El documento resume las fuentes del derecho adjetivo del trabajo en Venezuela. Identifica las fuentes directas como la ley, la costumbre y los principios generales del derecho, aunque en el ámbito procesal laboral la única fuente directa es la ley debido al principio de legalidad. Las fuentes indirectas son la jurisprudencia y la doctrina científica, siendo la jurisprudencia de gran importancia en este campo al haber creado muchos conceptos e instituciones procesales.