SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 28
Descargar para leer sin conexión
YKSITYISSIJOITTAJAN
 OSAKASSOPIM US

  Asianajaja, MBA Senior Partner,
          Yksityissijoittaja
      Antti Hannula, 6.9.2011



                1
Antti Hannula
• Yksityissijoituksia
   • Kymmenkunta, lähinnä teknologiaa mutta myös muita toimialoja
   • Varhaisessa vaiheessa mukaan
• Pääomasijoittaja lähes kymmenen vuoden ajan
   • Nexit Ventures
   • Norvestia Oyj
   • Sitra
   • Kymmeniä hallitusjäsenyyksiä
• Liikejuristi
   • Asianajaja, Asianajotoimisto Aldea Oy:ssä
   • Yrityslakimiehenä Oraclella



                                2
M itä yr ittäjä haluaa yhteistyöltä
yksityissijoittajan kanssa?
• RAHAA, RAHAA, RAHAA
• Todellista lisäarvoa ja arvonnousua
• Pitkän aikavälin sitoutuneisuutta ja lojaalisuutta
• Osakaskumppania jakamaan yrittäjyyttä
• Agenttiongelman välttämistä (yksityissijoittaja hyötyy, mutta yrittäjä
  itse ei…)
• Vältetään osakasrakenteen aiheuttamia haasteita, erimielisyyksiä
  tai ovien sulkeutumista
• Lisää rahaa jatkossa? Exitin edistäminen?
• Mitä muuta?




                                    3
M itä yksityissijoittaja haluaa yr ittäjältä ja
yr itykseltä?
• Yksityissijoittajan omat odotukset
• Riskin ja tuoton vähintäänkin oikeaa suhdetta
• Tietoa historiasta, nykyhetkestä ja tulevaisuudesta
• Kassavirtaa ja/tai arvonnousua
   • Osuuden lisäarvon tuomasta arvonnoususta
   • Kassavirtaa (osinko, korko jne.)
• Selkeät pelisäännöt (”katsotaan sitten myöhemmin” ei käy)
• Mahdollisuuden puolustaa osuuttaan myöhemmin
  (sijoituskierrokset)
• Mitä muuta?




                                 4
Sijoituspr osessi

•   Tutustuminen yritykseen, yrittäjään ja bisnesenkeliin
•   Yhteinen visio yritykseen ja omistamiseen liittyen
•   Sijoituksen business-case
•   Tutustumisen syventäminen ja neuvottelut
•   Ehdot (esisopimus, term-sheet)
•   Sijoitustutkimus (due diligence)
•   Osakassopimus – ja sopimus sijoituksesta
     • Johtajasopimus/työsopimukset




                                     5
Osakassopimuksen keskeinen sisältö

1.   Osakkaiden tavoitteet
2.   Yhtiön liiketoiminta
3.   Osakkaiden velvollisuudet
4.   Osakkaiden oikeudet
5.   Päätöksenteko
6.   Osakkeisiin liittyvät asiat
7.   Juristeria




                                   6
Yksityissijoittajan tur vattavat asiat
• Yritys on sijoitushetkellä sellainen kuin sen on luvattu olevan
  • Due Diligence
  • Yrittäjän vakuutukset
• Yritys toimii sovitulla tavalla myös sijoitushetken jälkeen
  • Yrittäjien päätöksentekoa rajoittavat veto-oikeudet
• Sijoitus käytetään sovitulla tavalla
  • Sovitaan yrittäjien johtaja- ja työsopimukset sijoitushetkellä
  • Lähipiirisopimukset kielletty
  • Kilpailukiellot ja aineettomat oikeudet
• Yksityissijoittaja ei jää panttivangiksi
  • Exittiä koskevat oikeudet



                                    7
Osakassopimusten elinkaar i
• Ennen yhtiön perustamista
• Yhtiötä perustettaessa
• Osakasrakenteen kehittyessä
  • Uusia avainhenkilöitä yritykseen
  • Avainhenkilöitä jättää yrityksen
  • Osakepohjainen kannustinohjelma
• Pääomasijoittajan tullessa yhtiöön
• Uusien rahoituskierroksen yhteydessä
• Exitin yhteydessä




                                8
M alliosakassopimus
 §   2 . Tar koitus
 §   4 . Vakuutukset
 §   5 . Yhtiökokous
 §   6 . Hallitus
 §   8 . Työnteko
 §   9 . Aineettomat
 §   1 0 . Ansainta
 §   1 1 . Osakkeet
 §   1 2 . Kilpailukielto
 §   1 6 . Voimassaolo




                            9
2 . Tar koitus
• 2.1       Tämän Sopimuksen tarkoituksena on sopia X Oy -nimisen
  yhtiön omistuksesta, hallinnosta ja sen liiketoiminnan
  järjestämisestä sekä sen Osakkaiden oikeuksista ja
  velvollisuuksista Yhtiöön ja toisiinsa nähden Yhtiön
  osakkeenomistajina. Lisäksi tällä Sopimuksella sovitaan
  osakkeiden omistukseen ja luovutuksiin liittyvistä asioista.
• 2.2 Sopijapuolet toteavat tavoitteenaan olevan hallinnoida ja
  kehittää Yhtiön liiketoimintaa tämän Sopimuksen mukaisesti siten,
  että Yhtiön ja sen osakkeiden arvo nousee mahdollisimman
  suureksi. Liiketoimintasuunnitelma on otettu sopimuksen liitteeksi 1.
• 2.3       Yksityissijoittaja on määräaikainen osakas ja
  Yksityissijoittajan osakkuuden on arvioitu kestävän 2-4 vuotta.




                                  10
4 . Vakuutukset
• 4.1 Sopijapuolet vakuuttavat toimivansa tämän Sopimuksen
  tarkoituksen toteutumiseksi. Sopijapuolet pidättäytyvät toimista,
  jotka olisivat omiaan aiheuttamaan Yhtiölle tai Osakkaille vahinkoa
  taikka jotka vaarantaisivat Sopimuksen mukaisen tarkoituksen.
  Sopijapuolet pyrkivät omalta osaltaan edistämään Yhtiön
  toimintaedellytysten ja kasvutavoitteiden varmistamista.
• 4.2 Sopijapuolet sitoutuvat siihen, että he ja/tai heidän valitsemansa
  edustajat äänestävät ja toimivat yhtiökokouksissa, hallituksen
  kokouksissa ja muissa tilanteissa siten, että tämän Sopimuksen
  tarkoitus, tavoitteet ja määräykset parhaalla mahdollisella tavalla
  toteutuvat.
• 4.3 Perustajaosakkaiden vakuutukset Yksityissijoittajalle on otettu
  sopimuksen liitteeksi 5.




                                   11
5 . Yhtiökokous


• 5.1 Seuraavista asioista päättäminen yhtiökokouksessa edellyttää
  Sopimuksen Sopijapuolten omistamista osakkeista 2/3 enemmistön
  kannatusta:
   • (i) Yhtiön yhtiöjärjestyksen muuttaminen,
   • (ii) Yhtiön osakepääoman korottaminen tai alentaminen, optio-
     ohjelmista päättäminen, niiden ehtojen muuttaminen, hallituksen
     valtuuttaminen tarjoamaan optioita ja optioiden suuntaaminen,
     vaihtovelkakirjalainojen ottaminen ja vaihtovelkakirjalainan
     ehtojen muuttaminen,
   • (iii) Yhtiön hallituksen jäsenten lukumäärän muuttaminen,




                                 12
5 . Yhtiökokous (jatk.)

• 5.1 Seuraavista asioista päättäminen yhtiökokouksessa edellyttää
  Sopimuksen Sopijapuolten omistamista osakkeista 2/3 enemmistön
  kannatusta:
   • (iv) Yhtiön jakautuminen, sulautuminen toiseen yhtiöön tai toisen
     yhtiön sulautuminen Yhtiöön,
   • (v) Yhtiön asettaminen vapaaehtoisesti selvitystilaan ellei siihen
     ole lakiin perustuvaa velvoitetta tai selvitystilan lopettaminen ja
     samalla Yhtiön toiminnan jatkaminen, yrityssaneeraukseen
     hakeutuminen, konkurssihakemuksen jatkamisesta päättäminen,
     Yhtiön toiminnan lopettaminen, ja
   • (vi) Yhtiön yhtiöjärjestyksen mukaisten tilintarkastajien valinta.




                                   13
6 . Hallitus
• 6.1 Yhtiön hallitus kokoontuu tarvittaessa, kuitenkin vähintään kuusi
  (6) kertaa vuodessa.
• 6.2 Hallituksessa on kolmesta kuuteen varsinaista jäsentä.
  Molemmilla Perustajaosakkailla on oikeus nimetä yksi jäsen
  hallitukseen. Yksityissijoittajalla on oikeus nimetä yksi jäsen
  hallitukseen. Muut jäsenet valitsevat Osakkaat.
• 6.3 Ellei toisin yksittäistapauksessa sovita, kutsu Yhtiön hallituksen
  kokoukseen on toimitettava viimeistään seitsemän (7) vuorokautta
  ennen kutsun tarkoittamaa hallituksen kokousta hallituksen jäsenille
  lähetetyillä kirjatuilla kirjeillä tai muutoin sovitulla tavalla
  todisteellisesti. Kutsun lähettäminen sähköpostilla katsotaan
  riittäväksi. Kutsun hallituksen kokouksiin voi toimittaa kuka tahansa
  hallituksen jäsenistä.



                                   14
6 . Hallitus

• 6.3         Seuraavista asioista päättäminen hallituksessa edellyttää
  molempien Perustajaosakkaiden ja Yksityissijoittajan hyväksyntää:
   • (i) hallituksen puheenjohtajan valinta,
   • (ii) Yhtiön toiminnan kannalta oleellisen lainan ottaminen tai antaminen,
     Yhtiön toiminnan kannalta oleellisena pidetään otettavaa tai annettavaa
     lainaa jonka määrä ylittää viisikymmentätuhatta (50.000) euroa,
   • (iii) Yhtiön kannalta merkittävät sopimukset ja liiketoimet,
   • (iv) Yhtiön avainhenkilöiden, kuten toimitusjohtajan, ja muiden Yhtiön
     toiminnan kannalta keskeisten henkilöiden valinta ja erottaminen,




                                     15
6 . Hallitus (jatk.)
• 6.3        Seuraavista asioista päättäminen hallituksessa edellyttää
  molempien Perustajaosakkaiden ja Yksityissijoittajan hyväksyntää:
   • (v) Yhtiön liiketoiminnan tai sen osan myyminen,
   • (iv) Yhtiön investoinnit, joiden arvoa Yhtiön toimintaan nähden voidaan
     pitää merkittävänä,
   • (v) Yhtiön liiketoimintasuunnitelmaan kuulumattomat investoinnit ja
     niiden rahoituksesta päättäminen,
   • (vi) Yhtiön yhtiöjärjestykseen mahdollisesti sisältyviin suostumus- ja
     lunastuslausekkeisiin liittyvä päätöksenteko, ja
   • (vii) suunnatut osakeannit sekä muut uusiin osakkeisiin johtavat
     esitykset ja päätökset.




                                     16
8 . Työnteko


• 8.1 Perustajaosakkaat sitoutuvat ja ovat velvollisia työskentelemään
  Yhtiössä heidän ja Yhtiön välillä kulloinkin voimassaolevien johtaja-,
  työ- tai konsulttisopimusten mukaisesti.
• 8.3 Työntekovelvoitteen rikkomisen vaikutuksesta Osakkaiden
  osakeomistuksiin on sovittu tarkemmin tämän sopimuksen
  kohdassa 11.4.




                                   17
9 . Aineettomat
• 9.1 Ellei erikseen kirjallisesti toisin sovita, Yhtiö saa ilman eri
  korvausta kaikki omistusoikeudet ja aineettomat oikeudet
  kokonaisuudessaan niihin liittyvine muuntelu- ja
  edelleenluovutusoikeuksineen Yhtiön toiminnan yhteydessä
  syntyneisiin ja syntyviin sekä Osakkaiden Yhtiön hyväksi toimiessa
  kehittämiin ja jatkossa kehitettäviin aineettomiin oikeuksiin mukaan
  lukien tekijänoikeudet, patentit, mallit, hyödyllisyysmallit ja muut
  aineettomat oikeudet.
• 9.2 Sopijapuolet sitoutuvat toimimaan yhteisymmärryksessä tämän
  sopimuskohdan toteuttamiseksi ja aineettomien oikeuksien
  siirtämiseksi ja säilyttämiseksi Yhtiöllä.




                                  18
1 0 . Ansainta
• 10.1 Osakkaille maksetaan palkkaa tämän Sopimuksen liitteeksi 3.
  otettujen työ- ja toimisopimusten mukaisesti. Osakkaat sitoutuvat
  neuvottelemaan palkan muuttamisesta, jos Yhtiöllä ei ole varaa
  maksaa sovitun tasoista palkkaa.
• 10.2 Osakkaille tai heidän määräysvallassaan oleville yhtiöille ei
  makseta muita palkkioita kuin kohdassa 10.1. ja Sopimuksen
  liitteessä määrätty palkka työ- ja toimisuhteen ehtojen mukaisesti.
• 10.4 Yhtiön tulos käytetään 31.12.2009 asti ensisijaisesti Yhtiön
  toiminnan turvaamiseen, sen investointien toteuttamiseen ja sen
  nettovarallisuuden kasvattamiseen. Osinkoa maksetaan mikäli
  tämän Sopimuksen Sopijapuolina olevista osakkaista 2/3
  määräenemmistö niin päättää.




                                  19
1 1 . Osakkeet
• 11.1 Sopijapuolet sitoutuvat olemaan luovuttamatta osakkeita
  muuten kuin tässä Sopimuksessa sovituilla ja Yhtiöjärjestyksessä
  määrätyillä tavoilla.
• 11.2 Sopijapuolet sitoutuvat siihen, että eivät myy tai muuten
  luovuta Yhtiön osakkeitaan ilman 2/3 tämän osakassopimuksen
  sopijapuolina olevien osakkaiden kirjallista etukäteistä
  suostumusta. Sopijapuolen, joka haluaa luopua Yhtiön
  osakkeistaan, on (i) ensin tarjottava niitä kirjallisesti ensisijaisesti
  Yhtiön, ja (ii) ellei Yhtiö halua tai voi käyttää lunastusoikeuttaan,
  muiden Sopijapuolten lunastettavaksi näiden ennestään
  omistamien osakkeiden suhteessa.




                                     20
1 1 . Osakkeet
• 11.3 Sopijapuolet sitoutuvat olemaan panttaamatta tai muutoin
  asettamatta velan vakuudeksi Yhtiön osakkeita ilman molempien
  Perustajaosakkaiden kirjallista etukäteistä suostumusta.
• 11.4 Sopijapuolet sitoutuvat siihen, etteivät he luovuta Yhtiön
  osakkeitaan muuten kuin ehdolla, että luovutuksensaaja (i)
  hyväksyy tämän Sopimuksen ehdot muiden Perustajaosakkaiden
  yhdessä sopimalla tavalla ja (ii) allekirjoituksellaan liittyy tähän
  Sopimukseen. Perustajaosakkaat sopivat kirjallisesti etukäteen,
  miten mainittu menettely on mahdollista toteuttaa Sopimuksen
  mukaisia salassapitomääräyksiä rikkomatta.




                                   21
1 1 . Osakkeet
• 11.5 Siinä tapauksessa, että Sopijapuolen työ- tai toimisuhde,
  hallitusjäsenyys taikka toimeksiantosuhde Yhtiön kanssa päättyy
  Yhtiön toimittamaan irtisanomiseen työsopimuslain 7:2 §:n
  mukaisilla henkilöön liittyvillä irtisanomisperusteilla tai
  työsopimuslain 8:1 §:n purkamisperusteilla taikka väärinkäytöksen
  tai vakavan luottamuspulan takia tai sopimusrikkomuksen takia,
  sitoutuu Perustajaosakas ja Yksityissijoittaja välittömästi myymään
  omistamiaan Yhtiön osakkeita alla olevan taulukon mukaisessa
  suhteessa ensisijaisesti muille Perustajaosakkaille tasaosuuksin ja
  toissijaisesti muille Sopijapuolille näiden omistusosuuksien
  mukaisessa suhteessa:




                                  22
1 1 . Osakkeet
• Sopijapuolen työskentelyaika Yhtiössä laskettuna työ- tai
  johtajasopimuksen alkamisesta sopimuksen päättymiseen:
• Myytävien osakkeiden osuus omistuksesta:
• Ennen 1.1.200X X %
• 1.1.200X-31.12.200X X %
• 1.1.200X-31.12.200X X %
• 1.1.20XX-31.12.20XX X %
• 31.12.20XX jälkeen X %
• Tämän kohdan tarkoittamassa tilanteessa muu Sopijapuoli kuin
  Perustajaosakas tai Yksityissijoittaja sitoutuu myymään kaikki
  omistamansa Yhtiön osakkeet välittömästi ensisijaisesti
  Perustajaosakkaille tasaosuuksin ja toissijaisesti muille
  Sopijapuolille näiden omistusosuuksien mukaisessa suhteessa.


                                 23
1 1 . Osakkeet
• Kaikkien Sopijapuolten osalta luovutushintana pidetään tällöin
  määrää, jonka Sopijapuoli on maksanut hankkimistaan Yhtiön
  osakkeista tai osakkeille Yhtiön viimeksi päättyneen tilikauden
  tilinpäätöksen perusteella laskettavaa nettovarallisuusarvoa vastaavaa
  määrää riippuen siitä, kumpi hinnoista on alhaisempi. Hallituksen
  puheenjohtajuus tai jäsenyys eivät muodosta tässä kohdassa 11.8
  tarkoitettua työ- tai toimisuhdetta.
• 11.6 Yksityissijoittajalla on oikeus edellyttää Perustajaosakkailta, että
  Yksityissijoittaja saa omistamansa Yhtiön osakkeet ja osakkeisiin
  johtavat instrumentit myytyä tai vaihdettua noteerattuihin osakkeisiin X
  vuoden kuluttua sijoituksen tekemisestä. Jos edellä todettu
  Yksityissijoittajan irtautuminen ei ole toteutunut X vuoden kuluttua,
  Yksityissijoittajalla on oikeus vaatia, että Perustajaosakkaat lunastavat
  Yksityissijoittajan osakkeet X vuoden kuluttua vähintäänkin
  merkintä/ostohinnalla lisättynä X prosentin vuotuinen korko.

                                    24
1 2 . Kilpailukielto
• 12.1        Osakkaalla ei ole oikeutta siirtyä ilman Yhtiön hallituksen
  antamaa etukäteistä kirjallista suostumusta Yhtiön kanssa suoraan tai
  välillisesti kilpailevan yhteisön palvelukseen työntekijänä,
  neuvonantajana, konsulttina, osakkeenomistajana tai muuten edistää
  kilpailevaa toimintaa eikä ryhtyä itse yksin, perheenjäsenensä
  välityksellä tai yhdessä muun kolmannen kanssa harjoittamaan Yhtiön
  kanssa suoraan tai välillisesti kilpailevaa toimintaa. Kilpailevaa
  toimintaa arvioitaessa Yhtiön liiketoimintaan luetaan kuuluvaksi Yhtiön
  kehitysasteella tai tuotannossa olevat tuotteet ja/tai näihin liittyvät
  aineettomat oikeudet, kuten patentit, patenttihakemukset tai
  tavaramerkit. Edellä sanottu ei kuitenkaan koske Yksityissijoittajaa,
  joka ei ole työsuhteessa tai toimisuhteessa kilpailevaa toimintaa
  harjoittavan yrityksen kanssa tai muuten edellä tässä kohdassa
  kuvatussa suhteessa kilpailevaa toimintaa harjoittavan yrityksen
  kanssa. Tässäkin tapauksessa Yksityissijoittajalla on velvollisuus
  tiedottaa edellä kuvatusta olosuhteesta etukäteen kirjallisesti
  Perustajaosakkaille.
                                    25
1 6 . Voimassaolo
• 16.1 Tämä Sopimus tulee voimaan, kun kaikki Sopijapuolet ovat
  sen allekirjoittaneet. Sopijapuolet vastaavat omalta osaltaan siitä,
  että Sopimuksen solmimiseen mahdollisesti liittyvät
  yhtiöoikeudelliset tai muut päätökset on tehty oikein ja että
  allekirjoittajilla on tarvittavat valtuudet Sopimuksen allekirjoittamista
  varten.
• 16.2 Sopimusta voidaan muuttaa kaikkien Sopijapuolten
  hyväksynnällä edellyttäen, että kaikki muutokset ja lisäykset
  sovitaan kirjallisesti.
• 16.5 Sopimusta ei voida yksipuolisesti irtisanoa. Sopimus on
  voimassa kunkin Sopijapuolen osalta niin kauan kuin hän ja yksikin
  toinen Sopijapuoli omistavat Yhtiön osakkeita. Sopijapuolet voivat
  kuitenkin yksimielisellä päätöksellä päättää tämän Sopimuksen.



                                     26
Yhteystiedot

•   Asianajaja, MBA, Senior Partner Antti Hannula
•   Asianajotoimisto Aldea Oy
•   Eteläesplanadi 22
•   00130 HELSINKI

• GSM 050-584 9191
• Email antti.hannula@aldea.fi




                                   27
www.fiban.org | info@fiban.org




              28

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

أمثال عراقية
أمثال عراقيةأمثال عراقية
أمثال عراقيةAmmar Wahbi
 
VMware ESXi トラブルシューティング
VMware ESXi トラブルシューティングVMware ESXi トラブルシューティング
VMware ESXi トラブルシューティングKazuhito Ohkawa
 
SR-IOV Networking in OpenStack - OpenStack最新情報セミナー 2016年3月
SR-IOV Networking in OpenStack - OpenStack最新情報セミナー 2016年3月SR-IOV Networking in OpenStack - OpenStack最新情報セミナー 2016年3月
SR-IOV Networking in OpenStack - OpenStack最新情報セミナー 2016年3月VirtualTech Japan Inc.
 
【Citrix】vdiクライアント仮想化における認証の現在とこれから
【Citrix】vdiクライアント仮想化における認証の現在とこれから【Citrix】vdiクライアント仮想化における認証の現在とこれから
【Citrix】vdiクライアント仮想化における認証の現在とこれからCitrix Systems Japan
 
TripleOの光と闇
TripleOの光と闇TripleOの光と闇
TripleOの光と闇Manabu Ori
 
Apache Bigtop3.2 (仮)(Open Source Conference 2022 Online/Hiroshima 発表資料)
Apache Bigtop3.2 (仮)(Open Source Conference 2022 Online/Hiroshima 発表資料)Apache Bigtop3.2 (仮)(Open Source Conference 2022 Online/Hiroshima 発表資料)
Apache Bigtop3.2 (仮)(Open Source Conference 2022 Online/Hiroshima 発表資料)NTT DATA Technology & Innovation
 
Oracle Cloud Infrastructure:2021年11月度サービス・アップデート
Oracle Cloud Infrastructure:2021年11月度サービス・アップデートOracle Cloud Infrastructure:2021年11月度サービス・アップデート
Oracle Cloud Infrastructure:2021年11月度サービス・アップデートオラクルエンジニア通信
 
マイグレーション教授のワンポイント・アドバイス
マイグレーション教授のワンポイント・アドバイスマイグレーション教授のワンポイント・アドバイス
マイグレーション教授のワンポイント・アドバイスIBMソリューション
 
MySQL High Availability with Group Replication
MySQL High Availability with Group ReplicationMySQL High Availability with Group Replication
MySQL High Availability with Group ReplicationNuno Carvalho
 
#IBMEdge: Brocade SAN Health Session
#IBMEdge: Brocade SAN Health Session#IBMEdge: Brocade SAN Health Session
#IBMEdge: Brocade SAN Health SessionBrocade
 
PCF-VxRail-ReferenceArchiteture
PCF-VxRail-ReferenceArchiteturePCF-VxRail-ReferenceArchiteture
PCF-VxRail-ReferenceArchitetureVuong Pham
 
OpenStackクラウド基盤構築ハンズオンセミナー 第1日:講義No1
OpenStackクラウド基盤構築ハンズオンセミナー 第1日:講義No1OpenStackクラウド基盤構築ハンズオンセミナー 第1日:講義No1
OpenStackクラウド基盤構築ハンズオンセミナー 第1日:講義No1Etsuji Nakai
 
Virtualisation de Machines avec Windows Hyper V
Virtualisation de Machines avec Windows Hyper VVirtualisation de Machines avec Windows Hyper V
Virtualisation de Machines avec Windows Hyper Vfabricemeillon
 
FD.io VPP事始め
FD.io VPP事始めFD.io VPP事始め
FD.io VPP事始めtetsusat
 
[D20] 高速Software Switch/Router 開発から得られた高性能ソフトウェアルータ・スイッチ活用の知見 (July Tech Fest...
[D20] 高速Software Switch/Router 開発から得られた高性能ソフトウェアルータ・スイッチ活用の知見 (July Tech Fest...[D20] 高速Software Switch/Router 開発から得られた高性能ソフトウェアルータ・スイッチ活用の知見 (July Tech Fest...
[D20] 高速Software Switch/Router 開発から得られた高性能ソフトウェアルータ・スイッチ活用の知見 (July Tech Fest...Tomoya Hibi
 
「Neutronになって理解するOpenStack Network」~Neutron/Open vSwitchなどNeutronと周辺技術の解説~ - ...
「Neutronになって理解するOpenStack Network」~Neutron/Open vSwitchなどNeutronと周辺技術の解説~  - ...「Neutronになって理解するOpenStack Network」~Neutron/Open vSwitchなどNeutronと周辺技術の解説~  - ...
「Neutronになって理解するOpenStack Network」~Neutron/Open vSwitchなどNeutronと周辺技術の解説~ - ...VirtualTech Japan Inc.
 
Ansible ではじめる ネットワーク自動化(Ansible 2.9版)
Ansible ではじめる ネットワーク自動化(Ansible 2.9版)Ansible ではじめる ネットワーク自動化(Ansible 2.9版)
Ansible ではじめる ネットワーク自動化(Ansible 2.9版)akira6592
 

La actualidad más candente (19)

أمثال عراقية
أمثال عراقيةأمثال عراقية
أمثال عراقية
 
VMware ESXi トラブルシューティング
VMware ESXi トラブルシューティングVMware ESXi トラブルシューティング
VMware ESXi トラブルシューティング
 
SR-IOV Networking in OpenStack - OpenStack最新情報セミナー 2016年3月
SR-IOV Networking in OpenStack - OpenStack最新情報セミナー 2016年3月SR-IOV Networking in OpenStack - OpenStack最新情報セミナー 2016年3月
SR-IOV Networking in OpenStack - OpenStack最新情報セミナー 2016年3月
 
VyOSでMPLS
VyOSでMPLSVyOSでMPLS
VyOSでMPLS
 
【Citrix】vdiクライアント仮想化における認証の現在とこれから
【Citrix】vdiクライアント仮想化における認証の現在とこれから【Citrix】vdiクライアント仮想化における認証の現在とこれから
【Citrix】vdiクライアント仮想化における認証の現在とこれから
 
TripleOの光と闇
TripleOの光と闇TripleOの光と闇
TripleOの光と闇
 
Apache Bigtop3.2 (仮)(Open Source Conference 2022 Online/Hiroshima 発表資料)
Apache Bigtop3.2 (仮)(Open Source Conference 2022 Online/Hiroshima 発表資料)Apache Bigtop3.2 (仮)(Open Source Conference 2022 Online/Hiroshima 発表資料)
Apache Bigtop3.2 (仮)(Open Source Conference 2022 Online/Hiroshima 発表資料)
 
Oracle Cloud Infrastructure:2021年11月度サービス・アップデート
Oracle Cloud Infrastructure:2021年11月度サービス・アップデートOracle Cloud Infrastructure:2021年11月度サービス・アップデート
Oracle Cloud Infrastructure:2021年11月度サービス・アップデート
 
マイグレーション教授のワンポイント・アドバイス
マイグレーション教授のワンポイント・アドバイスマイグレーション教授のワンポイント・アドバイス
マイグレーション教授のワンポイント・アドバイス
 
MySQL High Availability with Group Replication
MySQL High Availability with Group ReplicationMySQL High Availability with Group Replication
MySQL High Availability with Group Replication
 
#IBMEdge: Brocade SAN Health Session
#IBMEdge: Brocade SAN Health Session#IBMEdge: Brocade SAN Health Session
#IBMEdge: Brocade SAN Health Session
 
IOS/IOS-XE 運用管理機能アップデート
IOS/IOS-XE 運用管理機能アップデートIOS/IOS-XE 運用管理機能アップデート
IOS/IOS-XE 運用管理機能アップデート
 
PCF-VxRail-ReferenceArchiteture
PCF-VxRail-ReferenceArchiteturePCF-VxRail-ReferenceArchiteture
PCF-VxRail-ReferenceArchiteture
 
OpenStackクラウド基盤構築ハンズオンセミナー 第1日:講義No1
OpenStackクラウド基盤構築ハンズオンセミナー 第1日:講義No1OpenStackクラウド基盤構築ハンズオンセミナー 第1日:講義No1
OpenStackクラウド基盤構築ハンズオンセミナー 第1日:講義No1
 
Virtualisation de Machines avec Windows Hyper V
Virtualisation de Machines avec Windows Hyper VVirtualisation de Machines avec Windows Hyper V
Virtualisation de Machines avec Windows Hyper V
 
FD.io VPP事始め
FD.io VPP事始めFD.io VPP事始め
FD.io VPP事始め
 
[D20] 高速Software Switch/Router 開発から得られた高性能ソフトウェアルータ・スイッチ活用の知見 (July Tech Fest...
[D20] 高速Software Switch/Router 開発から得られた高性能ソフトウェアルータ・スイッチ活用の知見 (July Tech Fest...[D20] 高速Software Switch/Router 開発から得られた高性能ソフトウェアルータ・スイッチ活用の知見 (July Tech Fest...
[D20] 高速Software Switch/Router 開発から得られた高性能ソフトウェアルータ・スイッチ活用の知見 (July Tech Fest...
 
「Neutronになって理解するOpenStack Network」~Neutron/Open vSwitchなどNeutronと周辺技術の解説~ - ...
「Neutronになって理解するOpenStack Network」~Neutron/Open vSwitchなどNeutronと周辺技術の解説~  - ...「Neutronになって理解するOpenStack Network」~Neutron/Open vSwitchなどNeutronと周辺技術の解説~  - ...
「Neutronになって理解するOpenStack Network」~Neutron/Open vSwitchなどNeutronと周辺技術の解説~ - ...
 
Ansible ではじめる ネットワーク自動化(Ansible 2.9版)
Ansible ではじめる ネットワーク自動化(Ansible 2.9版)Ansible ではじめる ネットワーク自動化(Ansible 2.9版)
Ansible ではじめる ネットワーク自動化(Ansible 2.9版)
 

Destacado

Insight060911_start-up_yritys_verosuunnittelu
Insight060911_start-up_yritys_verosuunnitteluInsight060911_start-up_yritys_verosuunnittelu
Insight060911_start-up_yritys_verosuunnitteluSpinno Enterprise Center
 
FiBAN - "Bisnesenkelisijoittajaksi?" -esite
FiBAN - "Bisnesenkelisijoittajaksi?" -esiteFiBAN - "Bisnesenkelisijoittajaksi?" -esite
FiBAN - "Bisnesenkelisijoittajaksi?" -esiteFiBAN
 
Osakassopimuksen tarkoitus ja_pääkohdat_20141014
Osakassopimuksen tarkoitus ja_pääkohdat_20141014Osakassopimuksen tarkoitus ja_pääkohdat_20141014
Osakassopimuksen tarkoitus ja_pääkohdat_20141014Suomen Ekonomit
 
FiBAN - syndikoinnin sopimusmalleja -28.9.2011 ah
FiBAN - syndikoinnin sopimusmalleja -28.9.2011 ahFiBAN - syndikoinnin sopimusmalleja -28.9.2011 ah
FiBAN - syndikoinnin sopimusmalleja -28.9.2011 ahFiBAN
 
Startup shareholder agreement in Finland, do's and don'ts | Nordic Founders
Startup shareholder agreement in Finland, do's and don'ts | Nordic FoundersStartup shareholder agreement in Finland, do's and don'ts | Nordic Founders
Startup shareholder agreement in Finland, do's and don'ts | Nordic FoundersSergey Gerasimenko
 
Työhyvinvointikysely tiedolla johtamisen välineenä
Työhyvinvointikysely tiedolla johtamisen välineenäTyöhyvinvointikysely tiedolla johtamisen välineenä
Työhyvinvointikysely tiedolla johtamisen välineenäPauli Forma
 

Destacado (9)

Insight020911_osakassopimus_start-up
Insight020911_osakassopimus_start-upInsight020911_osakassopimus_start-up
Insight020911_osakassopimus_start-up
 
Insight060911_start-up_yritys_verosuunnittelu
Insight060911_start-up_yritys_verosuunnitteluInsight060911_start-up_yritys_verosuunnittelu
Insight060911_start-up_yritys_verosuunnittelu
 
FiBAN - "Bisnesenkelisijoittajaksi?" -esite
FiBAN - "Bisnesenkelisijoittajaksi?" -esiteFiBAN - "Bisnesenkelisijoittajaksi?" -esite
FiBAN - "Bisnesenkelisijoittajaksi?" -esite
 
Insight240112_osakassopimus_start-up
Insight240112_osakassopimus_start-upInsight240112_osakassopimus_start-up
Insight240112_osakassopimus_start-up
 
Osakassopimuksen tarkoitus ja_pääkohdat_20141014
Osakassopimuksen tarkoitus ja_pääkohdat_20141014Osakassopimuksen tarkoitus ja_pääkohdat_20141014
Osakassopimuksen tarkoitus ja_pääkohdat_20141014
 
Yritystä kehiin 14.5.2014: Onnistu rahoituksessa
Yritystä kehiin 14.5.2014: Onnistu rahoituksessaYritystä kehiin 14.5.2014: Onnistu rahoituksessa
Yritystä kehiin 14.5.2014: Onnistu rahoituksessa
 
FiBAN - syndikoinnin sopimusmalleja -28.9.2011 ah
FiBAN - syndikoinnin sopimusmalleja -28.9.2011 ahFiBAN - syndikoinnin sopimusmalleja -28.9.2011 ah
FiBAN - syndikoinnin sopimusmalleja -28.9.2011 ah
 
Startup shareholder agreement in Finland, do's and don'ts | Nordic Founders
Startup shareholder agreement in Finland, do's and don'ts | Nordic FoundersStartup shareholder agreement in Finland, do's and don'ts | Nordic Founders
Startup shareholder agreement in Finland, do's and don'ts | Nordic Founders
 
Työhyvinvointikysely tiedolla johtamisen välineenä
Työhyvinvointikysely tiedolla johtamisen välineenäTyöhyvinvointikysely tiedolla johtamisen välineenä
Työhyvinvointikysely tiedolla johtamisen välineenä
 

Similar a Osakassopimus, Antti Hannula

Työeläkevakuuttajien hallintoa koskeva lainsäädäntö ja hyvä hallinnointitapa
Työeläkevakuuttajien hallintoa koskeva lainsäädäntö ja hyvä hallinnointitapa Työeläkevakuuttajien hallintoa koskeva lainsäädäntö ja hyvä hallinnointitapa
Työeläkevakuuttajien hallintoa koskeva lainsäädäntö ja hyvä hallinnointitapa Työeläkevakuuttajat Tela
 
Taloyhtiön taloushallinnon suunnittelu
Taloyhtiön taloushallinnon suunnitteluTaloyhtiön taloushallinnon suunnittelu
Taloyhtiön taloushallinnon suunnitteluPekka Pitkänen
 
Taloyhtiön hyvä hallintotapa -suositus
Taloyhtiön hyvä hallintotapa -suositusTaloyhtiön hyvä hallintotapa -suositus
Taloyhtiön hyvä hallintotapa -suositusIsannointiliitto
 
Toimiva Hallitus 9.11.2010
Toimiva Hallitus 9.11.2010Toimiva Hallitus 9.11.2010
Toimiva Hallitus 9.11.2010KimmoRasila
 
Työeläkeyhtiön hallinto - säännöskehikot
Työeläkeyhtiön hallinto - säännöskehikotTyöeläkeyhtiön hallinto - säännöskehikot
Työeläkeyhtiön hallinto - säännöskehikotTyöeläkevakuuttajat Tela
 
7 sidosryhmätilaisuus osuuskunta
7 sidosryhmätilaisuus osuuskunta7 sidosryhmätilaisuus osuuskunta
7 sidosryhmätilaisuus osuuskuntaTaltioni
 
Mikrot menestykseen, aamukahvi 4.5.2018
Mikrot menestykseen, aamukahvi 4.5.2018Mikrot menestykseen, aamukahvi 4.5.2018
Mikrot menestykseen, aamukahvi 4.5.2018Työterveyslaitos
 
Miksi Advisory Board? Prönö
Miksi Advisory Board? PrönöMiksi Advisory Board? Prönö
Miksi Advisory Board? PrönöEllaSeppl1
 
Luottopolitiikka perusteet luottokaupalle ja turvalliselle luottomyynnille
Luottopolitiikka  perusteet luottokaupalle ja turvalliselle luottomyynnilleLuottopolitiikka  perusteet luottokaupalle ja turvalliselle luottomyynnille
Luottopolitiikka perusteet luottokaupalle ja turvalliselle luottomyynnilleVisma Duetto Oy
 
Yritys ei toimi ilman omistajatahtoa ja talouden suunnittelua
Yritys ei toimi ilman omistajatahtoa ja talouden suunnitteluaYritys ei toimi ilman omistajatahtoa ja talouden suunnittelua
Yritys ei toimi ilman omistajatahtoa ja talouden suunnitteluaAnne Ala-Nissilä
 
Hhj alumni omistajien erilaiset tahtotilat 22 11 2012 final
Hhj alumni omistajien erilaiset tahtotilat 22 11 2012 finalHhj alumni omistajien erilaiset tahtotilat 22 11 2012 final
Hhj alumni omistajien erilaiset tahtotilat 22 11 2012 finalBreatheBusiness
 
Osuuskuntatoiminta käytännössä
Osuuskuntatoiminta käytännössä Osuuskuntatoiminta käytännössä
Osuuskuntatoiminta käytännössä Jaakko Blomberg
 
FiBAN Bisnesenkelisijoittajaksi - Tampere 14.3.2012
FiBAN Bisnesenkelisijoittajaksi - Tampere 14.3.2012FiBAN Bisnesenkelisijoittajaksi - Tampere 14.3.2012
FiBAN Bisnesenkelisijoittajaksi - Tampere 14.3.2012FiBAN
 
Muuttuva työ finanssialalla_ekonomit ilta 260515
Muuttuva työ finanssialalla_ekonomit ilta 260515Muuttuva työ finanssialalla_ekonomit ilta 260515
Muuttuva työ finanssialalla_ekonomit ilta 260515Suomen Ekonomit
 
Metso - Selvitys hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä 2014
Metso - Selvitys hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä 2014Metso - Selvitys hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä 2014
Metso - Selvitys hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä 2014Metso Group
 
Talouden tunnusluvut tutuiksi, Rovaniemen tilaisuus 25.4
Talouden tunnusluvut tutuiksi, Rovaniemen tilaisuus 25.4Talouden tunnusluvut tutuiksi, Rovaniemen tilaisuus 25.4
Talouden tunnusluvut tutuiksi, Rovaniemen tilaisuus 25.4Suomen Ekonomit
 
GRADU-1437388930
GRADU-1437388930GRADU-1437388930
GRADU-1437388930Essi Valaja
 

Similar a Osakassopimus, Antti Hannula (20)

Työeläkevakuuttajien hallintoa koskeva lainsäädäntö ja hyvä hallinnointitapa
Työeläkevakuuttajien hallintoa koskeva lainsäädäntö ja hyvä hallinnointitapa Työeläkevakuuttajien hallintoa koskeva lainsäädäntö ja hyvä hallinnointitapa
Työeläkevakuuttajien hallintoa koskeva lainsäädäntö ja hyvä hallinnointitapa
 
Insight231110_start-up_rahoitus
Insight231110_start-up_rahoitusInsight231110_start-up_rahoitus
Insight231110_start-up_rahoitus
 
Taloyhtiön taloushallinnon suunnittelu
Taloyhtiön taloushallinnon suunnitteluTaloyhtiön taloushallinnon suunnittelu
Taloyhtiön taloushallinnon suunnittelu
 
Taloyhtiön hyvä hallintotapa -suositus
Taloyhtiön hyvä hallintotapa -suositusTaloyhtiön hyvä hallintotapa -suositus
Taloyhtiön hyvä hallintotapa -suositus
 
Vigo
VigoVigo
Vigo
 
Toimiva Hallitus 9.11.2010
Toimiva Hallitus 9.11.2010Toimiva Hallitus 9.11.2010
Toimiva Hallitus 9.11.2010
 
Työeläkeyhtiön hallinto - säännöskehikot
Työeläkeyhtiön hallinto - säännöskehikotTyöeläkeyhtiön hallinto - säännöskehikot
Työeläkeyhtiön hallinto - säännöskehikot
 
7 sidosryhmätilaisuus osuuskunta
7 sidosryhmätilaisuus osuuskunta7 sidosryhmätilaisuus osuuskunta
7 sidosryhmätilaisuus osuuskunta
 
Mikrot menestykseen, aamukahvi 4.5.2018
Mikrot menestykseen, aamukahvi 4.5.2018Mikrot menestykseen, aamukahvi 4.5.2018
Mikrot menestykseen, aamukahvi 4.5.2018
 
Miksi Advisory Board? Prönö
Miksi Advisory Board? PrönöMiksi Advisory Board? Prönö
Miksi Advisory Board? Prönö
 
Luottopolitiikka perusteet luottokaupalle ja turvalliselle luottomyynnille
Luottopolitiikka  perusteet luottokaupalle ja turvalliselle luottomyynnilleLuottopolitiikka  perusteet luottokaupalle ja turvalliselle luottomyynnille
Luottopolitiikka perusteet luottokaupalle ja turvalliselle luottomyynnille
 
Yritys ei toimi ilman omistajatahtoa ja talouden suunnittelua
Yritys ei toimi ilman omistajatahtoa ja talouden suunnitteluaYritys ei toimi ilman omistajatahtoa ja talouden suunnittelua
Yritys ei toimi ilman omistajatahtoa ja talouden suunnittelua
 
Hhj alumni omistajien erilaiset tahtotilat 22 11 2012 final
Hhj alumni omistajien erilaiset tahtotilat 22 11 2012 finalHhj alumni omistajien erilaiset tahtotilat 22 11 2012 final
Hhj alumni omistajien erilaiset tahtotilat 22 11 2012 final
 
Perustaisinko oman yrityksen?
Perustaisinko oman yrityksen?Perustaisinko oman yrityksen?
Perustaisinko oman yrityksen?
 
Osuuskuntatoiminta käytännössä
Osuuskuntatoiminta käytännössä Osuuskuntatoiminta käytännössä
Osuuskuntatoiminta käytännössä
 
FiBAN Bisnesenkelisijoittajaksi - Tampere 14.3.2012
FiBAN Bisnesenkelisijoittajaksi - Tampere 14.3.2012FiBAN Bisnesenkelisijoittajaksi - Tampere 14.3.2012
FiBAN Bisnesenkelisijoittajaksi - Tampere 14.3.2012
 
Muuttuva työ finanssialalla_ekonomit ilta 260515
Muuttuva työ finanssialalla_ekonomit ilta 260515Muuttuva työ finanssialalla_ekonomit ilta 260515
Muuttuva työ finanssialalla_ekonomit ilta 260515
 
Metso - Selvitys hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä 2014
Metso - Selvitys hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä 2014Metso - Selvitys hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä 2014
Metso - Selvitys hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä 2014
 
Talouden tunnusluvut tutuiksi, Rovaniemen tilaisuus 25.4
Talouden tunnusluvut tutuiksi, Rovaniemen tilaisuus 25.4Talouden tunnusluvut tutuiksi, Rovaniemen tilaisuus 25.4
Talouden tunnusluvut tutuiksi, Rovaniemen tilaisuus 25.4
 
GRADU-1437388930
GRADU-1437388930GRADU-1437388930
GRADU-1437388930
 

Más de FiBAN

The profitability of Finnish business angel investment - By FiBAN
The profitability of Finnish business angel investment - By FiBANThe profitability of Finnish business angel investment - By FiBAN
The profitability of Finnish business angel investment - By FiBANFiBAN
 
Startup-sijoitukset Suomessa 2016
Startup-sijoitukset Suomessa 2016Startup-sijoitukset Suomessa 2016
Startup-sijoitukset Suomessa 2016FiBAN
 
FiBAN's business angel training "Effectuation in Venture investing - Do exper...
FiBAN's business angel training "Effectuation in Venture investing - Do exper...FiBAN's business angel training "Effectuation in Venture investing - Do exper...
FiBAN's business angel training "Effectuation in Venture investing - Do exper...FiBAN
 
FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...
FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...
FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...FiBAN
 
FiBAN's business angel training "Effective Business Angel Investing Strategie...
FiBAN's business angel training "Effective Business Angel Investing Strategie...FiBAN's business angel training "Effective Business Angel Investing Strategie...
FiBAN's business angel training "Effective Business Angel Investing Strategie...FiBAN
 
FiBAN's business angel training "Effective Business Angel Investing Strategie...
FiBAN's business angel training "Effective Business Angel Investing Strategie...FiBAN's business angel training "Effective Business Angel Investing Strategie...
FiBAN's business angel training "Effective Business Angel Investing Strategie...FiBAN
 
FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...
FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...
FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...FiBAN
 
FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...
FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...
FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...FiBAN
 
FiBAN's business angel training "Comparison of Finnish and US angel activity"...
FiBAN's business angel training "Comparison of Finnish and US angel activity"...FiBAN's business angel training "Comparison of Finnish and US angel activity"...
FiBAN's business angel training "Comparison of Finnish and US angel activity"...FiBAN
 
Finnish business angel activity 2015
Finnish business angel activity 2015Finnish business angel activity 2015
Finnish business angel activity 2015FiBAN
 
Kasvurahoitus suomessa 2015
Kasvurahoitus suomessa 2015Kasvurahoitus suomessa 2015
Kasvurahoitus suomessa 2015FiBAN
 
FiBAN business angel expectations for executive summary – Pitch
FiBAN business angel expectations for executive summary – PitchFiBAN business angel expectations for executive summary – Pitch
FiBAN business angel expectations for executive summary – PitchFiBAN
 
Finnish business angel activity 2014 - By FiBAN
Finnish business angel activity 2014 - By FiBANFinnish business angel activity 2014 - By FiBAN
Finnish business angel activity 2014 - By FiBANFiBAN
 
Pääomasijoitukset Suomessa 2014 - Yhteenvetoesitys 3.3.2015
Pääomasijoitukset Suomessa 2014 - Yhteenvetoesitys 3.3.2015 Pääomasijoitukset Suomessa 2014 - Yhteenvetoesitys 3.3.2015
Pääomasijoitukset Suomessa 2014 - Yhteenvetoesitys 3.3.2015 FiBAN
 
Bisnesnekeliaktiivisuus suomessa 2014 - "Sijoitussumma nousi ennätystasolle"
Bisnesnekeliaktiivisuus suomessa 2014 - "Sijoitussumma nousi ennätystasolle"Bisnesnekeliaktiivisuus suomessa 2014 - "Sijoitussumma nousi ennätystasolle"
Bisnesnekeliaktiivisuus suomessa 2014 - "Sijoitussumma nousi ennätystasolle"FiBAN
 
FiBANin bisnesenkeliaamiainen EK:ssa - "Suomen lähitulevaisuuden näkymät pien...
FiBANin bisnesenkeliaamiainen EK:ssa - "Suomen lähitulevaisuuden näkymät pien...FiBANin bisnesenkeliaamiainen EK:ssa - "Suomen lähitulevaisuuden näkymät pien...
FiBANin bisnesenkeliaamiainen EK:ssa - "Suomen lähitulevaisuuden näkymät pien...FiBAN
 
Finnish business angel activity 2013 - Finnish Business Angels Network (FiBAN)
Finnish business angel activity 2013 - Finnish Business Angels Network (FiBAN)Finnish business angel activity 2013 - Finnish Business Angels Network (FiBAN)
Finnish business angel activity 2013 - Finnish Business Angels Network (FiBAN)FiBAN
 
Bisnesenkeliaktiivisuus Suomessa 2013 - FiBAN
Bisnesenkeliaktiivisuus Suomessa 2013 - FiBANBisnesenkeliaktiivisuus Suomessa 2013 - FiBAN
Bisnesenkeliaktiivisuus Suomessa 2013 - FiBANFiBAN
 
Fiban's angel network for Entrepreneurs
Fiban's angel network for EntrepreneursFiban's angel network for Entrepreneurs
Fiban's angel network for EntrepreneursFiBAN
 
European business angel investment overview 2012 - European Business Angels N...
European business angel investment overview 2012 - European Business Angels N...European business angel investment overview 2012 - European Business Angels N...
European business angel investment overview 2012 - European Business Angels N...FiBAN
 

Más de FiBAN (20)

The profitability of Finnish business angel investment - By FiBAN
The profitability of Finnish business angel investment - By FiBANThe profitability of Finnish business angel investment - By FiBAN
The profitability of Finnish business angel investment - By FiBAN
 
Startup-sijoitukset Suomessa 2016
Startup-sijoitukset Suomessa 2016Startup-sijoitukset Suomessa 2016
Startup-sijoitukset Suomessa 2016
 
FiBAN's business angel training "Effectuation in Venture investing - Do exper...
FiBAN's business angel training "Effectuation in Venture investing - Do exper...FiBAN's business angel training "Effectuation in Venture investing - Do exper...
FiBAN's business angel training "Effectuation in Venture investing - Do exper...
 
FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...
FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...
FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...
 
FiBAN's business angel training "Effective Business Angel Investing Strategie...
FiBAN's business angel training "Effective Business Angel Investing Strategie...FiBAN's business angel training "Effective Business Angel Investing Strategie...
FiBAN's business angel training "Effective Business Angel Investing Strategie...
 
FiBAN's business angel training "Effective Business Angel Investing Strategie...
FiBAN's business angel training "Effective Business Angel Investing Strategie...FiBAN's business angel training "Effective Business Angel Investing Strategie...
FiBAN's business angel training "Effective Business Angel Investing Strategie...
 
FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...
FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...
FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...
 
FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...
FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...
FiBAN's business angel training "Business Angel Returns" by Robert Wiltbank -...
 
FiBAN's business angel training "Comparison of Finnish and US angel activity"...
FiBAN's business angel training "Comparison of Finnish and US angel activity"...FiBAN's business angel training "Comparison of Finnish and US angel activity"...
FiBAN's business angel training "Comparison of Finnish and US angel activity"...
 
Finnish business angel activity 2015
Finnish business angel activity 2015Finnish business angel activity 2015
Finnish business angel activity 2015
 
Kasvurahoitus suomessa 2015
Kasvurahoitus suomessa 2015Kasvurahoitus suomessa 2015
Kasvurahoitus suomessa 2015
 
FiBAN business angel expectations for executive summary – Pitch
FiBAN business angel expectations for executive summary – PitchFiBAN business angel expectations for executive summary – Pitch
FiBAN business angel expectations for executive summary – Pitch
 
Finnish business angel activity 2014 - By FiBAN
Finnish business angel activity 2014 - By FiBANFinnish business angel activity 2014 - By FiBAN
Finnish business angel activity 2014 - By FiBAN
 
Pääomasijoitukset Suomessa 2014 - Yhteenvetoesitys 3.3.2015
Pääomasijoitukset Suomessa 2014 - Yhteenvetoesitys 3.3.2015 Pääomasijoitukset Suomessa 2014 - Yhteenvetoesitys 3.3.2015
Pääomasijoitukset Suomessa 2014 - Yhteenvetoesitys 3.3.2015
 
Bisnesnekeliaktiivisuus suomessa 2014 - "Sijoitussumma nousi ennätystasolle"
Bisnesnekeliaktiivisuus suomessa 2014 - "Sijoitussumma nousi ennätystasolle"Bisnesnekeliaktiivisuus suomessa 2014 - "Sijoitussumma nousi ennätystasolle"
Bisnesnekeliaktiivisuus suomessa 2014 - "Sijoitussumma nousi ennätystasolle"
 
FiBANin bisnesenkeliaamiainen EK:ssa - "Suomen lähitulevaisuuden näkymät pien...
FiBANin bisnesenkeliaamiainen EK:ssa - "Suomen lähitulevaisuuden näkymät pien...FiBANin bisnesenkeliaamiainen EK:ssa - "Suomen lähitulevaisuuden näkymät pien...
FiBANin bisnesenkeliaamiainen EK:ssa - "Suomen lähitulevaisuuden näkymät pien...
 
Finnish business angel activity 2013 - Finnish Business Angels Network (FiBAN)
Finnish business angel activity 2013 - Finnish Business Angels Network (FiBAN)Finnish business angel activity 2013 - Finnish Business Angels Network (FiBAN)
Finnish business angel activity 2013 - Finnish Business Angels Network (FiBAN)
 
Bisnesenkeliaktiivisuus Suomessa 2013 - FiBAN
Bisnesenkeliaktiivisuus Suomessa 2013 - FiBANBisnesenkeliaktiivisuus Suomessa 2013 - FiBAN
Bisnesenkeliaktiivisuus Suomessa 2013 - FiBAN
 
Fiban's angel network for Entrepreneurs
Fiban's angel network for EntrepreneursFiban's angel network for Entrepreneurs
Fiban's angel network for Entrepreneurs
 
European business angel investment overview 2012 - European Business Angels N...
European business angel investment overview 2012 - European Business Angels N...European business angel investment overview 2012 - European Business Angels N...
European business angel investment overview 2012 - European Business Angels N...
 

Osakassopimus, Antti Hannula

  • 1. YKSITYISSIJOITTAJAN OSAKASSOPIM US Asianajaja, MBA Senior Partner, Yksityissijoittaja Antti Hannula, 6.9.2011 1
  • 2. Antti Hannula • Yksityissijoituksia • Kymmenkunta, lähinnä teknologiaa mutta myös muita toimialoja • Varhaisessa vaiheessa mukaan • Pääomasijoittaja lähes kymmenen vuoden ajan • Nexit Ventures • Norvestia Oyj • Sitra • Kymmeniä hallitusjäsenyyksiä • Liikejuristi • Asianajaja, Asianajotoimisto Aldea Oy:ssä • Yrityslakimiehenä Oraclella 2
  • 3. M itä yr ittäjä haluaa yhteistyöltä yksityissijoittajan kanssa? • RAHAA, RAHAA, RAHAA • Todellista lisäarvoa ja arvonnousua • Pitkän aikavälin sitoutuneisuutta ja lojaalisuutta • Osakaskumppania jakamaan yrittäjyyttä • Agenttiongelman välttämistä (yksityissijoittaja hyötyy, mutta yrittäjä itse ei…) • Vältetään osakasrakenteen aiheuttamia haasteita, erimielisyyksiä tai ovien sulkeutumista • Lisää rahaa jatkossa? Exitin edistäminen? • Mitä muuta? 3
  • 4. M itä yksityissijoittaja haluaa yr ittäjältä ja yr itykseltä? • Yksityissijoittajan omat odotukset • Riskin ja tuoton vähintäänkin oikeaa suhdetta • Tietoa historiasta, nykyhetkestä ja tulevaisuudesta • Kassavirtaa ja/tai arvonnousua • Osuuden lisäarvon tuomasta arvonnoususta • Kassavirtaa (osinko, korko jne.) • Selkeät pelisäännöt (”katsotaan sitten myöhemmin” ei käy) • Mahdollisuuden puolustaa osuuttaan myöhemmin (sijoituskierrokset) • Mitä muuta? 4
  • 5. Sijoituspr osessi • Tutustuminen yritykseen, yrittäjään ja bisnesenkeliin • Yhteinen visio yritykseen ja omistamiseen liittyen • Sijoituksen business-case • Tutustumisen syventäminen ja neuvottelut • Ehdot (esisopimus, term-sheet) • Sijoitustutkimus (due diligence) • Osakassopimus – ja sopimus sijoituksesta • Johtajasopimus/työsopimukset 5
  • 6. Osakassopimuksen keskeinen sisältö 1. Osakkaiden tavoitteet 2. Yhtiön liiketoiminta 3. Osakkaiden velvollisuudet 4. Osakkaiden oikeudet 5. Päätöksenteko 6. Osakkeisiin liittyvät asiat 7. Juristeria 6
  • 7. Yksityissijoittajan tur vattavat asiat • Yritys on sijoitushetkellä sellainen kuin sen on luvattu olevan • Due Diligence • Yrittäjän vakuutukset • Yritys toimii sovitulla tavalla myös sijoitushetken jälkeen • Yrittäjien päätöksentekoa rajoittavat veto-oikeudet • Sijoitus käytetään sovitulla tavalla • Sovitaan yrittäjien johtaja- ja työsopimukset sijoitushetkellä • Lähipiirisopimukset kielletty • Kilpailukiellot ja aineettomat oikeudet • Yksityissijoittaja ei jää panttivangiksi • Exittiä koskevat oikeudet 7
  • 8. Osakassopimusten elinkaar i • Ennen yhtiön perustamista • Yhtiötä perustettaessa • Osakasrakenteen kehittyessä • Uusia avainhenkilöitä yritykseen • Avainhenkilöitä jättää yrityksen • Osakepohjainen kannustinohjelma • Pääomasijoittajan tullessa yhtiöön • Uusien rahoituskierroksen yhteydessä • Exitin yhteydessä 8
  • 9. M alliosakassopimus § 2 . Tar koitus § 4 . Vakuutukset § 5 . Yhtiökokous § 6 . Hallitus § 8 . Työnteko § 9 . Aineettomat § 1 0 . Ansainta § 1 1 . Osakkeet § 1 2 . Kilpailukielto § 1 6 . Voimassaolo 9
  • 10. 2 . Tar koitus • 2.1 Tämän Sopimuksen tarkoituksena on sopia X Oy -nimisen yhtiön omistuksesta, hallinnosta ja sen liiketoiminnan järjestämisestä sekä sen Osakkaiden oikeuksista ja velvollisuuksista Yhtiöön ja toisiinsa nähden Yhtiön osakkeenomistajina. Lisäksi tällä Sopimuksella sovitaan osakkeiden omistukseen ja luovutuksiin liittyvistä asioista. • 2.2 Sopijapuolet toteavat tavoitteenaan olevan hallinnoida ja kehittää Yhtiön liiketoimintaa tämän Sopimuksen mukaisesti siten, että Yhtiön ja sen osakkeiden arvo nousee mahdollisimman suureksi. Liiketoimintasuunnitelma on otettu sopimuksen liitteeksi 1. • 2.3 Yksityissijoittaja on määräaikainen osakas ja Yksityissijoittajan osakkuuden on arvioitu kestävän 2-4 vuotta. 10
  • 11. 4 . Vakuutukset • 4.1 Sopijapuolet vakuuttavat toimivansa tämän Sopimuksen tarkoituksen toteutumiseksi. Sopijapuolet pidättäytyvät toimista, jotka olisivat omiaan aiheuttamaan Yhtiölle tai Osakkaille vahinkoa taikka jotka vaarantaisivat Sopimuksen mukaisen tarkoituksen. Sopijapuolet pyrkivät omalta osaltaan edistämään Yhtiön toimintaedellytysten ja kasvutavoitteiden varmistamista. • 4.2 Sopijapuolet sitoutuvat siihen, että he ja/tai heidän valitsemansa edustajat äänestävät ja toimivat yhtiökokouksissa, hallituksen kokouksissa ja muissa tilanteissa siten, että tämän Sopimuksen tarkoitus, tavoitteet ja määräykset parhaalla mahdollisella tavalla toteutuvat. • 4.3 Perustajaosakkaiden vakuutukset Yksityissijoittajalle on otettu sopimuksen liitteeksi 5. 11
  • 12. 5 . Yhtiökokous • 5.1 Seuraavista asioista päättäminen yhtiökokouksessa edellyttää Sopimuksen Sopijapuolten omistamista osakkeista 2/3 enemmistön kannatusta: • (i) Yhtiön yhtiöjärjestyksen muuttaminen, • (ii) Yhtiön osakepääoman korottaminen tai alentaminen, optio- ohjelmista päättäminen, niiden ehtojen muuttaminen, hallituksen valtuuttaminen tarjoamaan optioita ja optioiden suuntaaminen, vaihtovelkakirjalainojen ottaminen ja vaihtovelkakirjalainan ehtojen muuttaminen, • (iii) Yhtiön hallituksen jäsenten lukumäärän muuttaminen, 12
  • 13. 5 . Yhtiökokous (jatk.) • 5.1 Seuraavista asioista päättäminen yhtiökokouksessa edellyttää Sopimuksen Sopijapuolten omistamista osakkeista 2/3 enemmistön kannatusta: • (iv) Yhtiön jakautuminen, sulautuminen toiseen yhtiöön tai toisen yhtiön sulautuminen Yhtiöön, • (v) Yhtiön asettaminen vapaaehtoisesti selvitystilaan ellei siihen ole lakiin perustuvaa velvoitetta tai selvitystilan lopettaminen ja samalla Yhtiön toiminnan jatkaminen, yrityssaneeraukseen hakeutuminen, konkurssihakemuksen jatkamisesta päättäminen, Yhtiön toiminnan lopettaminen, ja • (vi) Yhtiön yhtiöjärjestyksen mukaisten tilintarkastajien valinta. 13
  • 14. 6 . Hallitus • 6.1 Yhtiön hallitus kokoontuu tarvittaessa, kuitenkin vähintään kuusi (6) kertaa vuodessa. • 6.2 Hallituksessa on kolmesta kuuteen varsinaista jäsentä. Molemmilla Perustajaosakkailla on oikeus nimetä yksi jäsen hallitukseen. Yksityissijoittajalla on oikeus nimetä yksi jäsen hallitukseen. Muut jäsenet valitsevat Osakkaat. • 6.3 Ellei toisin yksittäistapauksessa sovita, kutsu Yhtiön hallituksen kokoukseen on toimitettava viimeistään seitsemän (7) vuorokautta ennen kutsun tarkoittamaa hallituksen kokousta hallituksen jäsenille lähetetyillä kirjatuilla kirjeillä tai muutoin sovitulla tavalla todisteellisesti. Kutsun lähettäminen sähköpostilla katsotaan riittäväksi. Kutsun hallituksen kokouksiin voi toimittaa kuka tahansa hallituksen jäsenistä. 14
  • 15. 6 . Hallitus • 6.3 Seuraavista asioista päättäminen hallituksessa edellyttää molempien Perustajaosakkaiden ja Yksityissijoittajan hyväksyntää: • (i) hallituksen puheenjohtajan valinta, • (ii) Yhtiön toiminnan kannalta oleellisen lainan ottaminen tai antaminen, Yhtiön toiminnan kannalta oleellisena pidetään otettavaa tai annettavaa lainaa jonka määrä ylittää viisikymmentätuhatta (50.000) euroa, • (iii) Yhtiön kannalta merkittävät sopimukset ja liiketoimet, • (iv) Yhtiön avainhenkilöiden, kuten toimitusjohtajan, ja muiden Yhtiön toiminnan kannalta keskeisten henkilöiden valinta ja erottaminen, 15
  • 16. 6 . Hallitus (jatk.) • 6.3 Seuraavista asioista päättäminen hallituksessa edellyttää molempien Perustajaosakkaiden ja Yksityissijoittajan hyväksyntää: • (v) Yhtiön liiketoiminnan tai sen osan myyminen, • (iv) Yhtiön investoinnit, joiden arvoa Yhtiön toimintaan nähden voidaan pitää merkittävänä, • (v) Yhtiön liiketoimintasuunnitelmaan kuulumattomat investoinnit ja niiden rahoituksesta päättäminen, • (vi) Yhtiön yhtiöjärjestykseen mahdollisesti sisältyviin suostumus- ja lunastuslausekkeisiin liittyvä päätöksenteko, ja • (vii) suunnatut osakeannit sekä muut uusiin osakkeisiin johtavat esitykset ja päätökset. 16
  • 17. 8 . Työnteko • 8.1 Perustajaosakkaat sitoutuvat ja ovat velvollisia työskentelemään Yhtiössä heidän ja Yhtiön välillä kulloinkin voimassaolevien johtaja-, työ- tai konsulttisopimusten mukaisesti. • 8.3 Työntekovelvoitteen rikkomisen vaikutuksesta Osakkaiden osakeomistuksiin on sovittu tarkemmin tämän sopimuksen kohdassa 11.4. 17
  • 18. 9 . Aineettomat • 9.1 Ellei erikseen kirjallisesti toisin sovita, Yhtiö saa ilman eri korvausta kaikki omistusoikeudet ja aineettomat oikeudet kokonaisuudessaan niihin liittyvine muuntelu- ja edelleenluovutusoikeuksineen Yhtiön toiminnan yhteydessä syntyneisiin ja syntyviin sekä Osakkaiden Yhtiön hyväksi toimiessa kehittämiin ja jatkossa kehitettäviin aineettomiin oikeuksiin mukaan lukien tekijänoikeudet, patentit, mallit, hyödyllisyysmallit ja muut aineettomat oikeudet. • 9.2 Sopijapuolet sitoutuvat toimimaan yhteisymmärryksessä tämän sopimuskohdan toteuttamiseksi ja aineettomien oikeuksien siirtämiseksi ja säilyttämiseksi Yhtiöllä. 18
  • 19. 1 0 . Ansainta • 10.1 Osakkaille maksetaan palkkaa tämän Sopimuksen liitteeksi 3. otettujen työ- ja toimisopimusten mukaisesti. Osakkaat sitoutuvat neuvottelemaan palkan muuttamisesta, jos Yhtiöllä ei ole varaa maksaa sovitun tasoista palkkaa. • 10.2 Osakkaille tai heidän määräysvallassaan oleville yhtiöille ei makseta muita palkkioita kuin kohdassa 10.1. ja Sopimuksen liitteessä määrätty palkka työ- ja toimisuhteen ehtojen mukaisesti. • 10.4 Yhtiön tulos käytetään 31.12.2009 asti ensisijaisesti Yhtiön toiminnan turvaamiseen, sen investointien toteuttamiseen ja sen nettovarallisuuden kasvattamiseen. Osinkoa maksetaan mikäli tämän Sopimuksen Sopijapuolina olevista osakkaista 2/3 määräenemmistö niin päättää. 19
  • 20. 1 1 . Osakkeet • 11.1 Sopijapuolet sitoutuvat olemaan luovuttamatta osakkeita muuten kuin tässä Sopimuksessa sovituilla ja Yhtiöjärjestyksessä määrätyillä tavoilla. • 11.2 Sopijapuolet sitoutuvat siihen, että eivät myy tai muuten luovuta Yhtiön osakkeitaan ilman 2/3 tämän osakassopimuksen sopijapuolina olevien osakkaiden kirjallista etukäteistä suostumusta. Sopijapuolen, joka haluaa luopua Yhtiön osakkeistaan, on (i) ensin tarjottava niitä kirjallisesti ensisijaisesti Yhtiön, ja (ii) ellei Yhtiö halua tai voi käyttää lunastusoikeuttaan, muiden Sopijapuolten lunastettavaksi näiden ennestään omistamien osakkeiden suhteessa. 20
  • 21. 1 1 . Osakkeet • 11.3 Sopijapuolet sitoutuvat olemaan panttaamatta tai muutoin asettamatta velan vakuudeksi Yhtiön osakkeita ilman molempien Perustajaosakkaiden kirjallista etukäteistä suostumusta. • 11.4 Sopijapuolet sitoutuvat siihen, etteivät he luovuta Yhtiön osakkeitaan muuten kuin ehdolla, että luovutuksensaaja (i) hyväksyy tämän Sopimuksen ehdot muiden Perustajaosakkaiden yhdessä sopimalla tavalla ja (ii) allekirjoituksellaan liittyy tähän Sopimukseen. Perustajaosakkaat sopivat kirjallisesti etukäteen, miten mainittu menettely on mahdollista toteuttaa Sopimuksen mukaisia salassapitomääräyksiä rikkomatta. 21
  • 22. 1 1 . Osakkeet • 11.5 Siinä tapauksessa, että Sopijapuolen työ- tai toimisuhde, hallitusjäsenyys taikka toimeksiantosuhde Yhtiön kanssa päättyy Yhtiön toimittamaan irtisanomiseen työsopimuslain 7:2 §:n mukaisilla henkilöön liittyvillä irtisanomisperusteilla tai työsopimuslain 8:1 §:n purkamisperusteilla taikka väärinkäytöksen tai vakavan luottamuspulan takia tai sopimusrikkomuksen takia, sitoutuu Perustajaosakas ja Yksityissijoittaja välittömästi myymään omistamiaan Yhtiön osakkeita alla olevan taulukon mukaisessa suhteessa ensisijaisesti muille Perustajaosakkaille tasaosuuksin ja toissijaisesti muille Sopijapuolille näiden omistusosuuksien mukaisessa suhteessa: 22
  • 23. 1 1 . Osakkeet • Sopijapuolen työskentelyaika Yhtiössä laskettuna työ- tai johtajasopimuksen alkamisesta sopimuksen päättymiseen: • Myytävien osakkeiden osuus omistuksesta: • Ennen 1.1.200X X % • 1.1.200X-31.12.200X X % • 1.1.200X-31.12.200X X % • 1.1.20XX-31.12.20XX X % • 31.12.20XX jälkeen X % • Tämän kohdan tarkoittamassa tilanteessa muu Sopijapuoli kuin Perustajaosakas tai Yksityissijoittaja sitoutuu myymään kaikki omistamansa Yhtiön osakkeet välittömästi ensisijaisesti Perustajaosakkaille tasaosuuksin ja toissijaisesti muille Sopijapuolille näiden omistusosuuksien mukaisessa suhteessa. 23
  • 24. 1 1 . Osakkeet • Kaikkien Sopijapuolten osalta luovutushintana pidetään tällöin määrää, jonka Sopijapuoli on maksanut hankkimistaan Yhtiön osakkeista tai osakkeille Yhtiön viimeksi päättyneen tilikauden tilinpäätöksen perusteella laskettavaa nettovarallisuusarvoa vastaavaa määrää riippuen siitä, kumpi hinnoista on alhaisempi. Hallituksen puheenjohtajuus tai jäsenyys eivät muodosta tässä kohdassa 11.8 tarkoitettua työ- tai toimisuhdetta. • 11.6 Yksityissijoittajalla on oikeus edellyttää Perustajaosakkailta, että Yksityissijoittaja saa omistamansa Yhtiön osakkeet ja osakkeisiin johtavat instrumentit myytyä tai vaihdettua noteerattuihin osakkeisiin X vuoden kuluttua sijoituksen tekemisestä. Jos edellä todettu Yksityissijoittajan irtautuminen ei ole toteutunut X vuoden kuluttua, Yksityissijoittajalla on oikeus vaatia, että Perustajaosakkaat lunastavat Yksityissijoittajan osakkeet X vuoden kuluttua vähintäänkin merkintä/ostohinnalla lisättynä X prosentin vuotuinen korko. 24
  • 25. 1 2 . Kilpailukielto • 12.1 Osakkaalla ei ole oikeutta siirtyä ilman Yhtiön hallituksen antamaa etukäteistä kirjallista suostumusta Yhtiön kanssa suoraan tai välillisesti kilpailevan yhteisön palvelukseen työntekijänä, neuvonantajana, konsulttina, osakkeenomistajana tai muuten edistää kilpailevaa toimintaa eikä ryhtyä itse yksin, perheenjäsenensä välityksellä tai yhdessä muun kolmannen kanssa harjoittamaan Yhtiön kanssa suoraan tai välillisesti kilpailevaa toimintaa. Kilpailevaa toimintaa arvioitaessa Yhtiön liiketoimintaan luetaan kuuluvaksi Yhtiön kehitysasteella tai tuotannossa olevat tuotteet ja/tai näihin liittyvät aineettomat oikeudet, kuten patentit, patenttihakemukset tai tavaramerkit. Edellä sanottu ei kuitenkaan koske Yksityissijoittajaa, joka ei ole työsuhteessa tai toimisuhteessa kilpailevaa toimintaa harjoittavan yrityksen kanssa tai muuten edellä tässä kohdassa kuvatussa suhteessa kilpailevaa toimintaa harjoittavan yrityksen kanssa. Tässäkin tapauksessa Yksityissijoittajalla on velvollisuus tiedottaa edellä kuvatusta olosuhteesta etukäteen kirjallisesti Perustajaosakkaille. 25
  • 26. 1 6 . Voimassaolo • 16.1 Tämä Sopimus tulee voimaan, kun kaikki Sopijapuolet ovat sen allekirjoittaneet. Sopijapuolet vastaavat omalta osaltaan siitä, että Sopimuksen solmimiseen mahdollisesti liittyvät yhtiöoikeudelliset tai muut päätökset on tehty oikein ja että allekirjoittajilla on tarvittavat valtuudet Sopimuksen allekirjoittamista varten. • 16.2 Sopimusta voidaan muuttaa kaikkien Sopijapuolten hyväksynnällä edellyttäen, että kaikki muutokset ja lisäykset sovitaan kirjallisesti. • 16.5 Sopimusta ei voida yksipuolisesti irtisanoa. Sopimus on voimassa kunkin Sopijapuolen osalta niin kauan kuin hän ja yksikin toinen Sopijapuoli omistavat Yhtiön osakkeita. Sopijapuolet voivat kuitenkin yksimielisellä päätöksellä päättää tämän Sopimuksen. 26
  • 27. Yhteystiedot • Asianajaja, MBA, Senior Partner Antti Hannula • Asianajotoimisto Aldea Oy • Eteläesplanadi 22 • 00130 HELSINKI • GSM 050-584 9191 • Email antti.hannula@aldea.fi 27