SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 8
HISTÓRICO
A Omni Gestão de Serviços Ltda., foi fundada em
maio de 2014, onde os sócios com ampla
experiência no ramo de Concursos Públicos e
Processos
demanda
princípios
Seletivos, devido à sua percepção na
por novos serviços baseados nos
da Ética Profissional, Transparência,
Seriedade, Idoneidade, Competência e Eficiência
uniram forças para vencer os primeiros desafios de
sua história.
OBJETIVOS
Planejar, organizar e executar Concursos Públicos
e Processos Seletivos, colocando à disposição dos
Órgãos Públicos e Iniciativa Privada os serviços que
mais se adaptam às suas necessidades.
A satisfação das necessidades de nossos clientes
de forma personalizada e ágil, não medindo esforços
para estabelecer uma relação mútua de confiança
e parceria.
Alcançar níveis de qualidade que superem as
expectativas, com o intuito de agregar valor aos
nossos clientes, colaboradores, fornecedores e
sociedade, sempre prezando pela qualidade e
eficiência.
MISSÃO
Elaborar e executar Concursos Públicos e
Processos Seletivos com segurança e clareza,
visando alcançar níveis de qualidade que superem
as expectativas, com o intuito de agregar valor aos
nossos clientes, colaboradores, fornecedores e
sociedade, sempre prezando pela qualidade e
eficiência.
VISÃO
Ser referência no ramo de atuação, reconhecida
pela clareza e eficiência na gestão de seus
processos, através da melhoria contínua, inovação,
ética e sustentabilidade.
VALORES
Conduta refletindo os mais altos padrões de ética.
Comunicação clara e direta com todos os
públicos.
Relacionamento com os colaboradores de forma
transparente e baseado na responsabilidade e
confiança entre as partes.
Atender nossos contratantes com eficiência,
respeito e celeridade.
Executar nossos serviços com estrita observância
aos Princípios norteadores da Administração
Pública.
METODOLOGIA DE “KNOW HOW”
Os profissionais da Omni Concursos sabem que os
melhores resultados são obtidos através do
intercâmbio de experiências entre o cliente e o
consultor, assim como do comprometimento de
ambas as partes com os objetivos do trabalho.
Nossos consultores atuam como elementos
catalisadores do processo de planejamento,
organização e execução dos Concursos e Processos
Seletivos.
As equipes de consultores internos do cliente,
envolvidas na execução dos trabalhos, terão a
função de facilitar as fases do processo, dar validade
às políticas implantadas, além de validar as etapas
como uma necessidade reconhecida.
A Omni Concursos oferece uma visão integrada e
abrangente das questões a serem tratadas, numa
abordagem multidisciplinar, com o envolvimento de
especialistas de cada área, sempre que a
complexidade do problema o exigir.
Desta forma atua como um autêntico “coach” de um
time de desenvolvimento, formados pelos líderes
formais e informais da empresa, permitindo desta
forma a transferência de conhecimento. Assim se
garante a absorção, pela empresa ou órgão público,
da metodologia e “Know-How” desenvolvidos no
decorrer do Projeto.
SERVIÇOS
Buscando atender as necessidades dos Órgãos
Públicos na seleção de pessoal de caráter
temporário ou efetivo, a Omni Concursos oferece
serviços especializados para realização de:
Concursos Públicos e Processos Seletivos.
Vestibulares e Avaliações Educacionais.
Elaboração e Aplicação de Provas Objetivas,
Dissertativas e de Redação.
Confecção de material gráfico (Diagramação e
Impressão).
Divulgação e Logística.
Treinamento de pessoal para aplicação de
Concursos Públicos e Processos Seletivos.
Avaliação de Títulos, Provas Práticas, Teste de
Aptidão Física, Avaliação Psicológica.
FORMAS DE CONTRATAÇÃO
A Omni Concursos presta serviços para o Setor
Privado mediante Contrato de Prestação de
Serviços.
Para o Setor Público, a Omni Concursos participa
das seguintes modalidades de Licitação: Carta
Convite, Concorrência, Pregão Eletrônico e
Presencial e Tomada de Preços.
Dispensa de Licitação
Ainda para o Setor Público, a legislação vigente no
Brasil estabelece condições expressas de isenção
de licitação para a contratação da Omni Concursos.
Se a pretensão for com dispensa de procedimento
licitatório para contratação da Omni Concursos, por
órgãos ou entidades da Administração Pública, todo
o fundamento jurídico-filosófico é baseada na Lei nº
8.666, de 21 de junho de 1993 e suas alterações.
A Omni Concursos atende perfeitamente os
requisitos essenciais previsto no inciso II do artigo
24 da Lei Federal nº 8.666/93, que reza:
“Art. 24. É dispensável a licitação:
… II - Para outros serviços e compras de valor até
10% (dez por cento) do limite previsto na alínea "a",
do inciso II, do artigo 23 e para alienações, nos
casos previstos nesta lei, desde que não se refiram
a parcelas de um mesmo serviço, compra ou
alienação de maior vulto que possa ser realizado de
uma só vez.”
Para tal forma de contratação, o valor máximo
previsto na referida Lei é de R$ 8.000,00 (oito mil
reais). O atendimento aos critérios previstos na
Legislação já são credenciais para a contratação da
Omni Concursos, além da qualificação técnica e da
idoneidade.
Entre em contato para conhecer nossos serviços.
Teremos prazer em responder à sua consulta, apresentando soluções
com qualidade e eficiência.
https://www.facebook.com/omniconcursos licitacao@omniconcursos.com.br44 3020-2832

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Apresentação omni concursos

Estratégia de um produto intangível
Estratégia de um produto intangívelEstratégia de um produto intangível
Estratégia de um produto intangível
Conceição Moraes
 
Viabilidade de abertura de uma nova empresa
Viabilidade de abertura de uma nova empresaViabilidade de abertura de uma nova empresa
Viabilidade de abertura de uma nova empresa
Felipe Leo
 
Reflexão sobre pr np4428
Reflexão sobre pr np4428Reflexão sobre pr np4428
Reflexão sobre pr np4428
Sérgio Rocha
 

Semelhante a Apresentação omni concursos (20)

Estratégia de um produto intangível
Estratégia de um produto intangívelEstratégia de um produto intangível
Estratégia de um produto intangível
 
Passo a passo Move ON- Soluçoes Empresariais
Passo a passo  Move ON- Soluçoes EmpresariaisPasso a passo  Move ON- Soluçoes Empresariais
Passo a passo Move ON- Soluçoes Empresariais
 
Viabilidade de abertura de uma nova empresa
Viabilidade de abertura de uma nova empresaViabilidade de abertura de uma nova empresa
Viabilidade de abertura de uma nova empresa
 
Design de Serviços para o Varejo
Design de Serviços para o VarejoDesign de Serviços para o Varejo
Design de Serviços para o Varejo
 
Melhores Fornecedores RH 2018 | Revista Human maio 2018
Melhores Fornecedores RH 2018 | Revista Human maio 2018Melhores Fornecedores RH 2018 | Revista Human maio 2018
Melhores Fornecedores RH 2018 | Revista Human maio 2018
 
Personalcob Aumenta Productividade de Cobrança na Rua e no Contact Center com...
Personalcob Aumenta Productividade de Cobrança na Rua e no Contact Center com...Personalcob Aumenta Productividade de Cobrança na Rua e no Contact Center com...
Personalcob Aumenta Productividade de Cobrança na Rua e no Contact Center com...
 
Apresentação Moneris 2011
Apresentação  Moneris 2011Apresentação  Moneris 2011
Apresentação Moneris 2011
 
Reflexão sobre pr np4428
Reflexão sobre pr np4428Reflexão sobre pr np4428
Reflexão sobre pr np4428
 
OUVIDORIA / ONBUDSMAN
OUVIDORIA / ONBUDSMANOUVIDORIA / ONBUDSMAN
OUVIDORIA / ONBUDSMAN
 
Palestra Marketing Jurídico ACIJ InCompany
Palestra Marketing Jurídico ACIJ InCompanyPalestra Marketing Jurídico ACIJ InCompany
Palestra Marketing Jurídico ACIJ InCompany
 
Nossa Formatura : Sistema de Gestão
Nossa Formatura : Sistema de GestãoNossa Formatura : Sistema de Gestão
Nossa Formatura : Sistema de Gestão
 
Novas Tecnologias em Serviço: e-Service
Novas Tecnologias em Serviço: e-ServiceNovas Tecnologias em Serviço: e-Service
Novas Tecnologias em Serviço: e-Service
 
Assumir ou Terceirizar Sua Central de Monitoramento em 5 Passos
Assumir ou Terceirizar Sua Central de Monitoramento em 5 PassosAssumir ou Terceirizar Sua Central de Monitoramento em 5 Passos
Assumir ou Terceirizar Sua Central de Monitoramento em 5 Passos
 
Integração Pós-Fusão de Empresas
Integração Pós-Fusão de EmpresasIntegração Pós-Fusão de Empresas
Integração Pós-Fusão de Empresas
 
.-**--**-.
.-**--**-..-**--**-.
.-**--**-.
 
Folder comercial
Folder comercialFolder comercial
Folder comercial
 
Apresentacao institucional Global TI
Apresentacao institucional Global TIApresentacao institucional Global TI
Apresentacao institucional Global TI
 
KGest Apresentação da Empresa
KGest   Apresentação da EmpresaKGest   Apresentação da Empresa
KGest Apresentação da Empresa
 
Apres Alternativa Pesquisa de Mercado
Apres Alternativa Pesquisa de MercadoApres Alternativa Pesquisa de Mercado
Apres Alternativa Pesquisa de Mercado
 
**
****
**
 

Último

apostila projeto de vida 2 ano ensino médio
apostila projeto de vida 2 ano ensino médioapostila projeto de vida 2 ano ensino médio
apostila projeto de vida 2 ano ensino médio
rosenilrucks
 
Os editoriais, reportagens e entrevistas.pptx
Os editoriais, reportagens e entrevistas.pptxOs editoriais, reportagens e entrevistas.pptx
Os editoriais, reportagens e entrevistas.pptx
TailsonSantos1
 
Slide - EBD ADEB 2024 Licao 02 2Trim.pptx
Slide - EBD ADEB 2024 Licao 02 2Trim.pptxSlide - EBD ADEB 2024 Licao 02 2Trim.pptx
Slide - EBD ADEB 2024 Licao 02 2Trim.pptx
edelon1
 
421243121-Apostila-Ensino-Religioso-Do-1-ao-5-ano.pdf
421243121-Apostila-Ensino-Religioso-Do-1-ao-5-ano.pdf421243121-Apostila-Ensino-Religioso-Do-1-ao-5-ano.pdf
421243121-Apostila-Ensino-Religioso-Do-1-ao-5-ano.pdf
LeloIurk1
 
ENSINO RELIGIOSO 7º ANO INOVE NA ESCOLA.pdf
ENSINO RELIGIOSO 7º ANO INOVE NA ESCOLA.pdfENSINO RELIGIOSO 7º ANO INOVE NA ESCOLA.pdf
ENSINO RELIGIOSO 7º ANO INOVE NA ESCOLA.pdf
LeloIurk1
 
PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...
PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...
PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...
HELENO FAVACHO
 
Responde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptx
Responde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptxResponde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptx
Responde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptx
AntonioVieira539017
 
5 bloco 7 ano - Ensino Relogioso- Lideres Religiosos _ Passei Direto.pdf
5 bloco 7 ano - Ensino Relogioso- Lideres Religiosos _ Passei Direto.pdf5 bloco 7 ano - Ensino Relogioso- Lideres Religiosos _ Passei Direto.pdf
5 bloco 7 ano - Ensino Relogioso- Lideres Religiosos _ Passei Direto.pdf
LeloIurk1
 
Reta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdf
Reta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdfReta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdf
Reta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdf
WagnerCamposCEA
 

Último (20)

Estudar, para quê? Ciência, para quê? Parte 1 e Parte 2
Estudar, para quê?  Ciência, para quê? Parte 1 e Parte 2Estudar, para quê?  Ciência, para quê? Parte 1 e Parte 2
Estudar, para quê? Ciência, para quê? Parte 1 e Parte 2
 
Seminário Biologia e desenvolvimento da matrinxa.pptx
Seminário Biologia e desenvolvimento da matrinxa.pptxSeminário Biologia e desenvolvimento da matrinxa.pptx
Seminário Biologia e desenvolvimento da matrinxa.pptx
 
apostila projeto de vida 2 ano ensino médio
apostila projeto de vida 2 ano ensino médioapostila projeto de vida 2 ano ensino médio
apostila projeto de vida 2 ano ensino médio
 
Os editoriais, reportagens e entrevistas.pptx
Os editoriais, reportagens e entrevistas.pptxOs editoriais, reportagens e entrevistas.pptx
Os editoriais, reportagens e entrevistas.pptx
 
Slide - EBD ADEB 2024 Licao 02 2Trim.pptx
Slide - EBD ADEB 2024 Licao 02 2Trim.pptxSlide - EBD ADEB 2024 Licao 02 2Trim.pptx
Slide - EBD ADEB 2024 Licao 02 2Trim.pptx
 
421243121-Apostila-Ensino-Religioso-Do-1-ao-5-ano.pdf
421243121-Apostila-Ensino-Religioso-Do-1-ao-5-ano.pdf421243121-Apostila-Ensino-Religioso-Do-1-ao-5-ano.pdf
421243121-Apostila-Ensino-Religioso-Do-1-ao-5-ano.pdf
 
Antero de Quental, sua vida e sua escrita
Antero de Quental, sua vida e sua escritaAntero de Quental, sua vida e sua escrita
Antero de Quental, sua vida e sua escrita
 
Modelo de Plano Plano semanal Educação Infantil 5 anossemanal Educação Infant...
Modelo de Plano Plano semanal Educação Infantil 5 anossemanal Educação Infant...Modelo de Plano Plano semanal Educação Infantil 5 anossemanal Educação Infant...
Modelo de Plano Plano semanal Educação Infantil 5 anossemanal Educação Infant...
 
ENSINO RELIGIOSO 7º ANO INOVE NA ESCOLA.pdf
ENSINO RELIGIOSO 7º ANO INOVE NA ESCOLA.pdfENSINO RELIGIOSO 7º ANO INOVE NA ESCOLA.pdf
ENSINO RELIGIOSO 7º ANO INOVE NA ESCOLA.pdf
 
PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...
PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...
PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...
 
COMPETÊNCIA 2 da redação do enem prodção textual professora vanessa cavalcante
COMPETÊNCIA 2 da redação do enem prodção textual professora vanessa cavalcanteCOMPETÊNCIA 2 da redação do enem prodção textual professora vanessa cavalcante
COMPETÊNCIA 2 da redação do enem prodção textual professora vanessa cavalcante
 
PROJETO DE EXTENSÃO I - TERAPIAS INTEGRATIVAS E COMPLEMENTARES.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO I - TERAPIAS INTEGRATIVAS E COMPLEMENTARES.pdfPROJETO DE EXTENSÃO I - TERAPIAS INTEGRATIVAS E COMPLEMENTARES.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO I - TERAPIAS INTEGRATIVAS E COMPLEMENTARES.pdf
 
PROJETO DE EXTENSÃO I - SERVIÇOS JURÍDICOS, CARTORÁRIOS E NOTARIAIS.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO I - SERVIÇOS JURÍDICOS, CARTORÁRIOS E NOTARIAIS.pdfPROJETO DE EXTENSÃO I - SERVIÇOS JURÍDICOS, CARTORÁRIOS E NOTARIAIS.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO I - SERVIÇOS JURÍDICOS, CARTORÁRIOS E NOTARIAIS.pdf
 
PROJETO DE EXTENÇÃO - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.pdf
PROJETO DE EXTENÇÃO - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.pdfPROJETO DE EXTENÇÃO - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.pdf
PROJETO DE EXTENÇÃO - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.pdf
 
Responde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptx
Responde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptxResponde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptx
Responde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptx
 
Projeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdf
Projeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdfProjeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdf
Projeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdf
 
Slides Lição 05, Central Gospel, A Grande Tribulação, 1Tr24.pptx
Slides Lição 05, Central Gospel, A Grande Tribulação, 1Tr24.pptxSlides Lição 05, Central Gospel, A Grande Tribulação, 1Tr24.pptx
Slides Lição 05, Central Gospel, A Grande Tribulação, 1Tr24.pptx
 
5 bloco 7 ano - Ensino Relogioso- Lideres Religiosos _ Passei Direto.pdf
5 bloco 7 ano - Ensino Relogioso- Lideres Religiosos _ Passei Direto.pdf5 bloco 7 ano - Ensino Relogioso- Lideres Religiosos _ Passei Direto.pdf
5 bloco 7 ano - Ensino Relogioso- Lideres Religiosos _ Passei Direto.pdf
 
Reta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdf
Reta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdfReta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdf
Reta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdf
 
migração e trabalho 2º ano.pptx fenomenos
migração e trabalho 2º ano.pptx fenomenosmigração e trabalho 2º ano.pptx fenomenos
migração e trabalho 2º ano.pptx fenomenos
 

Apresentação omni concursos

  • 1.
  • 2. HISTÓRICO A Omni Gestão de Serviços Ltda., foi fundada em maio de 2014, onde os sócios com ampla experiência no ramo de Concursos Públicos e Processos demanda princípios Seletivos, devido à sua percepção na por novos serviços baseados nos da Ética Profissional, Transparência, Seriedade, Idoneidade, Competência e Eficiência uniram forças para vencer os primeiros desafios de sua história.
  • 3. OBJETIVOS Planejar, organizar e executar Concursos Públicos e Processos Seletivos, colocando à disposição dos Órgãos Públicos e Iniciativa Privada os serviços que mais se adaptam às suas necessidades. A satisfação das necessidades de nossos clientes de forma personalizada e ágil, não medindo esforços para estabelecer uma relação mútua de confiança e parceria. Alcançar níveis de qualidade que superem as expectativas, com o intuito de agregar valor aos nossos clientes, colaboradores, fornecedores e sociedade, sempre prezando pela qualidade e eficiência.
  • 4. MISSÃO Elaborar e executar Concursos Públicos e Processos Seletivos com segurança e clareza, visando alcançar níveis de qualidade que superem as expectativas, com o intuito de agregar valor aos nossos clientes, colaboradores, fornecedores e sociedade, sempre prezando pela qualidade e eficiência. VISÃO Ser referência no ramo de atuação, reconhecida pela clareza e eficiência na gestão de seus processos, através da melhoria contínua, inovação, ética e sustentabilidade. VALORES Conduta refletindo os mais altos padrões de ética. Comunicação clara e direta com todos os públicos. Relacionamento com os colaboradores de forma transparente e baseado na responsabilidade e confiança entre as partes. Atender nossos contratantes com eficiência, respeito e celeridade. Executar nossos serviços com estrita observância aos Princípios norteadores da Administração Pública.
  • 5. METODOLOGIA DE “KNOW HOW” Os profissionais da Omni Concursos sabem que os melhores resultados são obtidos através do intercâmbio de experiências entre o cliente e o consultor, assim como do comprometimento de ambas as partes com os objetivos do trabalho. Nossos consultores atuam como elementos catalisadores do processo de planejamento, organização e execução dos Concursos e Processos Seletivos. As equipes de consultores internos do cliente, envolvidas na execução dos trabalhos, terão a função de facilitar as fases do processo, dar validade às políticas implantadas, além de validar as etapas como uma necessidade reconhecida. A Omni Concursos oferece uma visão integrada e abrangente das questões a serem tratadas, numa abordagem multidisciplinar, com o envolvimento de especialistas de cada área, sempre que a complexidade do problema o exigir. Desta forma atua como um autêntico “coach” de um time de desenvolvimento, formados pelos líderes formais e informais da empresa, permitindo desta forma a transferência de conhecimento. Assim se garante a absorção, pela empresa ou órgão público, da metodologia e “Know-How” desenvolvidos no decorrer do Projeto.
  • 6. SERVIÇOS Buscando atender as necessidades dos Órgãos Públicos na seleção de pessoal de caráter temporário ou efetivo, a Omni Concursos oferece serviços especializados para realização de: Concursos Públicos e Processos Seletivos. Vestibulares e Avaliações Educacionais. Elaboração e Aplicação de Provas Objetivas, Dissertativas e de Redação. Confecção de material gráfico (Diagramação e Impressão). Divulgação e Logística. Treinamento de pessoal para aplicação de Concursos Públicos e Processos Seletivos. Avaliação de Títulos, Provas Práticas, Teste de Aptidão Física, Avaliação Psicológica.
  • 7. FORMAS DE CONTRATAÇÃO A Omni Concursos presta serviços para o Setor Privado mediante Contrato de Prestação de Serviços. Para o Setor Público, a Omni Concursos participa das seguintes modalidades de Licitação: Carta Convite, Concorrência, Pregão Eletrônico e Presencial e Tomada de Preços. Dispensa de Licitação Ainda para o Setor Público, a legislação vigente no Brasil estabelece condições expressas de isenção de licitação para a contratação da Omni Concursos. Se a pretensão for com dispensa de procedimento licitatório para contratação da Omni Concursos, por órgãos ou entidades da Administração Pública, todo o fundamento jurídico-filosófico é baseada na Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993 e suas alterações. A Omni Concursos atende perfeitamente os requisitos essenciais previsto no inciso II do artigo 24 da Lei Federal nº 8.666/93, que reza: “Art. 24. É dispensável a licitação: … II - Para outros serviços e compras de valor até 10% (dez por cento) do limite previsto na alínea "a", do inciso II, do artigo 23 e para alienações, nos casos previstos nesta lei, desde que não se refiram a parcelas de um mesmo serviço, compra ou alienação de maior vulto que possa ser realizado de uma só vez.” Para tal forma de contratação, o valor máximo previsto na referida Lei é de R$ 8.000,00 (oito mil reais). O atendimento aos critérios previstos na Legislação já são credenciais para a contratação da Omni Concursos, além da qualificação técnica e da idoneidade.
  • 8. Entre em contato para conhecer nossos serviços. Teremos prazer em responder à sua consulta, apresentando soluções com qualidade e eficiência. https://www.facebook.com/omniconcursos licitacao@omniconcursos.com.br44 3020-2832