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« LA ESTRATEGIA EN LOS EMPRENDIMIENTOS
SOCIALES»
«LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LOS
EMPRENDIMIENTOS SOCIALES»
ALUMNA: GLORIA RIOFRÍO
TUTOR: DR. GONZALO REMACHE MSc.
 Marco que guía la conducta diaria y la toma
de decisiones de los colaboradores
 Sirve para actuar de forma consistente y
coherente.
 La cultura organizacional es percibida, por
ejemplo, cuando se identifican las
características predominantes en la
interrelación entre jefes y subordinados.
 La cultura organizacional es percibida, por
ejemplo, cuando se identifican las
características predominantes en la
interrelación entre jefes y subordinados.
Ute “1. la estrategia en los emprendimientos sociales; 2.la cultura organizacional en los emprendimientos sociales”.
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  • 1. « LA ESTRATEGIA EN LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES» «LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES» ALUMNA: GLORIA RIOFRÍO TUTOR: DR. GONZALO REMACHE MSc.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.  Marco que guía la conducta diaria y la toma de decisiones de los colaboradores  Sirve para actuar de forma consistente y coherente.
  • 6.
  • 7.  La cultura organizacional es percibida, por ejemplo, cuando se identifican las características predominantes en la interrelación entre jefes y subordinados.  La cultura organizacional es percibida, por ejemplo, cuando se identifican las características predominantes en la interrelación entre jefes y subordinados.