Por dónde debemosempezar ?...
RESPONSABILIDAD + COMPROMISO
Somos así?
Y qué decimos nosotros de ….nosotros!!!
lo mejor de lo mejor                             Activos                             Participamos en la construcción de la...
Realmente…así nos ven??
Las razones se convierten en excusas cuando    uno abandona la búsqueda de soluciones
…ES HORADE ACTUAR
SER RESPONSABLE
La decisión personal de sobreponerse a lascircunstancias y demostrar el nivel deinvolucramiento necesario para lograr losr...
Aplique cambios CLAVES!!!
Su VOZ interior                                              Cómo actuar            Logros                 Cambio         ...
ENAMORAR
SACAR LO MEJORDE LAS   PERSONAS
FINALMENTE ….
Accountability Cómo generar responsabilidad entre empresa y trabajadores
Accountability Cómo generar responsabilidad entre empresa y trabajadores
Accountability Cómo generar responsabilidad entre empresa y trabajadores
Accountability Cómo generar responsabilidad entre empresa y trabajadores
Accountability Cómo generar responsabilidad entre empresa y trabajadores
Accountability Cómo generar responsabilidad entre empresa y trabajadores
Accountability Cómo generar responsabilidad entre empresa y trabajadores
Accountability Cómo generar responsabilidad entre empresa y trabajadores
Accountability Cómo generar responsabilidad entre empresa y trabajadores
Accountability Cómo generar responsabilidad entre empresa y trabajadores
Accountability Cómo generar responsabilidad entre empresa y trabajadores
Accountability Cómo generar responsabilidad entre empresa y trabajadores
Accountability Cómo generar responsabilidad entre empresa y trabajadores
Accountability Cómo generar responsabilidad entre empresa y trabajadores
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Accountability Cómo generar responsabilidad entre empresa y trabajadores

2.325 visualizaciones

Publicado el

En la presentación se colocaron encima de la mesa los aspectos claves a tener en cuenta, al momento de pensar en crear una Cultura de Resultados.

0 comentarios
1 recomendación
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
2.325
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
73
Acciones
Compartido
0
Descargas
66
Comentarios
0
Recomendaciones
1
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Accountability Cómo generar responsabilidad entre empresa y trabajadores

  1. 1. Por dónde debemosempezar ?...
  2. 2. RESPONSABILIDAD + COMPROMISO
  3. 3. Somos así?
  4. 4. Y qué decimos nosotros de ….nosotros!!!
  5. 5. lo mejor de lo mejor Activos Participamos en la construcción de la sociedad enfoque social enérgicosRelajados!!! Open MIND líderes Visión holística empresarial Soñadores
  6. 6. Realmente…así nos ven??
  7. 7. Las razones se convierten en excusas cuando uno abandona la búsqueda de soluciones
  8. 8. …ES HORADE ACTUAR
  9. 9. SER RESPONSABLE
  10. 10. La decisión personal de sobreponerse a lascircunstancias y demostrar el nivel deinvolucramiento necesario para lograr losresultados deseados; Verlo, Adueñárselo,Resolverlo y Hacerlo®.ACCOUNTABILITY Definición de accountability según Partners In Leadership®
  11. 11. Aplique cambios CLAVES!!!
  12. 12. Su VOZ interior Cómo actuar Logros Cambio Compromiso Qué hacer Lo cotidiano Decisión Qué quieroCartas + Doña Rosmery
  13. 13. ENAMORAR
  14. 14. SACAR LO MEJORDE LAS PERSONAS
  15. 15. FINALMENTE ….

×