2. zona de confort

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2. zona de confort

  1. 1. PELIGRO en la “ Zona de Confort ” 1
  2. 2. inámicas de Grupo Este ejercicio agilita la atención del Ejercici participante, cada pregunta está relacionada con una respuesta, la cual Ejercicios de Agilidad RÁPIDA. o tiene que ser contestada de forma La pregunta se tomará Mental… indistintamente a cualquier Alumno… Preguntas Presidente……………………………………….…… Respuestas RAFAEL CORREA Prensa………………………………………………… EL UNIVERSO Micrófono………………………………..…………… CANTAR Radio………………………………………..………… EL
  3. 3. PELIGRO en“Zona de laConfort“El mantenerse en las “Zonas de Confort ” en nuestros puestos de trabajo, acarrea un sinnúmero de problemas, por seguir haciendo las cosas: 3
  4. 4. La Importancia de la Transformación y elDesarrollo de los Líderes y sus Subalternospara Generar el Cambio en la Organización,permite la eliminación de la llamada “Zona de Confort ” 4
  5. 5. El mundo está cambiando POCO SE IMAGINARON ¿ QUÉ “MILAGROS NUESTROS ABUELOS QUE MODERNOS” JAMAS HABRIAN A LA VUELTA DEL SIGLO COMPRENDIDO XXI EL MUNDO IBA A SER NUESTROS TAN DIFERENTE . ANTEPASADOS Nuestro Planeta se ha vuelto  El teléfono. una villa global.  El fax. Los hermanos Wright volaron  Los vuelos menos de 100 metros. Hoy trasatlánticos. tenemos súper aviones que miden 100 metros.  La tarjeta de crédito. Cada día, Un Millón  El celular. Setecientas Mil personas,  La televisión. vuelan de un lado para otro  El horno de en nuestro planeta. microondas. En lo que le tomó a Colón  Las comidas llegar a nuestras tierras, los congeladas. 5 aviones modernos, realizan  ¡La Revolución
  6. 6. La única variable constante en el mundo ¡ES EL CAMBIO!Y LOS CAMBIOS PROSIGUEN : La Revolución de la era On - Line. El Genero Femenino, como protagonista primario. La medicina continúa haciendo milagros Enfermedades Fatales son curadas... ! Las escuelas, colegios y universidades desparecerán. Los periódicos y los libros impresos desaparecerán. El dinero con el transcurso del Tiempo desaparecerá. La Globalización y la nueva economía. Y el “Cliente Especial del Siglo XXI ”. 6
  7. 7. PROYECTO GENOMA HUMANO : La revolucióngenética hará posible que dos hermanosgemelos tengan años de diferencia. Que uno guarde “una copia” de la mamá.Que haya bancos deórganos humanos de repuesto. Que las especies en peligro 7
  8. 8. El peligro deresistirse alcambio. Día a día miles de personas en el Mundo, se quedan sin trabajo por no haberse 8
  9. 9. Principales razones por las que las personas se AFERRAN a su “Zona de Confort”:1. Desconocimiento. No saben en qué consiste el cambio exactamente. (“La ignorancia es la madre del temor.”)2. Incomprensión. Saben en qué consiste el cambio, pero no lo comprenden en su totalidad.3. Pobre Autoimagen. Falta de confianza en su propia capacidad para adaptarse al cambio. DEPENDIENDO DE Prefieren mantenerse en su “Zona de Confort”. LO QUE USTED4. Mala Actitud. Por diversas razones, DECIDEN PIENSE DE SI enfocarse hacia lo negativo y no a las posibilidades. MISMO, ASI SERA SU ACTITUD YLos cambios noCreen, con sinceridad,5. Sincera convicción. comprendidos que el cambio no funcionará. Por lo ni COMPORTAMIENTOasimilados,es unaque lasel grandes “CONFORT-ABLE” resulta. (Esta generan más comunes.) de en corto plazo ANTE LAScantidades de estrés. SITUACIONES DE LA 9
  10. 10. La reacción ante el Cambio es más que todo un asunto ¡ “INTRACRANEAL” ! 85% depende de su ACTITUD.  ¿Qué es la Actitud?  El estímulo es neutral, ni bueno ni malo. Es la mente de la persona la que le pone los límites y las connotaciones.  Una actitud muchas veces provieneEl campo de batalla para de un hábito.que usted acepte y asimile  ¿Cómo se puede cambiar un hábito?cualquier proceso de  Nos han enseñado a PRE- OCUPARNOS. No se preocupe:cambio... ¡Ocúpese! 10 ¡se ubica entre sus  Su actitud ante la vida determinará
  11. 11. Cómo ha cambiado el mundo corporativo CIRCULOS CONCENTRICOS Son Fuerzas:GRANDES  Políticas.FUERZAS  El mundo.  Económicas.  Los países.CAMBIAN  TecnológicasLA FORMA  Los Sectores.  Sociales.DE HACER  Las  Religiosas. Organizaciones.NEGOCIOS  Ambientales, Etc.  Las Dependencias. LA  Las Personas. GLOBALIZACION 11
  12. 12. Cómo ha cambiadoel mundo corporativoEJEMPLOS: Ciclo promedio de un ejecutivo en una organización es hoy de sólo 45 años.(Excepciones) Organizaciones se enfocan a resultados, no a actividad. (“Empleado Virtual”.) Concepto de “Trabajo” ha cambiado: “Pensar es trabajar”. El Riesgo es aceptado como componente fundamental del avance. Remuneración ligada a contribución de hoy, no a glorias pasadas. Aprendizaje - Capacitación continuo, es visto como una inversión y nocomo un gasto. Ya no se necesitan Jefes. Se requiere de “Líderes - Colaboradores” Líderes orientados a ser más facilitadores. (A enseñar con el ejemplo) Las empresas buscan retos en la mente del cliente. Invierten en intangibles. 12 El Servicio al Cliente se basa mucho más en el Cliente Mismo , que en el
  13. 13. MIL: Modelo Ideal de Liderazgo“ MIL” es un modelode transformaciónorganizacionaldesarrollado eimpulsado por cadainstitución o empresa,de acuerdo a suspolíticas de Servicios 13
  14. 14. MIL: Modelo Ideal de Liderazgo1. Líderes como responsables primarios del nivel de MOTIVACIÓN de su equipo humano. En tiempos de2. Líderes altamente COMUNICATIVOS, que cambio, impulsan una unidad altamente las organizaciones comunicada.3. Líderes abiertamente orientados no necesitan de al modelo de gestión “Jefes”: COMPETITIVOS y PARTICIPATIVOS ¡Lo que requieren 144. Líderes decididamente
  15. 15. Si usted es positivo, verá una Oportunidad , para salirse de su “Zona de Confort”. Vendedores de zapatos en un país pobre Donde poca gente usabaEl símbolo chino calzado. para la palabra Vendedor negativo: “No puedo vender zapatos porque aquí nadie “CRISIS” se usa zapatos”. compone a su Vendedor positivo: “Mercado potencial increíble. Esto es una vez de dos maravilla porque la mayoría no símbolos. El de usa zapatos... y tengo un inmenso LAS PERSONAS potencial para mercado NEGATIVAS “Problema” VEN EN CADA SITUACION UN PROBLEMA. Explotarlo,” y el de LAS PERSONAS POSITIVAS VEN EN CADA“Oportunidad ” OPORTUNIDAD UN TRIUNFO. 15
  16. 16. ¿Cuán “a gusto” se siente usted hoy, en su “Zona de Confort” ? Llega un momento en la vida de toda persona, que debe decidirse, unirse al O somos desfile de los parte de la buscadores de Solución, o posibilidades y de somos parte triunfo, o hacerse a del Problema. un lado, para verlos solamente triunfar ¡NO HAY¡UNASE HOY A TÉRMINO QUIENES SE “Usted tiene la Palabra” MEDIO! 16
  17. 17. El verdadero éxitote espera FUERA de tu “Zona de Confort”. Atrévete ! 17
  18. 18. COASVEN TCOMPAÑÍA ASESORA EN VENTAS Y SERVICIOS 18

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