SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 14
L’Arche, un chemin, une rencontre
Devenez volontaire : www.arche-volontaire.org
L’Arche :
un chemin, Une rencontre …
Retrouvez nous sur le forum !
L’Arche, un chemin, une rencontre
une autre façon d’être soi-même…
L’Arche, un chemin, une rencontre
… en étant au service des autres
Retrouvez nous sur le forum !
L’Arche, un chemin, une rencontre
une autre façon
d’être soi-même… en étant
au service des autres
Retrouvez nous sur le forum !
L’Arche, un chemin, une rencontre
Toute personne est unique et sacrée
L’Arche, un chemin, une rencontre
Être reconnu pour soi-même
L’Arche, un chemin, une rencontre
Déposez votre candidature :
www.arche-volontaire.org
Vivre dans sa maison avec
ses amis
L’Arche, un chemin, une rencontre
Vivre dans sa maison avec
ses amis
L’Arche, un chemin, une rencontre
Trouver sa place et devenir acteur de sa vie
L’Arche, un chemin, une rencontre
Trouver sa place et devenir acteur de sa vie
L’Arche, un chemin, une rencontre
Trouver sa place et devenir acteur de sa vie
L’Arche, un chemin, une rencontre
Être reconnu
pour soi-même
L’Arche, un chemin, une rencontre
Vivre dans sa maison avec
ses amis
Déposez votre candidature : www.arche-volontaire.org
L’Arche, un chemin, une rencontre
Vivre dans sa maison avec ses amis

Más contenido relacionado

Destacado

Recreos dirigidos llevar a las escuelas
Recreos dirigidos  llevar a las escuelasRecreos dirigidos  llevar a las escuelas
Recreos dirigidos llevar a las escuelasAdalberto
 
Comunicacion y educacion dia primero
Comunicacion y educacion dia primeroComunicacion y educacion dia primero
Comunicacion y educacion dia primeroAdalberto
 
le journal liberation du 3-3-2012
le journal liberation du 3-3-2012le journal liberation du 3-3-2012
le journal liberation du 3-3-2012ahmed rahmouni
 
1.1 introduction au jat1
1.1 introduction au jat11.1 introduction au jat1
1.1 introduction au jat1GTMMTG
 
Seo mobile - bonnes pratiques
Seo mobile -  bonnes pratiquesSeo mobile -  bonnes pratiques
Seo mobile - bonnes pratiquesAymeric Bouillat
 
3_Beatrice_Engeli_ch. Formation continue des enseignant e-s
3_Beatrice_Engeli_ch. Formation continue des enseignant e-s3_Beatrice_Engeli_ch. Formation continue des enseignant e-s
3_Beatrice_Engeli_ch. Formation continue des enseignant e-sServei de Llengües Estrangeres
 
Enquête : Perception des discriminations par les demandeurs d’emploi - IFOP 0...
Enquête : Perception des discriminations par les demandeurs d’emploi - IFOP 0...Enquête : Perception des discriminations par les demandeurs d’emploi - IFOP 0...
Enquête : Perception des discriminations par les demandeurs d’emploi - IFOP 0...Nathalie SALLES
 
Ander profesorado
Ander profesoradoAnder profesorado
Ander profesoradoAdalberto
 
Casino News Octobre/Novembre 2013
Casino News Octobre/Novembre 2013Casino News Octobre/Novembre 2013
Casino News Octobre/Novembre 2013Aurélie Vaucher
 
Evaluac ión 5
Evaluac ión 5Evaluac ión 5
Evaluac ión 5Adalberto
 
Dossier réseaux sociaux visuels
Dossier réseaux sociaux visuelsDossier réseaux sociaux visuels
Dossier réseaux sociaux visuelssevie_chevalier
 

Destacado (20)

Recreos dirigidos llevar a las escuelas
Recreos dirigidos  llevar a las escuelasRecreos dirigidos  llevar a las escuelas
Recreos dirigidos llevar a las escuelas
 
Comunicacion y educacion dia primero
Comunicacion y educacion dia primeroComunicacion y educacion dia primero
Comunicacion y educacion dia primero
 
le journal liberation du 3-3-2012
le journal liberation du 3-3-2012le journal liberation du 3-3-2012
le journal liberation du 3-3-2012
 
1.1 introduction au jat1
1.1 introduction au jat11.1 introduction au jat1
1.1 introduction au jat1
 
Seo mobile - bonnes pratiques
Seo mobile -  bonnes pratiquesSeo mobile -  bonnes pratiques
Seo mobile - bonnes pratiques
 
Cabinet architecture Lotfi Mseffer
Cabinet architecture Lotfi MsefferCabinet architecture Lotfi Mseffer
Cabinet architecture Lotfi Mseffer
 
3_Beatrice_Engeli_ch. Formation continue des enseignant e-s
3_Beatrice_Engeli_ch. Formation continue des enseignant e-s3_Beatrice_Engeli_ch. Formation continue des enseignant e-s
3_Beatrice_Engeli_ch. Formation continue des enseignant e-s
 
Enquête : Perception des discriminations par les demandeurs d’emploi - IFOP 0...
Enquête : Perception des discriminations par les demandeurs d’emploi - IFOP 0...Enquête : Perception des discriminations par les demandeurs d’emploi - IFOP 0...
Enquête : Perception des discriminations par les demandeurs d’emploi - IFOP 0...
 
Ander profesorado
Ander profesoradoAnder profesorado
Ander profesorado
 
Chikungunyadanslemonde
ChikungunyadanslemondeChikungunyadanslemonde
Chikungunyadanslemonde
 
Casino News Octobre/Novembre 2013
Casino News Octobre/Novembre 2013Casino News Octobre/Novembre 2013
Casino News Octobre/Novembre 2013
 
Hymne acathiste
Hymne acathisteHymne acathiste
Hymne acathiste
 
Evaluac ión 5
Evaluac ión 5Evaluac ión 5
Evaluac ión 5
 
2 perception
2 perception2 perception
2 perception
 
La douceur de ton regard
La douceur de ton regardLa douceur de ton regard
La douceur de ton regard
 
Dossier réseaux sociaux visuels
Dossier réseaux sociaux visuelsDossier réseaux sociaux visuels
Dossier réseaux sociaux visuels
 
Conseils de mr_propre
Conseils de mr_propreConseils de mr_propre
Conseils de mr_propre
 
Pressbook
PressbookPressbook
Pressbook
 
Bougies automobile mg
Bougies automobile mgBougies automobile mg
Bougies automobile mg
 
Bahan ajar bahasa visual
Bahan ajar bahasa visualBahan ajar bahasa visual
Bahan ajar bahasa visual
 

Último

C1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur Linkedin
C1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur LinkedinC1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur Linkedin
C1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur LinkedinCap'Com
 
Conférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrain
Conférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrainConférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrain
Conférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrainCap'Com
 
A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...
A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...
A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...Cap'Com
 
Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...
Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...
Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...Cap'Com
 
B2. Travailler sa communication managériale
B2. Travailler sa communication managérialeB2. Travailler sa communication managériale
B2. Travailler sa communication managérialeCap'Com
 
D1. Application intranet mobile : peser le pour et le contre
D1. Application intranet mobile : peser le pour et le contreD1. Application intranet mobile : peser le pour et le contre
D1. Application intranet mobile : peser le pour et le contreCap'Com
 
Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...
Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...
Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...Cap'Com
 
Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...
Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...
Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...Cap'Com
 
B1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interne
B1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interneB1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interne
B1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interneCap'Com
 
D2. Impliquer les agents dans les événements internes
D2. Impliquer les agents dans les événements internesD2. Impliquer les agents dans les événements internes
D2. Impliquer les agents dans les événements internesCap'Com
 
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024Timothy Duquesne
 
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024Timothy Duquesne
 
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024Timothy Duquesne
 
A1. S'adresser aux nouvelles générations
A1. S'adresser aux nouvelles générationsA1. S'adresser aux nouvelles générations
A1. S'adresser aux nouvelles générationsCap'Com
 
C2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessibles
C2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessiblesC2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessibles
C2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessiblesCap'Com
 
E1.Évaluer sa communication interne .
E1.Évaluer sa communication interne     .E1.Évaluer sa communication interne     .
E1.Évaluer sa communication interne .Cap'Com
 

Último (16)

C1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur Linkedin
C1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur LinkedinC1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur Linkedin
C1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur Linkedin
 
Conférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrain
Conférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrainConférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrain
Conférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrain
 
A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...
A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...
A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...
 
Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...
Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...
Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...
 
B2. Travailler sa communication managériale
B2. Travailler sa communication managérialeB2. Travailler sa communication managériale
B2. Travailler sa communication managériale
 
D1. Application intranet mobile : peser le pour et le contre
D1. Application intranet mobile : peser le pour et le contreD1. Application intranet mobile : peser le pour et le contre
D1. Application intranet mobile : peser le pour et le contre
 
Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...
Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...
Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...
 
Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...
Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...
Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...
 
B1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interne
B1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interneB1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interne
B1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interne
 
D2. Impliquer les agents dans les événements internes
D2. Impliquer les agents dans les événements internesD2. Impliquer les agents dans les événements internes
D2. Impliquer les agents dans les événements internes
 
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
 
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
 
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
 
A1. S'adresser aux nouvelles générations
A1. S'adresser aux nouvelles générationsA1. S'adresser aux nouvelles générations
A1. S'adresser aux nouvelles générations
 
C2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessibles
C2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessiblesC2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessibles
C2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessibles
 
E1.Évaluer sa communication interne .
E1.Évaluer sa communication interne     .E1.Évaluer sa communication interne     .
E1.Évaluer sa communication interne .
 

Tdf lyon 2