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Cualificacion y equipo interdisciplinario en instituciones para personas mayores

  1. 1. CUALIFICACIÓN EN GERONTOLOGÍA Y EQUIPO INTERDISCIPLINARIO EN INSTITUCIONES PARA PERSONAS MAYORES Nidia Aristizábal-Vallejo Doctora en Psicología del Envejecimiento Directora Ejecutiva Asoc. Maestros de la Supervivencia Colombia Miembro titular Asoc. Colombiana de Gerontología y Geriatría navallejo@hotmail.com FUNDACION VICENTINA LUISA DE MARILLAC Promoción y Rehabilitación Integral de Ancianos 2do CONGRESO Interdisciplinariedad en el manejo del paciente anciano VI SEMINARIO TALLER Nacional e Internacional de Geriatría y Gerontología
  2. 2. Gerontología es más que vejez, incluye el envejecimiento humano. En Colombia Artículo 46 de la Constitución. Política Nacional de Envejecimiento y vejez 2007-2019 Ley 1171 de 2007 Ley 1251 de 2008 Ley 1276 de 2009 (Ley 1655 de 2013) Ley 1315 de 2009 Decreto 4107 de 2011, Promoción de la Salud grupo ciclo de vida desaparece, en el artículo 18 Subdirección de Enfermedades no transmisibles “estrategias de prevención y control de las enfermedades no transmisibles y promover estilos de vida saludables, de calidad de vida y de envejecimiento sano” Plan Decenal de Salud 2012-2021 Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013
  3. 3. Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013 Persona Mayor Personalidad Carga genética o factores hereditarios Género Edad Contexto histórico (guerras, hambrunas, violencia política,etc) Percepción y satisfacción con la vida Orientación religiosa Origen y permanencia Rural o urbana Autoimagen y heteroimagen de la vejez Contexto cultural y educativo Autopercepción de la salud Estado civil Familia de origen y actualFuente: Aristizábal-Vallejo (2005) Nidia L. Aristizábal-Vallejo
  4. 4. Ley 1315 de 2009 • ARTÍCULO 1o. OBJETO. La presente ley busca garantizar la atención y prestación de servicios integrales con calidad al adulto mayor en las instituciones de hospedaje, cuidado, bienestar y asistencia social. • Centros de Protección Social para el Adulto Mayor. Instituciones de Protección destinadas al ofrecimiento de servicios de hospedaje, de bienestar social y cuidado integral de manera permanente o temporal a adultos mayores. • Centros de Día para Adulto Mayor. Instituciones destinadas al cuidado, bienestar integral y asistencia social de los adultos mayores que prestan sus servicios en horas diurnas. Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013
  5. 5. Ley 1315 de 2009 • Instituciones de Atención. Instituciones públicas, privadas o mixtas que cuentan con infraestructura físicas (propias o ajenas) en donde se prestan servicios de salud o asistencia social y, en general, las dedicadas a la prestación de servicios de toda índole que beneficien al adulto mayor en las diversas esferas de su promoción personal como sujetos con derechos plenos. • ARTÍCULO 3o. RESTRICCIONES EN EL INGRESO A LAS INSTITUCIONES. No podrán ingresar a los centros de protección social y centros de día, aquellas personas que presenten alteraciones agudas de gravedad u otras patologías que requieran asistencia médica continua o permanente. Se exceptúan, aquellas instituciones de atención que han sido habilitadas para la prestación de servicios de salud Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013
  6. 6. “Personal” Nutricionista, médico, psicólogo, trabajador social, entre otros. (Ley 1276 de 2009) Ley 1315 de 2009: manipuladores de alimentos, auxiliares de servicios generales, terapeuta ocupacional o profesor de educación física, psicólogo y talleristas de artes manuales e intelectuales • ARTÍCULO 6o. La dirección técnica de estos establecimientos estará a cargo de personal de salud y/o área de ciencias sociales (nivel tecnológico o profesional), de preferencia con capacitación en gerontología, psicología, trabajo social, fisioterapia, fonoaudiología…..(Ley 1315 de 2009) El gerontólogo único profesional formado en envejecimiento y vejez, por tanto esencial en programas para y con mayores. Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013
  7. 7. Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013 Director o coordinador del Centro. Profesionales en:  Gerontología  Medicina  Enfermería  Trabajo social  Terapia física  Terapia ocupacional Talleristas Personal administrativo, auxiliar y de servicios generales. Equipo interdisciplinario en el trabajo con y para con personas mayores
  8. 8. Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013 IDENTIFICACIÓN DE LA SITUACIÓN DE LAS INSTITUCIONES DE PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN SOCIAL PARA PERSONAS MAYORES Ministerio de Salud y Protección Social
  9. 9. Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013 Posada (2004, p. 22)
  10. 10. Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013 La formación con base en competencias conlleva integrar disciplinas, conocimientos, habilidades, prácticas y valores. Posada (2004, p. 28)
  11. 11. Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013 Programas de pregrado y postgrado en Gerontología activos y con Registro Calificado en Colombia. Institución Programa Nivel de formación Ciudad Tecnológico de Antioquia Tcnología en Gerontología Pregrado Medellín Universidad Católica de Oriente Gerontología Pregrado Rionegro Universidad del Quindío Gerontología Pregrado Armenia Fund. Universitaria de Ciencias de la Salud Especialización en Enfermería Gerontológica Posgrado Bogotá Universidad de la Salle Especialización en Gerontología Social Posgrado Bogotá Fund. Universitaria del Área Andina Especialización en Gerencia de Servicios Gerontológicos Posgrado Bogotá Universidad de Caldas Maestría en Gerontología Envejecimiento y Vejez Posgrado Manizales Fuente: Ministerio de Educación Nacional República de Colombia. Sistema Nacional de Información de la Educación Superior SNIES (2013). No existe resolución del Ministerio de Educación en el que se definan las características específicas para gerontología .
  12. 12. Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013 • Tener conocimientos sobre el envejecimiento y la vejez. • Respeto a las personas. • Aceptación del propio proceso de envejecimiento. • Buena comunicación verbal y no verbal. • Además de voluntad compromiso. • Organización y planificación. • Creatividad. • Cordialidad. • Promover relaciones intergeneracionales e intrageneracionales. Trabajar con y para personas mayores
  13. 13. GRACIAS

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