SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
Descargar para leer sin conexión
ÉGALITÉ FEMMES HOMMES AU TRAVAIL :
LE CHEMIN EST ENCORE LONG !
CHÔMAGE SELON LE SEXEPROPORTION SELON LE SEXE
VIE PROFESSIONNELLE VS VIE PERSONNELLE
DIFFÉRENCE DE SALAIRES
LES FEMMES ET LA RESPONSABILITÉ
DISCRIMINATION À L’EMBAUCHE
4 FEMMES SUR 7 MODIFIENT LEUR ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE
APRÈS L'ARRIVÉE D'UN ENFANT, CONTRE 1 HOMME SUR 7
À l’initiative de
TEMPS HEBDOMADAIRE CONSACRÉ
AUX TÂCHES DOMESTIQUES
SALAIRE MENSUEL NET MOYEN
SALAIRE MINIMUM
2003
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
8%
9%
10%
11%
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
FEMMES
HOMMES
62DANS % DES CAS, LA MÈRE RESTE À LA
MAISON QUAND SON ENFANT EST MALADE
3H26 2H
POPULATION FRANÇAISE
POPULATION ACTIVE
51,5 %
47,7 %
FEMMES
FEMMES
80% DES PERSONNES
RÉMUNÉRÉES AU SMIC
SONT DES FEMMES
ÉCART TOTAL DE REVENUS
infographie réalisée à l'occasion de la journée internationale des droits de la femme 2013
Sources : Insee, DADS, Année des données, Observatoire des discriminations, INED, www.ega-pro.fr
FEMMES HOMMES2 2631817
LES FEMMES ONT 1,6 FOIS MOINS
DE CHANCES D’ÊTRE CONVOQUÉES
À UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE
CAC 40*
22,3 %
CADRES
39%
DÉPUTÉS
27 %
MAIRES
13,8 %
27%
* Conseils d’administration du CAC 40

Más contenido relacionado

Destacado

Les offres d'emploi sur Twitter - Etude Groupe Randstad France/Linkfluence
Les offres d'emploi sur Twitter - Etude Groupe Randstad France/Linkfluence Les offres d'emploi sur Twitter - Etude Groupe Randstad France/Linkfluence
Les offres d'emploi sur Twitter - Etude Groupe Randstad France/Linkfluence Groupe Randstad France
 
Groupe Randstad France - Présentation Corporate 2016
Groupe Randstad France - Présentation Corporate 2016Groupe Randstad France - Présentation Corporate 2016
Groupe Randstad France - Présentation Corporate 2016Groupe Randstad France
 
Baromètre des salaires de la sante 2013
Baromètre des salaires de la sante 2013Baromètre des salaires de la sante 2013
Baromètre des salaires de la sante 2013Groupe Randstad France
 
Derrière la magie de Noël, tour d'horizon des métiers à l'oeuvre
Derrière la magie de Noël, tour d'horizon des métiers à l'oeuvreDerrière la magie de Noël, tour d'horizon des métiers à l'oeuvre
Derrière la magie de Noël, tour d'horizon des métiers à l'oeuvreGroupe Randstad France
 
Baromètre Randstad 2015 des qualifications en tension
Baromètre Randstad 2015 des qualifications en tensionBaromètre Randstad 2015 des qualifications en tension
Baromètre Randstad 2015 des qualifications en tensionGroupe Randstad France
 
Guide pour mieux appréhender le handicap psychique en entreprise
Guide pour mieux appréhender le handicap psychique en entrepriseGuide pour mieux appréhender le handicap psychique en entreprise
Guide pour mieux appréhender le handicap psychique en entrepriseGroupe Randstad France
 
Randstad award 2015 - synthèse des résultats
Randstad award 2015 - synthèse des résultatsRandstad award 2015 - synthèse des résultats
Randstad award 2015 - synthèse des résultatsGroupe Randstad France
 
Baromètre des salaires non-cadres 2016 - Randstad
Baromètre des salaires non-cadres 2016 - RandstadBaromètre des salaires non-cadres 2016 - Randstad
Baromètre des salaires non-cadres 2016 - RandstadGroupe Randstad France
 
La marque employeur à l'heure du digital
La marque employeur à l'heure du digital La marque employeur à l'heure du digital
La marque employeur à l'heure du digital Groupe Randstad France
 
Quelles compétences pour demain? Le guide des métiers en évolution
Quelles compétences pour demain? Le guide des métiers en évolutionQuelles compétences pour demain? Le guide des métiers en évolution
Quelles compétences pour demain? Le guide des métiers en évolutionGroupe Randstad France
 
Inégalités homme femme au travail
Inégalités homme femme au travailInégalités homme femme au travail
Inégalités homme femme au travailCaroline Grignon
 
Sante et Securite au travail : allons plus loin
Sante et Securite au travail : allons plus loinSante et Securite au travail : allons plus loin
Sante et Securite au travail : allons plus loinGroupe Randstad France
 
Marque employeur : la perception devient réalité - synthèse des randstad a...
Marque employeur : la perception devient réalité - synthèse des randstad a...Marque employeur : la perception devient réalité - synthèse des randstad a...
Marque employeur : la perception devient réalité - synthèse des randstad a...Groupe Randstad France
 
H1 chap 2 sur 2 mutations des sociétés
H1 chap 2 sur 2 mutations des sociétésH1 chap 2 sur 2 mutations des sociétés
H1 chap 2 sur 2 mutations des sociétésCompagnonjbd
 

Destacado (14)

Les offres d'emploi sur Twitter - Etude Groupe Randstad France/Linkfluence
Les offres d'emploi sur Twitter - Etude Groupe Randstad France/Linkfluence Les offres d'emploi sur Twitter - Etude Groupe Randstad France/Linkfluence
Les offres d'emploi sur Twitter - Etude Groupe Randstad France/Linkfluence
 
Groupe Randstad France - Présentation Corporate 2016
Groupe Randstad France - Présentation Corporate 2016Groupe Randstad France - Présentation Corporate 2016
Groupe Randstad France - Présentation Corporate 2016
 
Baromètre des salaires de la sante 2013
Baromètre des salaires de la sante 2013Baromètre des salaires de la sante 2013
Baromètre des salaires de la sante 2013
 
Derrière la magie de Noël, tour d'horizon des métiers à l'oeuvre
Derrière la magie de Noël, tour d'horizon des métiers à l'oeuvreDerrière la magie de Noël, tour d'horizon des métiers à l'oeuvre
Derrière la magie de Noël, tour d'horizon des métiers à l'oeuvre
 
Baromètre Randstad 2015 des qualifications en tension
Baromètre Randstad 2015 des qualifications en tensionBaromètre Randstad 2015 des qualifications en tension
Baromètre Randstad 2015 des qualifications en tension
 
Guide pour mieux appréhender le handicap psychique en entreprise
Guide pour mieux appréhender le handicap psychique en entrepriseGuide pour mieux appréhender le handicap psychique en entreprise
Guide pour mieux appréhender le handicap psychique en entreprise
 
Randstad award 2015 - synthèse des résultats
Randstad award 2015 - synthèse des résultatsRandstad award 2015 - synthèse des résultats
Randstad award 2015 - synthèse des résultats
 
Baromètre des salaires non-cadres 2016 - Randstad
Baromètre des salaires non-cadres 2016 - RandstadBaromètre des salaires non-cadres 2016 - Randstad
Baromètre des salaires non-cadres 2016 - Randstad
 
La marque employeur à l'heure du digital
La marque employeur à l'heure du digital La marque employeur à l'heure du digital
La marque employeur à l'heure du digital
 
Quelles compétences pour demain? Le guide des métiers en évolution
Quelles compétences pour demain? Le guide des métiers en évolutionQuelles compétences pour demain? Le guide des métiers en évolution
Quelles compétences pour demain? Le guide des métiers en évolution
 
Inégalités homme femme au travail
Inégalités homme femme au travailInégalités homme femme au travail
Inégalités homme femme au travail
 
Sante et Securite au travail : allons plus loin
Sante et Securite au travail : allons plus loinSante et Securite au travail : allons plus loin
Sante et Securite au travail : allons plus loin
 
Marque employeur : la perception devient réalité - synthèse des randstad a...
Marque employeur : la perception devient réalité - synthèse des randstad a...Marque employeur : la perception devient réalité - synthèse des randstad a...
Marque employeur : la perception devient réalité - synthèse des randstad a...
 
H1 chap 2 sur 2 mutations des sociétés
H1 chap 2 sur 2 mutations des sociétésH1 chap 2 sur 2 mutations des sociétés
H1 chap 2 sur 2 mutations des sociétés
 

Más de Groupe Randstad France

Randstad employer brand research 2020
Randstad employer brand research 2020 Randstad employer brand research 2020
Randstad employer brand research 2020 Groupe Randstad France
 
Randstad Employer Brand Research 2019 - Synthèse des Randstad Awards
Randstad Employer Brand Research 2019 - Synthèse des Randstad Awards Randstad Employer Brand Research 2019 - Synthèse des Randstad Awards
Randstad Employer Brand Research 2019 - Synthèse des Randstad Awards Groupe Randstad France
 
Randstad employer brand research 2018 : synthèse des résultats
Randstad employer brand research 2018 : synthèse des résultatsRandstad employer brand research 2018 : synthèse des résultats
Randstad employer brand research 2018 : synthèse des résultatsGroupe Randstad France
 
Étude 2017 - L’ENTREPRISE, LE TRAVAIL ET LA RELIGION
Étude 2017 - L’ENTREPRISE, LE TRAVAIL ET LA RELIGIONÉtude 2017 - L’ENTREPRISE, LE TRAVAIL ET LA RELIGION
Étude 2017 - L’ENTREPRISE, LE TRAVAIL ET LA RELIGIONGroupe Randstad France
 
Rapport d'activité 2016 de l'Institut Randstad
Rapport d'activité 2016 de l'Institut Randstad Rapport d'activité 2016 de l'Institut Randstad
Rapport d'activité 2016 de l'Institut Randstad Groupe Randstad France
 
Rapport sociétal et environnemental 2016 du Groupe Randstad France
Rapport sociétal et environnemental 2016 du Groupe Randstad FranceRapport sociétal et environnemental 2016 du Groupe Randstad France
Rapport sociétal et environnemental 2016 du Groupe Randstad FranceGroupe Randstad France
 
Employer Brand Research powered by Randstad - Synthèse des Randstad Awards 2017
Employer Brand Research powered by Randstad - Synthèse des Randstad Awards 2017Employer Brand Research powered by Randstad - Synthèse des Randstad Awards 2017
Employer Brand Research powered by Randstad - Synthèse des Randstad Awards 2017Groupe Randstad France
 
Randstad Award 2014 : synthèse des résultats
Randstad Award 2014 : synthèse des résultatsRandstad Award 2014 : synthèse des résultats
Randstad Award 2014 : synthèse des résultatsGroupe Randstad France
 

Más de Groupe Randstad France (8)

Randstad employer brand research 2020
Randstad employer brand research 2020 Randstad employer brand research 2020
Randstad employer brand research 2020
 
Randstad Employer Brand Research 2019 - Synthèse des Randstad Awards
Randstad Employer Brand Research 2019 - Synthèse des Randstad Awards Randstad Employer Brand Research 2019 - Synthèse des Randstad Awards
Randstad Employer Brand Research 2019 - Synthèse des Randstad Awards
 
Randstad employer brand research 2018 : synthèse des résultats
Randstad employer brand research 2018 : synthèse des résultatsRandstad employer brand research 2018 : synthèse des résultats
Randstad employer brand research 2018 : synthèse des résultats
 
Étude 2017 - L’ENTREPRISE, LE TRAVAIL ET LA RELIGION
Étude 2017 - L’ENTREPRISE, LE TRAVAIL ET LA RELIGIONÉtude 2017 - L’ENTREPRISE, LE TRAVAIL ET LA RELIGION
Étude 2017 - L’ENTREPRISE, LE TRAVAIL ET LA RELIGION
 
Rapport d'activité 2016 de l'Institut Randstad
Rapport d'activité 2016 de l'Institut Randstad Rapport d'activité 2016 de l'Institut Randstad
Rapport d'activité 2016 de l'Institut Randstad
 
Rapport sociétal et environnemental 2016 du Groupe Randstad France
Rapport sociétal et environnemental 2016 du Groupe Randstad FranceRapport sociétal et environnemental 2016 du Groupe Randstad France
Rapport sociétal et environnemental 2016 du Groupe Randstad France
 
Employer Brand Research powered by Randstad - Synthèse des Randstad Awards 2017
Employer Brand Research powered by Randstad - Synthèse des Randstad Awards 2017Employer Brand Research powered by Randstad - Synthèse des Randstad Awards 2017
Employer Brand Research powered by Randstad - Synthèse des Randstad Awards 2017
 
Randstad Award 2014 : synthèse des résultats
Randstad Award 2014 : synthèse des résultatsRandstad Award 2014 : synthèse des résultats
Randstad Award 2014 : synthèse des résultats
 

Egalité femmes hommes au travail : le chemin est encore long!

  • 1. ÉGALITÉ FEMMES HOMMES AU TRAVAIL : LE CHEMIN EST ENCORE LONG ! CHÔMAGE SELON LE SEXEPROPORTION SELON LE SEXE VIE PROFESSIONNELLE VS VIE PERSONNELLE DIFFÉRENCE DE SALAIRES LES FEMMES ET LA RESPONSABILITÉ DISCRIMINATION À L’EMBAUCHE 4 FEMMES SUR 7 MODIFIENT LEUR ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE APRÈS L'ARRIVÉE D'UN ENFANT, CONTRE 1 HOMME SUR 7 À l’initiative de TEMPS HEBDOMADAIRE CONSACRÉ AUX TÂCHES DOMESTIQUES SALAIRE MENSUEL NET MOYEN SALAIRE MINIMUM 2003 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 10% 11% 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 FEMMES HOMMES 62DANS % DES CAS, LA MÈRE RESTE À LA MAISON QUAND SON ENFANT EST MALADE 3H26 2H POPULATION FRANÇAISE POPULATION ACTIVE 51,5 % 47,7 % FEMMES FEMMES 80% DES PERSONNES RÉMUNÉRÉES AU SMIC SONT DES FEMMES ÉCART TOTAL DE REVENUS infographie réalisée à l'occasion de la journée internationale des droits de la femme 2013 Sources : Insee, DADS, Année des données, Observatoire des discriminations, INED, www.ega-pro.fr FEMMES HOMMES2 2631817 LES FEMMES ONT 1,6 FOIS MOINS DE CHANCES D’ÊTRE CONVOQUÉES À UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE CAC 40* 22,3 % CADRES 39% DÉPUTÉS 27 % MAIRES 13,8 % 27% * Conseils d’administration du CAC 40