2. Kami berkerjasama dengan:
Kata Aluan Dari Pengarah Urusan
Talent Development Consulting iSchool
Mobile Learning
“Innovating The Power of Knowledge is at your hand
The Nation’s
Salam Sejahtera.
Talent Development Consulting
Future” diasaskan sebagai rakan utama
kepada pembangunan dan
kemajuan negara Malaysia
terutama dalam bidang
pembangunan bakat, kreativiti &
inovasi, pejenamaan dan
keusahawanan sosial melalui
platform latihan, perundingan dan
T a l e n t teknologi. Kam percaya hanya dengan transformasi minda
eknologi Kami
teknolog . Kam
gi. m
D e v e l o p m e n t melalu initiatif yang disebutkan bakal menjadi tonggak utama
me alui init atif y
melalui nitiatif
kekuatan individu, organisasi, masyarakat dan negara di dalam
kekuat individu
kekuatan individu,du,
Consulting ( TDC) adalah ma
Consulting D
nsul a
dala ma era ekonomi gl bal yang berasaskan inovasi dan imaginasi.
eko mi glob
e nom glo
ekonomi global
latihan dan perundingan bakat dan
lat ha dan perundingan bak dan
han
latihan rundin a bakat
n kat Bertunjangka atas aspirasi itu, kami menawarkan khidmat
Bert jangkan
tunj n
Bertunjangkan
potensi individu dan organisasi. Kami
potee individu rga s si. am
potensi individu dan organisasi. Kami
anis latihan, perundingan dan teknologi kepada pelbagai
han
latiha
latihan, n
kerajaan mahupun swasta sebagai usaha
e
organisasi di sektor ke
organisasi
mengkhusus masa, fokus, kepakaran,
mengkhusus masa, fokus, kepaka a
mengkhus s
usus sa aka
asa, fokus, kepakaran,
u
okus transformasi organisa dengan paradigma inovatif dan
a
organisasi
kemahiran dan minat kami dalam menerok
kemahiran dan minat ami l m ene oka
kemah n da mina kami dalam meneroka
hira a er Perundingan dan latihan kami berdasarkan
bertaraf dunia. Perund d
daripada pelbagai organisasi terkemuka
amalan terbaik darip p
dan membangunkan bakat individu secara
mba gunk nka akat divid
dan membangunkan bakat individu Bersam-sama kita menuju kecemerlangan.
m
diseluruh dunia. Bersam
menyeluruh. Visi kami ingin menjadi
menyeluruh. Visi kami ingi
menyeluruh. Vi
men m ingin
penggerak utama program latihan,
penggerak utama pr
ngg a
penggera t m
perundingan dan teknologi berteraskan
per ndingan da teknologi
perundingan dan
ru n
bakat,
baka
kat
bakat, kre
reativiti,
kreativiti, inovasi n
dan
ke saha
keusah awanan untuk individu dan
keusahawanan dan Ahmad Naim Jaafar
A
organisasi dalam era ekonomi Pengarah Urusan,
berteraskan ilmu, kr kreativiti dan Talent Development Consulting
T
inovasi.
Cabang Perkhidmatan TDC
1. Latihan Pembangunan Organisasi 3. Perundingan Penjenamaan
Program latihan merangkumi pelbagai topik utama untuk Kami memiliki kepakaran dalam mengformulasi initiatif penjena-
pembangunan organisasi seperti kreativiti, inovasi dan pelbagai maan dalam organisasi secara bersepadu mengikut keperluan dan
lagi. Kesemua latihan anjuran TDC berteraskan talent & personal- wawasan organisasi. Ia merangkumi proses audit, strategi dan imej
ity profiling untuk memberikan keberkesanan kepada latihan organisasi sehingga kepada komunikasi penjenamaan yang ingin
yang dianjurkan. dicapai. Kami bekerjasama dengan pelbagai pakar termasuk
pengiklan, pakar sosial media, pereka dalaman dan sebagainya.
2. Latihan Pembangunan Diri dan Bakat
Program latihan merangkumi pelbagai topik utama untuk 4. Perundingan Inovasi
pembangunan organisasi seperti kreativiti, inovasi dan pelbagai Inovasi menjadi kewajiban kepada organisasi di abad ke-21 ini.
lagi. Kesemua latihan anjuran TDC berteraskan talent & personal- Namun masih banyak organisasi yang tidak mengetahui cara dan
ity profiling untuk memberikan keberkesanan kepada latihan kaedah membangunkan organisasi yang inovatif. Oleh itu kami
yang dianjurkan. menawarkan perundingan inovasi secara bersepadu yang merang-
kumi keseluruhan amalan dan budaya inovasi (proses, produk,
model bisnes, pemasaran, rekabentuk dan pengalaman).
5. Perundingan Perkembangan dan Pertumbuhan
Organisasi mesti berkembang secara sihat jika hendak mencipta
nilai kepada pemegang kepentingannya. Kami menawarkan
khidmat perundingan untuk organisasi berkembang dengan konsis-
ten dan mapan.
6. Perundingan Prestasi Tinggi Organisasi
Organisasi yang memiliki strategi penjenamaan, inovasi dan
pertumbuhan mesti juga memiliki strategi menjadi organisasi
berprestasi tinggi. Dengan perlaksanaan yang agresif dan berdisip-
lin, organisasi boleh mencapai kecemerlangan yang diinginkan.
Kami menawarkan khidmat perundingan secara bersepadu merang-
kumi proses formulasi Key Performance Index (KPI), penanda aras
amalan terbaik daripada pelbagai organisasi di seluruh dunia
3. Antara Produk dan Perkhidmatan
Talent Development Consulting
Bengkel untuk golongan dewasa, mahasiswa dan Seminar untuk mengenalpasti bakat dan kelebihan
belia bagi merungkai dilema kerjaya dan kerja
mereka. Bengkel ini membangunkan kefahaman semulajadi pelajar. Diadakan diseluruh negara
baru bagaimana hendak me’revolusi’kan bakat daripada umur 10-18 tahun. Peserta didedahkan
seseorang walaupun sudah terpendam lama atas dengan ciri dan kelebihan bakat mereka dan cara
sebab kerjaya dan desakan orang lain. Bengkel ini bagaimana hendak membangunkan bakat-bakat itu.
mencetuskan fenomena dalam diri untuk memban-
gunkan kekuatan sendiri tanpa meniru orang lain.
School of Talent Learning Center adalah rangkaian School of Innovation merupakan modul inovasi dan
pusat latihan pembangunan bakat pelajar di seluruh kreativiti untuk pelajar sekolah. Ia merupakan
Malaysia. Diasaskan untuk menyediakan modul revolusi besar selepas penubuhan School of Talent
pengkayaan bakat selari dengan sistem persekolahan yang mana bertujuan mendedahkan para pelajar cara
berteraskan peperiksaan. Bermula dari umur 9 berfikir dan praktik inovasi dalam kehidupan sebenar
tahun hingga 17 tahun, School of Talent Learning dengan kerjasama MACRI dan pelbagai organisasi
Centre mendedahkan peserta dengan dengan yang mementingkan inovasi untuk masa hadapan
pendidikan abad ke-21. seperti BMW, Google dan YTL dan lain-lain.
Bengkel khusus untuk organisai perniagaan dalam
Program Pembangunan Diri merangkumi pelbagai
kursus untuk memantapkan lagi kualiti kendiri menjana idea dan pendekatan perniagaan inovatif.
individu. Daripada kursus peningkatan produk- Berdasarkan konsep Disruptive Innovation oleh
tiviti, motivasi, pengurusan stress dan lain-lain, Prof. Clayton Christensen daripada University
peserta akan dilengkapkan dengan kesedaran, ilmu Harvard, bengkel ini akan memberikan cara
dan kemahiran penting untuk membangunkan bagaimana mereka mampu mengalahkan pesaing
kualiti diri mereka.
Kursus kreativiti untuk organisasi mengembangkan Peserta akan menubuhkan syarikat atau perniagaan
potensi mereka secara maksima. Organisasi hari ini sendiri dengan menggunakan bakat dan kemahiran
memerlukan pekerja-pekerja yang kreatif dalam yang dipilih sendiri. Modal dan bimbingan akan
menyelesaikan masalah organisasi. Kursus Creative diberikan oleh pakar dalam bidang masing-masing
Connection membina perspektif baru bagaimana
hendak membina minda dan amalan kreatif dalam bersama sokongan daripada syarikat korporat.
organisasi.
Terdiri daripada lebih 6 jenis ‘summer camps’,
Talent Network adalah jaringan sosial yang
menemukan bakat-bakat dari seluruh dunia di peserta didedahkan dengan jenis kepakaran dan
laman web sosial. Ia bertujuan menghubungkan aplikasi bakat-bakat mereka dalam pelbagai
bakat-bakat pelbagai secara global dan diterajui disiplin ilmu dan industri. Daripada pereka kereta,
oleh para pembangun bakat (talent developer) yang jurutera marin sehingga pelukis seni halus, Talent
berkerjasama dengan Talent Development Consult- Summer Camps adalah impian pelajar semua.
ing. Talent Network adalah universiti abad ke-21.
The Chemistry of Talent Workshop adalah bengkel The Chemistry of
y Program Pembangunan Organisasi merangkumi
bertujuan membangunkan organsasi berprestasi
tinggi dengan menaplikasikan kepelbagaian bakat TALENT
Wo r k s h o p
pelbagai aspek pengurusan dan pentadbiran
organisasi. Dianjurkan untuk memberikan halatuju
dan kelebihan setiap orang dalam organisasi. dan sasaran organisasi kepada peserta serta membin-
Organisasi mampu membangunkan bakat secara cangkan isu-isu penting dan strategik. Merangkumi
terbuka dan memberi faedah kepada prestasi kursus seperti Pengurusan Bakat, Peningkatan
organisasi dan mentransformasikan organisasi Prestasi dan lain-lain lagi
mereka menjadi talent-powered organization.
Terdiri daripada lebih 30 jenis bengkel praktikal Talentpreneurs Workshop adalah program keusaha-
untuk mempertajamkan bakat tertentu. Daripada wanan unik yang menggabungkan empat teras utama
pembangunan keusahawanan yang mapan iaitu
bengkel fotografi profesional hingga Bengkel bakat, kreativiti dan inovasi, hijrah minda dan jihad
Menjadi Kartunis Profesional, Talent Workshop bisnes dan ekonomi. Para peserta didedahkan dengan
pelbagai teknik dan refleksi diri bagi memastikan
TALENTPRENEURS
Series adalah cara belajar terbaik untuk mengem-
bangkan bakat bersama para pemain industri. bidang, kaedah dan strategi keusahawanan mereka
W o r k s h o p selari dengan kesesuaian diri dan bakat semualajadi.
Bengkel Penjenamaan Peribadi adalah untuk Bagi membangunkan bakat, peserta didedahkan
individu yang ingin membangunkan jenama dengan pelbagai kemahiran penting untuk berjaya
peribadi dan perkhidmatan mereka. Sesuai untuk dengan bakat mereka. Merangkumi 16 Modul
profesional dan graduan universiti, bengkel ini Enrichments, peserta akan dipersiapkan dengan
menganalisis secara bersepadu faktor-faktor penting kemahiran seperti cara menyediakan kertas kerja,
penjenamaan seseorang daripada pelbagai sudut. kemahiran perundingan dan lain-lain lagi
4 Brain Innovation Workshop melatih peserta
Program ini diadakan selepas peserta menghadiri kaedah memahami inovasi secara peribadi dan
Seminar Apa Bakat Saya. Program ini memberikan organisasi. Berdasarkan kajian inovasi di seluruh
peluang kepada peserta untuk meneroka sendiri dunia, bengkel ini mendedahkan cara berfikir
minat dan kecenderungan mereka terutama kepada inovatif Da Vinci, Henry Ford, Micheal Dell, Bill
peluang-peluang yang tidak wujud dalam perseki- Gates dan banyak lagi. Dianjurkan secara interaktif,
para peserta sendiri akan menghasilkan inovasi
taran harian mereka. mereka sendiri sepanjang bengkel diadakan.
4. Jurulatih & Talent Developer
Talent Development Consulting
Ahmad Naim Jaafar Mohd Ikram Moham- Mohd Helmi Md Saiful Izzuan Hussain
adalah pengasas Program mad Nor Wazir adalah Suhaimi merupakan merupakan salah seorang
Sekolah Bakat dan juga Pengarah Eksekutif Talent seorang Jurulatih Utama jurulatih Talent Develop-
Pengarah Eksekutif Talent Development Consulting. Talent Development Consult- ment Consulting. Beliau
Development Consulting. Berpengalaman luas dalam ing serta pengendali School of merupakan penulis
Berkelulusan dan berpen- bidang penerbitan sejak Talent Learning Centre. Beliau bersama dengan Ahmad
galaman dalam bidang beliau menyertai Kumpulan bertanggungjawab mem- Naim Jaafar untuk buku
perundangan korporat. PTS. Menjadi ketua unit pener- perkenalkan konsep latihan Apa Bakat Saya? Beliau juga
Memiliki Pengalaman luas bitan PTS Millennia Sdn. Bhd., pembangunan bakat ke adalah Member of
dalam bidang latihan anak syarikat kumpulan PTS Malaysia melalui kerjasama Academic Committee
modal insan di seluruh yang menerbitkan buku-buku dengan organisasi korporat Universiti Kebangsaan
Malaysia melalui kursus, popular pelbagai judul dan siri dalam aktiviti tanggungjawab Malaysia. Beliau turut
seminar dan persidangan. seperti buku motivasi, sosial korporat (CSR) serta terlibat dalam pembangu-
Beliau menghasilkan 10 kepimpinan, pengurusan, pencerahan program Sekolah nan Sekolah Bakat. Berke-
buah buku dalam bidang kesihatan, kecantikan, Bakat dan School of Innova- lulusan dari Universiti
pengurusan, kecantikan perhubungan, biogra , isu tion. Seorang anak Felda Kebangsaan Malaysia
dan ketampanan sosial dan semasa, Islam kontemporari (Generasi ke-dua) yang (UKM) dalam jurusan Sains
kepimpinan organisasi. dan langkah demi langkah. ber kir dan berjiwa besar ini Aktuari. Beliau berpengala-
Beliau merupakan anak Beliau juga berpengalaman mempunyai pengalaman luas man luas memberikan serta
didik serta penulis bersama dalam menjadi jurulatih dan memberikan latihan kepada mengendalikan latihan
Datuk Dr Mohd Fadzilah penceramah dalam bidang individu, kumpulan dan juga motivasi dan juga kewan-
Kamsah. Beliau bertang- pembangunan diri khususnya organisasi seluruh Malaysia. gan. Membangunkan
gungjawab memperkenal- dalam bidang kepimpinan, Beliau telah berkecimpung laman web Drinspirasi.com
kan konsep latihan pengucapan awam dan dalam industri latihan sejak sebagai landasan beliau
pembangunan bakat ke kecantikan dan ketampanan tahun 2001 sehingga kini. berkongsi maklumat
Malaysia melalui kerjasama sosial sejak tahun 2000 Beliau berkelulusan Ijazah kepada orang ramai.
dengan organisasi korporat sehingga kini.Beliau terlibat Sarjana Muda dalam bidang
dalam aktiviti tanggung- secara langsung daripada Ekonomi pengkhususan
jawab sosial korporat (CSR). awal lagi dengan pengasas dalam Ekonomi Islam di
Beliau adalah ahli Malay- Program Sekolah Bakat iaitu Universiti Islam Antarabangsa
sian Association of Creativ- Tuan Ahmad Naim Jaafar. Malaysia (UIAM) kemudian
ity and Innovation (MACRI) Beliau bertanggungjawab menyambung Ijazah Sarjana
dan The Goerge Lucas bersama-sama memban- (Master) di universiti yang
Educational Foundation gunkan konsep latihan sama. Beliau merupakan
yang beribu pejabat di pembangunan bakat di antara penerima Anugerah
California, Amerika Syari- bawah Talent Development Pelajar Mithali Negeri Johor
kat. Consulting. pada tahun 2000.
helmisuhaimi.blogspot.com
Talent Development Consulting
No. 41-1, Jalan Metro Wangsa, Seksyen 2, Wangsa Maju, 53300 Kuala Lumpur, MALAYSIA
Tel: 03-4143 1075 Faks: 03-4143 1075 H/P: 012-3052143
Web: www.talentdevelopmentconsulting.com Emel: info@talentdevelopmentconsulting.com