Pour apporter un éclairage sur l’avenir de l’entrepreneuriat en France, et face à une économie désespérément atone, Viavoice, HEC Paris, Le Figaro et France Inter consacrent la livraison de février 2016 du « Baro éco » à cet enjeu majeur. Les résultats révèlent que sous les blocages français, existe pour demain la possibilité d’une nouvelle dynamique de l’entrepreneuriat en France. Lire l'analyse complète et retrouvez l'intégralité de l'étude: http://www.hec.fr/News-Room/Publications/La-possibilite-d-une-nouvelle-dynamique-de-l-entrepreneuriat-en-France Modalités de réalisation Sondage Viavoice réalisé pour HEC, Le Figaro et France Inter. Interviews effectuées en ligne du 11 au 20 janvier 2016. Échantillon de 400 personnes, représentatif de la population des cadres résidant en France métropolitaine. Représentativité par la méthode des quotas appliquée aux critères suivants : sexe, âge, statut d’activité (salarié du secteur public ou du secteur privé).

1. 16
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
Aujourd'hui, diriez-vous que les efforts des entreprises pour améliorer la parité hommes-
femmes et l'accès des femmes à des postes à responsabilités sont... ? (Sous-total « Oui »)
76%
38%
33%
57%
53%
69%
29%
21%
72%
66%
80%
44%
40%
49%
46%
Plus importants qu'il y a
quelques années
Sincères
Efficaces
Insuffisants
Rarement suivis d'effets
Ensemble des cadres
Femmes
Hommes
La parité en entreprise : quels efforts des entreprises ?

2. 17
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
Dans votre propre entreprise en particulier, diriez-vous que les efforts pour améliorer la parité
hommes-femmes et l'accès des femmes à des postes à responsabilités sont... ?
59%
58%
55%
38%
33%
52%
52%
46%
53%
43%
63%
62%
61%
30%
26%
Plus importants qu'il y a
quelques années
Sincères
Efficaces
Insuffisants
Rarement suivis d'effets
Ensemble des cadres
Femmes
Hommes
La parité au sein de sa propre entreprise

3. 18
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
En matière de parité et d'égalité femmes-hommes en entreprise, quels sont selon vous les enjeux
les plus importants aujourd'hui ? (Trois réponses possibles, total supérieur à 100 %)
61%
42%
41%
39%
29%
21%
3%
4%
73%
36%
48%
52%
24%
17%
2%
3%
54%
45%
37%
32%
32%
23%
4%
4%
Imposer l'égalité salariale à poste équivalent
Lutter contre le harcèlement et le sexisme au
travail
Favoriser l'accès des femmes à des postes à
responsabilité (cadres, managers)
Favoriser l'accès des femmes aux fonctions
dirigeantes (conseil d'administration, direction)
Lutter contre les discriminations à l'embauche
Favoriser la présence de femmes dans certaines
formations, notamment scientifiques et
techniques
Autres réponses
Non réponse
Ensemble des cadres
Femmes
Hommes
Les priorités en matière de parité et d’égalité femmes-hommes

4. ©AndrewBretWallis-Getty
« La réalité ne pardonne pas qu’on la méprise. »
Joris-Karl Huysmans
Les récentes études d’opinion Viavoice réalisées pour
HEC, CCI France, BPCE, Libération, Le Monde, Le Figaro, Les Échos, France Inter et France Info
sont consultables sur www.institut-viavoice.com
9, rue Huysmans, 75 006 Paris. + 33 (0)1 40 54 13 90. Viavoice est une SAS indépendante.
Études conseil stratégie
pour l’avenir des entreprises et des institutions
Paris - Londres - Bruxelles - Casablanca