SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
Аналитик, ты кто такой?
Давай, добро пожаловать!
Привет, я Света!
Мое фото      O Старший аналитик
                ГК «Системные
                Технологии»
              O Опыт работы около
                7 лет
              O Работа более чем в
                5 крупных проектах
                (остальные - не
                считала)
              O   Возраст 32
                  года, замужем, детей
                  нет, права категории В.
Кто такой аналитик?
          O Аналитик – всего
            лишь «роль» в
            вашем проекте.
           Каким должен быть
          ЧЕЛОВЕК, выступаю
            щий в этой роли?
Интервьюер

     O Готовимся
     O Разговариваем
     O Резюмируем
     O Обрабатываем
      результаты
Готовимся к интервью
          O Изучаем клиента
            «удаленно»
          O Договариваемся о
            времени встречи
          O Составляем
            предварительный
            список вопросов
            (анкеты)
          O Проводим интервью с
            конечными
            пользователями
Проводим интервью
     O Располагаем к себе
     O Задаем открытые
         вопросы
     O   Слушаем ответы
     O   Помним о цели встречи
     O   Резюмируем
     O   Заканчиваем разговор на
         позитиве
Любознательный ребенок

           O 5 «почему»
           O 5W +1H
           Кто (Who), Что
             (What), Где
             (Where), Почему
             (Why) + Как (How)
           O Что будет, если…
Детектив
    O На основе всех
      фактов и улик
      строится полная
      картина
      преступления
    O Отталкиваясь от
      полученной картины
      преступления, ищет
      ся единственно
      соответствующий ей
      обвиняемый
Шляпник


     O Примеряем
    шапочки из фольги
        конечных
     пользователей
Переговорщик


        O Доносим
        потребности
         клиента до
        разработчика
Документирование
   требований
        O П.1. Определяем
          потребителей
          документации
        O П.2. Определяем
          формат
          документации, см.
          П.1.
Разведчик



       O Изучаем
       конкурентов
Спасатель


      O Упс, это не про
           нас…
       O Спасибо за
         внимание!

Más contenido relacionado

Similar a Аналитик, ты кто такой? Давай, добро пожаловать!

собеседование тестировщиков что спросить и как ответить
собеседование тестировщиков   что спросить и как ответитьсобеседование тестировщиков   что спросить и как ответить
собеседование тестировщиков что спросить и как ответить
Alex Baranouski
 
Executive coaching: рефлексивная обратная связь
Executive coaching: рефлексивная обратная связьExecutive coaching: рефлексивная обратная связь
Executive coaching: рефлексивная обратная связь
Бути Ковец
 
Business.People Club #1 - Стратегические грабли - доклад Михаила Вейсберга
Business.People Club #1 - Стратегические грабли - доклад Михаила ВейсбергаBusiness.People Club #1 - Стратегические грабли - доклад Михаила Вейсберга
Business.People Club #1 - Стратегические грабли - доклад Михаила Вейсберга
Olga Zaimenko
 
ведение переговоров
ведение переговоровведение переговоров
ведение переговоров
businesspsy
 

Similar a Аналитик, ты кто такой? Давай, добро пожаловать! (20)

Внутренние коммуникации в международной компании
Внутренние коммуникации в международной компанииВнутренние коммуникации в международной компании
Внутренние коммуникации в международной компании
 
Станіслав Федоренко “РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ АНАЛИЗ или как вовлечь заказчика”
Станіслав Федоренко “РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ АНАЛИЗ или как вовлечь заказчика”Станіслав Федоренко “РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ АНАЛИЗ или как вовлечь заказчика”
Станіслав Федоренко “РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ АНАЛИЗ или как вовлечь заказчика”
 
Презентация Андрея Скворцова
Презентация Андрея СкворцоваПрезентация Андрея Скворцова
Презентация Андрея Скворцова
 
Семинар "Карьера в клинических исследованиях"
Семинар "Карьера в клинических исследованиях"Семинар "Карьера в клинических исследованиях"
Семинар "Карьера в клинических исследованиях"
 
Набираем правильных людей. Практика технического интервью
Набираем правильных людей. Практика технического интервьюНабираем правильных людей. Практика технического интервью
Набираем правильных людей. Практика технического интервью
 
Собеседования как искусство ходить по граблям
Собеседования как искусство ходить по граблямСобеседования как искусство ходить по граблям
Собеседования как искусство ходить по граблям
 
презентация для вебинара в январе 2013
презентация для вебинара в январе 2013презентация для вебинара в январе 2013
презентация для вебинара в январе 2013
 
Kто такой-аналитик
Kто такой-аналитикKто такой-аналитик
Kто такой-аналитик
 
Основы ведения интервью
Основы ведения интервьюОсновы ведения интервью
Основы ведения интервью
 
Основы ведения интервью
Основы ведения интервьюОсновы ведения интервью
Основы ведения интервью
 
Модификации техники «двух стульев»
Модификации техники «двух стульев»Модификации техники «двух стульев»
Модификации техники «двух стульев»
 
подбор персонала
подбор персоналаподбор персонала
подбор персонала
 
Успешное Мышление 2.1
Успешное Мышление 2.1Успешное Мышление 2.1
Успешное Мышление 2.1
 
собеседование тестировщиков что спросить и как ответить
собеседование тестировщиков   что спросить и как ответитьсобеседование тестировщиков   что спросить и как ответить
собеседование тестировщиков что спросить и как ответить
 
Executive coaching: рефлексивная обратная связь
Executive coaching: рефлексивная обратная связьExecutive coaching: рефлексивная обратная связь
Executive coaching: рефлексивная обратная связь
 
Business.People Club #1 - Стратегические грабли - доклад Михаила Вейсберга
Business.People Club #1 - Стратегические грабли - доклад Михаила ВейсбергаBusiness.People Club #1 - Стратегические грабли - доклад Михаила Вейсберга
Business.People Club #1 - Стратегические грабли - доклад Михаила Вейсберга
 
Kalouguine e talks-goodproposal-2010-10-09
Kalouguine e talks-goodproposal-2010-10-09Kalouguine e talks-goodproposal-2010-10-09
Kalouguine e talks-goodproposal-2010-10-09
 
Мастер-класс "Экспериментальный дизайн взаимодействия"
Мастер-класс "Экспериментальный дизайн взаимодействия"Мастер-класс "Экспериментальный дизайн взаимодействия"
Мастер-класс "Экспериментальный дизайн взаимодействия"
 
Разработка концепции нового продукта
Разработка концепции нового продуктаРазработка концепции нового продукта
Разработка концепции нового продукта
 
ведение переговоров
ведение переговоровведение переговоров
ведение переговоров
 

Аналитик, ты кто такой? Давай, добро пожаловать!

  • 1. Аналитик, ты кто такой? Давай, добро пожаловать!
  • 2. Привет, я Света! Мое фото O Старший аналитик ГК «Системные Технологии» O Опыт работы около 7 лет O Работа более чем в 5 крупных проектах (остальные - не считала) O Возраст 32 года, замужем, детей нет, права категории В.
  • 3. Кто такой аналитик? O Аналитик – всего лишь «роль» в вашем проекте. Каким должен быть ЧЕЛОВЕК, выступаю щий в этой роли?
  • 4. Интервьюер O Готовимся O Разговариваем O Резюмируем O Обрабатываем результаты
  • 5. Готовимся к интервью O Изучаем клиента «удаленно» O Договариваемся о времени встречи O Составляем предварительный список вопросов (анкеты) O Проводим интервью с конечными пользователями
  • 6. Проводим интервью O Располагаем к себе O Задаем открытые вопросы O Слушаем ответы O Помним о цели встречи O Резюмируем O Заканчиваем разговор на позитиве
  • 7. Любознательный ребенок O 5 «почему» O 5W +1H Кто (Who), Что (What), Где (Where), Почему (Why) + Как (How) O Что будет, если…
  • 8. Детектив O На основе всех фактов и улик строится полная картина преступления O Отталкиваясь от полученной картины преступления, ищет ся единственно соответствующий ей обвиняемый
  • 9. Шляпник O Примеряем шапочки из фольги конечных пользователей
  • 10. Переговорщик O Доносим потребности клиента до разработчика
  • 11. Документирование требований O П.1. Определяем потребителей документации O П.2. Определяем формат документации, см. П.1.
  • 12. Разведчик O Изучаем конкурентов
  • 13. Спасатель O Упс, это не про нас… O Спасибо за внимание!