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TEORIA DUALISTA                  CONVENIO 11 DE         HACE PARTE DEL BLOQUE DE                                   1921 RE...
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  1. 1. CONVENIOS DERECHO LABORAL COLECTIVO UNIVERSIDAD DE NARIÑOFACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS PROGRAMA DE DERECHO TERCER AÑO VESPERTINO NOMBRES: Marcela Alejandra Acosta López Adriana Nataly Gómez Chicaiza Fabio Gabriel Rosero García Fredy Orlando Martínez Gómez
  2. 2. Ratificado por lalay 27 de 1976dio el carácterde normavigente TeoríaPublicado por el dualista Normas que contienedecreto 1265 de el Convenio 981997 le dio elcarácter denorma NORMAS PROGRAMATICASobligatoria Convenio 98 de la OIT Art. 1° a 6° Relativo a la Aplicación Libertad y autonomía sindical. de los Principios del  Fomentar y estimular la Hace parte del Derecho de Sindicación negociación colectiva. bloque de y de Negociación Colectiva (1949  Cada estado determina el alcance constitucionalida del convenio. d No se aplica para los empleados públicos sin menoscabar sus La corte constitucional derechos. consagro el Convenio 89 en el bloque de NORMAS AUTO EJECUTIVAS constitucionalidad en la Art. 7° a 16° sentencia T-568 de 1999  Ratificación. M.P. Carlos Gaviria Díaz Denuncia. Registro.
  3. 3. Esto bajo el entendido que nos dio el Doctor Carlos Ernesto Molina al referirse a esta teoría como la que se estableció en Esto por el hecho de que el Convenio versa sobre derechos humanos LEY 411 DE 1997 nuestro caso a partir de la CN de 1991. Ademas claro esta que laborales fundamentales, que buscan brindar una salvaguarda Ley por la cual se aprueba cumple con los requisitos para su aprobaciónparticular al trabajo. siendo ademas que el derecho de sindicalización quedó reconocido como derecho constitucional fundamental en el Sentencia C-377/98 Capítulo I Título II de la Carta Política de Colombia. Control de Constitucionalidad Proceso de aprobacion Ratificación 8 de diciembre de 2000 Decreto 424 de 2001 Entra a la legislacion por por el cual se promulga Bloque de Constitucionalidad Protección del En la 64 Reunión derecho de sindicalización de la Conferencia Objeto de General de Procedimientos para regulación la Organización determinar las condiciones de internacional Adoptado en Ginebra Convenio 151 empleo de la administración de Trabajo Convenio sobre las relaciones de pública trabajo en la administración pública año de 1978 Amparo contra actos de discriminaciónArticulos: antisindical2, 3, 4, 5, 6, 8 y 9 Autoejecutivas La defensa de la Se consagra una independencia Articulos: Normas triple protección de estas1, 7, 10, 11, a los organizaciones 12, 13,14, sindicatos de Programaticas servidores públicos15, 16 y 17 La concesión de facilidades Aspectos a los Relevantes representantes para que puedan llevar a cabo sus labores. Negociacion Colectiva
  4. 4. TEORIA DUALISTA CONVENIO 11 DE HACE PARTE DEL BLOQUE DE 1921 RELATIVO A LOS LEGALIDAD DERECHOS DE ASOCIACIÓN Y DE COLOCACIÓN DE LOS TRABAJADORES AGRÍCOLAS.RATIFICADO POR LA LEY: LEY 129 DE 1931 CONTENIDO NORMATIVO EL CONVENIO 11 DE 1921 HACE PARTE DEL BLOQUE DE LEGALIDAD YA QUE CON LA LEY 129 DE 1931. Y ACORDE CON EL ARTICULO 53 DE LA CONSTITUCIÓN. EL ART. 1° ES NORMA ESTA LEY APROBÓ LOS PROGRAMÁTICA AL ORDENAR ACONVENIOS 1, 2, 3, 4, 7, 8, LOS ESTADOS QUE RATIFIQUEN 9, 10 DÁNDOLES EL ESTE CONVENIO MODIFICAR SU CARÁCTER DE NORMAS LEGISLACIÓN CON EL FIN DE VIGENTES PERO NO DE ASEGURAR IGUALDAD DE LOSNORMAS OBLIGATORIAS TRABAJADORES AGRÍCOLAS CON LOS TRABAJADORES DE INDUSTRIAS, LAS DEMÁS NORMAS SON AUTO EJECUTIVAS

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