O documento discute o que é coaching, como funciona e para que serve. Explica que coaching envolve uma parceria entre um coach e um coachee focada em ajudar o coachee a atingir objetivos pessoais e profissionais através de estratégias e ações. Também diferencia coaching de terapia, aconselhamento e orientação profissional.

1. COACHING: AFINAL
DO QUE SE TRATA?
GABRIEL SANTA ROSA
gabriel@gabrielsantarosa.com

2. Gabriel Santa Rosa
 Ex-aluno USJT;
 Orientação de carreira para executivos;
 Facilitador em reuniões de apoio em grupo,
onde são discutidos temas pertinentes ao
momento que os participantes estão passando e
temas relacionados ao mercado de trabalho;

3. CONCEITOS FUNDAMENTAIS
 COACHING
 COACHEE
 COACH
 COACHES

4. O QUE NÃO É
COACHING….
 TERAPIA:
O processo de Coaching, independente das
técnicas utilizadas, busca potencializar ações e
comportamentos futuros e, por isso, não
estabelece uma relação dialética, entre coach e
coachee, com o passado.

5. O QUE NÃO É
COACHING….
 ACONSELHAMENTO
O coachee deve esperar que seu Coach o ajude
a pensar, mas não fornecer respostas.

6. O QUE NÃO É
COACHING….
 MENTORING
A relação entre coach e coachee não é
necessariamente entre alguém com muita
experiência e outro com pouca.

7. O QUE NÃO É
COACHING….
 BATE-PAPO
O processo de Coaching tem início, meio e fim.
Deve ser estruturado, ter objetivos e alguma forma
de avaliação. Outro fator crítico é estar alinhado
as perspectivas pessoais e/ou organizacionais.

8. O QUE NÃO É
COACHING….
 ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL
O propósito da orientação profissional, segundo a
International Association for Educational and
Vocacional Guidance, é
ajudar pessoas
a
compreenderem
suas
potencialidades
e
capacitá-los
a
planejar
ações
de
desenvolvimento que agreguem valor pessoal,
econômico e social para o indivíduo e a
coletividade. Coaching pode ser uma das
ferramentas utilizadas neste processo, mas não
deve ser entendido como o orientação profissional
em si.

9. O QUE É COACHING,
ENTÃO?
 ICF
Fazer uma parceria com os clientes em um
processo
criativo
e
estimulante
para
o
pensamento, que os inspire a maximizar o
potencial pessoal e profissional.
Para aquele que não sabe onde quer ir,
não há vento favorável. Seneca

10. O QUE É COACHING,
ENTÃO?
 APCOACHING
O Coaching baseia-se numa relação profissional
entre um Coach e o Coachee tendo por base a
vontade de mudança deste último. Neste
processo o cliente vai “aprendendo fazendo”,
definindo com o apoio do seu Coach a melhor
estratégia para atingir determinado objetivo
pessoal ou profissional. Os princípios básicos são a
vontade do cliente atingir suas metas, objetivos,
assumir a mudança na sua vida e a
responsabilidade pelos seus resultados

11. O QUE É COACHING,
ENTÃO?
 ICU
É uma abordagem organizacional, baseada em
uma relação entre Coachee e Coach, focada em
ações do Coachee no sentido de desenvolver e
aprimorar suas competências compartimentais.

12. PRA QUE SERVE?
 EXECUTIVO
 EQUIPE
 LIDERANÇA
 TRANSIÇÃO DE CARREIRA / ORGANIZACIONAL
 DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA
 PROGRAMAS DE TREINAMENTO
 PROBLEMAS DE DESEMPENHO

13. PRA QUE SERVE?
 LIFE-COACHING
 FINANCEIRO
 ESPORTIVO

14. COMO FUNCIONA
 Aliança
 PERFIL CLIENTE
 CONFRONTO E INTERRUPÇÃO
 RESISTÊNCIA AO PROCESSO
 RESPONSABILIZA-SE POR SEUS RESULTADOS
 ACABATIVA
Confiança é a lubrificação que torna
possível o funcionamento das
organizações. Warren Bennis

15. COMO FUNCIONA
 Roda da Vida
 Método Socrático
 Metas
 Indicadores
 SMART

16. COMO FUNCIONA
 Plano de Ação
 Superação de Obstáculos
 Inteligência Emocional
 FLOW

17. COMO FUNCIONA
 ASSESSMENT
 360
 DISC
 ENEAGRAMA
 MBTI
 OUTROS

18. COMO FUNCIONA
 REGRAS CLARAS
 RESPONSABILIDADES DE CADA PARTE
 ONDE E QUANDO SERÃO REALIZADAS AS REUNIÕES
 TEMPO DO PROCESSO / MÉTRICA DE AVALIAÇÃO
 CÓDIGO DE ÉTICA
 COMPORTAMENTO DO COACH FRENTE A
CONFLITOS
 SIGILO

19. COMO FUNCIONA
 AVALIAÇÃO DO COACHEE
 OBJETIVOS ATINGIDOS?
 COACH
 OPORTUNIDADES DE MELHORIA

20. MERCADO
 PROFISSIONALIZAÇÃO
 MUNDO
 MAIS DE 47.000 COACHES; 70 % EUA E EUROPA
OCIDENTAL;
 AL E CARIBE: 2.600; 5% DO TOTAL
RENDA ANUAL: US$ 47.900 / AL E CARIBE:US$ 34.400

21. Mude antes que você
precise. Jack Welch
Obrigado!
GABRIEL
SANTA
ROSA
gabriel@gabrielsantarosa.com