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                        3
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Transformacion de conflictos metodologia UNIR-foro dialogo

  • 4. EPISODIOS DEL CONFLICTO EPICENTRO DEL CONFLICTO
  • 6. • Individual • Individual interno externo Interno Relación Persona Interpersonal Ser Inter-grupal Sistema Cultura Políticas Como somos Públicas Como Cambios vivimos estructurales • Colectivo • Colectivo interno externo
  • 9. 1 Valoración inicial (matriz) 2 Aprobación de 5 intervención Intervención Criterios técnicos (seguimiento y Criterios de política monitoreo) institucional 3 Evaluación 4 (actores, problema, Diseño de proceso y intervención capacidades internas)
  • 10. Valoración Aplicación de Análisis y decisión inicial matriz institucional Informe de Partes, problema, Evaluación proceso, recursos evaluación: Decisión de del caso internos, recursos externos intervención o no intervención Puesta en Documento de Diseño de diseño de la marcha de la estrategia de intervención estrategia de intervención intervención y seguimiento
  • 11. partes problema proceso
  • 12. Intereses Creencias necesidades percepciones posiciones disposiciones Historia de relaciones construcción de imagen del otro mirada de futuro
  • 13. Coyuntura política social y económica Contexto de la Aliados de las conflictividad personal partes problema proceso Facilitadores de procesos Marco legal de transformación
  • 14. Momento de intervención 1 espacio de seguimiento y • Generación de monitoreo confianza entre las • Establecimiento de partes • Análisis del proceso alcances del • Análisis y propuesta proceso del siguiente momento espacio de Momento de intervención intervención 2 Procesos de paz sostenible