4. Web 2.0
Mutation des RH côté "Recruteurs"
Créer du lien
32% … le détail gênant
Outils d’agrégation
Les potentiels de demain où ils sont
Source d’information
5. Web 2.0
Mutation des RH côté "Candidats"
recherche d'informations
réseau de contacts
Intéragir avec ses réseaux
Etre ACTEUR de sa recherche
Personnaliser sa présentation, se démarquer
CV LEGO
6.
7.
8. Je sais QUI je suis
Mon projet
Je sais Où je vais
13. à égalité avec le recruteur
conscient de son image
utiliser les bons outils
oser, provoquer les opportunités
engagé, partager l’information
ACTIF
Être candidat
14. Conseils pratiques
Maitrisez ce que vous diffusez
Une recherche multicanal
Valoriser son parcours : être concret
Recommandations : témoignages factuels
Mettre en avant sa singularité
Cohérence entre le réel et le virtuel
Anticiper sa présence
15. Retrouvez les sources et exemples
http://www.scoop.it/t/reseaux-sociaux-et-identite-numerique-dans-une-demarche-de-recherche-d-emploi