MI CONTEXTO DE
FORMACIÓN
La formación de tipo profesional que ofrece el servicio nacional de aprendizaje
SENA, se basa en ...
El Sena está encargado de cumplir la
función que le corresponde al estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de...
VISIÓN SENA
• Aportes relevantes a la productividad de las
empresas.
• Contribución a la efectiva generación de
empleo y l...
SÍMBOLOS DEL SENA
ESCUDO
DEL SENA
BANDERA
DEL SENA
Himno Sena
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Avancemos con fuerza
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¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros
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El logotipo muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación
que impartimos en la que el individuo es
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BIENESTAR APRENDICES SENA
• El bienestar de los aprendices busca generar espacios que giren entorno a la formación
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Es a través del trabajo que realizamos con nuestros aprendices al interior
de cada centro de formación y a nivel regional,...
FUNCIÓN DE
SISTEMAS
SENA
Son muchas las formas en las cuales podemos llegar a especializarnos en los centros de
formación del sena, porque cuenta c...
SENA SOFIA PLUS: Se define como un “sistema optimizado para la
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  1. 1. MI CONTEXTO DE FORMACIÓN La formación de tipo profesional que ofrece el servicio nacional de aprendizaje SENA, se basa en un proceso de tipo educativo teórico-práctico que orienta a sus aprendices en el desarrollo de conocimientos técnicos, tecnológicos y de formación complementaria permitiendo desarrollar actitudes y valores para un buen desempeño en los diferentes roles de la vida.
  2. 2. El Sena está encargado de cumplir la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
  3. 3. VISIÓN SENA • Aportes relevantes a la productividad de las empresas. • Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza. • Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones. • Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. • Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral. • Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral. • Estrecha relación con el sector educativo (media y superior). • Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros). En el 2020, el sena será una entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de colombia a través de:
  4. 4. SÍMBOLOS DEL SENA
  5. 5. ESCUDO DEL SENA
  6. 6. BANDERA DEL SENA
  7. 7. Himno Sena IV Avancemos con fuerza guerrera, ¡estudiantes con firme tesón! que la patria en nosotros espera, su pacífica revolución. CoroEstudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor Con el ánimo noble y radiante Transformémosla en mundo mejor IDe la patria el futuro destino, en las manos del joven está, el trabajo es seguro camino, que el progreso a Colombia dará. IIEn la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la técnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarán. IIIHoy la patria nos grita sentida, ¡estudiantes del SENA triunfad! solo así lograréis en la vida, más justicia, mayor libertad.
  8. 8. El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
  9. 9. BIENESTAR APRENDICES SENA • El bienestar de los aprendices busca generar espacios que giren entorno a la formación integral del aprendiz y que potencialicen sus capacidades y fortalezcan sus habilidades con el fin de fortalecerlo de herramientas suficientes que le permitan enfrentar las demandas del entorno forjándose como líder emprendedor, creativo, con capacidad crítica y solidaria. • El aprendiz; es para nosotros en un aliado estratégico que nos ayuda a ver la realidad de la entidad desde la observación objetiva, analítica y crítica. en nuestro interés por formarlos como líderes para el país; los acompañamos durante todo su proceso formativo, abriendo espacios de comunicación fluida, ofreciendo actividades complementarias a su formación que los enriquezcan como individuos con una responsabilidad social consigo mismos, con su familia, y con la sociedad.
  10. 10. Es a través del trabajo que realizamos con nuestros aprendices al interior de cada centro de formación y a nivel regional, que hoy los aprendices perciben una entidad que los escucha, que los toma en cuenta, que se concentra en sus fortalezas y las potencializa. Gracias al trabajo que desarrollan las personas encargadas de bienestar en cada uno de los centros de formación y desde el despacho regional y la coordinación de formación profesional; es que hoy el aprendiz se compromete con más fuerza en su propio proyecto de vida.
  11. 11. FUNCIÓN DE SISTEMAS SENA
  12. 12. Son muchas las formas en las cuales podemos llegar a especializarnos en los centros de formación del sena, porque cuenta con diferentes métodos para optimizar la formación integral de los aprendices, como son: sofia plus, sena virtual, moodle, blackboard, y el fondo emprender; las cuales facilitan y garantizan un nivel de formación más complejo. sin embargo no todos las personas que reciben educación en los centros tienen facilidad para el acceso y/o manejo de dichas plataformas debido a la falta de información. Cada una de estas cuenta con una forma específica de manejo, la cual es importante conocer y de esta manera dar un uso adecuado, a continuación se dará a conocer la definición y función de las más utilizadas en procesos de formación virtual en este caso:
  13. 13. SENA SOFIA PLUS: Se define como un “sistema optimizado para la formación integral del aprendizaje activo”, esta plataforma ha sido diseñada para gestionar de forma eficiente, transparente, flexible y con calidad la cadena de valor de la entidad, a través de este sistema los usuarios tienen la posibilidad de consultar en línea todos los aspectos relacionados con las formaciones. algunas de sus funciones son; acceso a ambientes, recursos e instructores, consulta ruta de aprendizaje, optimización de cupos, conocimiento sobre los resultados de evaluación de aprendices, optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la media, y consulta de los certificados de aprendices sena.

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