Dossier Guillermo Matia

102 visualizaciones

Publicado el

Dossier Guillermo Matia
www.guillermomatia.com
@guillermomatia

Publicado en: Empresariales
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
102
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
2
Acciones
Compartido
0
Descargas
1
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Dossier Guillermo Matia

  1. 1. Desarrollo del Talento y el Liderazgo 644.024.205 gm@guillermomatia.com www.guillermomatia.com /guillermomatia
  2. 2. Las habilidades se entrenan desde la base, por lo que nos aproximamos a los valores, las creencias y las actitudes para así dar paso a un comportamiento durable en el tiempo y coherente con la persona. El factor humano es el más importante para generar valor. Aporto instrumentos válidos para que los líderes de equipos aprendan a gestionarlos. Me apoyo en las últimas metodologías que generan ilusión, compromiso y cambio. Practico un entrenamiento multi-nivel a través de métodos de caso, metáforas o historias. Creamos red: los participantes conectan entre sí. Tras terminar los talleres, sigo a tu lado y hago un seguimiento individual desarrollando tus habilidades y las de cada miembro de tu equipo. Talleres y Workshops presenciales y vivenciales. Te propongo trabajar con tu equipo de una forma diferente y ponerlo en marcha de forma inminente. El rendimiento y organización de tu equipo se verá mejorado gracias a mi único sistema de contenido totalmente práctico y el material que aporto. ¡Garantizo la calidad y la efectividad! MentoringyEntrenamientodehabilidadesenelpuesto. Entreno a los líderes de tu organización para mejorar los resultados del negocio en su puesto real de trabajo a través de la observación directa y aportando feedback e instrumentos de mejora. Después de estas sesiones, la persona mejora en sus capacidades directivas, de organización y de gestión. Políticas de RRHH y gestión de personas. Diseño e implanto tu plan de formación interno, estableciendo los programas de formación de tu empresa con el objetivo de mejorar la forma de liderar equipos. Así, se establece un modelo de gestión sólido, flexible y profesional que hará más atractiva tu empresa para futuras contrataciones y fidelizará a tu equipo existente. Acompaño a start-ups y emprendedores para contratar, formar, evaluar y alimentar el talento de su empresa. Metodología Servicios
  3. 3. Guillermo Matia He trabajado en puestos de dirección en multinacionales del sector de la gran distribución y del sector médico. He formado a más de 1000 directivos y dirigido a más de 200 personas. Certificado en la metodología Belbin, Mentor, Licenciado en Psicología, Master MBA y RRHH. Desde 1995 diseño y facilito talleres de formación y desarrollo. Formo a jóvenes mandos que por primera vez dirigen equipos, a emprendedores y todos aquellos managers que quieren dar un salto de nivel en su función de líder de equipos. Soy especialista en el diseño e implantación de programas de formación en Universidades Corporativas. ¡Me apasiona enseñar! Soy profesor de Retail en Universidades y conferenciante. Investigo nuevas fórmulas de aprendizaje para hacer los procesos de desarrollo de los talentos más fáciles, divertidos y pertinentes. visión. Ser un centro de formación internacional de habilidades directivas para los managers del mundo. Concentrados en los jóvenes directivos y emprendedores. La investigación es nuestro impulso. Divulgar nuestras conclusiones científicas sobre el management y el liderazgo. Disponer de un vivero de formadores y entrenadores, que trabajarán en e-red por todo el mundo. misión. Dotamos de habilidades y recursos de management y liderazgo a los nuevos directivos del futuro, a los emprendedores, CEO’s y sus organizaciones. valores. Ilusión Efectividad Responsabilidad 17Años 200 3001.000DIRIGIENDO EQUIPOS FORMACIONES IMPARTIDAS MANAGERS FORMADOS PERSONAS LIDERADAS
  4. 4. Clientes satisfechos “Sabe trabajar de forma estratégica construyendo la visión a largo plazo y estructurando las acciones en el corto para avanzar sobre las prioridades, destaco igualmente de Guillermo su capacidad de trabajo, de implicación en los diferentes proyectos y de su firme voluntad de cumplir los objetivos “ Paco C. Gerente Verdecora. Lidera 150 personas y más de 5 millones de facturación. “Guillermo es un comunicador preciso y apasionado, un formador que conjuga con habilidad la transmisión de conocimientos y su puesta en escena con innovadoras metodologías del aprendizaje, un facilitador de equipos especialista en dinámicas de grupo para hacer brotar la inteligencia colectiva.” Dani M. Director RRHH logística Decathlon. DECATHLON. Líder europeo del deporte, su logística mueve más de 20 millones de artículos al día. “Gran profesional, con claras competencias a la hora de liderar y motivar personas y equipos, con una capacidad de trabajo por encima de la media, abierto, cercano, positivo, profesional de los recursos humanos y de la gestión, comprometido en su trabajo y orientado a objetivos.” F de Angel. CEO Cimodin CIMODIN. Líder nacional de jardineria y mascotas con 1 millón de clientes al año. “Destaco de Guillermo su capacidad de escucha, su capacidad pedagógica, que hace que cualquier tipo de formación o acompañamiento profesional se convierta en un momento de aprendizaje divertido y profesional. “ Iñaki P. CEO Ayla Searching Ayla searching. Pionero en España del Directivo Coach y creador de varias empresas.

×