UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA
EL AUGE DE LAS MARCAS `PERSONALESLa marca personal consiste en descubrir certezas y particularidades deuno mismo y trasmit...
Que significa convertirse en su propia marcaSignifica construir marcas personales de éxito y gozar de      buenareputación...
QUE SIGNIFICA SER UN CAPITÁN PROFESIONAL Ser un líder activo dentro o fuera del trabajo Aprender de los errores y fracas...
MEDIOS                   SOCIALESPROFESIONALDESARROLLO                               RELACIONES                           ...
EL PODER DE LA IMAGEN DE LA MARCALas empresas que gestionan cuidadosamente esta imagen incrementan suvalor.Usted puede aum...
LINKEDLNEs una red profesional con millones de usuarios activos.También es una base de datos de selección de personal que ...
Utilice las siguientes estrategias para promocionar su carrera enFacebook:Controle su página Complete su perfil Busque ...
 Reserve su nombre de usuario Describa su perfil completo Modifique su historial Publique el contenido de su blog Uti...
BL0GSNacieron como comunidades digitales y foros para luegoconvertirse en diarios online donde la gente ofrecía un relatoc...
Los tres elementos clave en el desarrollo eficaz de una marcapersonal.a) Una exposición sólida de su valor personalb) Un p...
TERCER PASO: DE A CONOCER SU MARCAQuiere ser una cara más entre una multitud anónima oconvertirse en uno de esos pocos afo...
LA MARCA PERSONAL PARA PERSONAS QUE BUSCAN TRABAJOEn redes sociales con Linkedln, Twitter, Facebook, decenas demillones de...
Para triunfar en la vida, no esimportante llegar el primero.Para triunfar simplemente hayque llegar, levantándose cadavez ...
Donde hay fe hay amor, donde hayamor hay paz, donde hay paz estaDios y donde está dios no falta nada.              GRACIAS
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Trabajo de compu

  1. 1. UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA
  2. 2. EL AUGE DE LAS MARCAS `PERSONALESLa marca personal consiste en descubrir certezas y particularidades deuno mismo y trasmitirlos a otros.Se considera también cada oportunidad es una posibilidad para mejorary promocionar su marca personal, sean cuales sus objetivos personales,mantener esta actitud positiva que le abrirá caminos para avanzar ytriunfar en la vida.Que son las marcas personales.la marca personal cosiste en el proceso por lo cual los individuos oempresarios se diferencia y destacan entre multitud su propuesta valorunico ya sea profesional o personal.
  3. 3. Que significa convertirse en su propia marcaSignifica construir marcas personales de éxito y gozar de buenareputación y ser descubierta por gente adecuadaFalsas imágenes de marcasUna imagen falsa puede suponerse un éxito a corto plazo, pero esprobable que el tiempo, otros descubran la verdad.Un buen jefe de proyectoEn el mundo laboral, es de mostrar buenas cualidades en la gestión deproyectos para potencial la marca personal y labrarse unareputación. Además, da muy buena impresión en el currículo.La generación del nuevo milenio accede al mercado laboral.La generación Y esta integrado por mas de setenta y cinco millones dejóvenes entusiastas y dinámicos,En los próximos años la Generación Y será un elemento integral de lapoblación mundial, pues contara con poder para tomar decisiones einfluencias en el proceso de selección personal.
  4. 4. QUE SIGNIFICA SER UN CAPITÁN PROFESIONAL Ser un líder activo dentro o fuera del trabajo Aprender de los errores y fracasos sin guardar rencor ydejando atrás las malas experiencias No conceder limites y persistir contra y viento y mares Mostrar seguridad y tener una presencia memorable Ser un agente de cambio que aspira a liderar, dando ejemplo Preocuparse por los demás, mostrar respeto Enorgullecerse uno mismo y de los logros propios Ser agradecido en todo momento y apoyar a quienes ademásaprecia.
  5. 5. MEDIOS SOCIALESPROFESIONALDESARROLLO RELACIONES PUBLICAS MARCA PERSONAL RED DE CONTACTOS
  6. 6. EL PODER DE LA IMAGEN DE LA MARCALas empresas que gestionan cuidadosamente esta imagen incrementan suvalor.Usted puede aumentar el valor de su marca ya sea en el lugar detrabajo tomando la iniciativa siempre que sea posible trabajando bienen equipo y terminando los proyectos a tiempo o en su propia empresa.RECURSOS HUMANOSSe encargan de reclutar y retener a los empleados, supervisandocompensaciones y beneficio, además de conservar y fomentar la culturade empresa.Los reclutados de recursos humanos ponen en contacto a candidatospreparados y jefes de selección de personal con objetivo de cubrirpuestos.LAS NUEVAS HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEOExisten varios complementos para un curriculm tradicional , entre elloslos perfiles en Linkendln, Facebook y Google, vídeos y blogs. Estasherramientas pueden demostrar la experiencia de un aspirante, elvalor de su talento en el mercado, sus habilidades para relacionarse ysu carácter.
  7. 7. LINKEDLNEs una red profesional con millones de usuarios activos.También es una base de datos de selección de personal que pone encontacto a empresas con usuarios cualificados y sus currículos. Cadaperfil de usuario puede ser personalizado para incluir recomendacionesde compañeros, una descripción de dicho usuario, vínculos relevantes ygrupos de interés especiales.FACEBOOKEs una herramienta social simple, efectiva, poco recargada y con laopción de colgar fotografías de actos sociales.Los profesionales, a menudo, promocionan sus productos y empresas enFacebook, y el personal de recursos humanos busca fotosincriminatorias. Facebook cuenta con más de cuatrocientos millones deusuarios, es decir, una cifra superior a la población de Estados Unidos, yahora esta encima de Yahoo.
  8. 8. Utilice las siguientes estrategias para promocionar su carrera enFacebook:Controle su página Complete su perfil Busque a sus contactos Desarrolle continuamente redes de contactos Únase a grupos y páginas de seguridad Apúntese a eventos Cree una página de fans Cree una URL única Alimente sus redes socialesTWITTEREs el sitio web más poderoso de todos, con más de ciento noventa millonesde usuarios.Originalmente creció porque las celebridades competían entre sí por elnumero de seguidores que tenían en Twitter.En términos profesionales, Twitter extremadamente importante porqueequilibra el terreno de juego. Por añadidura, la principal diferenciaentre Twitter y el duo Facebook-Linkedln es que los usuarios puedenempezar a seguirlo y viceversa sin necesidad de aceptar una solicitud deamistad.Si quiere ser un usuario a quien los demás quieran seguir, aprendaestrategias de Twitter:
  9. 9.  Reserve su nombre de usuario Describa su perfil completo Modifique su historial Publique el contenido de su blog Utilice listas de TwitterBUZZ Y PERFIL DE GOOGLEDiseño estos perfiles para que fuesen su carnet de identidad en la red.Su aspiración es que los perfiles se conviertan en el portal de su marcapersonal en internet, así como un motor de búsqueda de personas.Las tres principales ventajas de un perfil de Google son:1. Cuando alguien busque su nombre en Google, su perfil aparecerá en la parte inferior con su foto. Si no crea y completa su perfil, otro con el mismo nombre puede ocupar ese espacio. Los resultados de búsqueda muestran tres perfiles por nombre buscado.2. Gracias a los sustancioso del buscador, las páginas que usted vincule desde su perfil mejoraran sus posiciones en los resultados del motor de búsqueda. Esto a la postre significara que sus buzzes, a través de su perfil, también ocuparan puestos más avanzados con ciertas palabras clave.3. Podrá gestionar su identidad digital ejerciendo de centro neurálgico de toda la información que comparte, sus datos profesionales y personales y las indicaciones de contacto.
  10. 10. BL0GSNacieron como comunidades digitales y foros para luegoconvertirse en diarios online donde la gente ofrecía un relatocontinuado de su vida personal.Los blogs se han popularizado y utilizado casi por todo elmundo.Desde candidatos políticos como Barak Obama hastaimportantes consejeros delegados como Jonathan Schwartz.VIDEO CURRICULUMSA menudo son videos de corta duración menos de tres minutosdonde los candidatos ofrecen una síntesis de sus credencialesy atributos positivos.Por regla general los videoscurrículums son filmados,editados y publicados en YouTube o insertados en páginas web oblogs personales. CAPITAN SU CARRERA EN CUATRO PASOSDefina su marcaMi objetivo era ascender en la jerarquía empresarial y vercuanto podía conseguir en el menor tiempo posible.
  11. 11. Los tres elementos clave en el desarrollo eficaz de una marcapersonal.a) Una exposición sólida de su valor personalb) Un plan para distinguir su marca de la competenciac) Un plan de marketing consolidada DESARROLLE UNA ESTRATEGIA DE MARKETING Su objetivo es que los demás se sientan atraídos por su marca y quieraninvertir en su éxito ofreciéndole trabajo, capital de riesgos, o tiempo.Demostrar confianza en uno mismoTiene que demostrar confianza en su forma de actuar, aspecto, aptitudes, imagengeneral, y proyectarla en todo momento.En lo cual obtenemos :1. Estar siempre preparado2. Expresar de forma correcta3. Reaccionar con agilidad4. Hacer un seguimiento Segundo paso: cree su marcaCrea una marca personal potente requiere desarrollar una increíblepresencia en la red y fuera de ella que capte la atención de su audiencia objetiva.
  12. 12. TERCER PASO: DE A CONOCER SU MARCAQuiere ser una cara más entre una multitud anónima oconvertirse en uno de esos pocos afortunados. Si desea causarun impacto positivo y conocer el éxito, ahora ha llegado elmomento de mostrar y trasmitir al mundo su marca.Se ha producido un importante cambio en la forma en que lasempresas invierten en publicidad. Los millones de dólares queantes se gastaban ahora se invierten en distintaspromociones en la red. CUARTO PASO: MANTENGA AL DÍA SU MARCAActualizar su marca significa continuamente hacer unalimpieza general.Tenga en cuenta los siguientes consejos para perpetuar labuena reputación de su marca en internet: Busque su nombre en Google periódicamente Configure una alerta de Google para su nombre Concéntrese en pocas redes sociales Mantenga el contacto con sus embajadores Utilice Technorati Controle los foros de debate Controle Twitter Controle los comentarios en blogs
  13. 13. LA MARCA PERSONAL PARA PERSONAS QUE BUSCAN TRABAJOEn redes sociales con Linkedln, Twitter, Facebook, decenas demillones de personas pueden ayudarle a pasar de ser un aspirantedeprimido a ser un empleado feliz en un abrir y cerrar de ojos.Las cinco reglas de la búsqueda de trabajo 2.0 Cree una presencia consistente y atractiva en los mediossociales. Cree su red social antes de que la necesite Diríjase a un grupo específico de empresas y localice a susempleados en internet Contacte con jefes de selección de personal públicamente antesde hacerlo en privado Muestre verdadero interés y haga siempre un seguimientoLAS VENTAJAS DE LAS MARCAS PERSONALESGracias al atrativo de su marca personal, actores músicos, yotros famosos son objetivo de algunas de las marcas másimportantes del mundo.
  14. 14. Para triunfar en la vida, no esimportante llegar el primero.Para triunfar simplemente hayque llegar, levantándose cadavez que se cae en el camino.
  15. 15. Donde hay fe hay amor, donde hayamor hay paz, donde hay paz estaDios y donde está dios no falta nada. GRACIAS

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