4. Règle n°2: son CV, clair et détaillé,
met en valeur son cursus et ses
expériences professionnelles: elle
cite ses réalisations (par ex: “audit
des systèmes informatiques”), elle
utilise des données chiffrées (par
ex: “animation d’une équipe de 15
vendeurs”), etc.
5.
6.
7.
8. Règle n°3: elle ne met
une photo sur son CV
que si celle-ci la met
en valeur et n’adresse
pas de photos
caricaturales.
9.
10.
11.
12. Règle n°4: elle répond dès
notre premier appel ou
alors nous recontacte
dans l’heure lorsqu’on lui a
laissé un message.
13.
14. Règle n°5: elle se met à notre
entière disposition pour
convenir d’un entretien et
évite de nous imposer des
débuts ou fins de journée
(7h30 ou 19h).
15.
16.
17. Règle n°6: elle prévient
48h voire 24h à l’avance
de tout contretemps mais
de toutes façons elle
n’annule pas ses rendezvous
18.
19. Règle n°7: lors de l’entretien,
elle est agréable et respecte
toutes les règles de bienséance
: ponctualité, politesse, maintien
de la posture. De plus, elle
s’exprime de façon synthétique,
parle de l’essentiel
20.
21.
22.
23.
24. Règle n°8: de manière
générale, elle est
compétente, et possède
toutes les qualités
professionnelles et
personnelles que l’on
recherche.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36. 1. Avoir les connaissances,
l'expérience et les compétences
necessaires pour le poste
selectionne
