O documento descreve vários tipos de treinamentos e serviços de desenvolvimento de competências oferecidos por uma empresa, incluindo treinamentos individuais e em grupo, coaching, e-learning e avaliações. Ele lista vários tópicos de treinamento relacionados a vendas, gestão, negociação, recursos humanos e liderança. A empresa se apresenta como especialista no varejo e distribuição com muitos anos de experiência e foco no desenvolvimento sustentável de competências.

1. PRESENTATION

2. Individuel
Collectif
Digital

3. DÉVELOPPER
SES TALENTS
TRAVAILLER
ENSEMBLE
EXPERIMENT’ACTION
MAITRISER
SON MÉTIER
efficacité
professionnelle
transition leadership
efficacité
relationnelle
stratégie
cohésion
projet
partage
quotient diversité
émotionnel
manager
chef de projet
dirigeant
vendeur
négociateur

4. Diagnostic
Co-développement
? STRATEGIE
Formation
Social Learning
E-Learning
Training
Coaching
+ + + =

5. 1411 18578
01/092012
99 %
Satisfait + Très Satisfait
Utile + Très Utile

6. V e n t e :
• R e l a t i o n c l i e n t p e r s o n n a l i s é e
• Te c h n i q u e s d e v e n t e C h a u s s u r e
• G e s t i o n d e s s i t u a t i o n s d e t e n s i o n a v e c l e c l i e n t
• A c c u e i l d e l a c l i e n t è l e é t r a n g è r e
M a n a g e m e n t :
• M a n a g e m e n t o p é r a t i o n n e l s u r l e p o i n t d e v e n t e
• E t r e u n M a n a g e r d é v e l o p p e u r
C o d é v e l o p p e m e n t :
• A m é l i o r e r l e t r a v a i l c o l l a b o r a t i f a u s e i n d ’ u n e é q u i p e
V e n t e :
• A c c u e i l l i r d e f a ç o n m a r q u a n t e l e c l i e n t
M a n a g e m e n t :
• M a n a g e m e n t o p é r a t i o n n e l s u r l e p o i n t d e v e n t e
V e n t e :
• D é v e l o p p e r u n c o n s e i l l u x e e n e n v i r o n n e m e n t
g r a n d s m a g a s i n s
C o m m e r c i a u x :
• D é v e l o p p e r e t a n i m e r s o n p o r t e f e u i l l e c l i e n t
A c h a t s :
• D é v e l o p p e r s a s t r a t é g i e d e n é g o c i a t i o n
• D é v e l o p p e r s a t e c h n i q u e d e n é g o c i a t i o n p a r l e
c o m p o r t e m e n t
R e s s o u r c e s H u m a i n e s :
• E v o l u t i o n d u p r o c e s s u s d ’ é v a l u a t i o n
M u t u e l l e s ( P r é v a d i e s , M G E N , AG I P I ) :
M a n a g e m e n t :
• A c c o m p a g n e m e n t d u 3 6 0 ° S P M , s u r l e s p r a t i q u e s
m a n a g é r i a l e s
• M o t i v e r e t D é v e l o p p e r l ’ é q u i p e
C o a c h i n g i n d i v i d u e l :
• P r i s e d e F o n c t i o n , p o s i t i o n n e m e n t m a n a g é r i a l
• D é v e l o p p e r s o n l e a d e r s h i p r e l a t i o n n e l e n s i t u a t i o n
d e c o m m u n i c a t i o n e t d e m a n a g e m e n t

7. années d’expérience cumulées
dans le domaine du
développement des compétences,
le coaching en Relations
Humaines et le management de
projet.
Spécialistes des métiers du
retail et de la
distribution
experts aux compétences reconnues
et spécifiques, portés par la passion
de transmettre et de
faire progresser
valeurs : l’Ecoute, l’Efficience & l’Ethique
Animés par la volonté de
développer
durablement
les compétences.
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