Jak Polacy szukają pracy

•

3 recomendaciones•1,907 vistas

Znawcy tematu twierdzą, że na poszukiwanie pracy należy poświęć taką samą ilość czasu, jak na normalną pracę. Zebralismy więc kilka ciekawostek by sprawdzić jak Polacy szukają pracy.

Reclutamiento y RR. HH.

Más contenido relacionado

Destacado

Cap03Georgiana Loredana

Inp corporate presentation dec_2013inputcapital

Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...GoldenLine Sp. z o.o.

Czy drzemka w pracy jest możliwa?GoldenLine Sp. z o.o.

Rok 2015 w liczbachGoldenLine Sp. z o.o.

A presentation that highlights how to harness energy from waste materialsddadzie

Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjałGoldenLine Sp. z o.o.

Aida:Presentació de la massaAidaBoixader12

Cap02Georgiana Loredana

Flats in bhiwadi 9.5 lacs onwardspradeeprajput456

Cap10Georgiana Loredana

Ile kosztuje firmę nieudana rekrutacja?GoldenLine Sp. z o.o.

Cyprus recycling and ecological footprintsmariainmacula

Cap08Georgiana Loredana

Praca biurowa na stojąco czy siedząco?GoldenLine Sp. z o.o.

Social media w rekrutacjiGoldenLine Sp. z o.o.

What i know about game of throneswillowoftheriver

GoldenLine – największa baza kandydatów w PolsceGoldenLine Sp. z o.o.

Sinisten dot kredoa22Pablo

Elazino funtzinoa22Pablo

Destacado (20)

Cap03

Inp corporate presentation dec_2013

Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...

Czy drzemka w pracy jest możliwa?

Rok 2015 w liczbach

A presentation that highlights how to harness energy from waste materials

Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał

Aida:Presentació de la massa

Cap02

Flats in bhiwadi 9.5 lacs onwards

Cap10

Ile kosztuje firmę nieudana rekrutacja?

Cyprus recycling and ecological footprints

Cap08

Praca biurowa na stojąco czy siedząco?

Social media w rekrutacji

What i know about game of thrones

GoldenLine – największa baza kandydatów w Polsce

Sinisten dot kredoa

Elazino funtzinoa

Más de GoldenLine Sp. z o.o.

Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?GoldenLine Sp. z o.o.

Infografika z okazji Dnia KobietGoldenLine Sp. z o.o.

Infografika na Dzień KobietGoldenLine Sp. z o.o.

Employer branding – powrót do podstawGoldenLine Sp. z o.o.

Kalendarz dni wolnych na 2016 rokGoldenLine Sp. z o.o.

Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesuGoldenLine Sp. z o.o.

Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty MikołajGoldenLine Sp. z o.o.

Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlopGoldenLine Sp. z o.o.

Jak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownikaGoldenLine Sp. z o.o.

Rola marki osobistej w pracy rekruteraGoldenLine Sp. z o.o.

Wybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcyGoldenLine Sp. z o.o.

Redesign funkcji HRGoldenLine Sp. z o.o.

Rok 2014 w liczbachGoldenLine Sp. z o.o.

Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlopGoldenLine Sp. z o.o.

Más de GoldenLine Sp. z o.o. (14)

Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?

Infografika z okazji Dnia Kobiet

Infografika na Dzień Kobiet

Employer branding – powrót do podstaw

Kalendarz dni wolnych na 2016 rok

Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesu

Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty Mikołaj

Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlop

Jak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownika

Rola marki osobistej w pracy rekrutera

Wybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcy

Redesign funkcji HR

Rok 2014 w liczbach

Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlop