El documento resume las principales categorías de prácticas antisindicales reportadas en quejas presentadas ante el Comité de Libertad Sindical de la OIT entre 1990 y 2012 para países andinos como Perú. La discriminación antisindical, la negociación colectiva y la seguridad e integridad de las personas son las categorías con mayor número de quejas reportadas. Para el caso de Perú, la discriminación antisindical es la categoría con más quejas, siendo el despido de dirigentes y afiliados los agravios más comunes.