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  1. 1. IdeiaComIdeiaComnuevos sabores parala gestión depersonas
  2. 2. IdeiaCom:IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personasLa gestiónde laspersonas enlos nuevostiemposFuerzas que nos empujanhacia el cambio:Concepto de trabajo Sistemas de cualificaciónAprendizajepermanente EmpleabilidadConcepto dediscapacidadSistema de apoyos
  3. 3. IdeiaCom:IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personasQué hay denuevo, viejo?Ingredientespara elnuevoparadigma
  4. 4. Ingredientespara elnuevoparadigmaLa suma multiplicaGestión porGestión porcompetenciascompetenciasComunidades deComunidades dePrácticaPrácticaPoner en valor unapráctica comúnEmpoderar a laspersonasAvanzar en el “cómo”Co-crear modelos degestión+IdeiaCom:IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas
  5. 5. Reforzandola red ygenerandoconfianzaCada día somos másAhora somosComenzamosIdeiaCom:IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas
  6. 6. SumamosesfuerzosmeneoIdeiaCom:IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas
  7. 7. DóndeestamosSistemaentidadesnos movemossinergias creadasproductosnos conocen en la red nos tienen en cuentaIdeiaCom:IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personashttps://twitter.com/fevas
  8. 8. Quétenemos hoy Tangibilizar es…IdeiaCom:IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas
  9. 9. DóndequeremosllegarSeguiremospresentesIdeiaCom:IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas
  10. 10. Arantxa Rodríguez BerrioDoctora en Ciencias Políticas ySociología y ProfesoraTitular del Dpto. deTrabajo Social ySociologíaUNIVERSIDAD DEUSTOarodrig@deusto.esMaider GorostidiResponsable del area deDesarrollo deOrganizaciones y PersonasFEVASmgorostidi@fevas.orghttp://www.fevas.orgIdeiaCom:IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas

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