FLORES GARCIA LILIAN GISELA 9º C
Como consecuencia ha surgido : MEDICINA DEL TRABAJO
Se preocupa de reducir enfermedades ocasionadas por el
trabajo y persi...
 Perales Herrero (1971)
 MEDICINA DEL TRABAJO
Ciencia que se encarga de los riesgos
profesionales con caràcter preventiv...
 El trabajo humano es un factor de
morbimortalidad del cual hay que proteger a
los trabajadores.
 Tales riesgos dependen...
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 La medicina del trabajo ha conferido a la
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 Servicios de prevenciòn propios
 Constituiràn una unidad organizativa especìfica dentro
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 Servicios de prevenciòn externos
Requisitos de los servicios de las entidades
especializadas para actuar como servicios...
 Locales
 Requisitos que han de reunir los locales de los servicios
sanitarios dentro del servicio de prevenciòn.
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Principios de seguridad y salud en el trabajo

  1. 1. FLORES GARCIA LILIAN GISELA 9º C
  2. 2. Como consecuencia ha surgido : MEDICINA DEL TRABAJO Se preocupa de reducir enfermedades ocasionadas por el trabajo y persigue seguridad mèdica y mejoramiento de las condiciones del trabajo
  3. 3.  Perales Herrero (1971)  MEDICINA DEL TRABAJO Ciencia que se encarga de los riesgos profesionales con caràcter preventivo,al objeto de conservar o incrementar la salud,vigor y rendimiento personal de los trabajadores,asì como su bienestar en el trabajo.
  4. 4.  El trabajo humano es un factor de morbimortalidad del cual hay que proteger a los trabajadores.  Tales riesgos dependen de la peligrosidad a la materia que se manipula,maquinaria o tòxicos en el ambiente de trabajo .  Ante estos hechos se buscara evitar el peligro que el trabajo significa .
  5. 5.  Declaraciòn de los derechos del hombre,suscrita por las Naciones Unidas :  Articulo 27: “Ninguna consideraciòn de orden econòmico debe obligar a un trabajo arriesgado que altere o comprometa la salud del que lo ejecuta”
  6. 6.  La medicina del trabajo ha conferido a la actividad laboral un sentido humano y social,a travès de funciones que pueden distribuirse en 3 grupos:  1)Higiene y prevenciòn en el trabajo.  2)Medicina preventiva de los trabajadores  3)Asistencia mèdica.
  7. 7.  El programa de acciòn de la medicina del trabajo consiste en :  Mejorar condiciones fisiològicas e higiènicas del trabajo  Vigilar periòdicamente la salud del trabajador.  Proteger al trabajador contra los peligros de la producciòn.  Colocar al trabajador en un puesto que corresponda a sus fuerzas y aptitudes.  Conciliar exigencias del oficio y capacidades fisiològicas del trabajador para mayor eficacia del trabajo.
  8. 8.  La medicina del trabajo ha ido evolucionando desde que el mèdico asume un papel en la empresa,a travès de 5 fases: 1.-FASE QUIRÙRGICA:  Obedece a la concepciòn del accidente de trabajo como el peligro màs grave para el obrero en la actividad laboral. 2.- FASE MÈDICA: -Los servicios mèdicos concurridos por los trabajadores que desean consultar sus dolencias,se establecen en los centros laborales consultorios gratuitos.
  9. 9. 3.-FASE DE CONTROL MÈDICO:  -Se introduce la vigilancia mèdica o cuidado de la salud de los trabajadores,controlando su colocaciòn en las actividades laborales y lugares de trabajo acordes con sus aptitudes. 4.-FASE DE ORIENTACIÒN PROFESIONAL: -El mèdico del trabajo analiza facetas de la personalidad y constituciòn fìsica del trabajador para establecer el tipo de trabajo adecuado a cada individuo. 5.-FASE DE CONTROL TÈCNICO: -El mèdico con ingenieros,tècnicos laborales etc,intenta conocer instalaciones en que se trabaja proponiendo modificaciones que incrementen seguridad y reduzcan peligro laboral.
  10. 10.  Organizaciòn  La actividad multidisciplinaria se refiere a la integraciòn de las siguientes especialidades:  1.-Medicina del trabajo  2.-Seguridad en el trabajo  3.-Higiene industrial  4.-Ergonomìa y psicologìa aplicada.
  11. 11.  Las actividades preventivas de la empresa pueden organizarse de los sig. modos: Asunciòn por el propio empresario de dicha actividad (solo si la empresa tiene menos de 6 trabajadores):la vigilancia de la salud de los trabajadores que no pueda asumir el empresario deberàn cubrirse mediante otras modalidades de organizaciòn. Designaciòn de uno o varios trabajadores para el desarrollo de actividades de prevenciòn. Recurso a un servicio especializado
  12. 12.  Servicios de prevenciòn propios  Constituiràn una unidad organizativa especìfica dentro de la empresa.  Contaràn con los medios humanos y materiales necesarios para desarrollar su actividad.  Habràn de contar al menos con dos de las especialidades previstas,una habrà de ser la medicina del trabajo para llevar a cabo la actividad sanitaria,estructura y medios adecuados a su naturaleza especìfica y confidencialidad de los datos mèdicos especìficos.
  13. 13.  Servicios de prevenciòn externos Requisitos de los servicios de las entidades especializadas para actuar como servicios de prevenciòn. Actividad sanitaria Deberàn contar con el personal sanitario para el desarrollo de sus funciones y mèdico especialista en medicina del trabajo.
  14. 14.  Locales  Requisitos que han de reunir los locales de los servicios sanitarios dentro del servicio de prevenciòn.  Consistìa en los siguientes locales e instalaciones: 1.-Sala de espera 2.-Sala de reconocimiento y curas. 3.-Despacho de mèdicos. 4.-Aparato de rayos X 5.-Laboratorio clìnico Los servicios mèdicos deberàn disponer de locales suficientes para la asitencia de urgencia.

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