O documento fornece 12 passos para uma liderança eficaz, descrevendo brevemente cada um deles. O autor fala sobre sua própria jornada para se tornar um líder de sucesso e como superou timidez. Ele agora busca ajudar outras pessoas a desenvolverem suas lideranças.

1. 12 Passos para
uma Liderança
eficaz

2. MEU NOME É FREDY LIMA
EU QUERO CONTAR COMO
ESSE LIVRO NASCEU ...

3. PORQUE EU ESCREVI ESSE
E-BOOK ?

4. MUITA GENTE ME FALA QUE EU TENHO UMA BOA
LIDERANÇA E ME COMUNICO MUITO BEM, MAS NEM
SEMPRE FOI ASSIM...
ESSA FOTO FOI EM UM EVENTO QUE FIZ EM 2012
PARA 2 MIL PESSOAS, UM EVENTO QUE EU LIDEREI
TODA A OPERAÇÃO...
QUERO CONTAR A MINHA HISTÓRIA PARA QUE
VOCE SAIBA COMO EU SUPEREI A MINHA
LIMITAÇÃO E ME TORNEI UM LÍDER DE SUCESSO.

5. FRUTO DE UMA INFÂNCIA HUMILDE E ALGUMAS OUTRAS
SITUAÇÕES QUE NÃO CONVEM CITAR AQUI, EU AOS 18
ANOS DE IDADE ERA UMA PESSOA COMPLETAMENTE
TÍMIDA E COM MUITA DIFICULDADE DE ME RELACIONAR,
EU TINHA UMA VONTADE MUITO GRANDE DE FALAR EM
PUBLICO E ME TORNAR LÍDER DE ALGO OU ALGUEM, MAS
UMA VOZ DENTRO DE MIM FALAVA QUE NUNCA IA DAR
CERTO E QUE EU NUNCA SERIA UM LÍDER, FOI AI QUE
PARTICIPEI DE UMA PALESTRA QUE MUDOU A MINHA
VIDA, EU CONHECI UMA PESSOA QUE HAVIA SUPERADO
TUDO O QUE EU ESTAVA ENFRENTANDO.

6. NESSA PALESTRA ELE ENSINOU ALGUNS VALORES
IMPORTANTES, COMO PERSEVERANÇA, OUSADIA E
TAMBEM UM GRANDE SEGREDO, QUE A LIDERANÇA É
ALGO QUE NÓS DESENVOLVEMOS, NINGUEM NASCE
UM LÍDER PRONTO, AS PESSOAS SE TORNAM LÍDERES,
ELE TAMBEM INCENTIVOU MUITO A FAZER CURSOS,
LER LIVROS E BUSCAR A CAPACITAÇÃO PESSOAL.

7. DAQUELE MOMENTO EM DIANTE EU DECIDI
QUE NÃO IA MAIS FICAR COM O MEU
POTENCIAL TRAVADO !!
COMECEI A LER VÁRIOS LIVROS SOBRE
LIDERANÇA, FAZER ALGUNS CURSOS E
BUSCAR A MINHA CAPACITAÇÃO...
HOJE EU SOU DIRETOR DE UMA GRANDE
EMPRESA E TENHO MUITA EXPERIENCIA (14
ANOS) EM GESTAO DE PESSOAS...
EU JÁ AJUDEI MUITAS PESSOAS A
DESENVOLVEREM A SUA LIDERANÇA...
EU QUERO ATRAVÉS DESSE CONTEÚDO
AJUDAR A DESENVOLVER A SUA TAMBEM !

8. VOCE ESTÁ PREPARADO ?

9. MEUS CONTATOS !
FREDY FERREIRA LIMA
SKYPE: fred.ferreira26
E-mail: fred.pr@hotmail.com
https://www.facebook.com/fredy.ferreiralima
https://www.facebook.com/clube200?fref=ts

10. INSCREVA-SE NO MEU CANAL NO YOU TUBE
https://www.youtube.com/channel/UCClcZuR3Bi9mUeS_9TDvJYw
FREDY FERREIRA LIMA

11. VOCE PRECISA LER ESSE E-BOOK ATÉ O FIM
POIS ELE VAI AJUDA-LO A DESENVOLVER A SUA
LIDERANÇA...
IMAGINE ONDE VOCE PODE CHEGAR NA SUA
CARREIRA PROFISSIONAL SE VOCE TIVER
LIDERANÇA
IMAGINE COMO VOCE PODE VENCER NA VIDA
SE TORNANDO UM LÍDER E LIDANDO COM OS
PROBLEMAS COM AUTORIDADE E NÃO FUGINDO
DELES ...
É POSSÍVEL !!

12. A MEDIDA DA LIDERANÇA É A
CAPACIDADE DE INFLUENCIA

13. O GRANDE DESAFIO DA LIDERANÇA SE DÁ PELO
FATO DO LÍDER EXERCER INFLUÊNCIA, A
LIDERANÇA É EXATAMENTE VOCE GERAR
RESULTADOS ATRAVÉS DAS PESSOAS, NÃO ESTÁ
EXATAMENTE NA CAPACIDADE DE REALIZAÇÃO E
OPERAÇÃO, MAS SIM NA PSICOLOGIA APLICADA
ATRAVÉS DE EXEMPLOS, COMPORTAMENTOS,
EXPERIÊNCIAS E RESULTADOS ADQUIRIDOS AO
LONGO DE UMA JORNADA.
TUDO ISSO SÃO ELEMENTOS ESSENCIAIS PARA
UMA LIDERANÇA DIFERENCIADA, E FAZ COM QUE
A SUA IMAGEM COMO LÍDER PROVOQUE UMA
REAÇÃO NAS PESSOAS QUE TE SEGUEM,
TRAZENDO UMA EQUAÇÃO POSITIVA PARA O SEU
TRABALHO.

14. ESSE E-BOOK TEM O OBJETIVO DE AMPLIAR UM
POUCO MAIS A SUA VISÃO SOBRE O QUE
REALMENTE É LIDERANÇA E COMO ELA PODE
CAUSAR IMPACTOS DE ALTA RELEVANCIA EM
TODOS OS ASPECTOS DA SUA VIDA, TRABALHO,
FAMÍLIA COMO CIDADÃO.
A LIDERANÇA É UM PILAR FUNDAMENTAL PARA
QUEM DESEJA ALCANÇAR O SUCESSO.

15. VAMOS CONHECER 12 PASSOS PARA QUE VOCE
ALCANCE O RECONHECIMENTO COMO UM LÍDER
DE SUCESSO E NÃO SÓ ISSO, MAS PARA QUE
VOCE AMPLIE OS SEUS RESULTADOS EM TODOS
OS ASPECTOS DA SUA VIDA.
SIM EU FALEI RESULTADOS ...
VOCE DESEJA MELHORAR OS RESULTADOS DA
SUA VIDA ?

16. LIDERANÇA EFICAZ

17. 1. PASSO
TER A CAPACIDADE DE ATRAIR
PESSOAS

18. VOCE JÁ PAROU PARA PENSAR QUE UM LÍDER
PRECISA DE PESSOAS ?
ENTÃO A CAPACIDADE DE ATRAIR E RETER
PESSOAS É FUNDAMENTAL PARA VOCE SE TORNAR
UM LÍDER DE SUCESSO.
EU QUERO TE FAZER UMA PERGUNTA !
O QUANTO VOCE GERA VALOR PARA AS PESSOAS
QUE TE CERCAM ?
O QUANTO VOCE AGREGA PARA ELAS ?
O VERDADEIRO LÍDER É UMA FONTE E AS PESSOAS
PRECISAM ESTAR PERTO DELE, PORQUE ELAS
BEBEM DESSA FONTE E ELAS SÃO ACRESCIDAS.
EXISTEM ALGUNS PONTOS IMPORTANTES QUE
ATRAEM AS PESSOAS E QUERO COMPARTILHAR !
VAMOS CONHECER ?

19. CARISMA – É GOSTOSO ESTAR PERTO DE VOCE ? UMA PESSOA
CHEIA DE GRAÇA SEMPRE VAI ATRAIR PESSOAS, VOCE PRECISA
ASSUMIR UMA POSTURA LEVE DE VIVER A VIDA E DE CONDUZIR
A SUA LIDERANÇA, SER UMA PESSOA SIMPÁTICA E
CARÍSMATICA, USAR A INTELIGENCIA EMOCIONAL EU FALO
MUITO DESSE ASSUNTO NO CURSO LIDERANÇA NA PRÁTICA.
CONTEÚDO – NÓS ESTAMOS NA ERA DA INFORMAÇÃO É
FUNDAMENTAL QUE O LÍDER SEJA UMA FIGURA DE
CONHECIMENTO, ENTÃO É IMPORTANTE QUE VOCE INVISTA NO
SEU CONHECIMENTO EM TODOS OS ASPECTOS, CONHECIMENTO
TÉCNICO NA ÁREA EM QUE VOCE ATUA, CONHECIMENTOS
GERAIS, AUTO CONHECIMENTO.
SONHO – QUEM TEM UM SONHO E CONSEGUE FAZER AS PESSOAS
SONHAREM JUNTOS, ESSE SERÁ UM LIDER DIFERENCIADO, TER A
CAPACIDADE DE INSPIRAR E ENCORAJAR AS PESSOAS A
SONHAREM.
VITÓRIA – O DISCURSO DE UM VERDADEIRO LIDER É A VITÓRIA,
PORQUE A DERROTA NÃO ATRAI NINGUEM, O QUE ATRAI AS
PESSOAS É O SUCESSO.

20. 2. PASSO
FORMADOR

21. SOB O PONTO DE VISTA DA LIDERANÇA, UM BOM
LÍDER É AQUELE QUE FORMA, QUE ENSINA, QUE
TEM A CAPACIDADE DE TRANSMITIR O
CONHECIMENTO, A VERDADEIRA LIDERANÇA NÃO É
AVALIADA APENAS PELAS CONQUISTAS, MAS
TAMBEM PELO TEMPO, QUE APONTA O
APERFEIÇOAMENTO E O PROGRESSO DAS PESSOAS
QUE SÃO LIDERADAS POR DETERMINADO
INDIVÍDUO.

22. ELEMTENTOS DA FORMAÇÃO
ALGUNS ELEMENTOS IMPORTANTES PARA
FORMAÇÃO
A CAPACIDADE DE SE MULTIPLICAR ( REPATIR
CONHECIMENTO E HABILIDADE ).
TOLERÂNCIA ( RESPEITE O TIME DAS PESSOAS ).
EXPERIÊNCIAS ( USE A SUA VIVENCIA ).
DISCIPLINA ( VOCE CONDUZ O PROCESSO E NÃO O
CONTRÁRIO ).
NO ÚLTIMO SLIDE QUERO REVELAR UM SEGREDO A
VOCE MAS NÃO PULE, POIS SENÃO LER TODO O
CONTEÚDO O SEGREDO PERDE TODO O SENTIDO

23. 3. PASSO
FOCO

24. O FOCO É ESSENCIAL PARA SE TORNAR UM LÍDER
EFICAZ.
O QUE VEM A SER O FOCO ?
FOCO É A SUA VISÃO ESTAR ALINHADA COM O SEU
OBJETIVO.
QUANDO VOCE NÃO TEM UM OBJETIVO, QUALQUER
CAMINHO LHE SERVE !
A FALTA DE FOCO AMEAÇA DE FORMA VITAL A SUA
LIDERANÇA, UM LÍDER DEVE ESTAR COMPROMETIDO
COM OS SEUS OBJETIVOS
VAMOS CONHECER ALGUNS ELEMENTOS PARA UMA
LIDERANÇA FOCADA.

25. RELFEXÃO E AVALIAÇÃO – O LÍDER DEVE SEMPRE
PERGUNTAR A SI MESMO SE O QUE ELE OU O GRUPO
ESTÃO FAZENDO ESTÁ LEVANDO TODOS PARA MAIS
PROXIMO DO OBJETIVO.
PROPÓSITO – É A MISSÃO DE UM PROJETO, DE UMA
META, DE UMA EMPRESA.
INCORRUPTIBILIDADE – UM LÍDER PRECISA TER
CONVICÇÕES PARA NÃO SE DESVIAR DO OBJETIVO,
ATRAVÉS DE OFERTAS QUE APAREÇAM NO CAMINHO.
RESILIÊNCIA – A CAPACIDADE DE SOFRER UM CHOQUE E
PERMANECER NO ESTADO ORIGINAL, ESSA
CARACTERÍSTICA TORNA UM LÍDER COERENTE.

26. 4. PASSO
SOBERANIA

27. SOBERANIA – O QUE É ?
SOBERANIA É O EXERCÍCIO DA AUTORIDADE
A FIGURA DO LÍDER É UMA FIGURA DE
AUTORIDADE
UM LÍDER NÃO PODE PERMITIR QUE A SUA
SOBERANIA SEJA TOCADA, POIS QUANDO ISSO
ACONTECE A SUA LIDERANÇA ESTÁ TOTALMENTE
COMPROMETIDA.
VAMOS CONHECER ALGUMAS SITUAÇÕES QUE
PODEM COLOCAR EM XEQUE A SUA SOBERANIA

28. COMPETIÇÃO – UM BOM LÍDER CERCA-SE DE PESSOAS
MELHORES, E SABE CONVIVER COM ISSO E COMO
USAR ESSE CENÁRIO A SEU FAVOR.
PROVOCAÇÃO – SEJA FRIO, NÃO ACEITE
PROVOCAÇÕES VOCE NÃO PRECISA PROVAR NADA,
MAS SIM TER CONSCIENCIA DE QUEM VOCE É.
ESPAÇO – CRIAR UM AMBIENTE PARA AS PESSOAS
CRESCEREM.
IRREDUTÍVEL – TER FLEXIBILDIDADE, ACEITAR OS
PRÓPRIOS ERROS, ADMITIR A POSSIBILIDADE DE
LIMITAÇÃO.

29. 5. PASSO
AUTORIDADE

30. AUTORIDADE X AUTORITARISMO
PARA SE TORNAR UM LÍDER EFICAZ, É
IMPORTANTE QUE VOCE CONSTRUA UMA IMAGEM
DE AUTORIDADE.
VAMOS CONHECER ALGUNS ELEMENTOS PARA
VOCE CONSTRUIR AUTORIDADE NO AMBIENTE EM
QUE VOCE LIDERA !

31.  DESPERTAR A ADIMIRAÇÃO
 ENDURECER SEM PERDER A
TERNURA
 EXEMPLO

32. 6. PASSO
SABER ANDAR COM OS
DIFERENTES

33. CADA SER HUMANO É UM MUNDO DIFERENTE, É
UM UNIVERSO DIFERENTE E A CAPACIDADE DE
PERCEBER ESSA PARTICULARIDADE EM CADA
LIDERADO FAZ COM QUE VOCE SAIBA COMO SE
RELACIONAR E PARTINDO DISSO VOCE EXERCE
UM PODER DE INFLUENCIA MUITO MAIOR.
NO CURSO LIDERANÇA NA PRÁTICA TEMOS UM
MÓDULO SOBRE RELACIONAMENTO
INTERPESSOAL COM UM MATERIAL MUITO RICO!
PONTOS IMPORTANTES PARA OBSERVARMOS !

34.  CONHECER OS LIDERADOS
 LIDERANÇA SITUACIONAL
 PASSAR POR CIMA DOS MEUS
INTERESSES
 O MAPA MENTAL DE CADA LIDERADO
NO ÚLTIMO SLIDE VOU TE CONTAR PORQUE SABER
ANDAR COM OS DIFERENTES É NECESSÁRIO PARA UMA
LIDERANÇA EFICAZ...

35. 7.PASSO
VISÃO

36. VISÃO – A CAPACIDADE DE LEITURA DE UM
LÍDER É PRIMORDIAL NO PROCESSO DE
CONDUÇÃO DE UM GRUPO, A VISÃO TE
DARÁ A INFORMAÇÃO ESSENCIAL PARA A
GESTÃO...

37.  CAPACIDADE DE ENXERGAR O
POTENCIAL
 DIRECIONAMENTO
 DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS

38. 7. PASSO
REALIZADOR

39.  CONQUISTA
 TRABALHO
 RESULTADO
 LEGADO
 CONTRIBUIÇÃO

40. 8. PASSO
DISCIPLINA

41. A DISCIPLINA SIGNIFICA VOCE LÍDERAR A
PESSOA MAIS DIFÍCIL QUE EXISTE PRA
LIDERAR ...
VOCE MESMO !

42. DISCIPLINA – FAZER O QUE NÃO GOSTA, MAS
PRECISA SER FEITO !
 PONTUALIDADE
 EDUCAÇÃO
 GESTÃO DO TEMPO
 PRIORIDADE
 SABER DIZER NÃO

43. 9. PASSO
CREDIBILIDADE

44. A IMAGEM DE UM LÍDER É UM DOS FATORES DE
MAIOR PESO PARA A GESTÃO DE PESSOAS, UM
LÍDER NÃO PODE JAMAIS TER ATITUDES QUE
COMPROMETAM A SUA CREDIBILIDADE :
TER SEMPRE UM DISCURSO COERENTE
( NÃO PROMETA O QUE NÃO PODE SER FEITO )
O DISCURSO PRECISA ESTAR EM SINTONIA COM
AS AÇÕES
SER SEMPRE EXEMPLO

45. PAGUE UM PREÇO ALTO PELA SUA CREDIBILIDADE

46. 10. PASSO
COMUNICADOR

47.  TER UMA COMUNICAÇÃO CLARA E
OBJETIVA
 TER UMA LIDERANÇA QUE TRANSMITA
UMA MENSAGEM DE RESULTADOS
 USAR OS CANAIS DE COMUNICAÇÃO
CORRETOS
 USAR A COMUNICAÇÃO COLETIVA
 USAR A COMUNICAÇÃO INDIVIDUALIZADA

48. 11. PASSO
ÉTICA

49. AGIR SEMPRE COM HONESTIDADE
E INTEGRIDADE É FUNDAMENTAL !

50. 12. PASSO
SUCESSÃO

51. O LÍDER EFICAZ É AQUELE QUE COMEÇA A SUA
LIDERANÇA JÁ PENSANDO NO DIA DA SUA SAÍDA
UM DOS MAIORES DESAFIOS NAS ORGANIZAÇÕES
NOS DIAS ATUAIS É EXATAMENTE PASSAR O
BASTÃO...
UMA PESQUISA APONTA QUE NOS PRÓXIMOS 10
ANOS NÃO HAVERÁ PROFISSIONAIS PARA OCUPAR
CARGOS DE LIDERANÇA NAS EMPRESAS
É PRECISO PREPARAR O FUTURO !!

52. QUANDO O LÍDER CONSEGUE FORMAR ALGUEM PARA
DEIXAR NO LUGAR, ENTÃO ELE CUMPRIU A PRINCIPAL
TAREFA, PERPETUA A SUA LIDERANÇA ...
NO CURSO LIDERANÇA NA PRÁTICA FALAMOS DESSE
ASSUNTO DETALHADAMENTE !
CONSELHOS PRÁTICOS PARA SUCESSÃO
 IDENTIFIQUE POTENCIAIS
 TENHA MUITA PACIENCIA
 VISÃO ESTRATÉGICA
 ENXERGUE A LONGO PRAZO

53. FREDY FERREIRA LIMA
SKYPE: fred.ferreira26
E-mail: fred.pr@hotmail.com
https://www.facebook.com/fredy.fe
rreiralima
https://www.facebook.com/clube20
0?fref=ts
FAÇA CONTATO !
ME ESCREVA DIZENDO O QUE VOCE
ACHOU DO E-BOOK

54. NÃO SE ESQUEÇA !
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YOU TUBE
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UCClcZuR3Bi9mUeS_9TDvJYw
FREDY FERREIRA LIMA

55. DESEJO A VOCE
MUITO SUCESSO EM
SUA LIDERANÇA !!