Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 0212

1. NR. 2 2012
ZUID-HOLLANDSE
EILANDEN
Emotie als krachtbron van het familiebedrijf:
ondernemen in
saamhorigheid
Investeren in duurzaamheid Effectief boekhouden voor Derde generatie Voogt trots Communiceren zonder logo’s
betaalt zichzelf terug iedere ondernemer op traditioneel ambacht
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG

2. Bestman Shipping and Forwarding
BSF staat inmiddels 13 jaar voor:
‘Best Service in Forwarding’
EXPEDITIE BV
Wilt u ook weten of Duurzame
u niet teveel betaal energiesystemen?
aan energie?
Wij zijn Uw
installateur!
No cure, No pay
is de werkwijze!
Gas- en waterfitter Sanitair
Installatiebedrijf Dakbedekkingen Lood- en zinkwerk
Sprong Centrale verwarming
Luchtbehandeling Airconditioning
Duurzame energie systemen
www.e4Pro.nl Boezemweg 18 • 3255 MC Oude-Tonge • 0187 - 641458 • www.installatiebedrijfsprong.nl

3. Tekst: Wendy Hofman, InterLynx | marketing, communicatie & creatie / Foto: Bas van der Wel, Fotografie Bas van der Wel
Advies
De accountant: uw
Sander Schipper (links) en Bert Kers
belangrijkste adviseur
“De crisis is nog niet ten einde”, zegt Bert Kers, eigenaar van Partners in Finance Accoun-
tants & Adviseurs. “Allereerst is er de continue ‘negatieve’ berichtgeving in de pers over de
afwaardering van door banken verstrekte leningen, de discussie over de waarde van de
euro, het vertrouwen van de consument in de economie en bedrijven die niets anders
kunnen dan het sluiten van de deuren. Deze ‘psychische ellende’ wordt dagelijks uitgestort
over ondernemend Nederland. De dagelijkse realiteit is ook dat veel ondernemers op dit
moment daadwerkelijk te kampen hebben met financiële nood. Wij proberen ze daarmee
te helpen, door advies te geven over liquiditeitsbegrotingen, overbruggingskredieten, hulp
bij belastingteruggave en het snijden in de bedrijfslasten.”
“Gezien het feit dat de economie al een aftrek met acht schijven, waarbij de aftrek € 20.000 dat is vrijgesteld in box 3 en de
aantal jaren mager is, slinken bij veel hoger wordt naarmate de winst uit onder- rente op het tegoed wordt niet getroffen
ondernemers de reserves en zijn er op neming lager is, verdwijnt. Ondernemers door de vermogensrendementsheffing.
een gegeven moment onvoldoende met een winst boven de € 53.500 gaan er Voor deelnemers van 62 jaar en ouder
mogelijkheden om klappen op te vangen. met de nieuwe aftrek op vooruit.” geldt slechts één beperking: het maximaal
Juist onder zulke omstandigheden is de jaarlijks op te nemen bedrag is € 10.000.
accountant als adviseur van groot belang”, Sander legt uit: “De aanpassing van de Een mooie maatregel die deeltijd pensioen
aldus Kers. “Veel MKB’ers maken volop zelfstandigenaftrek is de eerste stap van bevordert en voltijdpensioen beperkt!”
gebruik van onze adviezen. Het doen van het kabinet om de bestaande onderne-
de boeken is de ene helft van ons werk, de mersfaciliteiten te gaan vervangen door Bert: “Als accountants gaan wij ervoor
andere helft is helpen met advies om de één geïntegreerde ondernemersfaciliteit, de ondernemer de meest optimale en
druk op de ketel te verkleinen. Op finan- die gericht zal zijn op het bevorderen praktische ondersteuning te bieden binnen
cieel gebied staat niemand zo dichtbij als van winstgevend ondernemerschap. het kader van de wettelijke mogelijkheden.
wij, want wij kennen de administratie en de Op termijn kan dat uitmonden in een Met creativiteit zorgen wij voor nieuwe
financiën beter dan ieder ander. Wij kennen aparte box in de inkomstenbelasting voor ideeën om te kunnen overleven. Het gaat
de financiële dossiers van onze klanten heel ondernemers, een winstbox waarbij de on- ons erom naast de ondernemer te staan,
erg goed, maar het belangrijkste aspect is, dernemersfaciliteiten opgaan in een lager, (mogelijke) problemen te signaleren en
juist in crisissituaties, dat wij de cliënt als proportioneel tarief voor de winstbelasting. handvaten te bieden deze op te lossen!”
ondernemer en als mens kennen!” Invoering van een winstbox betekent een
ingrijpende wijziging van het stelsel van
Lichtpunten in belastingen in 2012 de inkomstenbelasting voor ondernemers. Partners in Finance Accountants en Adviseurs
Sander Schipper, mede-eigenaar van Part- Deze mogelijkheden gaat het kabinet B.V. is aangesloten bij de Nederlandse Orde
ners in Finance vult Bert aan: “Het zoeken verkennen”. van Accountants & Administratieconsulenten
van creatieve oplossingen, dat is waar (NOvAA). Om als accountantskantoor middelgrote
het in onze business om draait. Kennis en “Daarnaast heeft het Kabinet voorgesteld bedrijven te kunnen bedienen is een vergunning
kunde zijn daarin belangrijke factoren die om per 1 januari 2013 een nieuwe spaar- vereist van de Autoriteit Financiële Markten (AFM).
doorlopend vragen om bijscholing en een faciliteit in te voeren: het zogenaamde Partners in Finance Accountants & Adviseurs is
uiterst alerte instelling. Neem als voorbeeld vitaliteitsparen, die door werknemers, het enige accountantskantoor op Voorne-Putten
maar het terrein van ‘de belastingen’; 2012 ondernemers, zzp’ers en resultaatgenieters dat bij de toekenning van de vergunningen in
biedt veel versimpeling en lichtpunten.” kan worden benut voor binnenlandse september 2008 aan alle door de AFM gestelde
belastingplichtigen met inkomen uit kwaliteitseisen heeft voldaan.
“Zo is per 1 januari 2012 de verklaring ‘uit- tegenwoordige arbeid. Per jaar kan
sluitend zakelijk gebruik voor bestelauto’s’ maximaal € 5.000 worden ingelegd op een
ingevoerd, waarbij (gezamenlijk) kan spaarrekening, een spaarverzekering of een
worden aangegeven dat met de bestelauto spaarrecht en is aftrekbaar op het inkomen
niet privé wordt gereden, voor de onder- in box 1. Het grote voordeel van deze rege-
nemer dus geen rittenregistratie meer. Ook ling is dat hij bestedingsvrij is; de deelne-
de zelfstandigenaftrek voor ondernemers mer kan uit dit tegoed opnemen, hoeveel
in de inkomstenbelasting is gewijzigd. Deze en wanneer hij wil. Opnamen worden in
is per 1 januari 2012 omgezet in een vaste het jaar van opnemen belast in box 1. Oostkade 26, 3221 AK Hellevoetsluis
aftrekpost met een basisaftrek van Met de vitaliteitspaarregeling kan een T 0181 - 33 10 40
€ 7.280. De huidige vaste zelfstandigen- tegoed worden opgebouwd van maximaal www.partnersinfinance.nl
het ONDERNEMERS BELANG 01

4. het ONDERNEMERS
COLOFON
B E L A N G
Het Ondernemersbelang van
Zuid-Hollandse Eilanden verschijnt
Inhoud
EMOTIE ALS KRACHTBRON VAN HET FAMILIEBEDRIJF:
vijf keer per jaar. ONDERNEMEN IN SAAMHORIGHEID
Niet toevallig zijn veel van de meest succesvolle ondernemingen
Vierde jaargang, nummer 2, 2012 familiebedrijven. De saamhorigheid van het ondernemen in familieverband
verleent een bijzondere kracht die bovendien de schouders sterkt om zowel
OPLAGE
de weelde als het verlies te dragen. Maar het familiebedrijf kent ook zijn
3.000 exemplaren
nadelen. Dezelfde emotie die eerst het succes stuwde, kan later noodzakelijke
Coverfoto Deelnemers rondetafel-
gesprek over familiebedrijven 08 verandering in de weg staan. De nieuwe generatie die het roer moet overnemen
heeft vaak meer externe opleiding en training nodig dan de voorgaande en wil
ook niet meer automatisch opvolgen.
Fotografie: Marco Magielse
UITGEVER
Jelte Hut INVESTEREN IN DUURZAAMHEID BETAALT
Novema Uitgevers bv ZICHZELF ALTIJD TERUG
Postbus 30 Hoe maak je in een recessie van duurzaamheid een verdienmodel? Dat was
9860 AA Grootegast de centrale vraag die we voorlegden aan een zevental direct betrokkenen op
Weegbree 1 de Zuid-Hollandse eilanden. Een gemêleerd gezelschap van ondernemers en
9861 ES Grootegast
bestuurders. De plek van samenkomst nodigde uit om de geest te laten waaien:
T 0594 - 51 03 03
het met natuurlijke en duurzame materialen gebouwde Restaurant aan Zee in
F 0594 - 61 18 63
info@novema.nl
www.ondernemersbelang.nl 20 Oostvoorne. Een verhaal over pioniers, prijsbewuste consumenten, subsidies,
een overheid als aanjager en ondernemers die durven te investeren, tegen de
stroom in. “Duurzaamheid moet je leren.’’
EINDREDACTIE
Baukje Bosma
T 0594 - 69 56 16
EFFECTIEF BOEKHOUDEN VOOR IEDERE ONDERNEMER
b.bosma@novema.nl
D.M.V. MODERNE TECHNOLOGIE
BLADMANAGER NOVEMA
In- en verkoopfacturen, bankafschriften, betalingsherinneringen: iedere ondernemer
Marcel Braam krijgt er, in meer of mindere mate, mee te maken. Dit papierwerk zal geadministreerd
T 0594 - 51 03 03 moeten worden en met enige regelmaat moeten worden aangeleverd bij een
M 06 - 45 16 82 32 boekhouder of administratiekantoor, die vervolgens alle gegevens overneemt in hun
m.braam@novema.nl systeem. Dubbel werk dus. En doordat de ondernemer zijn gegevens inlevert, heeft hij
VORMGEVING
Media Collectief, Sneek
24 zelf niet direct inzicht in zijn financiële situatie. Valeur Accountants weet dat het anders
kan en neemt de zorg om uw financiële administratie uit handen.
DRUK
Scholma Druk, Bedum
DERDE GENERATIE VOOGT TROTS OP TRADITIONEEL AMBACHT
AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE: Als jonge jongen was Paul Voogt al onder de indruk van de schoonheid van
Ben van den Aarssen
het rietdekkersvak. De passie voor het rietdekken is de inmiddels 32-jarige
Gerrit Boer
Voogt nooit meer kwijtgeraakt. Sterker, opgeleid door zijn vader, is de in
Hans Boutkan
Hans-Jorg van Broekhoven Schipluiden woonachtige rietdekker alweer de derde generatie Voogt die naar
Lonneke van Kerkfort - KrulCopy volle tevredenheid met het ambachtelijke beroep zijn brood verdient. “Als ik
Jeroen Kuypers mij, na afloop van een afgeronde klus, nog één keer omdraai om het pand te
Fred Louter
Marco Magielse
Henk Roede (strip)
27 aanschouwen, bekruipt mij een gevoel van trots. Dat mijn handen dit hebben
mogen maken, is prachtig!”
André Staas - Comm’Art
André Vermeulen
Ruud Voest
Adreswijzigingen, verandering van
contactpersoon of afmeldingen kunt u
per mail doorgeven aan Tiny Klunder,
t.klunder@novema.nl. Vermeld s.v.p.
ook de editie erbij, die vindt u boven-
aan in het colofon.
ISSN: 1877-9913
Niets uit deze uitgave mag worden ver-
veelvoudigd en/of overgenomen zonder
schriftelijke toestemming van de uitge-
ver. De uitgever kan niet aansprakelijk
worden gesteld voor de inhoud van de
advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG
ONDERNEMERS BELANG

5. Column
■ En verder Verkeerde beeldvorming
01 De accountant: uw belangrijkste adviseur
Er gaat geen dag voorbij in Nederland of een of andere
‘deskundige’ beweert iets wat door een andere ‘deskun-
04 Nieuws dige’ een dag later weer wordt tegengesproken. Zo weet
je nooit wat waar is. Wie heeft er nu gelijk? Ik weet het,
05 Notariaat in Aruba de waarheid bestaat niet, want zij is voor iedereen weer
anders. Maar toch, zwaarwegende beslissingen met
06 Kosteloos investeren in besparen vergaande gevolgen worden niet zelden genomen op
basis van wat ‘deskundigen’ menen te moeten opmerken.
14 Druk bezochte 4e Open Coffee Voorne-Putten Niet zelden ook gaat het dan later hartstikke fout of
ontstaat er in de publieke opinie een verkeerd beeld.
14 Goeree-Overflakkee nodigt u uit Neem nou het gekrakeel over de pensioenen. Het beeld
is dat de pensioenfondsen door het ijs zijn gezakt door de
kredietcrisis, de bankencrisis en de eurocrisis. Sommige
15 Technische en constructieve oplossingen
pensioenfondsen gaan nu over tot verlaging van de
uit-keringen aan 65-plussers. Wie de positie van de
16 Ondernemerspanel: Is sponsoring zinvol voor uw onderneming?
pensioenfondsen bestudeert, ziet dat een kleine minderheid
van vooral bedrijfspensioenfondsen het uitstekend doet.
18 Verantwoord ondernemen Zij hebben dekkingsgraden van 110 tot 130 procent.
Shell, Rabobank, KLM, Unilever, C&A, maar ook het
pensioenfonds van de slagers, ze lijden geen centje pijn.
Kennelijk zitten daar mensen aan het stuur die precies weten
hoe zij in deze ‘barre tijden’ verantwoord met het geld van
anderen moeten omgaan. De meerderheid heeft er een
■ In het hartkatern puinhoop van gemaakt. Menig pensioenfonds zin met z’n
dekking onder de 90 procent.
Communiceren zonder logo’s
Social media hebben marketing en reclame Ander voorbeeld. Poolse werknemers zijn wandelende
ingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer wodkaflessen en werken ver onder de marktprijs. Dat is
ondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en het beeld. ING en Rabobank hebben samen eens bekeken
Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas hoe het echt zit. De 150.000 Polen in Nederland betalen
gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze 1,2 miljard euro belasting op jaarbasis (hoezo zwart werken?)
nieuwe media om, met onpersoonlijke boodschappen
en besteden 1,8 miljard voordat zij bij Enschede de grens
die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang
is volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer en passeren op weg naar Warschau. Zij nemen vrijwel geen
schrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de arbeidsplaatsen in van Nederlanders, maar scheppen nieuw
overgangsperiode waarin we momenteel verkeren, werk. De lokale aannemer die daar een probleem mee heeft,
net als de angst voor het blootgeven van teveel moet bij zichzelf te rade gaan want hij is waarschijnlijk te duur.
persoonlijke informatie. Derde voorbeeld. De euro heeft Nederland meer welvaart
gebracht en is absoluut onmisbaar. Dat zegt premier Rutte
en dat beweren de banken. Uit een opzienbarende studie
van het CPB en het CBS samen, die zich steeds onafhanke-
- Zalsman wil meer bedrukken…en meer betekenen lijker van de regering opstellen, blijkt eerder het tegendeel.
Bovendien, zijn Denemarken, Zweden, Noorwegen,
Engeland en Zwitserland al tot de bedelstaf geraakt omdat
Loonkosten dalen in 2012 zij niet meedoen met de euro?
De cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil.
Neelie Kroes, toch niet de eerste de beste, zei in februari dat
Werkgevers en werknemers wachten op de uitwerking Europa er niets van merkt als Griekenland uit de euro stapt.
van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en Rutte was het ineens met haar eens, hoewel hij en schatkist-
bedrijven vele miljarden gaan kosten. Voor ondernemingen bewaarder De Jager tot dan toe hadden volgehouden dat
is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude we niet zonder de Grieken kunnen. Ze weten het zelf dus ook
cao-afspraken. In dit lopende jaar 2012 zullen de
niet. Wie dan wel, vraag je je af.
loonkosten vermoedelijk lager uitvallen dan in 2011.
Alleen bedrijven die niet onder de werking van een
collectieve arbeidsovereenkomst (cao) vallen, André Vermeulen
zullen hun loonkosten verder zien stijgen. info@avoor.nl
het ONDERNEMERS BELANG 03

6. Nieuws
Novema Uitgevers neemt Kijk op het Noorden Start People VCU gecertificeerd
en Kijk op Oost Nederland over
De Start People vestiging van Spijkenisse vorig jaar hebben alle intercedenten en
Novema Uitgevers uit Grootegast heeft na de succesvolle overname in 2011 is sinds 15 februari VCU gecertificeerd. de manager hun VCU examen behaald.
van Ondernemend Friesland (OF), per 1 januari 2012 de magazines Kijk op het Spijkenisse is hiermee de eerste MKB ves- Daarnaast zijn er vele overlegmomenten
Noorden en Kijk op Oost Nederland overgenomen. Hiermee versterkt Novema, tiging van Start People die dit certificaat geweest tussen Start People en de
tevens uitgever van het businessmagazine Het Ondernemersbelang, haar op het gebied van veiligheid en gezond- klanten om de puntjes op de i te zetten.
positie op de Noord- en Oost-Nederlandse markt voor (zaken)bladen. Kijk op het heid in de uitzendwereld heeft behaald. Dit heeft zijn vruchten afgeworpen, de
Noorden en Kijk op Oost Nederland, die al ruim 40 jaar worden uitgegeven, zijn Met het behalen van het VCU certificaat auditor van Loyds heeft laten weten dat
toonaangevende magazines voor het bedrijfsleven, overheden en belangenor- mag personeel worden uitgezonden zij zeer tevreden was over het resultaat.
ganisaties in Noord- en Oost-Nederland. De bladen verschijnen 8 keer per jaar in naar VCA gecertificeerde bedrijven. Start People is hier natuurlijk enorm trots
een gezamenlijke oplage van 25.000 exemplaren per keer. Alle ontwikkelingen Veiligheid op de werkvloer heeft bij op.
op het gebied van economie, maatschappij, cultuur, recreatie en politiek worden bedrijven in de regio van Spijkenisse
gevolgd. Beide magazines zijn een belangrijk podium voor de noordelijke en een hoge prioriteit. Denk hierbij aan de
oostelijke provincies van Nederland (Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel en vele industriële en (proces)technische
Gelderland). Novema Uitgevers is een professionele, marktgedreven uitgever van bedrijven in de Botlek en Europoort.
met name zakenbladen, waaronder Het Ondernemersbelang. Dit magazine voor Start People vindt het natuurlijk van het
ondernemers heeft een oplage van 200.000 exemplaren en verschijnt 5 keer per grootste belang dat hun flexkrachten
jaar in ruim 50 regio’s in Nederland. Ondernemend Friesland en haar subtitels zo veilig mogelijk kunnen werken. Het
verschijnen 10 keer per jaar in een oplage van circa 8.500 exemplaren. Belangrijk behalen van een VCU certificaat stond
in de uitgeversformule van Novema is de inzet van een combinatie van midde- reeds op de agenda, maar de VCA certifi-
len, zoals print (magazines), website, digitale nieuwsbrief, bedrijfsvideo en social cering van hun zeer gewaardeerde klant:
media. Met deze formule creëert Novema een hoge toegevoegde waarde en een afvalinzamelaar Reinis, heeft het proces
breed platform voor zowel de lezer als de adverteerders. in een stroomversnelling gebracht. Eind
DynaLinX BV viert 10-jarig jubileum Nieuwe vestiging
in Hellevoetsluis Secretarion
Opleidingen
10 jaar geleden, op 02-02-2002, De hele maand februari hebben vaste
startte DynaLinX haar kantoor in klanten van DynaLinX en VoipLinX Sinds 1 februari 2012 heeft Secretarion
Hellevoetsluis. DynaLinX is een kunnen profiteren van een leuke Opleidingen een vestiging in Barend-
fullservice organisatie op het gebied Jubileumkorting. Binnenkort zal er recht op het industrieterrein Bijdorp.
van automatisering. De peilers van met het team een mooi jubileumreisje De gemeente Barendrecht is voor de
het bedrijf zijn beheer en onderhoud gemaakt worden, want in tien jaar tijd Het eerste Spijkenisje eigenaresse Diana van Nugteren niet
van netwerken, softwareontwikkeling de IT-crisis van 2004 en de huidige is geadopteerd onbekend. Zij is o.a. 6 jaar bestuurslid
en webdesign. Franca van Schelt en kredietcrisis overleven, is toch wel iets geweest van de Barendrechtse Onderne-
Mark Kobes zijn de drijvende krachten om trots op te zijn. Tijdens een bescheiden feestelijke mersvereniging (VBO). De opleidingen
achter DynaLinX. Franca heeft een bijeenkomst in geriatrisch centrum die Secretarion Opleidingen geeft zijn
management-achtergrond en Mark De Es is het eerste Spijkenisje officieel kortlopende functiegerichte LSSO oplei-
heeft Hogere Informatica gedaan. geadopteerd. Ter illustratie werd deze dingen, die klassikaal worden gegeven
Een perfecte combinatie voor een nis gevuld door verhalenverteller in groepen van maximaal 8 deelnemers.
IT-specialist. De kracht van DynaLinX Jan Bontje. Daarna was het de beurt Het is modulair onderwijs met een laag
schuilt in de totaaloplossing die het aan Els Barendregt, enthousiast en instapniveau dus bijvoorbeeld met een
kan bieden aan het bedrijfsleven. Eind betrokken ondernemer in Spijkenisse typediploma. Het is zeer geschikt voor
2010 heeft DynaLinX een zusteror- en eigenaar van Move On Communi- jongeren of herintredende dames/heren.
ganisatie erbij gekregen; VoipLinX catie. Met een warme toespraak over De duur van de opleidingen telefoniste/
genaamd. Met het Voipproduct het belang van het herinneren van receptioniste is 7 weken, 3 dagen per
kunnen bedrijven gemiddeld zo’n verhalen zette ze haar handtekening week (ma./di./do.) en administratief
60% op de gesprekskosten besparen. onder het eerste bestelformulier. Jan medewerk(st)er is 10 weken 3 dagen per
en Els ontvingen beiden de speld week (ma./di./do.). De lestijden zijn van
‘Spijkenisje’ een samenwerking 09.30-15.00 uur. Daarnaast zijn er nog
Move On communicatie gaat verhuizen tussen Jan van Dorp, en Ed Nobel, mogelijkheden voor avondopleidingen.
plaatselijke edelsmid. De bedoeling Heeft u vragen of wilt u meer informatie?
verdiepingen en een grote zolder. van het project Spijkenisjes - ‘dat gaat Bel 0181-470463 of bezoek de website
Het team van Move On zal vanaf 1 ergens over’ is, dat elke bewoner van www.secretarionopleidingen.nl. Con-
mei a.s. zelf op de begane grond gaan De Es een nisje naast de slaapkamer tactpersoon: Diana van Nugteren of
werken. De eerste verdieping heeft krijgt, die gevuld gaat worden met Jolanda Christiaans.
een grote presentatieruimte voor het persoonlijke foto’s en kleine tastbare
geven van cursussen op bijvoorbeeld verhalen. Zo wordt de bewoner
het gebied van social media, digitale meer zichtbaar en wordt de zorg
communicatie/e-mailings, websites persoonlijker. Om de betrokkenheid
bijhouden en narrow casting. Deze met de samenleving te vergroten
Vanaf mei is Move On communicatie presentatieruimte is voor externe moedigt het project aan dat mensen
te vinden in hun nieuwe pand aan partijen straks ook per dagdeel te of bedrijven naast de adoptie, ook een
het Koningin Julianaplein 14 (bij huren. Net zoals de 2 extra ruimten nisje voor zichzelf kopen om zich zo
het oude stadhuis) te Spijkenisse, die als kantoorunits te huur zijn. Volg bewust te worden van ‘de dingen die
een karakteristiek pand uit 1956 de ontwikkelingen op ertoe doen. Meer informatie treft u
met veel sfeer. Het pand heeft twee www.gelukkigeklant.nl op www.spijkenisjes.nl of u belt naar
Stichting Flagen 010-4602859.
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. Column
Nieuwe huisstijl en logo Aannemingsbedrijf Mackloet
Na ruim 20 jaar een Livingstone woning in Nieuwe Tonge
is de huisstijl van opgeleverd. Niet één standaard woning is
Aannemingsbedrijf hetzelfde, steeds worden de eigen ideeën
Mackloet aangepast. In verband met het in de woning overgebracht. Niet alleen de
vernieuwen van de website www.mackloet.nl nieuwbouw van uw woning wordt verzorgd,
is ook hun huisstijl aangepast. Het vergt nog maar ook renovatie en verbouw past binnen
even wat voorbereiding, maar dit jaar zal de hun organisatie. Momenteel zijn zij bezig
gehele overstap naar het nieuwe logo gaan met de uitbreiding van de Exodus kerk te
gebeuren. BV Aannemingsbedrijf Mackloet Sommelsdijk. Een mooi project in traditionele
is dealer van Livingstone Systeemwoningen, bouw. BV Aannemingsbedrijf Mackloet
maar bouwt ook traditionele woningen via verzorgt ook graag uw project! Voor meer
architectenbureaus. Ook uw verbouwing informatie: www.mackloet.nl
of renovatie kunnen zij verzorgen. Veelal
wordt gewerkt met vaste onderaannemers
en ze hebben een vaste groep eigen
medewerkers, die allemaal al jaren bij Notariaat in Aruba
hun in dienst zijn. Onlangs hebben ze
Bon bini in Aruba. One happy island waarbij het elke dag
heerlijk weer is en overal witte stranden zijn. Inmiddels zit
Gemeente Westvoorne verbetert dienstverlening aan bedrijven ik alweer op de helft van mijn verblijf in Aruba. Ik werk hier
met veel plezier op het grootste notariskantoor van Aruba.
2012 in Den Haag. MKB-Nederland en VNO- Tegenover het kantoor ligt een strand met divi bomen waar
NCW hebben de tien belangrijkste landelijke je in de pauze heerlijk kunt zitten.
ondernemerswensen in kaart gebracht. Deze Graag wou ik na mijn studie tijdelijk werken op een
wensen zijn omgezet in tien normen. De notariskantoor op de Benedenwindse eilanden. Dit is dus
gemeenten worden getoetst in welke mate Aruba geworden. Een van mijn doelen in Aruba is om te
hun dienstverlening voldoet aan deze normen onderzoeken of er grote verschillen zijn met betrekking tot
en waar verbeteringen nodig zijn. De deelne- het registergoederenrecht tussen Nederland en Aruba.
mende gemeenten kunnen de resultaten van Mijn ervaringen zijn tot nu toe positief met betrekking tot de
Beleidsambtenaren van de gemeente Westvoorne nemen de metingen zichtbaar maken aan het lokale afdeling vastgoed.
‘Bewijs van Goede Dienst’ in ontvangst uit handen van bedrijfsleven met een certificaat ‘Bewijs van Vooraf werd ik gewaarschuwd dat Aruba corrupt zou zijn,
Hans Biesheuvel (rechts), voorzitter MKB-Nederland Goede Dienst’. Het certificaat is ontwikkeld maar ik heb er tot nu toe niets van gemerkt. Het kantoor
De gemeente Westvoorne heeft het door de gemeenten en het ministerie van heeft goede protocollen en voeren op vergelijkbaar niveau
certificaat ‘Bewijs van Goede Dienst’ op Economische Zaken, Landbouw en Innovatie, als in Nederland vele controles uit.
zak. MKB-Nederland heeft de certificaten in samenwerking met MKB-Nederland en VNO- Een voordeel van Aruba is dat het, in tegenstelling tot
uitgedeeld aan 25 gemeenten die hun NCW. Meer informatie over het certificaat kunt Nederland, goed gaat met de huizenmarkt. Er zijn na Aruba-
dienstverlening aan bedrijven aanpakken u vinden op www.bewijsvangoededienst.nl of nen en Zuid-Amerikanen ook genoeg Nederlanders die een
en verbeteren. De certificaten zijn uitgereikt neem contact op met MKB-Nederland, huis of appartement in Aruba kopen. Voor verhuur van het
door voorzitter Hans Biesheuvel op 6 februari Mieke Ripken, tel. 06 -11 35 17 27. registergoed of voor eigen gebruik.
In Aruba is er een wet vergelijkbaar met de Wet ter voor-
koming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft).
Verhuizing A4 Leuvekamp en uitbreiding met Business Point Hier in Aruba genaamd:
Landsverordening voorkoming en bestrijding witwassen
en eigenaar van A4 Leuvekamp, verleent en terrorismefinanciering (Lwtf). Een wetgeving om te
hiermee een nieuwe dienst aan bedrijven controleren wie de verkoper en koper zijn en waar de gelden
en particulieren, is met zijn bedrijf verhuisd vandaan komen. Positieve ontwikkelingen om witwastrans-
naar Seggelant Noord 8 in Brielle. Deze acties tegen te houden.
onverwachte verandering heeft in korte tijd Kleine verschillen zijn dat vele zaken nog handwerk zijn en
veel in gang gezet voor A4 Leuvekamp, wat niet geautomatiseerd zoals in Nederland. Voorbeelden zijn
een grote impact krijgt op de bedrijfsvoering uittreksels bij het Kadaster of een uitdraai van de gemeente-
en waardoor er een groeispurt is ontstaan. lijke basisadministratie.
Dagelijks worden al vroeg de postbussen Daarnaast wordt er hier heel veel gebruikgemaakt van
gevuld en kan de post van die dag gebracht de fax. Verder wordt er ook veel gebruikgemaakt van de
worden tot 18.30 uur. Aan de doorlopende moderne technieken zoals contact met de klanten per mail
stroom van postbushouders en particulieren in plaats van per brief. Als er wel iets verstuurd moet worden
biedt Ralph een extra service door de per brief dan wordt dit bezorgd door een bode en niet door
geïntegreerde winkel met een ruim aanbod een postbode, omdat de postbezorging ‘poco poco’ is op
aan kantoorbenodigdheden en het grootste het eiland.
assortiment cartridges van Voorne-Putten Met een paar maanden ben ik weer terug in Nederland.
voor groothandelsprijzen. Er is een breder Hopelijk trekt de huizenmarkt alsmede het notariaat aan
dienstenpakket dan voorheen. Er kunnen en kan ik een baan in Nederland vinden voor de functie
nu ook kentekens worden overgeschreven. beginnend kandidaat-notaris. Tot die tijd geniet ik van mijn
PostNL heeft een postkantoor op bedrij- De openingstijden zijn van 08.00 uur tot ervaringen in Aruba en dit heerlijke klimaat.
venterrein Seggelant Noord geopend, het 18.30 uur. Voor meer informatie kijkt u op de
betreft het Business Point dat het zakelijk website www.a4-leuvekamp.nl. Ajo vanuit Aruba
postkantoor aan de Rik in Brielle sinds 7 Pricilla Carina van der Veen
februari heeft vervangen. Ralph Leuvekamp,
aanspreekpunt van het Business Point
het ONDERNEMERS BELANG 05

8. Bedrijfsreportage Tekst: Hans-Jorg van Broekhoven | Fotografie: Marco Magielse
Onlangs besteedden de media, waaronder de Volkskrant, de nodige aandacht aan een onderzoek dat de Universiteit
Twente uitvoerde. Het rapport, met de tot de verbeelding sprekende titel CRTL-ALT-DELETE, geeft weer wat
voor immense bedragen er jaarlijks verloren gaan door gebrekkige kennis van werknemers waar het Lies Moens
computergebruik betreft. In eerste instantie kan de argeloze lezer denken: “Ach, het kost gemiddeld
maar vijf minuten per dag.” Totdat ie verder leest en ontdekt dat het bijna acht procent productiviteits-
verlies betekent en in alleen al Nederland om verborgen kosten van 19 miljard euro per jaar gaat.
Dan wordt het toch tijd om eens na te gaan hoeveel uw bedrijf eigenlijk kan besparen door kosteloos
te investeren in kennis.
Kosteloos Carlo van der Zon
investeren
in besparen
Jan Lingen
I
edereen kent het plaatje. Een aantal mee afsluit gaan over het gericht trainen van
collega’s rondom een computer. Er mensen. Het Ondernemersbelang schoof aan
wil iets niet afsluiten, of er verspringt bij experts, die met heuglijk nieuws kwamen:
steeds iets in een bepaald document, en Dat hoeft een bedrijf helemaal niets te
ineens staan er een paar goedbedoelende kosten! Sterker nog: door de teruggewonnen
ervaringsdeskundigen die komen ‘helpen’. productiviteit levert het al snel het nodige op,
Met de beste bedoelingen natuurlijk. In die nog los van ‘subsidiemogelijkheden’.
zin geen kwaad woord over collegialiteit,
zeker wanneer het een acuut probleem Alleen maar winst
oplost, maar op jaarbasis kost het ieder Aan tafel bij Access Opleidingen Nederland
bedrijf dus kapitalen. Gelukkig biedt het te Spijkenisse, met de directieleden
universiteitsrapport ook oplossingen. Mensen Carlo van der Zon en René van Liesdonk,
opleiden geldt daarbij als de meest effectieve opleidingsadviseur Jan Lingen en Office-
lange termijn uitkomst. Een helpdesk kost manager Lies Moens, komen de reacties
ook veel tijd en geld maar kent bovendien op het rapport los. Veel van de uitkomsten
een drempel. Men geeft niet graag toe iets zijn geen verrassing, met name waar het
niet te kunnen. Interessant is ook dat, tegen gebrek aan afdoende kennis betreft op alle
veel verwachtingen in, juist jongeren nogal niveaus. Ze willen vooral één punt maken.
eens vastlopen bij hun computergebruik. René neemt het voortouw. “Wat wij aan-
Er is ook geen werkelijk verschil is tussen de bieden kost onze klanten weinig tot niets.
seksen en de cijfers gelden zeker ook voor Door toepassen van de Wet Vermindering
hoger kader, management en directie. Veel Afdracht loonbelasting, waarbij wij de
werknemers overschatten kun kennis en trajectvoorbereiding voor onze rekening
ook bij e-mailverkeer gaat het nodige mis. nemen, kunnen bedrijven hun medewer-
Veel van de aanbevelingen waar het rapport kers een gedegen computeropleiding laten
06 het ONDERNEMERS BELANG

9. volgen die direct resultaten trainingen. Opleidingsadviseur Jan Lingen: groot plezier gedaan met de opleiding
geeft én beklijft. De kos- “Dat blijft niet goed hangen. Je moet mensen MS Office Praktijk van Access Opleidingen
René van Liesdonk
ten die zo’n opleiding echt gedurende een wat langere periode aan Nederland. Alle deelnemers, maar liefst
normaliter met vaardigheden laten werken. Alleen dán leren 118 in totaal, hebben de opleiding vorig
zich meebrengt, ze hoe het écht werkt en onthouden ze dit. jaar positief afgerond. Het maakt je werk
mogen bedrijven Mensen hebben zichzelf vaak een bepaalde eenvoudiger en aangenamer. Bovendien
direct verrekenen werkwijze aangeleerd, die niet altijd de meest drukte het door die mooie regeling niet
met de afdracht logische is. Ik noem dat een ‘konijnenpaadje’. op onze budgetten.”
van loonbelastin- Dat zijn ook inefficiënte en slingerende
gen. Het ingewik- paden. We besteden dus tevens aandacht Officemanager Lies Moens krijgt veel
kelde aanvraag- of aan het afleren van onlogische handelingen, geïnteresseerde bedrijven aan de lijn
afhandeltraject wordt om daarna na verbetering effectiever te kun- die vragen hebben over het aanbod. “Ze
indien gewenst uit nen werken.” Access Opleidingen Nederland denken al snel dat er bij deze kosteloze
handen genomen. Dat orga- past de opleidingstrajecten volledig aan, opleidingen zo’n spreekwoordelijk adder
niseren wij voor ze. Da’s ook wel zo logisch. volgens de maatwerkgedachte. Specifieke onder het gras zit. Ik kan ze eigenlijk altijd
We weten als geen ander hoe dat dient te software of juist standaard Office pakketten? gerust stellen. De regering biedt deze
verlopen. Hoe dan ook, onze relaties zijn Verschillende niveaus in de organisatie met mogelijkheid gelukkig nog steeds. Het is
daarna die verborgen kosten kwijt, en dat verschillende opleidingsbehoeften? Cursisten bijna onlogisch om er géén gebruik van te
ook nog eens kosteloos!” met bijzondere werktijden of zelfs ploegen- maken. Je hebt er alleen maar profijt van.
diensten? Grote of kleinere gezelschappen? Meer productiviteit op alle niveaus in je or-
Konijnenpaadje Het kan allemaal! Mooi is ook dat een cursus ganisatie, meer werkplezier omdat mensen
Wat ze dan precies voor opleidings- op ieder moment van het jaar kan beginnen. niet meer zo snel vastlopen, de efficiency
mogelijkheden bieden en waarom die gaat er op vooruit en al snel merk je dat
het verschil maken? Carlo legt uit: “Échte Veel rendement zelfs klanten en relaties aangenaam verrast
vaardigheden leer je niet in een paar dagen. Access Opleidingen Nederland is ontstaan zijn omdat alles zo soepel loopt. Ik zie hier
Je onthoudt ook maar heel weinig van iets uit twee bedrijven die gezamenlijk al ruim eigenlijk alleen maar tevreden gezichten
voorgedaan krijgen. Door enkele keren per 25.000 mensen in de praktijk hebben wanneer managers komen evalueren.
maand, gedurende langere periode mensen opgeleid. De reacties van klanten liegen Over win-winsituaties gesproken…” Haar
actief aan de gang te zetten met computers er niet om. Twee willen we er u niet tafelgenoten knikken instemmend.
leren ze echt iets. Ze krijgen gedurende onthouden. Opleidingscoördinator en
de trainingsperiode van ons een laptop in HRM functionaris Ben Jansen van AB Zuid- Een samenvatting van rapport
bruikleen waarmee ze naar hartenlust kun- Holland uit De Lier geeft aan: “Wij merken CTLR-ALT-DELETE is verkrijgbaar via
nen werken en het kost ze niet eens veel tijd. echt dat onze medewerkers baat bij de E-mail: info@xs-opleidingen.nl
De meeste cursisten willen aan het einde van opleidingen hebben gehad. En het mooie
de opleiding de laptop trouwens overnemen is: zelfs onze opdrachtgevers merken
en dat kan. De praktijklessen geven we op het op. Dat is pure winst en het kostte Access Opleidingen Nederland BV
het bedrijf zelf of als dat niet gaat in ieder ons niets! Zoiets kun je toch niet laten Curieweg 11a
geval in de buurt, in een gehuurde ruimte. schieten?” Zijn ‘collega’ Dennis Vermeulen Spijkenisse
Meestal zijn de mensen gemotiveerd om is HR Adviseur bij Sandvik Benelux BV en T 0181 - 69 08 30
lessen buiten werktijd te volgen.” Bij Access Santrade Ltd. te Schiedam. “We hebben info@xs-opleidingen.nl
Opleidingen geloven ze minder in korte onze medewerkers én de bedrijven een www.xs-opleidingen.nl
het ONDERNEMERS BELANG 07

10. Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers | Fotografie: Marco Magielse
Emotie als krachtbron van het familiebedrijf:
ondernemen in
Niet toevallig zijn veel van de meest succesvolle ondernemingen familiebedrijven. De saamhorigheid van het ondernemen
in familieverband verleent een bijzondere kracht die bovendien de schouders sterkt om zowel de weelde als het verlies te
dragen. Maar het familiebedrijf kent ook zijn nadelen. Dezelfde emotie die eerst het succes stuwde, kan later noodzakelijke
verandering in de weg staan. De nieuwe generatie die het roer moet overnemen heeft vaak meer externe opleiding en
training nodig dan de voorgaande en wil ook niet meer automatisch opvolgen. Het Ondernemersbelang nodigde een
aantal eigenaren van grotere en kleinere familiebedrijven, evenals enkele professionele adviseurs, uit om in het Badhotel
in Rockanje over de pro’s en contra’s van deze eeuwenoude en unieke organisatievorm van gedachten te wisselen.
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. saamhorigheid
Dirkjan van der Burgh,
directeur-eigenaar
Auto van der Burgh
TROUWDE
DE MERK EN EN VER AR PRODU
CT
VERTROUW BETROUWBA
VOOR EEN
GEZICHTEN s de oprich
ting in
rijf dat sind rd. Dankzij
familiebed ft opgevoe
n der Bu rgh is een r zeker hee t uit-
Auto va aag maa 2008 is he
empo gest in 2004 en
1954 zijn groeit o vernames eksch e Waard
filialen en wel de Ho
en, nieuwe er voor zo
uitbreiding Mazdadeal d-Beijerlan
d,
Ford- en am, Ou
gegro eid tot de g en in Maasd tach tig
et vestigin d van ruim
-Putten, m neelsbestan t ves-
als Voorne een perso ens dat me
isse en e evene
Brielle en Spijken impliceerd . Met andere
age groei rgenomen
ers. De gest g werd ove al vele
medewerk en ervarin r Burgh zijn
s kennis van de
tigin gen teven e rs van Auto even essentieel
e werknem rmee een
veel van d vormen daa
woorden: bedrijf en Bij vertrou
wde
van het snaam.
n in dienst s de bedrijf t voor een
jare binding al n staan ze
garan
de klanten ten. Same
aspect van u wde gezich nstve rlening.
ren vertro wbare die
merken ho een betrou
aar product en
betrouwb l
w.burgh.n
rf naar: ww
in formatie, su Lees verder op pagina 10>>
Voor meer
het ONDERNEMERS BELANG 09

12. Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers | Fotografie: Marco Magielse
Leanne Ter Maat-Grinwis, Grinwis
BV
Samen ondernemen
AAR DE
NIET DE PRODUCTEN M
De nabijheid van familieleden wordt over
STELLEN het algemeen als stimulerend ervaren.
GEBRUIKER CENTRAAL “Mijn broer en ik weten wat we aan elkaar
ed van hebben en hoe de ander denkt,” zei
een bedrijf maar evengo
Grinwis BV is de naam van othandel voor
Rene Lugtenburg, van Luveto. “Dat maakt
af aan heeft deze gro
een concept. Van meet ere door niet
dat je werkelijk samen kunt ondernemen.”
onderscheiden van and
bouw en industrie zich stellen. Als dealer
Ook tradities worden vaak in ere gehouden.
ruiker centraal te
de producten maar de geb leidelijk op de “De organisatie telt 49 winkels en mijn
eerde A-merken is het ver
van diverse gerenomm nwis is bepaald
grootvader heeft er een gewoonte van
n te drijven, maar Gri
reputatie van deze merke klant wordt per-
gemaakt bij elke belangrijke gebeurtenis
geen anonieme zelfbe dieningswinkel. Iedere een persoonlijke boodschap te sturen en
kundig geadvisee rd. Bedrijfskleding
soonlijk ontvangen en des verkoop van bij elke begrafenis aanwezig te zijn,” zei
n zorgvuldig gepast, bij de
en werkschoenen worde rd passend bij het
Martine Robool. “Dat versterkt de persoon-
Klaas Grinwis, Grinwis BV te machine geadvisee
gereedschap wordt de juis bouw of metaal lijke band, en die laatste is een belangrijk
dat de ondernemer in de
soort werk. Dit voorkomt zijn.
element in onze manier van zaken doen.
niet het juiste blijkt te
dat product kiest dat net de mogelijkhe-
Daar veranderen we dus niets aan.”
Tevens behoren repara ties en keuringen ook tot Maar de dagelijkse en intensieve omgang
dan ook hoog in het vaandel bij Grinwis
den. Productkennis staat erkt tot de met familieleden vereist ook afgrenzingen.
zijn bij Grinwis BV niet bep
BV. Advisering en service leverancier op het
“Ik ben mijn groothandel voor bouw en in-
is ‘luxedeuren.nl’ de
voordeur. Tevens is Grinw assend hang- en dustrie samen met mijn vrouw begonnen,
gebied van binnen- en buitendeuren inclusief bijp in 1992,” stelde Klaas Grinwis, van Grinwis
t van Grinwis is doc hteronderneming
sluitwerk.Een ander concep op maat
BV. “Inmiddels hebben we zeventien per-
ESGRI BV die gespecialis eerd is in het maken van soneelsleden, dus er is méér om ons mee
twanden, inloopkast en enz., ook hier staat
gemaakte schuifdeurkas productieruimte. bezig te houden, maar ook meer om over
traal en dit alles in eigen
de wens van de klant cen van mening te verschillen dan vroeger. Dat
dit nooit tot conflicten leidt hebben we te
f naar: www.grinwisb v.nl en
Voor meer informatie, sur danken aan een duidelijke afspraak die we
www.esgribv.nl
www.luxedeuren.nl en in het begin gemaakt hebben: als het over
commerciële zaken gaat heb ik het laatste
woord, als het over logistieke gaat heeft zij
I
n veel bedrijven is de inbreng van de Ook Dirkjan van der Burgh, directeur- dat. Zo vermijden we eventuele conflicten
familie die ze groot heeft gemaakt eigenaar van Auto van der Burgh, stapte en bewaar je thuis de lieve vrede.”
gereduceerd tot de naam: Philips, op deze wijze in het bedrijf van zijn vader.
Hagemeijer, Fokker. In andere speelt de “Als negenjarige stond ik op zaterdag aan Lees verder op pagina 12>>
familie nog steeds een rol van betekenis de pomp, de eerste stap op het lange pad
of bepaalt ze volledig de koers van de on- dat naar de overname zou leiden. Mijn
derneming, zoals in Heijmans en Brabantia. broer en zus zijn niet met het bedrijf verder
Voor de economie als geheel is het fami- gegaan. Ik hoop dat mijn kinderen het
liebedrijf hoe dan ook van enorm belang. autobedrijf zullen voortzetten. Maar gezien
“In Duitsland zijn er familiebedrijven die hun nog jonge leeftijd is dit nog geen
meer omzet genereren dan sommige van zekerheid, maar de interesse is er zeker.”
onze grootste ondernemingen,” zei Dick
Nonnekes, directeur Business Banking bij
ING in Rotterdam. “Maar de eisen die er aan
het leiden van een familiebedrijf worden
gesteld zijn wel verzwaard. Als de schaal-
grootte binnen één generatie is veranderd EÉN VAN DE EERSTE CI
TROËNDEALERS - EN
red je het als zoon of dochter niet meer met NOG STEEDS EEN VAN
dezelfde bagage als je vader destijds.” DE MEEST ALLROUNDE
Luveto heeft een bijzond
er sterke band met een
Geen gouden lepel merken die het bedrijf ver van de twee auto-
tegenwoordigt. Al in 193
Maar de meeste ondernemers stappen dealer (toen nog conces 5 werd Luveto
sionair geheten) van Cit
nog op dezelfde manier in het bedrijf als beroemde traction avant roën, in de tijd dat de
op zijn hoogtepunt was
honderd jaar geleden. “Bij ons is het nor- succesmodellen nog ont en de naoorlogse
worpen moesten worde
maal dat je als directielid altijd aanwezig dien een familiebedrijf n. Luveto is boven-
met een sterke veerkracht
bent,” zei Martine Roobol, van Roobol tingen van de Tweede We . Na de verwoes-
reldoorlog moest het van
Woontextiel “en ook dat je al op jonge leef- heropgebouwd en in de nul af worden
voorbije decennia maakt
tijd vakantiewerk gaat verrichten binnen klantenbestand het nod e de groei van het
ig verschillende malen
het bedrijf en later op een laag niveau de te gaan. Sinds de oprich tot nieuwbouw over
ting in 1928 hebben twe
organisatie binnenstapt. In onze familie is opgevolgd. Anno 2012 e generaties elkaar
telt Luveto twee vestiging
niemand met een gouden lepel opgevoed. en een in Spijkenisse - en en - een in Brielle
is het bedrijf dealer van
Blaren op de handen en zelf in de verkoop Mitsubishi. Met deze twe zowel Citroën als
e topmerken bedient Luv
staan zijn een vereiste om aandelen te particuliere en de zakelij eto regionaal de
ke markt, met een comple
verdienen, want krijgen doe je ze niet. Ik nieuwe en gebruikte (be et gamma aan
drijfs)wagens en een vol
vind dat logisch. Als je geacht wordt een service, van reparatie en ledig pakket aan
onderhoud tot financie
organisatie van ruim 300 mensen te leiden ring en verzekering.
moet je bewijzen dat je boven de mid- Voor meer informatie, sur
f naar: www.luveto.nl
delmaat staat.”
10 het ONDERNEMERS BELANG

13. Martine Roobol,
Roobol Woontextiel
ER KWALITEIT,
MEER SMAAK, ME
ID
MEER GEZONDHE MEEDENKEN MET DE KL
ANT
ermingsmid- VOOR ECHT MAATWERK
t met gewasbesch
Een boomgaard die bespoten word ook veel vogels
ecten kwijt, maar
delen raakt nie t alleen nuttige ins Daarnaast kan een
ze beestjes leven. Roobol is een familiebed
en kleine zoog dieren die van de ument terecht.
rijf met 49 winkels, waarv
an de eerste in 1946 de
haam van de cons deuren opende. Al in die
deel van deze middelen in het lic r worden eerste naoorlogse opbouw
organische manie consumenten wooninsp jaren ging het erom
it kan ook op een es iratie op te laten doen en
De schade aan fru sief en dus du urder, Jus de Pomm nium van de 21e eeuw in het tweede decen-
beperkt, maar dat is arbeidsinten oduc ten gaat het daar nog steeds
re prijs voor hun pr loop van de voorbije zes om. Het enige wat in de
fruittelers een hoge enzestig jaar is veranderd
betaalt biologische hogere kwali teit. Het fruit word
t
en de schaalgrootte. In zijn de woonwensen
en krijgt daarv oor een aanzienlijk zodat geen elk decennium heeft de
perst en gebotteld, over de inrichting van zijn consument andere ideeën
andere manier ge woning, onder invloed
bovendien op een udbaarheid te verhogen. Ten- van de gewijzigde woono van de mode maar ook
dig zijn om de ho geen kunststof) en
mstandigheden en archite
toevoegingen no ctuur. De drive-in
glazen flessen (en woningen uit de jaren zev
slotte gebruik t Jus de Pommes entig vormden nu eenma
al een andere bouwstijl
derland. dan die van de wederopb
it uitsluitend uit Ne ouwjaren of de flatbouw
betrekt het zijn fru produceerd door van de jaren zestig.
elijke en gezond e fruitsap wordt ge De medewerkers van Roo
bol zijn daardoor perfec
Dit extra smak en gedistribueerd t in staat op elke stijl en
drijf uit Ouddorp individuele woonwens
een klein en ze lfstandig familiebe in te springen. Creatief
meedenken met de klant
sector. en het leveren van een
horeca en de zorg aanbieding op maat zijn
in onder meer de Barendrechtse bedrijf. Van de sterke punten van dit
daar dat Roobol in de loo
jusdepommes.nl een merknaam als een bed p der jaren net zo goed
tie, surf naar: www. rijfsnaam is geworden.
Voor meer informa mogelijke productaanb Roobol, dat is het breeds
od versmallen tot het me t
wooncomfort. est gepersonaliseerde
Voor meer informatie, sur
f naar: www.roobol.com
DE EXPERT VOOR Jan Ruigendijk RA, Baker Tilly Berk
FAMILIEBEDRIJVEN
Met een klantenbestand dat voor mee
r dan
s zestig procent uit familiebedrijven
Jan van Kempen, eigenaar Jus de Pomme bestaat is
Baker Tilly Berk een accountant en
belasting-
adviseur met een meer dan gewone
binding
met deze vorm van ondernemen. Dat
blijkt
ook uit het feit dat Baker Tilly Berk
de hoofd-
sponsor is van de leerstoel Familieb
edrijven en
Bedrijfsoverdracht aan de Nyenrode
Business
Universiteit en jaarlijks tal van publicat
ies rond
het thema verzorgt, evenals de Dag
van het
Familiebedrijf. Zoveel klanten en zove
el cases
leidt onvermijdelijk tot zoveel expe
rtise. De
adviseurs van Baker Tilly Berk wete
n als geen ander hoe ze de even-
wichtsbalk tussen emotionele en zake
lijke belangen moeten bewan-
delen, met als resultaat een strategie
of overname die alle betrokkenen
hun deel geeft en ieders verwachtinge
n optimaal inlost.
Voor meer informatie, surf naar: www
.bakertillyberk.nl
Rene Lugtenburg, Luveto
het ONDERNEMERS BELANG 11