+ resultados + productividad + sensualidad
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El Futuro del Trabajo:
Retos y Tendencias
Empecemos por entender….
Cuál es…..
el PROBLEMA!!!
Hoy…
1 de cada 4 empleados,
trabaja contratado por
menos de un año.
Hace 15 años….
….Las redes sociales no existían
Un mundo hiperconectado
Aprendizaje móvil personalizado
Generación W (19XX – 1941)
Baby Boomers (1942 – 1960)
Generación X (1969 – 1984)
Millenials (1985 - 1994 )
Generación Z (g...
… y producen !!!
Retos para la EMPRESA….
employer
branding
Fuente: Gallup
Retos para la PERSONA….
Personal Branding….
Promoción personal a través de la
percepción que los demás tienen de uno
Cuando desarrollamos una
marc...
Los principales motivos para no contratar …
53% El candidato había posteado fotografías o información provocativa y/o inap...
Nadie va a pagar simplemente por el
título que tienes
Nadie te va a garantizar un trabajo por el
resto de tu VIDA!!!
Tips para ser más
EMPLEABLE!!!
1. Conocerse!!!
Qué proyecto?
Mi Voz?
Mis contactos?
Miedo a lo desconocido?
Mis debilidades?
Mis metas?
Mi pinta?
2. Definir!!!
Necesito vender?
Posicionarme?
Ser experto reconocido?
Aumentar mi red?
Cómo vestirse?
Ser sensual?
3. Revisar!!!
Quién quieres que te conozca?
Qué quieres que conozcan?
Qué quieres que digan de ti?
Cómo quieres que te rec...
4. Entender!!!
Cómo te comunicas?
Qué haces naturalmente en
La Red?
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Conversador?
Crear
Compartir
Colaborar
5. Divertirse!!!
6. Redes!!!
Descubre tu magia interior!!!
En todo caso, RECUERDA…
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El Futuro del Trabajo: Retos y Tendencias

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En el marco del lanzamiento de Smart Talent, se realizó la presentación de la conferencia direccionada a contar los retos de las empresas y las personas en el mercado laboral actual

Publicado en: Reclutamiento y RR. HH.
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El Futuro del Trabajo: Retos y Tendencias

  1. 1. + resultados + productividad + sensualidad @hermesruizrinco El Futuro del Trabajo: Retos y Tendencias
  2. 2. Empecemos por entender…. Cuál es…..
  3. 3. el PROBLEMA!!!
  4. 4. Hoy… 1 de cada 4 empleados, trabaja contratado por menos de un año.
  5. 5. Hace 15 años…. ….Las redes sociales no existían
  6. 6. Un mundo hiperconectado
  7. 7. Aprendizaje móvil personalizado
  8. 8. Generación W (19XX – 1941) Baby Boomers (1942 – 1960) Generación X (1969 – 1984) Millenials (1985 - 1994 ) Generación Z (generación punto com)
  9. 9. … y producen !!!
  10. 10. Retos para la EMPRESA….
  11. 11. employer branding
  12. 12. Fuente: Gallup
  13. 13. Retos para la PERSONA….
  14. 14. Personal Branding…. Promoción personal a través de la percepción que los demás tienen de uno Cuando desarrollamos una marca, podemos atraer clientes o empleadores
  15. 15. Los principales motivos para no contratar … 53% El candidato había posteado fotografías o información provocativa y/o inapropiada 44% El candidato había posteado contenido suyo bebiendo o consumiendo drogas 35% El candidato había hablado mal de su trabajo previo, compañeros de trabajo o clientes 29% El candidato demostró unas pobres habilidades comunicativas 26% El candidato había hecho comentarios discriminatorios 26% El candidato había compartido información confidencial de su anterior trabajo Careerbuilder
  16. 16. Nadie va a pagar simplemente por el título que tienes
  17. 17. Nadie te va a garantizar un trabajo por el resto de tu VIDA!!!
  18. 18. Tips para ser más EMPLEABLE!!!
  19. 19. 1. Conocerse!!! Qué proyecto? Mi Voz? Mis contactos? Miedo a lo desconocido? Mis debilidades? Mis metas? Mi pinta?
  20. 20. 2. Definir!!! Necesito vender? Posicionarme? Ser experto reconocido? Aumentar mi red? Cómo vestirse? Ser sensual?
  21. 21. 3. Revisar!!! Quién quieres que te conozca? Qué quieres que conozcan? Qué quieres que digan de ti? Cómo quieres que te recuerden?
  22. 22. 4. Entender!!! Cómo te comunicas? Qué haces naturalmente en La Red? Creador? Conversador?
  23. 23. Crear Compartir Colaborar 5. Divertirse!!!
  24. 24. 6. Redes!!!
  25. 25. Descubre tu magia interior!!!
  26. 26. En todo caso, RECUERDA…
  27. 27. @hermesruizrinco www.olewow.com

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