ESC. SEC. AMADO NERVO
-1021-·
NOMBRE DEL ALUMNO:
Julio César Mendoza
Martinez
Grado: 2-·
Grupo: “A”
PROFESOR: RANDU
NL: 37-
Introducción
Para poder elaborar un trabajo sobre la discriminación, primero hay que conocer el concepto de
discriminación...
La falta de comprensión por las costumbres de nuestros semejantes es la razón del rechazo a
aquellos que practican otra re...
Objetivo :
Los jóvenes estudiantes como destinatarios finales. Pueden interactuar en este espacio virtual
para disminuir l...
Eliminar la dicriminacion es un problema no es tarea fácil, para ello debemos de cooperar, sobre
todo comenzar por la fami...
Para terminar
DISCRIMINAR ES TENER PREJUICIOS SOBRE ALGUNA PERSONA POR SU CONDICIÓN
SOCIAL, RELIGIOSA.
ES TAMBIÉN DEJARLA ...
Eliminar cualquier discriminación por motivos de género y garantizar la igualdad de oportunidades
para que las mujeres y l...
CRO QUE AL SER Realista sería promover una ley que castigue con actos de ayuda humanitaria
precisamente hacia aquellas per...
OPINION
QUE HAY QUE SER BUENAS PERSONAS Y NO SER GANDAYA CON LOS COMPAÑEROS
DISCAPACITADOS EN LA ESCUELA , EN EL TRABAJO ,...
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  1. 1. ESC. SEC. AMADO NERVO -1021-· NOMBRE DEL ALUMNO: Julio César Mendoza Martinez Grado: 2-· Grupo: “A” PROFESOR: RANDU NL: 37-
  2. 2. Introducción Para poder elaborar un trabajo sobre la discriminación, primero hay que conocer el concepto de discriminación, los tipos que existen de ésta, un poco de historia, y todo lo relacionado con ella. ¿QUÉ ES LA DISCRIMINACIÓN? La discriminación es cuando te burlas o haces menos a las personas por ejemplo: religiosa, ideales, gustos al vestir, al peinarse, etc. No debemos discriminar a nadie porque el mundo da muchas vueltas y no sabemos en que lugar nos va a tocar estar. ¿Por qué discriminamos? La discriminación se debe a que las decisiones que adoptamos respecto de otras personas no se basan en razones válidas, o sea que las hacemos víctimas de un prejuicio. LA DISCRIMINACION ESCOLAR La discriminacion escolar es otra forma de violencia escolar. La actitud está en la sociedad y es institucionalizada por los sistemas de enseñanza, que busca una homogeneidad escolar.La discriminacion escolar tiene diversos motivos por la religión , lo social y culturales . LA DISCRIMINACION SEXSUAL: Entre hombres y mujeres ha existido una desde que el mundo. Hasta nuestra época siguen haciéndose diferencia entre los géneros. Esta lucha se convirtió en bandera de dos ideologías: el machismo y el feminismo, relativamente nuevo. LADISCRIMINACION RELIGIOSA
  3. 3. La falta de comprensión por las costumbres de nuestros semejantes es la razón del rechazo a aquellos que practican otra religión o credo. Para muchos es difícil comprender que alguien tenga una creencia distinta. Así, los judíos, los hindúes, los budistas o los gitanos son rechazados. LA DISCRIMINACION SOCIAL : Las personas discapacitadas son unas de las más afectadas. Para ellos es difícil: conseguir trabajo, obtener una óptima asistencia médica para su problema, lograr conseguir instituciones educativas acorde a sus necesidades y recursos. LA DISCRIMINACIÖN SODRE EL EMBARASO: Es discriminación se da en el momento en que las mujeres son limitadas o rechazadas, cuando se encuentran embarazadas, o padecen alguna enfermedad relacionada con el embarazo. Las mujeres embarazadas tienen derecho a ser tratadas de la misma manera. LA DISCRIMINACION EN LA ADOLESENCIA ESCOLAR: Discriminar es juzgar al otro; separar injustamente, ya que todos somos iguales. El color de piel, el idioma, el sexo, la situación social, NO HACE AL SER HUMANO. Es un hecho desagradable que, lamentablemente, la gran mayoría de las personas comete. "No hagas a los demás lo que no te gusta que te hagan a ti" Las raíces de la discriminación el racismo y la xenofobia son problemas graves que tienen planteados en la actualidad Europa y España. Pero si el racismo es discriminación por raza y xenofobia es discriminación por nacionalidad, el obligado debate será sobre la discriminación. Recomendar que no se ejerciten comportamientos racistas es una falacia, que cuando procede de quienes ostentan el poder se convierte en un claro ejercicio de hipocresía, por ser ellos los responsables de la Ley de Extranjería, y adquiere tintes de grave irresponsabilidad porque al obviar los restantes modos de discriminación los perpetúan, sabedores de que las recomendaciones no modifican los comportamientos.
  4. 4. Objetivo : Los jóvenes estudiantes como destinatarios finales. Pueden interactuar en este espacio virtual para disminuir la discriminación que en la la actualidad se da entre ellos, conociendo los diferentes tipos de discriminación, sus causas y efectos, y así buscar soluciones conjuntamente. LA DISCRIMINACIÓN EN LA DESCAPACIDAD: Es cuando una persona esta en condición presentan alguna enfermedad física o mental. El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación conoce de los procedimientos de queja por presuntos actos, omisiones o prácticas sociales presuntamente discriminatorias imputables a particulares, personas físicas o morales, así como a personas servidoras públicas federales en el ejercicio de sus funciones o con motivo de ellas, y a los poderes públicos federales. Igualdad de oportunidades Concepto según el cual todas las personas deben tener las mismas oportunidades para acceder al mercado de trabajo, y no se debe ser objeto de discriminación por razón de sexo, raza, edad o creencias religiosas. Muchos países han promulgado leyes que castigan al que niegue un puesto de trabajo a una persona por alguno de los motivos anteriores. Algunas organizaciones van todavía más lejos y abogan por una política de discriminación positiva, como por ejemplo la que se deduce de fomentar el empleo de una minoría étnica Hay un articulo número 1 La Discriminación en Brasil se Hace Patente en los Ascensores . Seria bueno que alguna de las personas que discriminan a los otros por ser diferentes fueran distintos a los demás sólo por un día, para que entendieran la humillación a la que ellos deben someterse cotidianamente. Cada vez que se discrimina a alguien se hace porque esa persona es diferente. Pues bien, esto es porque las diferencias que muestra son notorias (por ejemplo, un negro, un discapacitado, etc.). Pero nadie se ha puesto a pensar en que en uno u otro sentido todos somos diferentes en pequeñas aspectos. Lo cual sería lo mismo que discriminar a alguien porque tiene el cabello más largo o más corto, o porque le gusta jugar a tal o cual deporte, o porque tiene los ojos de un determinado color.
  5. 5. Eliminar la dicriminacion es un problema no es tarea fácil, para ello debemos de cooperar, sobre todo comenzar por la familia, es decireliminar prejuicios que se originan desde la familia, ya que es el primer grupo social en el que un individuo se relaciona. Existen personas que dicen estar en contra de la discriminación de todo tipo, sinembargo, consciente o inconscientemente la práctica. La discriminación es hacer distinción en el trato por motivos arbitrarios como el origen racial, el sexo, el nivel socioeconómico, etc. Generalmente se le da a este término una connotación negativa, en la medida en que se trata despectivamente o se perjudica a determinados grupos sin mediar justificativo racional. No obstante, es posible hablar de una discriminación positiva cuando se trata con preferencia a algunos grupos sin perjudicar a otros y cuando se señalan sus necesidades y problemas con la finalidad de ayudarlos. Esto resulta de especial relevancia en las personas con capacidades diferentes, que en muchas naciones son favorecidos con subsidios o beneficios que persiguen la posibilidad de una mejor inserción en la sociedad, con autonomía e igualdad de oportunidades en comparación con otros individuos. Los pueblos indígenas y tribales enfrentan altos niveles de discriminación y pobreza, ya sean ellos pastores, cazadores-recolectores, habitantes de los bosques, campesinos, trabajadores en una economía informal o estén formalmente empleados. Las mujeres indígenas enfrentan además discriminación y marginación por razón del género. La eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación y el principio de tratamiento equitativo e igualdad de oportunidades constituyen preocupaciones fundamentales Las tensiones entre la coalición gobernante y la oposición se agudizaron en 2007. Aunque el país es, sin dudas, democrático, la discriminación y la violación de los derechos fundamentales (sobre todo los de la minoría romaní) continúan siendo problemas importantes. Un cambio positivo ha sido el aumento de la ayuda para el desarrollo como resultado del fuerte crecimiento económico y la exitosa integración internacional En el período relativamente corto transcurrido desde 1989, Eslovaquia ha progresado en forma notable. Algunos de los cambios habían comenzado anteriormente, cuando el país era parte de Checoslovaquia; pero ninguno de ellos se ha completado. Luego del derrocamiento del régimen comunista en 1989, era evidente la necesidad de consolidar la democracia a través de la implementación de los derechos humanos, la división horizontal y vertical del poder político y otros elementos esenciales. Sin embargo, las nuevas instituciones han surgido con mucha lentitud, a menudo en forma caótica.
  6. 6. Para terminar DISCRIMINAR ES TENER PREJUICIOS SOBRE ALGUNA PERSONA POR SU CONDICIÓN SOCIAL, RELIGIOSA. ES TAMBIÉN DEJARLA DE LADO O SUBESTIMARLA O DESPRECIARLA. CASI SIEMPRE SE DA CUANDO HAY UN GRAN DESCONOCIMIENTO DE ESA PERSONA.NO SABEMOS SU HISTORIA PERSONAL, NI NADA IMPORTANTE SOBRE ELLA. AL NO CONOCER AL OTRO ES MUY DIFÍCIL A VECES ACEPTARLO. EL SER HUMANO ADEMÁS TIENE TENDENCIA A PENSAR QUE SIEMPRE SE ES MEJOR QUE LOS DEMÁS PORQIE EL EGO HUMANO ES MUY JOROBADO Y VA A TRATAR DE PREVALECER. QUE: CONOCER AL OTRO, ENTENDERLO Y COMPRENDER LO PUEDEN SER FACTORES IMPORTANTES PARA NO DISCRIMINARLO. Nosotros pensamos que discriminar no es la forma de tratar a los semejantes. Todos nacimos libres e iguales en derechos. Aunque tengamos diferentes formas de pensamiento, religión, etc. Nos tenemos que respetar unos a otros Si todos no discriminaríamos seriamos una sociedad mas unida y por lo tanto se lograrían objetivos positivos. Tenemos que tomar conciencia para mejorar esta sociedad porque sino las consecuencias serán grandísimos. Discriminar: Dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, políticos . COMO TERMINAR CON LA DISCRIMINACION  Habría que cambiar las bases del valor de las personas.  Que haya igualdad entre el hombre y la mujer.  La sociedad actual valora por lo que se tiene: nacionalidad, color de piel, raza, estudios, poder, sexo,clase social, dinero y otras cosas no fundamentales como hacer .  Hemos olvidado que el valor de cada persona es porque existe, porque es, porque está, aunque no tenga ., ni haga .... ni pueda .Esa verdad fundamental del hombre debería ser abrazada por todas las civilizaciones y entonces terminarían las discriminaciones  Crear las condiciones para que todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollar su potencial y se conviertan en artífices de su propio bienestar.
  7. 7. Eliminar cualquier discriminación por motivos de género y garantizar la igualdad de oportunidades para que las mujeres y los hombres alcancen su pleno desarrollo y ejerzan sus derechos por igual. Que mujeres y hombres actúen y decidan libre y responsablemente en todos los ámbitos de la vida, desde la esfera familiar hasta las esferas laboral y pública. Promover una cultura de prevención a las enfermedades de la mujer y garantizar el acceso a servicios de calidad para la atención de las mismas. Combatir la discriminación hacia las mujeres en el ámbito laboral. Promover la participación política de la mujer. Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación Es un órgano del Estado Mexicano creado por la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, aprobada el 29 de abril de 2003, y publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 11 de junio del mismo año,y la última reforma fue publicada en dicho Diario el 27 de noviembre de 2007. RECLAMACIÓN: Es el procedimiento que se sigue contra servidores públicos de carácter federal que, en el ejercicio de sus funciones o con motivo de ellas, presuntamente cometen una conducta discriminatoria. Procedimiento: En lo que concierne a reclamaciones, principalmente se llevan a cabo, entre otras, las siguientes acciones: -De encuadrarse en el supuesto legal para ello, este Consejo puede solicitar la adopción de medidas precautorias en cualquier momento del trámite de la reclamación. -De haberse calificado la reclamación como un presunto acto de discriminación, se envía la Solicitud de Informe a las autoridades presuntamente responsables. COMO PREBENIR LA DISCRIMINACION: Por discriminación se logra entender la acción que separar, diferenciar, segregar o dar algún tipo de inferioridad, ya sea a una o más personas por diferentes cuestiones de género, étnicas, orientaciones sexuales y/o condiciones sociales. Las ideas y los prejuicios preconcebidos, son sin duda alguna uno de los peores enemigos. Todas las personas tienen capacidades diferentes, peor o mejor que otras, pero hay que comprender que el entorno en el que uno se encuentra, suele beneficiar o limitar el aprendizaje. Cada cual desarrolla los gustos personales, las inquietudes intelectuales, el estilo de vida, las experiencias que se han vivido acorde al tiempo.
  8. 8. CRO QUE AL SER Realista sería promover una ley que castigue con actos de ayuda humanitaria precisamente hacia aquellas personas que él discriminaba. Una ley que lo obligue a estar en contacto con esa clase de personas por un tiempo razonable y suficiente para hacer amistades. Creo que la solución es la convivencia. CONSEJO NACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACION Artículo 1. (Naturaleza jurídica del Consejo) El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación es un organismo público descentralizado de la Administración Pública Federal, sectorizado a la Secretaría de Gobernación, con personalidad jurídica y patrimonio propios y goza de autonomía técnica y de gestión para el cumplimiento de su objeto social y el desarrollo de las atribuciones establecidas en la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación. Artículo 2. (Objeto del Estatuto) El presente ordenamiento tiene su origen en la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, y regula la estructura, facultades, funcionamiento, operación, desarrollo y control del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación. De conformidad con el artículo 40 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, en relación con los diversos numerales 16 y 20 fracción XII del mismo ordenamiento, este Estatuto regirá los procedimientos de queja y reclamación. Artículo 3. (Denominaciones) Para efectos de este Estatuto se entenderá por: I. Asamblea Consultiva: La Asamblea Consultiva del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación . NO SE PERMITE LA DISCRIMINACIÓN EN MEXICO: La discriminación no esta permitida en Mèxico y creo que puedes consultarlo en la pagina de la Comisiòn Nacional de los Derechos Humanos; sin embargo hasta donde yo se, no hay algun procedimiento para evitarla o para demandar a quien te ha discriminado, solo levantando una queja o denuncia ante la comisiòn antes referida, pero pues no pasara de ser eso una queja que ellos tomaran en cuenta para sus estadisticas . LA DICRIMINACIÓN TAMBIEN: Discriminación es cuando te privan de alguna libertad individual por prejuicios sin fundamento. En los requisitos de trabajo no te privan de trabajar, solo no te permiten acceder a un puesto de trabajo determinado. Simplemente es algo que no ocupan, y es cuestion de cada empresa decidir a quien va a remunerar pues dar trabajo no es un favor por ninguna de las dos partes, sino un acuerdo de intercambio de bienes por servicios. En el caso particular de las y los afrodescendientes, el 74% no tiene acceso a servicios de salud, el 96.5% de la población que trabaja no tiene vacaciones pagadas y el 94 no recibe aguinaldo. Fuente: Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación
  9. 9. OPINION QUE HAY QUE SER BUENAS PERSONAS Y NO SER GANDAYA CON LOS COMPAÑEROS DISCAPACITADOS EN LA ESCUELA , EN EL TRABAJO , ENCASA , Y EN LA SOCIEDAD.NO ES BUENO SERMACHISTA Y EN CAJOSO CON LOS DEMAS POR EJEMPLO EL COLOR DE PIEL SU FISICO ENTRA OTROS, . ESO NOS ACE SOBERANOS (O) CIUDADANO . CONCLUCION Luego de haber observado y evaluado los aspectos de la discriminación puedo generar un concepto que se trata básicamente al desprecio que se le hace a una persona por poseer alguna característica diferente la que acostumbramos ejemplo : color de piel alguna enfermedad rasgo faciales entre otros. Paginas de búsqueda http://es.wikipedia.org/wiki/Discriminación https://mx.answers.com/question/index?qid=20080117200353AAhmzpc http://rincondelbibliotecario.blogspot.mx/2011/08/que-es-la-discriminacion.html http://www.uls.edu.sv/index.php?option=com_content&view=article&id=424:la-discriminacion-de- genero-en-la-juventud&catid=31:general&Itemid=46 http://html.rincondelvago.com/discriminacion-religiosa.html

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