SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
Oplossingsgericht Coachen Alexander Lejeune  Sharon Synaeve  De Beir Sophie
Wat komt allemaal aan bod? ,[object Object],[object Object],[object Object]
Inhoud van de sessie
Inhoud van de sessie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Relevantie voor onze opleiding ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
Herkomst van oplossingsgericht coachen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Probleemgericht denken of oplossingsgericht denken? ,[object Object],[object Object],[object Object]
Grondbeginselen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hulmpiddelen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Fasen van het construeren van oplossingen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Resultaten van oplossingsgericht coachen 100% 136 Totaal 23% 31 Geen vooruitgang 32% 44 Enige vooruitgang Percentage Frequentie Eind effect 45% 61 Doel bereikt Frequenties en procentuele verdeling v/h Eind Effect (E.E.)
Reflecties ,[object Object],[object Object],[object Object]

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Ziekenhuis info sessie intervisie. 1
Ziekenhuis info sessie intervisie. 1Ziekenhuis info sessie intervisie. 1
Ziekenhuis info sessie intervisie. 1
Pim Vandijck
 
Presentatie intervisie
Presentatie intervisiePresentatie intervisie
Presentatie intervisie
BertNijenhuis
 
HRSeminar Coaching Emely Theerlynck - Securex HR Research
HRSeminar Coaching Emely Theerlynck - Securex HR ResearchHRSeminar Coaching Emely Theerlynck - Securex HR Research
HRSeminar Coaching Emely Theerlynck - Securex HR Research
HRmagazine
 

La actualidad más candente (20)

Presentatie gestructureerde intervisie
Presentatie gestructureerde intervisiePresentatie gestructureerde intervisie
Presentatie gestructureerde intervisie
 
Ziekenhuis info sessie intervisie. 1
Ziekenhuis info sessie intervisie. 1Ziekenhuis info sessie intervisie. 1
Ziekenhuis info sessie intervisie. 1
 
Intervisie: een andere kijk op samen leren
Intervisie: een andere kijk op samen lerenIntervisie: een andere kijk op samen leren
Intervisie: een andere kijk op samen leren
 
Intervisie met de incidentmethode
Intervisie met de incidentmethode Intervisie met de incidentmethode
Intervisie met de incidentmethode
 
Presentatie Coert Visser autonomie ondersteuning 2017
Presentatie Coert Visser autonomie ondersteuning 2017Presentatie Coert Visser autonomie ondersteuning 2017
Presentatie Coert Visser autonomie ondersteuning 2017
 
Intervisie anders
Intervisie andersIntervisie anders
Intervisie anders
 
Feedbackpresentatie
FeedbackpresentatieFeedbackpresentatie
Feedbackpresentatie
 
Coachen
CoachenCoachen
Coachen
 
Taaldag 2015 Devos & Casteleyn Storyboarding & leren presenteren
Taaldag 2015 Devos & Casteleyn Storyboarding & leren presenterenTaaldag 2015 Devos & Casteleyn Storyboarding & leren presenteren
Taaldag 2015 Devos & Casteleyn Storyboarding & leren presenteren
 
2014 10 27_ino_sdag_impulsklas
2014 10 27_ino_sdag_impulsklas2014 10 27_ino_sdag_impulsklas
2014 10 27_ino_sdag_impulsklas
 
Presentatie intervisie
Presentatie intervisiePresentatie intervisie
Presentatie intervisie
 
HRSeminar Coaching Emely Theerlynck - Securex HR Research
HRSeminar Coaching Emely Theerlynck - Securex HR ResearchHRSeminar Coaching Emely Theerlynck - Securex HR Research
HRSeminar Coaching Emely Theerlynck - Securex HR Research
 
Bouwstenen voor motivatie
Bouwstenen voor motivatieBouwstenen voor motivatie
Bouwstenen voor motivatie
 
Plenaire sessie dag 2
Plenaire sessie dag 2 Plenaire sessie dag 2
Plenaire sessie dag 2
 
Open Dag Acc Juni 2009
Open Dag Acc Juni 2009Open Dag Acc Juni 2009
Open Dag Acc Juni 2009
 
Plenaire sessie dag 3
Plenaire sessie dag 3Plenaire sessie dag 3
Plenaire sessie dag 3
 
masterclass I: Bouwstenen van de lerende organisatie in de kinderopvang
masterclass I: Bouwstenen van de lerende organisatie in de kinderopvangmasterclass I: Bouwstenen van de lerende organisatie in de kinderopvang
masterclass I: Bouwstenen van de lerende organisatie in de kinderopvang
 
Collega's, hoe krijg je ze mee?
Collega's, hoe krijg je ze mee?Collega's, hoe krijg je ze mee?
Collega's, hoe krijg je ze mee?
 
Brainstormen
BrainstormenBrainstormen
Brainstormen
 
Professionalisering van startende leraren met een videoclub
Professionalisering van startende leraren met een videoclubProfessionalisering van startende leraren met een videoclub
Professionalisering van startende leraren met een videoclub
 

Similar a Oplossingsgericht Coachen

Flyer_Veranderpraktijk_20152
Flyer_Veranderpraktijk_20152Flyer_Veranderpraktijk_20152
Flyer_Veranderpraktijk_20152
Marcel Kuhlmann
 
Basistraining Regio Neder Veluwe - 05. Feedback
Basistraining Regio Neder Veluwe - 05. FeedbackBasistraining Regio Neder Veluwe - 05. Feedback
Basistraining Regio Neder Veluwe - 05. Feedback
Erwin Kerk
 
Coaching met hart en hoofd network share
Coaching met hart en hoofd network shareCoaching met hart en hoofd network share
Coaching met hart en hoofd network share
Swannet Andre
 
Positief coachen.kbkb def
Positief coachen.kbkb defPositief coachen.kbkb def
Positief coachen.kbkb def
Freek Onzia
 
Leadership journey voor managers: FOCUS x ACTIE
Leadership journey voor managers: FOCUS x ACTIELeadership journey voor managers: FOCUS x ACTIE
Leadership journey voor managers: FOCUS x ACTIE
az groeninge
 
Workshop Leren Innoveren Lh Hl
Workshop Leren Innoveren   Lh HlWorkshop Leren Innoveren   Lh Hl
Workshop Leren Innoveren Lh Hl
VanHuisUit
 
Persoonlijk Leiderschap
Persoonlijk LeiderschapPersoonlijk Leiderschap
Persoonlijk Leiderschap
Alex Lagas
 
Opstart ontwikkeling managers
Opstart ontwikkeling managersOpstart ontwikkeling managers
Opstart ontwikkeling managers
evanhove
 

Similar a Oplossingsgericht Coachen (20)

Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshareKeynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
 
Jsw artikel handelingsgerichte intervisie
Jsw artikel handelingsgerichte intervisieJsw artikel handelingsgerichte intervisie
Jsw artikel handelingsgerichte intervisie
 
Noloc - Progressiegerichte (loopbaan) coaching
Noloc - Progressiegerichte (loopbaan) coachingNoloc - Progressiegerichte (loopbaan) coaching
Noloc - Progressiegerichte (loopbaan) coaching
 
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsWorkshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
 
Flyer_Veranderpraktijk_20152
Flyer_Veranderpraktijk_20152Flyer_Veranderpraktijk_20152
Flyer_Veranderpraktijk_20152
 
Actieonderzoek in het hbo
Actieonderzoek in het hboActieonderzoek in het hbo
Actieonderzoek in het hbo
 
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderenOrganisaties veranderen niet, mensen veranderen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen
 
Ga eens scrummen
Ga eens scrummenGa eens scrummen
Ga eens scrummen
 
Bb gebruikersdag proeflokaal
Bb gebruikersdag proeflokaalBb gebruikersdag proeflokaal
Bb gebruikersdag proeflokaal
 
Basistraining Regio Neder Veluwe - 05. Feedback
Basistraining Regio Neder Veluwe - 05. FeedbackBasistraining Regio Neder Veluwe - 05. Feedback
Basistraining Regio Neder Veluwe - 05. Feedback
 
Coaching met hart en hoofd network share
Coaching met hart en hoofd network shareCoaching met hart en hoofd network share
Coaching met hart en hoofd network share
 
Positief coachen.kbkb def
Positief coachen.kbkb defPositief coachen.kbkb def
Positief coachen.kbkb def
 
An Dewaele, Veranderingsmanagement: do's and dont's voor archiefteams
An Dewaele, Veranderingsmanagement: do's and dont's voor archiefteamsAn Dewaele, Veranderingsmanagement: do's and dont's voor archiefteams
An Dewaele, Veranderingsmanagement: do's and dont's voor archiefteams
 
Actieonderzoek Bijeenkomst 2
Actieonderzoek Bijeenkomst 2Actieonderzoek Bijeenkomst 2
Actieonderzoek Bijeenkomst 2
 
Leadership journey voor managers: FOCUS x ACTIE
Leadership journey voor managers: FOCUS x ACTIELeadership journey voor managers: FOCUS x ACTIE
Leadership journey voor managers: FOCUS x ACTIE
 
Sessie f motion consult en tu delft
Sessie f motion consult en tu delftSessie f motion consult en tu delft
Sessie f motion consult en tu delft
 
Workshop Leren Innoveren Lh Hl
Workshop Leren Innoveren   Lh HlWorkshop Leren Innoveren   Lh Hl
Workshop Leren Innoveren Lh Hl
 
Slides webinar 6
Slides webinar 6Slides webinar 6
Slides webinar 6
 
Persoonlijk Leiderschap
Persoonlijk LeiderschapPersoonlijk Leiderschap
Persoonlijk Leiderschap
 
Opstart ontwikkeling managers
Opstart ontwikkeling managersOpstart ontwikkeling managers
Opstart ontwikkeling managers
 

Oplossingsgericht Coachen