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PERFIL PROFESIONAL DEL EGRESADO DE LA UDHPERFIL PROFESIONAL DEL EGRESADO DE LA UDH
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ACTIVIDADES QUE REALIZAACTIVIDADES QUE REALIZA
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CAMPO LABORALCAMPO LABORAL
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Administracion de empresas

  1. 1. ADMINISTRACIÓN DEADMINISTRACIÓN DE EMPRESASEMPRESAS
  2. 2. DESCRIPCIÓN DE LA CARRERADESCRIPCIÓN DE LA CARRERA  La carrera de administración deLa carrera de administración de empresas se ocupa del estudio deempresas se ocupa del estudio de las organizaciones y de la maneralas organizaciones y de la manera como se gestionan adecuadamentecomo se gestionan adecuadamente los procesos y los recursos seanlos procesos y los recursos sean estos humanos, tecnológicos,estos humanos, tecnológicos, materiales, económicos, financierosmateriales, económicos, financieros y de conocimientos.y de conocimientos.  TTambién se encarga de diseñar yambién se encarga de diseñar y mantener un ambiente en el quemantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupolas personas trabajando en grupo alcancen con eficiencia las metasalcancen con eficiencia las metas seleccionadas. Esto se aplica aseleccionadas. Esto se aplica a todo tipo de organizaciones bientodo tipo de organizaciones bien sean micro, pequeñas o grandessean micro, pequeñas o grandes empresas; lucrativas y noempresas; lucrativas y no lucrativas; a las industriaslucrativas; a las industrias manufactureras, comerciales y demanufactureras, comerciales y de servicio.servicio.
  3. 3. PERFIL PROFESIONAL DEL EGRESADO DE LA UDHPERFIL PROFESIONAL DEL EGRESADO DE LA UDH  Coordinar y dirigir los esfuerzosCoordinar y dirigir los esfuerzos encaminados a alcanzar losencaminados a alcanzar los objetivos de la empresa.objetivos de la empresa.  Lograr un óptimo aprovechamientoLograr un óptimo aprovechamiento de los recursos para mejorar lade los recursos para mejorar la calidad, competitividad y eficienciacalidad, competitividad y eficiencia de la empresa.de la empresa.  Conducir la empresa en base a laConducir la empresa en base a la evaluación de la información tantoevaluación de la información tanto interna como externa y en base ainterna como externa y en base a ella determinar una línea de acciónella determinar una línea de acción y prever futuras situaciones.y prever futuras situaciones.  Ascender en su carrera profesionalAscender en su carrera profesional hasta llegar a ser gerente de suhasta llegar a ser gerente de su propia empresa o de cualquier otrapropia empresa o de cualquier otra organización.organización.
  4. 4. ACTIVIDADES QUE REALIZAACTIVIDADES QUE REALIZA  Genera proyectos viables. Formula,Genera proyectos viables. Formula, evalúa y administra proyectos deevalúa y administra proyectos de inversión, desde la concepción inicial,inversión, desde la concepción inicial, su diseño y construcción hasta lasu diseño y construcción hasta la gestión de su operación final.gestión de su operación final.  Planifica la gestión, estrategias yPlanifica la gestión, estrategias y políticas al interior de la empresa.políticas al interior de la empresa.  Lidera, motiva, persuade, negocia,Lidera, motiva, persuade, negocia, conduce y trabaja en equipo para elconduce y trabaja en equipo para el logro de los objetivos de la empresa.logro de los objetivos de la empresa. Debe conocer a las personas que tieneDebe conocer a las personas que tiene bajo su mando obteniendo lo mejor debajo su mando obteniendo lo mejor de ellas y ser capaz de conducirlas aellas y ser capaz de conducirlas a dichos objetivos.dichos objetivos.  Interpreta los resultados económicos yInterpreta los resultados económicos y administrativos de la empresa y losadministrativos de la empresa y los cuestiona.cuestiona.  Toma iniciativas y riesgosToma iniciativas y riesgos empresariales con conocimientos deempresariales con conocimientos de los instrumentos propios de lalos instrumentos propios de la actividad.actividad.
  5. 5. ACTIVIDADES QUE REALIZAACTIVIDADES QUE REALIZA  Estudia la estructura organizacional de la empresa y sus procesos deEstudia la estructura organizacional de la empresa y sus procesos de decisión, planificación, información y control.decisión, planificación, información y control.  Hace uso de métodos e instrumentos científicos y tecnológicos paraHace uso de métodos e instrumentos científicos y tecnológicos para optimizar el potencial humano, los recursos materiales, tecnológicos,optimizar el potencial humano, los recursos materiales, tecnológicos, económicos y financieros de las organizaciones.económicos y financieros de las organizaciones.  Incorpora mayor tecnología para incrementar la eficiencia yIncorpora mayor tecnología para incrementar la eficiencia y productividad.productividad.  Conoce bien el tipo de producto que ofrece, mercado al que vaConoce bien el tipo de producto que ofrece, mercado al que va dirigido, nivel de ventas y sus posibilidades reales de abastecer a susdirigido, nivel de ventas y sus posibilidades reales de abastecer a sus clientes potenciales; al tiempo que tiene controladas las áreas declientes potenciales; al tiempo que tiene controladas las áreas de producción, administración, y financiación.producción, administración, y financiación. – Toda esta labor puede realizarla como gerente de una empresa, oToda esta labor puede realizarla como gerente de una empresa, o emprendiendo su propio negocio.emprendiendo su propio negocio.
  6. 6. CAMPO LABORALCAMPO LABORAL  El Licenciado en AdministraciónEl Licenciado en Administración de Empresas estará capacitadode Empresas estará capacitado para desempeñarse en cargospara desempeñarse en cargos gerenciales de empresas ogerenciales de empresas o instituciones públicas y privadasinstituciones públicas y privadas en las áreas de recursosen las áreas de recursos humanos, finanzas,humanos, finanzas, comercialización, marketing, etc.comercialización, marketing, etc.  Ejecutivo o asesor de empresas uEjecutivo o asesor de empresas u organizaciones relacionadas conorganizaciones relacionadas con los sectores manufactura,los sectores manufactura, servicios o comercio.servicios o comercio.  Podrá dedicarse a laPodrá dedicarse a la investigación y la docencia eninvestigación y la docencia en instituciones educativas de nivelinstituciones educativas de nivel superior como universidades osuperior como universidades o institutos superiores.institutos superiores.  Emprender su propio negocio.Emprender su propio negocio.
  7. 7. PERFIL DEL POSTULANTEPERFIL DEL POSTULANTE  El postulante a la carrera profesional deEl postulante a la carrera profesional de administración de empresas debe tener un espírituadministración de empresas debe tener un espíritu emprendedor, dinámico y competitivo, práctico yemprendedor, dinámico y competitivo, práctico y concreto, sociable, con versatilidad para el trabajoconcreto, sociable, con versatilidad para el trabajo en equipo, persuasivo, conductor y líder.en equipo, persuasivo, conductor y líder. Capacidad para tomar decisiones, emprenderCapacidad para tomar decisiones, emprender situaciones nuevas y asumir riesgos.situaciones nuevas y asumir riesgos.  Debe mostrar curiosidad en observar ocasiones deDebe mostrar curiosidad en observar ocasiones de negocios donde los demás aún no lo han previsto.negocios donde los demás aún no lo han previsto. Capacidad de evaluar si un proyecto comercialCapacidad de evaluar si un proyecto comercial será o no exitoso.será o no exitoso.  Creativo y con inclinación por producir bienes yCreativo y con inclinación por producir bienes y servicios.servicios.  Sentimiento de satisfacción por lograr laSentimiento de satisfacción por lograr la motivación y cohesión de las personas en lamotivación y cohesión de las personas en la búsqueda de un logro común.búsqueda de un logro común.  Anhelo de emprender con estrategia nuevasAnhelo de emprender con estrategia nuevas formas de organizar los recursos para crearformas de organizar los recursos para crear riqueza que satisfaga las necesidades económicasriqueza que satisfaga las necesidades económicas trayendo bienestar a la población.trayendo bienestar a la población.

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