Presentación sobre los equipos de algo rendimiento

1. UNIVERSIDAD MESOAMERICANA
FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES
Licenciatura en Administración Educativa
CURSO: Dinámica de Grupos
Octavo Semestre
Sede Amatitlán
Catedrático: Lic. Jéssica Ureta
Equipos de Alto Rendimiento
Alumna: Mirza Oralia Rodríguez López
Carnet: 201206725

2. Equipo de Alto desempeño
 Es la unión de personas comprometidas con un propósito en
común con una permanente actitud de colaboración y logran
cosas excepcionales
 Cumplen con:

3. Todas las condiciones de un equipo
verdadero :
Depende
Cohesión
Organización
Coherencia
Liderazgo

4. Existe un profundo compromiso personal como mutuo
Metas Especificas
Enfoque
común
Propósito
significativo
Productodel
trabajo
colectivo

5. Confianza
mutua
Apoyo mutuo
Comunicación
Genuina
Respeto
mutuo
Decisiones y
compromiso
El desempeño rebasa todas las expectativas de sus integrantes
Confianza
mutua
Apoyo y
respeto
Mutuo
Comunicación
genuina
Aceptación de
conflictos
Decisiones y
compromisos
Condiciones
de Éxito

6. Funcionalidad del equipo de Alto Rendimiento
CO3RE2
Confianza
Compromiso
Conflictos
Resultados
Responsabilidad

7. Dinámicas
Dinámica de grupo los listones
Dinámica vivencial del trabajo en equipo
Ocupa tu lugar
Fijación:

8. Funcionalidad de alto rendimiento

9. Boca abierta
Tenemos que estar consientes que en siempre hay alguien con estas características
Esta gruñendo Esta riendo Es espía Que lo sabe todo
Que es aprendiz Que siempre esta comiendo
Especialista en informática Tiene y no comparte
Que es sexy Se las lleva de jefe El Jefe
Por supuesto
Por esos somos un equipos de alto rendimiento

10. Evaluación de los conocimientos
Rendimiento de Equipo
"Todas las personas tienen la disposición de
trabajar creativamente. Lo que sucede es que la
mayoría jamás lo nota".
-Truman Capote

11. Equipo de Alto desempeño