O documento discute profissionalismo e ética no ambiente de trabalho de pequenas empresas. Define profissionalismo como o estrito cumprimento de cortesia, honestidade e responsabilidade, enquanto a ética está ligada aos valores pessoais. Explora as características de um profissional bom e ético, e como esses elementos podem ajudar pequenas empresas a estabelecer boa reputação e refletir positivamente sobre a marca.
2.
Paulo Henrique
Elane Lopes
Evellyn Fernanda
Erika Cristina
Beatriz Vitória
Gabriel Moreira
Turma: ETAT08
Integrantes do grupo
3.
O Profissionalismo e ética de trabalho são duas
características importantes do ambiente de
pequenas empresas. Os donos de empresas
frequentemente usam esses elementos para
garantir que sua empresa opera na mais alta
forma profissional e ética possível.
Introdução
Paulo Henrique
4.
Profissionalismo é muitas vezes definido como
o estrito cumprimento cortesia, honestidade e
responsabilidade ao lidar com pessoas físicas
ou outras empresas do ambiente de negócios.
Ética de trabalho geralmente esta ligada com os
valores pessoais.
Definição
Elane Lopes
5. Para ser um bom profissional é preciso:
Finalidade com a empresa;
Ambição;
Autonomia;
Auto-motivação;
Flexibilidade;
Trabalho em equipe;
Inovação.
Comunicação.
Características
Evellyn Fernanda
6.
Um profissional ético é caracterizado como:
Ter coragem para assumir decisões;
Ser tolerante e flexível.
Honesto;
Integro;
Humilde.
Erika Cristina
7.
As pequenas empresas costumam usar
profissionalismo para ajudá-los a estabelecer
uma boa reputação no ambiente de negócios.
Beatriz Vitória
Função
8.
Profissionalismo: Além de aumentar a auto-
estema através do respeito mostrado a partir de
outros funcionários, ele também reflete bem
sobre a empresa.
Gabriel Moreira
Efeitos
9.
Ética: Honestidade, compromisso e lealdade
aumentam vendas e lucros posteriores
porque as pessoas sabem que os produtos ou
serviços que estão comprando são legítimos.
Gabriel Moreira
11.
“Os que vencem, não importa como vençam, nunca
conquistam a vergonha.”
NICOLAU MAQUIAVEL
12.
Encerramos esta apresentação do TCM de
Recursos Humanos, agradecendo a
orientação e a paciência do professor Flávio
de Deus.
Obrigada pela atenção de todos !
Agradecimento