1. HR-Calculator

2. Herkent u dit? “ Die Wet Verbetering Poortwachter zorgt ervoor dat mijn hele afdeling met de administratie ervan bezig is” “ Ik zit de hele dag alleen maar ziek- en herstelmeldingen in te voeren en nog kloppen de ziekteverzuimgegevens van de Arbo-dienst niet” “ Hoe kan ik er voor zorgen dat ik het proces efficiënter inricht waardoor ik mijn kosten reduceer….. ?” “ Dat moet toch anders kunnen?” “ Ik zou dit toch gewoon kunnen uitbesteden” HR-Calculator Uw HRM financieel gekwantificeerd !

3. Herkent u dit? HR-Calculator “ Mijn P&O-afdeling is tegenwoordig erg veel tijd kwijt met de administra-tieve afhandeling van het Werving & Selectie-proces...” “ Hoe kan ik er voor zorgen dat ik het proces efficiënter inricht waardoor ik mijn kosten reduceer….. ?” En zo’n applicatie…? Wat kost dat? Wat levert het me op? “… en mijn goede naam op de arbeidsmarkt behoud ik door een juiste, volledige en tijdige afhandeling van de W&S-administratie” Uw HRM financieel gekwantificeerd !

7. Aanpak en werkwijze Via deze functionaliteit wordt de HR-Calculator gevoed met relevante gegevens: - Proces / activiteiten - Bewerkingstijd - Doorlooptijd - Functietarieven - Frequenties Uw HRM financieel gekwantificeerd ! HR-Calculator

8. Aanpak en werkwijze Met deze functionaliteit kunnen verschillende analyses worden uitgevoerd met betrekking tot: - Kosten - Tijdsbesteding - Functie/rol -bezetting Deze analyse worden gebruikt in het adviesrapport. Uw HRM financieel gekwantificeerd ! HR-Calculator

9. Adviesrapport Uw HRM financieel gekwantificeerd ! HR-Calculator Het adviesrapport bestaat uit de volgende onderdelen: - Analyse huidige / toekomstige situatie - Return On Investment-scenario’s - Conclusies en aanbevelingen