cierre del ejercicio siguiente. Si se trata de
  8. 8. renuncias simultáneas, el orden se establecerá por sorteo. Art. 32 Reintegro por fallecimiento: En caso de fallecimiento, el Consejo de Administración reintegrará el importe de los certificados de aportación y otros haberes a los derechos habientes del causante, en forma inmediata, cuando estos acrediten fehacientemente esa condición legal y una vez aprobado por el Consejo de Administración. Tendrán para el efecto cinco años, pasado ese tiempo y no hubiere reclamo se destinará al Fondo de Fomento de Educación Cooperativa. Art. 33: Liquidación del Reintegro: Para proceder al reintegro del valor de los certificados de aportación y otros haberes, se formulará una liquidación en que se incluirán la suma total integrada por el cesante en concepto de aporte de capital, los retornos e intereses aun no pagados que le correspondiese y otros haberes a su favor; y se debitarán las obligaciones a su cargo, así como la parte proporcional de las pérdidas producidas a la fecha de su cesación, si los hubiere. El saldo neto que resulte, se pagará de acuerdo con lo establecido en le Art. 30 de este estatuto. En caso de disolución de la Cooperativa, la Comisión Liquidadora tendrá a su cargo el reintegro de aportes, y lo hará observando las disposiciones contenidas en el Art. 99 de la Ley, previa aprobación por asamblea del resultado de la liquidación, o por el Instituto Nacional de Cooperativismo, si aquella no pueda reunirse por algún motivo. Sección III De los Resultados Económicos Art. 34: Ejercicio Económico: El ejercicio económico-financiero de la Cooperativa abarcará el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de cada año. En esta última fecha la entidad cerrará todos sus libros contables, levantará un inventario general y formulará el balance del ejercicio junto con el cuadro de resultados. Art. 35: Distribución del Excedente: De los ingresos totales obtenidos por la diferencia entre el costo y el precio de los servicios prestados a los socios en cada ejercicio económico, se deducirán los gastos normales de explotación y operación, así como las depreciaciones, amortizaciones y previsiones. El saldo así obtenido constituirá el excedente repartible que se destinará: a) El diez por ciento como mínimo para reserva legal, hasta alcanzar, cuanto menos, el veinticinco por ciento del capital integrado de la Cooperativa; b) El diez por ciento como mínimo al fondo de fomento de la educación cooperativa; c) El tres por ciento para la finalidad prevista en el Art. 42, inc. f de la Ley; d) Hasta un máximo del treinta por ciento al pago de interés sobre el capital aportado por los/as socios/as, en la forma prevista en el Art. 27 de este estatuto; e) El remanente se distribuirá en concepto de retornos a los/as socios/as, en proporción directa a las operaciones realizadas con la Cooperativa, sin perjuicio de que la asamblea constituya de los excedentes otros fondos para fines específicos. Art. 36: Régimen de Retiros Retornos e Intereses: Sin perjuicio de lo establecido en la última parte del Art. 27 de este estatuto, la asamblea puede resolver que los retornos e intereses se distribuyan total o parcialmente en efectivo o en certificados de aportación. El importe a ser distribuido en efectivo, estará a disposición de los/as socios/as después de los cuarenta y cinco días de realizada la asamblea. En caso de no ser retirado dentro de los noventa días siguientes a la disponibilidad, será acreditado como aporte de capital del socio.
  9. 9. Art. 37: Enjugamiento de Pérdida: Si la gestión económica de un ejercicio arroja pérdida, por resolución de asamblea, y previo uso de las previsiones específicas, si existieren, será cubierta en la forma regulada en el Art. 43 de la Ley y Art. 43 del Reglamento. No podrán distribuirse excedentes repartibles sin compensar totalmente las pérdidas de ejercicios anteriores. Capítulo V Del Registro de la Actividades Art. 38: Libros Sociales: La Cooperativa llevará los siguientes libros de registros sociales; a) Actas de Asambleas; b) Asistencia a Asambleas; c) Actas de sesiones de los órganos electivos; d) Libro de asistencia a la sesión de los órganos electivos; e) Actas de sesiones de cada Comité Auxiliar; f) Libro de registro de asistencia a sesión de los comités auxiliares g) Libro de Registro de Socio/a; y h) Libro de Registro de pérdida de calidad de Socio/a. Art. 39: Libros Contables: La contabilidad será llevada en idioma nacional y con normas establecidas por el Instituto Nacional de Cooperativismo. Para los registros contables de la Cooperativa llevará los siguientes libros principales: a) Inventario; b) Diario; c) Balance de Sumas y Saldo; d) Mayor; e) Otros que fueren establecidos por las reglamentaciones que se promulguen. Art. 40: Libros Auxiliares: Además de los libros de registros contables principales, la entidad podrá adoptar los libros auxiliares que estime convenientes para el mejoramiento de sus movimientos patrimoniales, con la tendencia a contar con un juego de libros que permitan conocer con la mayor celeridad y exactitud posible, la verdadera situación económica, financiera y patrimonial de la Cooperativa en cualquier instante. Art. 41: Rubricación de Libros: Los libros de la Cooperativa deben estar rubricados por el Instituto Nacional de Cooperativismo a fin de que merezcan fe en juicio, toda vez que sus anotaciones se realicen con la regularidad y estén conformes con las normas técnicas de la materia. Capítulo VI De los Órganos de Gobierno Art. 42: Órganos de Gobierno: La dirección, administración y vigilancia de la Cooperativa, están a cargo de la Asamblea, del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia, del Tribunal Electoral en materias electorales, y de los Comités Auxiliares en las áreas de su competencia. Sección I De la Asamblea
  10. 10. Art. 43: Naturaleza de la Asamblea y Clases. La Asamblea es la autoridad máxima de la Cooperativa y con excepción de lo dispuesto en el Art. 63 de este estatuto, sus decisiones son obligatorias para el Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia, Tribunal Electoral, los demás órganos y todos/as los/as socios/as, presentes o ausentes siempre que se adopten de conformidad con las leyes pertinentes, el estatuto y reglamentos. Pueden ser ordinarias o extraordinarias. Art. 44: Asamblea Ordinaria. La Asamblea Ordinaria se caracteriza por: a) Llevarse a cabo dentro de los cien días posteriores al cierre del ejercicio económico financiero; b) Ocuparse específicamente, sin que la enumeración sea taxativa, de la consideración de los siguientes puntos: 1. Memoria del Consejo de Administración, balance general, cuadro de resultados, balance social, dictamen e informe de la Junta de Vigilancia, y dictamen de Auditoría Externa sobre tales documentos; 2. Los documentos a ser dictaminados por la Junta de Vigilancia, para la consideración asamblearia, deberán ser puestos para su análisis por el Consejo de Administración, con una anticipación no menor a cuarenta y cinco días respecto a la fecha de realización de la asamblea; 3. Distribución del excedente repartible o enjugamiento de pérdidas; 4. Plan general de trabajos y presupuesto general de gastos, inversiones y recursos para el ejercicio del año en curso; 5. Elección de miembros/as de los órganos electivos, cuando corresponda Art 45: Convocatoria. La Asamblea Ordinaria debe ser convocada por el Consejo de Administración, o por la Junta de Vigilancia si aquel no lo hiciere conforme a lo indicado en la Ley, su Reglamento y este Estatuto. El Instituto Nacional de Cooperativismo en caso de omisión de los órganos citados, podrá convocarla a solicitud de cualquier socio/a; Art. 45: Asamblea Extraordinaria: La Asamblea Extraordinaria tiene las siguientes características: a) Puede realizarse en cualquier momento para tratar cualquier asunto; b) Ocuparse en forma privativa de la consideración de los siguientes asuntos: 1) Reforma de este estatuto; 2) Fusión o incorporación a otros organismos cooperativos; 3) Enajenación de bienes que individualmente representen más del cinco por ciento del valor total del activo de la entidad; 4) Emisión de bonos de inversión y otras obligaciones que las leyes permitan; 5) Disolución de la Cooperativa. Art. 46: Solicitud y Convocatoria de Asamblea Extraordinaria: Ser convocada por el Consejo de Administración por iniciativa propia o a pedido de la Junta de Vigilancia o del (2 %) dos por ciento como mínimo del total de socios/as con pleno derecho. De no prosperar el pedido formulado por la Junta de Vigilancia, o en caso de silencio mayor a veinte días de parte del Consejo de Administración el órgano contralor podrá convocarla directamente. Si la solicitud, del porcentaje señalado de socios, no fuere tramitado regularmente, el Instituto Nacional de Cooperativismo, a petición de los/as interesados/as podrá
  11. 11. igualmente, convocar a asamblea, con arreglo a lo establecido en la última parte del Art. 55 de la Ley; Para que resulte procedente el pedido de convocatoria a asamblea extraordinaria, solicitado por el porcentaje de socios/as establecido más arriba, los firmantes no deben estar en mora en el cumplimiento de ninguna obligación contraída con la Cooperativa a la fecha de la presentación de la solicitud. El petitorio deberá contener los temas o puntos del orden del día a ser tratado en el evento, con expresión de causa. El Consejo de Administración imprimirá al pedido el trámite que marque la Ley y su reglamentación. Art. 47: Plazos para la Convocatoria y Orden del Día: La Asamblea será convocada con treinta días de anticipación, cuanto menos, respecto de la fecha fijada para su realización. En todos los casos la convocatoria a asamblea contendrá el orden del día, fecha, lugar y hora de realización y carácter de la misma, y se dará a conocer mediante avisos por radios, periódicos u otros medios preferentemente locales, que con certeza aseguren la máxima difusión del evento, con una anticipación no menor de veinte días con relación a la fecha prevista para que se lleve a cabo, con mención del órgano convocante. Art. 48: Anuncio de Convocatoria: Las convocatorias a asambleas, previamente, serán anunciadas por los medios de comunicación disponibles, por lo menos diez días antes de realizar la convocatoria, y durante tres días cuanto menos, a fin de propiciar la mayor participación activa de los socios. Art. 49: Disponibilidad de Documentos: Diez días antes de la realización de la asamblea ordinaria, en las oficinas de la Cooperativa se pondrán a disposición del socio/a que lo solicite, copias del balance general y cuadro de resultados, del balance social, de la memoria del Consejo de Administración, del dictamen e informe de la Junta de Vigilancia, del plan general de trabajos y del presupuesto general de gastos y recursos. Con la misma anticipación se pondrá a disposición toda otra documentación a ser tratada en asamblea, conforme al contenido del Orden del día. Art. 50: Adopción de Resoluciones: Las resoluciones en las asambleas se tomarán por simple mayoría de votos de los/as socios/as habilitados presentes en el momento de la votación, salvo los asuntos previstos en el artículo 45 inc. c) de este estatuto, para los cuales se exigirá mayoría de dos tercios de los/as socios/as habilitados presentes en el momento de la votación Los que dejen de emitir su voto serán considerados como ausentes, y los que se abstengan como tales.- Art. 51: Quórum Legal: La asamblea sesionará válidamente con la presencia de más de la mitad de los socios inscriptos en el Libro de Registros de Socios que estén habilitados a la fecha de la respectiva convocatoria. Tratándose de asamblea extraordinaria convocada a solicitud del porcentaje de socios/as establecido en el Art. 45, inc. b) de este estatuto, el evento no tendrá lugar y se declarará nula la convocatoria, si a la hora máxima prevista para el inicio de la asamblea, no se contare con la presencia de por lo menos el 10% (diez por ciento) de los firmantes del pedido de convocatoria. Art. 52: Participación en Asamblea Ordinaria, Extraordinaria y habilitación: El socio para participar en las asambleas ordinarias deberán firmar el Libro de Asistencia a Asambleas, sólo en la parte deliberativa, por lo menos antes de iniciado los dos últimos puntos del Orden del Día. Se consideran socios habilitados, con derecho a voz y voto, los que a la fecha de la respectiva convocatoria no tengan un atraso mayor a cuarenta y cinco días en todas sus
  12. 12. obligaciones societarias, considerando al socio en forma directa, no de los cónyuges, ni como codeudores. Se entenderán por obligaciones, los aportes, solidaridad, créditos en sus diferentes modalidades, tarjetas de crédito, ahorros programados, aquellas que fueran fijadas por una asamblea y en general todas aquellas en las que el socio se haya comprometido a dar un pago periódico y regular a la Cooperativa mediante contrato. Los socios que ingresan antes de cierre del ejercicio económico vencido, tendrán derecho a voz y voto sobre cualquier asunto incluido en el Orden del Día. Sin embargo, los socios que fueren admitidos como tales, después del cierre, solo tendrán derecho a voz. Para la participación en las asambleas extraordinarias se consideran socios habilitados plenos, con derecho a voz y voto, los que a la fecha de la respectiva convocatoria no tengan un atraso mayor a cuarenta y cinco días en todas sus obligaciones societarias, considerando al socio en forma directa, no de los cónyuges, ni como codeudores. Art. 53: Inicio de la Asamblea: Si se contare con el quórum legal, la asamblea se iniciará válidamente en la hora indicada en la convocatoria; si no se alcanza dicho quórum, la asamblea se constituirá legalmente una hora después, con cualquier número de socios/as presentes. Constituida la asamblea debe considerar todos los puntos incluidos en el orden del día, sin perjuicio de pasar una vez a cuatro intermedio para proseguir dentro de los treinta días siguientes, especificando día, hora y lugar de reanudación. Se labrará acta de cada reunión. Art. 54: Ampliación del Orden del Día: En el orden del día de las asambleas se incorporaran los asuntos solicitados por cualquier órgano estatutario con potestad para convocar a asamblea o por el 0,20% de los/as socios/as en pleno goce de sus derechos. La incorporación se hará toda vez que se presente al órgano convocante con una anticipación mínima de diez días respecto a la fecha fijada en la convocatoria. Art. 55: Desdoblamiento. La asamblea ordinaria se desdoblará en dos etapas cuando deba tratarse la elección de autoridades para integrar los órganos electivos de la Cooperativa. La primera se ocupará de la parte deliberativa, para el tratamiento de la situación social, económica-financiera, y la segunda, exclusivamente, se encargará de la elección de autoridades de la Cooperativa, dentro de los ocho días siguientes a la deliberativa. En la parte deliberativa, como último punto del Orden del Día, se presentarán a los asambleístas, las candidaturas correspondientes.- Art. 56: Sistema de Votación: La elección de miembros/as del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia, Tribunal Electoral o de cualquier otro órgano o comisión que se establezca con posterioridad, se harán mediante votación nominal, directa y secreta. Serán electos/as los/as que obtuvieren mayor cantidad de votos, correspondiendo la titularidad a los más votados y la suplencia al que sigue en números de votos, conforme al número de vacancias disponibles. También se recurrirá a la votación secreta para resolver cuestiones sobre puntos en que se ventilen asuntos personales. Las demás decisiones se podrán tomar por votación pública, siempre que no se determinen que el tema fuere resuelto por votación secreta. Art. 57: Votación Prohibida: Cuando la votación tenga por objeto la aprobación o rechazo de las gestiones del Consejo de Administración o de la Junta de Vigilancia, los miembros de tales órganos no podrán votar. Los socios que fueran empleados u obreros de la Cooperativa no podrán votar en las decisiones en los cuales se traten directa o indirectamente temas laborales. Art. 58: Desempate: Los empates en todas las votaciones serán dirimidos por el voto único y final del/la presidente/a de la asamblea, cargo que no podrá ser desempeñado por miembros/as
  13. 13. del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia ni del Tribunal Electoral, cuando se trate de asamblea ordinaria. Cuando se trata de votación secreta el desempate se hará mediante sorteo, salvo que la asamblea resuelva hacer de nuevo la votación. Si la paridad se produjera por temas de apelaciones derivadas de sumarios administrativos a socios o dirigentes, se volverá a votar y si subsiste el empate se procederá al sorteo. Art. 59: Autoridades de la Asamblea: La Asamblea será presidida por un socio/a designado/a al efecto, tendrá dos secretarios/as, uno/a de los/as cuales será preferentemente el titular de ese cargo en el Consejo de Administración. Dos socios/as serán nombrados/as por la misma asamblea para firmar, en representación de todos/as, el acta respectiva, conjuntamente con el/la presidente/a y los secretarios/as de asamblea. Art. 60: Asuntos Indelegables: Las asambleas no podrán delegar al Consejo de Administración, ni a ningún otro órgano la consideración de los puntos indicados en el inciso c) del Art. 44 ni los previstos el inciso c) del Art. 45 de este estatuto. Art. 61: Límite de Endeudamiento: Anualmente la asamblea ordinaria deberá fijar el monto máximo de los préstamos que podrá contratar el Consejo de Administración durante el ejercicio en curso, hasta una nueva Asamblea Ordinaria, para capital operativo y otros proyectos aprobados por asamblea. Si en el transcurso del ejercicio existiere algún nuevo proyecto que requiera inversión, el Consejo de Administración llamará a Asamblea Extraordinaria para la consideración del proyecto y su financiación. Art. 62: Remoción de Directivos/as: Los/as miembros/as de los órganos electivos pueden ser removidos/as en cualquier tiempo por resolución de asamblea. Esta resolución puede ser adoptada aunque no figure en el orden del día, si es consecuencia directa de asuntos incluidos en él. Art. 63: Socios/as disconformes con la Fusión o Incorporación: Los/as socios/as que voten en contra de la fusión o la incorporación, tendrán derecho a expresar su voluntad de retirarse de la Cooperativa. Esta declaración debe ser formulada dentro de los 15 días siguientes a la clausura de la asamblea. Para los/as ausentes el derecho debe ser ejercido dentro de los 45 días posteriores. Sección II De los órganos Electivos Del Consejo de Administración Art. 64: Naturaleza del Consejo. El Consejo de Administración es el órgano directivo y ejecutivo de la Cooperativa. A él le corresponde su dirección y administración. Art. 65: Requisitos para ser consejero: Para ser miembro del Consejo de Administración se requiere: a) Ser socio de la cooperativa con antigüedad mínima de cuatro (4) años y estar al día en sus obligaciones para con la entidad a la fecha de convocatoria; b) Tener plena capacidad para obligarse; c) No haber sido sentenciado judicialmente dentro de los tres últimos ejercicios, con sentencia firme y ejecutoriada, por incumplimiento de sus obligaciones de dar sumas de dinero a la cooperativa como titular, cónyuge, codeudor o cónyuge de codeudor;
  14. 14. d) No haber sido condenado, con sentencia firme y ejecutoriada, en juicios tramitados en el fuero civil y/o penal por acciones o delitos comunes dolosos perpetrados fuera de la institución durante los tres últimos ejercicios económicos anteriores; e) No tener inhibición, interdicción y/o cualquier otra medida judicial que lo prive de la libre disposición de sus bienes, la que se acreditará con el certificado expedido por el organismo competente; f) Haber realizado cursos de capacitación cooperativa con carga de ochenta (80) horas cátedras acumulativas desde la última asamblea electiva, o poseer título universitario o de técnico en cooperativismo, debiendo acreditarlo con los certificados correspondientes; g) Haber participado en cuatro (04) asambleas de socios en los últimos diez (10) años; h) Los requisitos establecidos en los incisos f) y g) del presente artículo no regirán para los miembros y ex miembros de órganos electivos de la Institución; i) Los requisitos establecidos en los incisos a), g) y h) deben ser acreditados por medio de una constancia expedida por la Gerencia General de la Institución. Art. 66: Impedimentos para ser consejero: No pueden ser consejeros: a) El cónyuge del miembro del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia o del Tribunal Electoral o la persona con quien tenga unión de hecho o concubinato; b) Las personas unidas por parentesco dentro del segundo grado de consanguinidad o primero de afinidad con otro miembro del Consejo de Administración, Junta de Vigilancia y/o Tribunal Electoral, así como lo dispuesto en el Art. 145 de éste Estatuto c) Los incapaces de hecho absolutos y relativos; d) Los que actúen en empresas en competencia o con intereses opuestos; e) Los quebrados culpables o fraudulentos; los fallidos por quiebra causal hasta cinco años posteriores a su rehabilitación; los inhabilitados judicialmente para ocupar cargos públicos; los condenados por delitos contra el patrimonio y contra la fe pública, y los condenados; f) Las personas que perciban sueldos, honorarios o comisiones de la Cooperativa, salvo lo dispuesto en los Arts. 74 y 81 de este Estatuto; g) Las personas que no sean socias de la Cooperativa, pero que actúen en representación de un persona jurídica que esté asociada a la Cooperativa; y h) Los socios que hayan recibido sanciones disciplinarias de la Cooperativa u otra entidad a la cual ésta esté afiliada, mientras dure la sanción que le fuera impuesta. Art. 67 Composición: El Consejo de Administración se compondrá de nueve miembros titulares y un miembro suplente. Los mismos ejercerán los siguientes cargos: Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero, Prosecretario, Pro tesorero, tres vocales titulares y un vocal suplente. Art. 68: Duración del mandato: Los miembros titulares del Consejo de Administración durarán 4 (cuatro) años en sus funciones y podrán ser reelectos para cualquiera de los órganos electivos. El miembro suplente durará 2 (dos) años en sus funciones, salvo que hayan pasado a ocupar en forma permanente el cargo de consejero titular, caso en el cual completará el periodo del reemplazado. El mismo podrá ser reelecto para cualquiera de los órganos electivos.- Art.69: Distribución de los Cargos. La Distribución de los cargos corresponde exclusivamente al Consejo de Administración y lo hará dentro de los tres días corridos de haberse realizado cada asamblea ordinaria. Los miembros titulares, se distribuirán los cargos señalados, en votación secreta. La prelación de los vocales titulares se hará por el mismo método. La presidencia de la sesión distributiva se hará de común acuerdo o en su defecto por
  15. 15. sorteo, haciendo constar en acta. La disposición de este Art. no impide que el Consejo de Administración se reestructure total o parcialmente en cualquier instante por el motivo que fuese. Art. 70: Forma de Integración: El consejo de administración se integrará en forma parcial cada dos años, según se cumpla el período de mandato de los miembros. En caso de renovación total de sus miembros, por cualquier circunstancia, en el segundo año cesarán los cuatro miembros titulares con menos votos obtenidos y el resto en el cuarto año. Si existiere paridad de votos, se resolverá por sorteo. Art. 71: Sesiones. Los miembros/as del Consejo Administración se reunirán por lo menos cuatro veces al mes, sin necesidad de convocatoria previa. Podrá sesionar en cualquier momento las veces que crean conveniente el/la presidente/a o lo pidan dos de su miembros/as titulares o la Junta de Vigilancia. Art. 72: Quórum Legal. El quórum se verifica con la presencia de cinco miembros titulares. La sesión será presidida por el/la presidente/a, y a falta de él, por el vicepresidente. En ausencia de ambos, los presentes designaran por mayoría al que la presidirá. En cualquier caso, el miembro que presida la sesión votara solo en caso de empate. Adoptarán sus decisiones por simple mayoría de votos de los/as miembros/as titulares presentes en la sesión y en toda su actuación y funcionamiento se ajustará a su condición de cuerpo colegiado. Las disidencias deben constar en acta a objeto de deslindar responsabilidades. Art. 73: Reconsideración. Los/as socios afectados/as directamente por las decisiones y resoluciones del Consejo de Administración, podrán interponer recurso de reconsideración en el perentorio término de diez días hábiles posteriores a la notificación hecha en forma fehaciente. El Consejo de Administración resolverá la cuestión dentro de los diez días corridos, siguientes a la recepción del recurso. La resolución que dicte el citado órgano, será susceptible de recurrir en la forma y condiciones regulada en el Art. 135 de este estatuto. Art. 74: Compensación a los Miembros/as. Los miembros del Consejo de Administración podrán percibir una retribución o compensación que le acordara la asamblea en concepto de dieta por las sesiones a las que asistan; además podrán acceder a gastos de representación y viáticos por las labores desempeñadas fuera de la institución, ya sean éstas en el ámbito nacional o internacional, en forma justificada. Estos rubros deben estar fijados en el presupuesto general de gastos, inversiones y recursos. Art. 75: Responsabilidad de los/as miembros/as. Los/as miembros/as del Consejo de Administración no contraen responsabilidades alguna personal o solidaria, por las obligaciones de la cooperativa, pero responden personal y solidariamente para con ella y tercero, por la inejecución o mal desempeño del mandato que ejercen y por la violación de la ley, el Reglamento, este estatuto y disposiciones adicionales vigentes. Solo pueden eximirse por no haber participado en la sesión que adoptó la resolución impugnada, o constancia en acta de su voto en disidencia. Art. 76: Renuncia del/la Consejero/a. Los/as miembros/as del Consejo de Administración que renunciaren deberán presentar la dimisión al Consejo de Administración y este podrá aceptarla siempre que no afectare su regular funcionamiento. Caso contrario, el renunciante deberá continuar en sus funciones hasta tanto la asamblea se pronuncie.
  16. 16. Art. 77: Asistencia a las sesiones: La asistencia de los/as miembros/as del Consejo de Administración a la sesiones es obligatoria. Las ausencias injustificadas a tres sesiones consecutivas o cinco alternadas en el año es causal de remoción, medida esta que será adoptada previa resolución asamblearia. En todos los casos será el mismo Consejo de Administración el que determine si la ausencia es justificada o no. Art. 78: Registración en Actas. Todas las resoluciones y actuaciones del Consejo de Administración deberán registrarse en el libro de actas, las que deberán ser firmadas por todos/as los/as miembros/as que asistan a la sesión. Art. 79: Ausencias de Privilegios. Ninguno/a de los/as miembros/as titulares o suplente del Consejo de Administración podrán gozar de ventajas o privilegios fundado en esa circunstancia. Las funciones y atribuciones de cada uno/a de ellos/as están claramente establecidos en este estatuto y a sus disposiciones deben ajustar su conducta. Art. 80: Intereses Opuestos. El/la consejero/a que en una operación determinada tuviera un interés contrario al de la Cooperativa, deberá hacerlo saber al Consejo de la Administración y a la Junta de Vigilancia y abstenerse de intervenir en la deliberación y en la votación. Los consejeros no pueden efectuar operaciones por cuenta propia o de tercero en competencia con la Cooperativa. Art. 81: Comité Ejecutivo Permanente. A los efectos de atender las gestiones ordinarias, la Cooperativa contará con un Comité Ejecutivo de carácter permanente, integrado como mínimo por dos miembros/as titulares del Consejo de Administración, en forma alternada y por rotación, quienes podrán percibir una dieta adicional a la prevista en el Art. 74 de este estatuto, cuyo monto será fijado en el presupuesto general de gastos aprobado por Asamblea. El Consejo de Administración deberá reglamentar los deberes y las atribuciones del Comité Ejecutivo Permanente, en concordancia con la regulación establecida en el Art. 68 de la ley y Art. 75 del Reglamento. Art. 82: Deberes y Atribuciones del Consejo de Administración. Son deberes y atribuciones del Consejo de Administración: a) Formular la política general de administración, en concordancia de los fines y objetivos de la Cooperativa; b) Nombrar a los Gerentes y a todo el personal administrativo y técnico, fijando sus funciones, atribuciones y responsabilidades; c) Decidir sobre las sanciones a ser aplicadas a los/as socios/as, de conformidad con la disposiciones legales y estatutarias relativas al caso; d) Considerar y resolver sobre las solicitudes de ingreso a la Cooperativa; e) Aceptar, postergar o denegar las renuncias presentadas por los/as socios/as; f) Autorizar o rechazar la transferencia de certificado de aportación, los que solo podrán hacerse entre socios/as; g) Estudiar y proponer a la Asamblea la revaluación del activo fijo, de conformidad al Art. 50 de la ley y 51 del reglamento; h) Autorizar el reintegro del importe de los certificados de aportación y otros haberes a socios/as retirados/as o herederos de socios/as fallecido/as, de conformidad del Art. 30 y 63 de este estatuto; i) Convocar a asambleas; j) Presentar anualmente a la Asamblea Ordinaria la memoria de las actividades realizadas, el
  17. 17. balance general y social, el presupuesto general de gastos, inversiones y recursos para el ejercicio en curso k) Sugerir a la asamblea la forma de distribuir el excedente repartible del ejercicio, o la de cubrir la perdida resultante, si fuera el caso; l) Constituir y retirar depósitos, abrir cuentas corrientes en los bancos y disponer de sus fondos m) Contratar préstamos y otras operaciones de créditos; autorizados por la asamblea; n) Decidir todo lo concerniente a acciones judiciales de la cooperativa; o) Otorgar poderes a personas que considere conveniente para el mejor cumplimiento de las actividades sociales y económicas; p) Crear las comisiones, los comités y grupos de Bases dependientes o auxiliares que sean necesarios; q) Mediante resolución fundada designar a las personas autorizadas por el Consejo de Administración para firmar y operar los documentos financieros y bancarios; r) Distribuir los cargos dentro del Consejo; s) Fijar la naturaleza y el monto de la caución o garantía que podrá ser requerida a directivos/as, gerente/a y empleados/as que manejen o custodien bienes o valores de la Cooperativa, salvo que los mismos estén cubiertos por seguro; t) Elegir y confirmar, suspender o remover a los representantes de la Cooperativa ante otras Entidades; u) Celebrar convenios, asociarse con otras cooperativas, conforme regula el Art. 78 de la Ley; v) Realizar las inversiones o gastos necesarios, cuando la misma sea justificada y beneficiosa para los socios, hasta el 8% del Presupuesto General de Gastos e Inversiones, aprobado en la última Asamblea, sin necesidad de ser considerada por otra Asamblea; w) Fijar la cuota de solidaridad; x) Exonerar deudas de aportes y solidaridad con atraso superior a dos años; y) Realizar cuantos actos o actividades sean necesarios para el normal desenvolvimiento de la Cooperativa. z) Contratar y remover a todo el personal rentado de la cooperativa, fijando sus atribuciones y asignándole las responsabilidades respectivas aa) Emitir bonos para capitalizar, invertir en la bolsa para generar ganancias, etc.) Art. 83: Facultades Implícitas. Se considera facultades implícitas del Consejo de Administración las que la legislación cooperativa y este estatuto no reserven expresamente a la asamblea o a otros órganos de gobierno, y todas las que resulten necesarias para el cumplimiento del objeto social. Art. 84: Del Presidente. El presidente del consejo de Administración ejerce la representación del órgano, con facultades que podrá delegar con acuerdo del Consejo para fines específicos en algunos de los miembros/as del órgano que preside. Es de su competencia: a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, este estatuto, sus reglamentaciones y las resoluciones de las asambleas y del propio Consejo: b) Presidir las sesiones del Consejo y convocarlas cuando lo creyere conveniente o cuando exista pedido de acuerdo al estatuto; c) Firmar con el/ la tesorero/a y el Gerente/a General, los cheques bancarios, las boletas de extracción de fondos, las letras de comercio y demás órdenes de pago; d) Mediante resolución fundada designar a las personas autorizadas por el Consejo de Administración para firmar y operar los documentos financieros y bancarios; e) Firmar con el/la Secretario/a y el tesorero/a las escrituras públicas los contratos en general, los certificados de aportación y los títulos de certificados de aportación;
  18. 18. f) Suscribir con el/la Secretario/a las memorias y las documentaciones presentadas ante los poderes públicos o entidades privadas; g) Rubricar con el/la Tesorero/a, el/la Gerente/a General y el Presidente/a de la Junta de Vigilancia, los balances cuadros de resultados y los demás documentos presentados a las asambleas; h) Adoptar con acuerdo de un/a miembro/a titular del Consejo, medidas y resoluciones de carácter urgente, con cargo de rendir cuenta ante el Consejo en la primera sesión que celebre. Art. 85: Del/ la Vicepresidente/a. El/la Vicepresidente/a reemplazará al/la Presidente/a en caso de fallecimiento, renuncia o cualquier impedimento, con las mismas facultades señaladas en este estatuto. Si el reemplazo fuere por todo el término de mandato del/la Presidente/a, el Consejo designará al/la primer/a Vocal Titular para ocupar el cargo de Vicepresidente/a. Si fuere temporal, no será necesario nombrar otro/a Vicepresidente/a. En cualquiera de los casos, el Consejo de Administración comunicará estas circunstancias al Instituto Nacional de Cooperativismo y a otros organismos competentes, salvo que el reemplazo fuere en forma ocasional y para atender asuntos estrictamente internos de la entidad. Art. 86: Del/la Secretario/a. Al Secretario del Consejo de Administración compete: a) Redactar las actas de sesiones del Consejo de Administración y asentarlas en el libro respectivo; b) Redactar y remitir las notas, circulares y correspondencias de la Cooperativa; c) Firmar conjuntamente con las autoridades establecidas en este estatuto, todos los documentos que fueren de su competencia; d) Organizar y supervisar el archivo del Consejo; e) Proporcionar los elementos y datos de su área para la redacción de la Memoria y realizar toda tarea relacionada con el cargo; f) Mantener actualizado y controlar el libro de Registro de Socios/as y el Registro de pérdida de la calidad de Socios y Sanciones; Art. XX. Del Prosecretario: En caso de ausencia temporal o definitiva del Secretario, lo reemplazará el Prosecretario con las mismas atribuciones. Art. 87: Del/la Tesorero/a. El/la Tesorero/a del Consejo de Administración debe: a) Vigilar el cumplimiento de los procedimientos administrativos, las registraciones, las gestiones para la percepción de fondos y haberes de la Cooperativa, y controlar los gastos e inversiones autorizados por el Consejo. Deberá poner especial cuidado en que la contabilidad esté registrada con regularidad y de acuerdo con las normas técnicas exigidas por la ley; b) Intervenir en la confección del inventario, balances, cuadros de resultados, firmando estos documentos y otros análogos, de conformidad con este estatuto; c) En general, participar en todos los asuntos relacionados con el movimiento económico - financiero de la Cooperativa. Art. 88. Del Protesorero: En caso de ausencia temporal o definitiva del Tesorero, lo reemplazará el Protesorero con las mismas atribuciones. Cooperará con el manejo económico y financiero de la Cooperativa. Art. 89: De los Vocales: Los vocales titulares reemplazará cualquier cargo que momentánea o definitivamente estuviera vacante en el Consejo de Administración, con excepción de lo
  19. 19. dispuesto en el Art. 85 de este estatuto y sin perjuicio de lo regulado en el Art. 68 in fine del presente cuerpo legal. Art. 90: Del Suplente. El miembros suplente del Consejo de Administración, reemplazará a cualquier titular en caso que esté impedido/a o hayan cesado en sus funciones por alguna razón, y completarán el período de mandato que correspondía al reemplazado, en caso de asumir la titularidad en forma definitiva. De ser momentánea la sustitución, el titular, se reintegrará en el cargo.- Art. 90: De los Permisos. En caso de permiso de cualquier titular por un tiempo mayor a 30 días, el suplente será llamado de inmediato y obligatoriamente para ocupar el cargo, mientras dure la ausencia del titular. Sección III. De la Junta de Vigilancia. Art. 91: Naturaleza de la Junta: La junta de Vigilancia es el órgano electo en Asamblea que tiene a su cargo fiscalizar la actividad económica y social de la Cooperativa. Ejercerá sus funciones y atribuciones de modo a no entorpecer las funciones y actividades de otros órganos. La función se limita al derecho de observar y advertir por escrito, cuando las decisiones significaren, a juicio de la misma Junta, infracción a la Ley, a este estatuto, a las resoluciones de Asamblea o los reglamentos. Para que la oposición sea procedente debe, en cada caso, especificar concretamente las disposiciones que considere transgredidas. Art. 92: Requisitos e impedimentos para integrar la Junta: La Junta de Vigilancia se regirá por las disposiciones establecidas en materia de requisitos e impedimentos para ser consejero/a, fijados en los Arts. 65 y 66 de este estatuto. Art. 93: Composición y Periodo de Mandato: Se compondrá de siete miembros/as titulares y un suplente. Los cargos a distribuirse son: Presidente, Secretario, tres Vocales titulares y un vocal suplente. Los miembros titulares durarán en sus funciones cuatro años y la suplencia dos. Los miembros titulares y el suplente podrán ser reelectos para cualquiera de los órganos electivos, en la forma establecida en el Art. 68 de este Estatuto Art. 94: Disposiciones Comunes: Rige para la Junta de Vigilancia las normas relativas a la distribución, duración de cargos y la forma de integración parcial de sus miembros, conforme establecen los Art. 68, 69, 70 y 150 de este estatuto. Además, todas las reglas referidas al funcionamiento del Consejo de Administración, en cuanto fuere compatible en su condición de cuerpo colegiado. Art. 95: Representación y Funcionamiento: El Presidente de la Junta de Vigilancia ejerce la representación del órgano que preside, quien suscribe, previa aprobación y constancia en acta, la memoria y el dictamen sobre los estados contables que serán presentados a la asamblea. También suscribirán cualquier otro documento que requiere parecer de este órgano de contralor para ser considerado en asamblea, previa aprobación y constancia en acta. Firmará, igualmente el Balance General, Inventario de Bienes y Cuadro de Resultados, conjuntamente con las demás autoridades correspondientes, toda vez que a juicio de la Junta de Vigilancia refleje razonablemente la situación patrimonial, económica y financiera de la Cooperativa. Las disidencias u oposiciones que formulen los contralores sobre las actuaciones del Consejo de Administración, deberán ser consecuencias de resoluciones adoptadas en sesiones, para ser
  20. 20. válidas su consideración en asamblea. Art. 96: Sesiones y Quórum legal: La Junta de Vigilancia se reunirá por lo menos una vez a la semana. Podrá hacerlo en cualquier otro momento las veces que el/la Presidente/a o dos de sus miembros titulares consideren oportuno. Habrá quórum legal para las sesiones con la asistencia de cuatro miembros titulares y las resoluciones se adoptarán por simple mayoría de votos. Art. 97: Remuneración a los/as Miembros/as. Los/as miembros/as de la Junta de Vigilancia podrán gozar de retribución en la forma y condiciones establecidas en el Art. 74 de estos Estatutos. Art. 98: Informe a la Asamblea. La Junta de Vigilancia informará de sus gestiones a la Asamblea. Si en el transcurso del ejercicio comprobare irregularidades en el manejo Institucional, comunicará al Consejo de Administración a fin de que proceda a subsanarlas, debiendo precisar las disposiciones que considere transgredidas. De persistir las irregularidades, o ellas revistan gravedad extrema, podrá convocar a asamblea extraordinaria, de conformidad con el procedimiento marcado en el último párrafo del Art. 55 de la Ley y 57 del Reglamento o en su defecto hacer el reclamo ante el Instituto Nacional de Cooperativismo. Art. 99: Auditoria Externa. Es facultad de la Junta de Vigilancia designar, previa licitación, a la firma que tendrá a su cargo auditar los estados contables que serán presentados a la Asamblea. El presupuesto general de gastos, inversiones y recursos deberá prever esta erogación. Art. 100: Secretaría Técnica de Vigilancia: La Junta de Vigilancia podrá contar con una Secretaría Técnica de Vigilancia quien dependerá de ella toda vez que esté presupuestada. La función de la misma es coadyuvar la labor de contralor de la Junta de Vigilancia y rendirá cuenta a esta sobre la fiscalización o control que ejerza sobre la administración de la Cooperativa. Las funciones de la Secretaría Técnica de Vigilancia asignadas por la junta, no alteran los deberes y responsabilidades de la Junta de Vigilancia. Art. 101: Obligación de los demás Órganos. Todos los órganos, empleados/as, y dependientes de la Cooperativa, están obligados a facilitar a la Junta de Vigilancia o profesionales autorizados por ella, el examen de los documentos necesarios para el cumplimiento de sus funciones. Art. 102: Funciones. La Junta de Vigilancia tendrá por funciones específicas: a) Comprobar la exactitud del inventario general de los bienes; b) Verificar y dictaminar sobre la memoria, el balance, el cuadro de resultado y demás documentos contables presentados a la Asamblea por el consejo de Administración; c) Revisar periódicamente los libros sociales y contables estado de cuenta de los socios, y cualquier otro documento de la Cooperativa, por lo menos una vez cada tres meses. En ningún caso los libros sociales y contables podrán ser sacados de las oficinas administrativas; d) Considerar las quejas o reclamos que en forma responsable y por escrito le fueren planteados por los socios/as en asuntos que guarden relación con la Cooperativa o con su situación particular, y tomar las providencias pertinentes dentro de un plazo no mayor de diez días; e) Solicitar al Consejo de Administración la convocatoria a asamblea o convocarla directamente cuando las circunstancias lo ameriten, de conformidad con la Ley, su
  21. 21. Reglamentación y este estatuto; f) Realizar arqueos de cajas en forma inopinada; g) Las demás fijadas en la Ley, el Reglamento, este estatuto y demás normas que rigen al Cooperativismo; h) Nombrar a través del Consejo de Administración un/a Secretario/a Técnico/a de Vigilancia o confirmarlo en su cargo, dicho Técnico dependerá y rendirá cuenta de sus actuaciones ante la Junta de Vigilancia con copia al Consejo de Administración y podrá solicitar por escrito a través de la Junta de Vigilancia las documentaciones específicas a cualquier órgano o dependencia administrativa de la Cooperativa para el cumplimiento de sus fines, Sección IV Del Tribunal Electoral. Art. 103: Naturaleza del Tribunal Electoral: El Tribunal Electoral es un órgano Independiente que tendrá a su cargo entender todo asunto relacionado con la organización, dirección, fiscalización y realización de los comicios en las asambleas y en épocas no asamblearias se abocará a realizar jornadas Inter-Cooperativas. Art. 104: Composición y periodo de mandato. Estará compuesto por siete (07) miembros titulares y un (01) miembro suplente electos en Asamblea, ejerciendo los cargos de Presidente, Vicepresidente, Secretario, cuatro (4) Vocales Titulares y un (1) Suplente. Los miembros titulares durarán 4 (cuatro) años en sus funciones pudiendo ser reelecto para cualquiera de los órganos electivos. El miembro suplente durará dos años, pudiendo ser reelecto para cualquier órgano electivo, en la forma establecida en el Art. 68 de este Estatuto. Art. 105: Requisitos e Impedimentos para ser miembro del Tribunal Electoral. Para integrar el Tribunal Electoral rigen los mismos requisitos e impedimentos fijados en los Arts. 65 y 66 de este Estatuto. Los miembros del Tribunal Electoral en ejercicio de sus funciones, que presentan candidatura, deberán renunciar al cargo por lo menos en el momento de presentar su candidatura. Art. 106: Reglamento Electoral. Todo lo concerniente a la organización, dirección, fiscalización y realización de las Elecciones para designar autoridades, estará previsto en un reglamento electoral aprobado por la asamblea y homologado por la autoridad de aplicación. La misma contendrá además las faltas y delitos electorales y sus sanciones respectivos. Art. 107: Funciones: El Tribunal Electoral tendrá las siguientes funciones: a) Someter a consideración de la Asamblea la aprobación del Reglamento Electoral y su pertinente modificación; b) Autorizar con la rúbrica del Presidente y Secretario, así como el sello del Tribunal Electoral, todo el material que se emplee en las diversas funciones que impone este Estatuto y el Reglamento; c) Recibir en el plazo y condiciones que marque el Reglamento Electoral los nombres de los postulados a integrar los diferentes órganos de la Cooperativa y expedirse en tiempo propio sobre la habilidad de los mismos conforme a la Ley su reglamento y este estatuto. Siempre quedará a salvo el derecho de recurrir contra las resoluciones del Tribunal Electoral, para lo cual el Reglamento Electoral deberá regular sobre la materia; d) Confeccionar los padrones electorales en base a la documentación obrante en la Cooperativa. Para el efecto, se establecerá la necesaria coordinación con el Consejo de
  22. 22. Administración. En las mismas condiciones establecidas en el inciso que precede, el Reglamento Electoral debe prever el derecho a interponer recursos a favor de los socios que se sintieren omitidos o perjudicados de alguna manera en el Padrón Electoral; e) Juzgar, informar y proclamar el resultado de los comicios a la asamblea; f) Formar el archivo; g) Dictar su propio reglamento interno, con sujeción a las disposiciones de este estatuto y del Reglamento Electoral; h) Entender, en general, toda cuestión vinculada con la elección de autoridades en asamblea conforme a las disposiciones legales vigentes; i) La modificación del Reglamento Electoral podrá ser efectuada por el Tribunal Electoral si la cantidad de Artículos a modificarse no sobrepase el 10 por ciento del total del mismo, caso contrario se realizara únicamente por asamblea. Art. 108: Reglas de funcionamiento – Quórum: el Tribunal Electoral sesionará por lo menos una vez por semana, sin necesidad de convocatoria previa y en forma extraordinaria las veces que sean necesarias. El quórum para sesionar válidamente se dará con la presencia de los cuatro miembros titulares. Los miembros titulares del Tribunal Electoral que dejaren de concurrir a tres sesiones consecutivas o cinco alternadas en el año, en forma injustificada, a juicio del propio órgano, dejando constancia en las actas respectivas, podrán ser removidos por la Asamblea. De conformidad a lo previsto en el Art. 62 de este estatuto. El suplente podrá asistir a las sesiones con voz, pero sin voto. Todas las actuaciones o resoluciones del Tribunal Electoral, se consignaran en actas asentadas en el libro, las que estarán firmadas por todos los miembros presentes. Las disidencias deberán ser asentadas en el acta respectiva, a los efectos de establecer la responsabilidad de los miembros en las decisiones asumidas. La Asamblea General Ordinaria fijara una retribución o dieta al Tribunal Electoral, por las sesiones a las cuales asistan y que estarán previstas en el Presupuesto General de Inversiones y Recursos. Art. 95: Representación: El Presidente del Tribunal Electoral ejerce la representación del órgano que preside, quien suscribe junto con el secretario, previa aprobación y constancia en acta, los diferentes documentos a ser enviados a otros estamentos, reparticiones u otras instituciones. Sección V De los Comités Auxiliares Parágrafo I Del Comité de Educación. Art. 109: Naturaleza del Comité. El Comité de Educación es un órgano dependiente del Consejo de Administración, que se encargará de realizar los programas de educación y difusión del Cooperativismo de conformidad a la Ley, el Reglamento y demás normas que rigen al cooperativismo. Art. 110: Integración y Período de Mandato. El Consejo de Administración deberá integrar en un plazo de treinta días como máximo, contados desde la fecha de su elección en Asamblea, un comité de Educación que estará compuesto en un número conforme con las necesidades de trabajo. El Comité contará con un Presidente/a, un Vicepresidente/a, un Secretario/a, y miembros/as quienes durarán un año en sus funciones, pudiendo ser reasignados por otro periodo No obstante, el Consejo de Administración podrá removerlos en cualquier momento
  23. 23. sin la exposición de causa. Art. 111: Funciones. Son funciones específicas del Comité de Educación: a) Organizar actividades educativas, sociales y culturales para el personal directivo, empleados/as, socios/as y personas u organizaciones de la comunidad y cuando el Consejo de Administración lo determine, con otras Cooperativas u Organizaciones. b) Promover cualquier tipo de actividad educativa o de información que pueda ser útil para los/as socios/as tales como edición de boletines, audiciones radiales y televisivas, suscripciones especializadas, habilitación de bibliotecas, etc. c) Elaborar un plan anual de trabajo específico con las metas que se persigan, como asimismo un presupuesto tentativo de gastos para someterlo a consideración del Consejo de Administración. Art. 112: Distribución de Cargos. Los miembros/as del Comité de Educación designados por el Consejo de Administración, se distribuirán los cargos indicados en el Art. 108 de este Estatuto, por votación secreta. Art. 113: Recursos Financieros del Comité. Para el cumplimiento de su cometido, el comité de Educación utilizara el Fondo de Fomento de la Educación Cooperativa, así como el rubro previsto en el presupuesto general de gastos, inversiones y recursos aprobado por asamblea, para lo cual solicitará al Consejo de Administración la Provisión de los mismos. Art. 114: Rendición de Cuentas. El Comité de Educación rendirá cuentas al Consejo de Administración acerca del desarrollo de los programas educativos, rindiendo cuenta documentada de las gestiones realizadas. Párrafo II Del Comité de Crédito. Art. 115: Naturaleza y Funciones. El Comité de Crédito es un órgano dependiente del Consejo de Administración que atenderá lo relacionado con las solicitudes de crédito, de acuerdo con la reglamentación establecida por el Consejo de Administración, la que tendrá vigencia al día siguiente de ser presentada en el Instituto Nacional de Cooperativismo. Art. 116: Composición y Duración de Funciones. Estará integrado por socios/as nombrados/as por el Consejo de Administración. Durarán un año en sus funciones y podrán ser reasignados por otro periodo. El Comité de Créditos estará integrado por un Presidente/a, Secretario/a y Vocales. Art. 117: Designación de Miembros del Comité. Dentro de los 30 días siguientes a la distribución de cargos en el Consejo de Administración, este órgano nombrará a los miembros que integrarán el Comité de Crédito, los que podrán ser removidos en cualquier momento por el Consejo de Administración sin la exposición de causa. Art. 118: Reglamento del Comité. El Comité de Crédito estará regido por un reglamento establecido por el Consejo de Administración. Párrafo III De los Comités Auxiliares.
  24. 24. Art. 119: Creación de otros Comités. De acuerdo con las necesidades y el volumen operacional de la Cooperativa, el Consejo de Administración podrá crear otros comités auxiliares para la atención de sectores específicos de la actividad económica o social. Asimismo los socios podrán proponer la creación de Comités auxiliares y la constitución de Organizaciones de Base en áreas no cubiertas y solicitar su aprobación y apoyo. En todos los casos deberá reglamentar adecuadamente las funciones, deberes y responsabilidades de los mismos. Capítulo VIII Del Régimen de Servicios. Art. 128: Reglamentación de los Servicios. A los efectos de la utilización de los servicios por los socios/as, el Consejo de Administración dictará los reglamentos respectivos en los que se especificarán las condiciones a que estará sujeta la prestación de los servicios creados. Capítulo IX Del Régimen Disciplinario Art. 129: Disciplina Interna. La Cooperativa es el fruto del trabajo humano, inteligente libre y solidario. Se basa en la confianza y respeto mutuo entre los/as asociados/as y la responsabilidad por los compromisos contraídos. Por lo que todos los /as socios/as deben distinguirse en la observancia de las normas legales y estatuarias y en la fidelidad a sus principios. El incumplimiento de las normas constituye falta y conlleva la sanción correspondiente, que será aplicada con arreglo a la legislación cooperativa y éste estatuto. Art. 130: Clasificación de las Faltas y Penalización. Las faltas se clasifican en leves y graves, a las que corresponderán sanciones leves y graves, respectivamente. Art. 131: Faltas Leves; Son faltas leves: a) El incumplimiento de las obligaciones económicas con la entidad, a pesar de requerimientos para su regularización; b) La violación de los reglamentos internos y resoluciones del Consejo de Administración adoptadas de acuerdo con la ley y este estatuto. c) La práctica de actos y comentarios que perjudiquen a la cooperativa o socaven los principios de solidaridad entre los/as socios/as. Art. 132: Faltas Graves: Son faltas graves: a) La violación de la Ley, de este estatuto y resoluciones de asambleas; b) La utilización del nombre de la Cooperativa con el propósito de consumar actos dolosos o fraudulentos en provecho propio o de terceros; c) La práctica de la usura en cualquiera de sus formas; d) El acto de ocultar, inutilizar, destrozar o causar desperfectos en los bienes materiales y libros o documentos de la Cooperativa, en forma premeditada; e) La malversación de fondos de la Cooperativa o el desfalco contra el patrimonio de la misma; f) La divulgación de documentos reservados de la Cooperativa o la revelación a extraños de datos e informes de obligada reserva que afecten a la situación personal del/la socio/a; g) La reiteración en las faltas leves tipificadas en el artículo anterior; h) Las faltas electorales establecidas en el Reglamento Electoral. Art. 133: Sanciones. Las sanciones que se aplicarán en cada caso, serán las sgtes. a) Por faltas leves: apercibimiento por escrito; suspensión en su carácter de socio hasta por seis
  25. 25. meses; b) Por faltas graves: suspensión en su carácter de socio hasta por un año, o expulsión de la Cooperativa. Art. 134: Determinación de la Sanción a aplicar. El Consejo de Administración deberá discernir con arreglo a los artículos anteriores, cuál de las sanciones corresponde aplicar al acto pasible de penalización. Los/as afectados/as siempre podrán interponer los recursos de reconsideración ante el Consejo de Administración y de apelación ante la primera asamblea que se celebre con posterioridad. Art. 135: Recursos de Reconsideración. La interposición del recurso de reconsideración dentro del plazo establecido en el Art. 73 de este estatuto, conllevará implícitamente la interposición de recurso de apelación en subsidio, cuestión que será incluida como punto del orden del día de la Asamblea, salvo que el interesado desista en forma expresa del recurso interpuesto, hasta diez días antes de la realización de la Asamblea. Art. 136: Instrucción del Sumario. El Consejo de Administración podrá aplicar las sanciones establecidas en el Art. 123 de este estatuto, previa realización de un sumario administrativo, conforme a los trámites siguientes: a) La designación de un/a socio/a que no ocupe cargo alguno en la Cooperativa que actuará como juez instructor y otro con las mismas características para actuario. El Consejo lo hará en un plazo máximo de diez días corridos, contados a partir de tomar conocimiento de la falta, y el juez designado presentará su informe como máximo a los sesenta días corridos a contar desde la fecha de su designación. b) El/la socio/a hará su descargo o presentar su defensa dentro de los diez días (10) corridos de habérsele notificado del auto de instrucción (A. I). El A.I. deberá formular la imputación de las supuestas faltas; c) Conocido el informe del juez instructor, el Consejo de Administración resolverá el caso como máximo dentro de los diez días corridos, a contar desde el término indicado en el inciso (a) que precede, dejando constancia en acta y notificando al socio la medida adoptada; d)De constatarse la comisión de delitos en la investigación realizada, la Cooperativa podrá accionar ante los órganos jurisdiccionales correspondientes. Art. 137: Multas contra la Cooperativa. En caso de aplicación de multas a la Cooperativa por el Instituto Nacional del Cooperativismo u otras instituciones públicas, el Consejo de Administración dispondrá que los socios/as y/o empleados responsables reparen el perjuicio económico que la sanción haya ocasionado a la entidad. Si no se ha deslindando oportunamente la responsabilidad con respecto al acto u omisión sancionado, la obligación de reparar dichos perjuicios será solidaria de todos/as los/as miembros/as del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia. Para que una multa sea definitivamente pagada con bienes del patrimonio de la Cooperativa, será necesaria una resolución de Asamblea. Capítulo X De la Disolución y Liquidación. Art. 138: Comisión Liquidadora. Resuelta en Asamblea la disolución de la Cooperativa por la concurrencia de algunas de las causas enunciadas en el Art. 95 de la ley, la misma asamblea deberá designar tres socios/as que integrarán la Comisión Liquidadora prevista en la Ley. Se elevará copia del acta respectiva al Instituto Nacional de Cooperativismo solicitando a la vez la
  26. 26. designación del representante de dicho organismo para integrar la Comisión de referencia, conjuntamente con los tres socios/as nombrados/as. Art. 139: Colaboración con la Comisión Liquidadora. Los Miembros/as del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia que no integren la Comisión Liquidadora, así como los/as empleados/as de la Cooperativa, están obligados a prestar su colaboración a la Comisión hasta que ella presente su informe. Art. 140: Denominación de la Cooperativa. A partir de la fecha de la asamblea que resolvió la disolución de la entidad la denominación de la Cooperativa será siempre seguidas de la leyenda En Liquidación. Art. 141: Plan de Trabajos de la Comisión Liquidadora. Para formular el plan de trabajo, la Comisión Liquidadora deberá determinar previamente a fin de incorporar a dicho plan, el valor de venta de los bienes de uso, el de los bienes de cambio y otros, así como la forma de efectivizar los bienes de créditos. Las ventas podrán hacerse en subastas públicas o privadas. Para la subasta intervendrá necesariamente un Rematador Público y para su realización serán notificados preferentemente los terceros acreedores de la Cooperativa. Art. 142: Consignación de Actas. La Comisión deberá dejar constancia de sus resoluciones en el Libro de Actas de Sesión del Consejo de Administración. Todas las decisiones las adoptará por simple mayoría de votos. En caso de igualdad de votos dirimirá el miembro representante de la Autoridad de Aplicación. Art. 143: Destino del Remanente Final. El saldo previsto en el inciso c) del Art. 99 de la Ley, tendrá el destino que fije la Asamblea que resolvió la disolución. Art. 144: Reducción de Miembros/as de la Comisión Liquidadora. En caso de renuncia o cualquier otro impedimento de más de uno de los miembros/as de la Comisión Liquidadora, deberá convocarse a asamblea extraordinaria a fin de proceder a designar a los reemplazantes. Capitulo XI De las disposiciones generales, transitorias y finales. Sección I Disposiciones Generales y Transitorias Art. 145: Incompatibilidad por Parentesco. Los/as Gerentes/as, el Contador/a de la Cooperativa y el/la Auditor/a Interno, no podrán estar unidos/as entre sí por parentesco dentro del segundo grado de consanguinidad y primero de afinidad, ni con ningún/a miembro/a del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia y del Tribunal Electoral. Art. 146: Solución de Diferendos. En caso de dificultades, conflictos o simples diferencias que se produzcan entre los socios/as de la Cooperativa, y que el Consejo de Administración no haya podido resolver serán llevados a consideración de una asamblea, y en última instancia se solicitará el arbitraje del Instituto Nacional de Cooperativismo. Art. 147: Falta de Regulación. Los casos no previstos en este estatuto o en la legislación cooperativa, serán resueltos por la Asamblea y en caso de urgencia, por el Consejo de
  27. 27. Administración, pero siempre atendiendo al espíritu de los mencionados cuerpos legales, con cargo a rendir cuenta en la primera Asamblea que se celebre. Art. 148: Facultad del Consejo de Administración. Queda facultado el Consejo de Administración a admitir las modificaciones de forma de este estatuto sugeridas por el Instituto Nacional de Cooperativismo y a proseguir la tramitación hasta la obtención de su homologación.- Art. 150: En la asamblea ordinaria del año 2015 se aumentarán las vacancias de los miembros titulares y se disminuirá los miembros suplentes, en los tres estamentos electivos, quedando el Consejo de Administración con nueve miembros titulares y un suplente, la Junta de Vigilancia con siete miembros titulares y un suplente y el Tribunal Electoral con siete miembros titulares y un suplente Art. 149: Lo dispuesto en el Art. 14 inc. g) entrará a regir a partir del mes de enero del año 2015.- Homologado por El Instituto Nacional de Cooperativismo (INCOOP) según resolución Nº xxxx de fecha xx/xx/ xxxx Correos electrónicos: Andrés López: andreslopezarate@hotmail.com Armando Falcón: armandofalcon17@hotmail.com Gumer Almirón: gumer1301@msn.com

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