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Edgardo Huallanca Salinas
Director Ejecutivo (edgardohuallanca@globalconsulting.pe)
CasaGrande
DIRECCIÓN Y SUPERVISIÓN
EL FACTOR AUSENTE: Lo que un gerente de
Recursos Humanos debe saber
Autor: Edgardo Huallanca Salinas
RECONOCIMIENTO
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  • Abogado con estudios en la universidad Católica y graduado en San Marcos, con más de 35 años de experiencia en empresas industriales de capital extranjero y nacional con poblaciones superiores a los 3,000 trabajadores, empresas como Bata, Calzado El Diamante, Pesquera Del Mar y Comercial Mercantil, Empresa Agroindustrial Camposol, Azucareras como Casa Grande, Cartavio y San Jacinto.

    Especializado en liderar, encaminar y reorganizar áreas de Recursos Humanos orientadas a estructuras funcionales eficientes y dinámicas en el manejo de los procesos de: RELACIONES LABORALES, COMUNICACIONES, ADMINISTRACION SALARIAL, SEGURIDAD OCUPACIONAL, SELECCIÓN y DESARROLLO DE PERSONAL, RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA, SEGURIDAD PATRIMONIAL E INTELIGENCIA Y BIENESTARSOCIAL.

    Líder de equipo de trabajo ganador del premio a la empresa con MEJORES PRACTICAS EN RRHH a nivel nacional organizada por la Cámara de Comercio Peruana Británica, la Universidad del Pacifico y la consultora Internacional de RRHH RESOURCE. Autor del Libro: El factor Ausente
  • OUTSOURCING DE PLANILLAS - EHS GLOBAL CONSULTING

    1. 1. EHS Global Consulting nace en Trujillo-Peru en el año 2011 como producto de la unión de profesionales con amplia trayectoria en la actividad empresarial privada, en el ejercicio de la gestión integral de los Recursos Humanos, bajo el liderazgo del Dr. Edgardo Huallanca Salinas, profesional con una trayectoria que supera los 25 años en sectores críticos como la Industrial del Calzado, Industria Pesquera, Industria Azucarera y Agroindustria de Exportación. ¿QUIÉNES SOMOS?
    2. 2. EHS GLOBAL CONSULTING Consultores con un alto grado de profesionalismo El precio justo y acorde al mercado y a sus necesidades Nos mantenemos constantemente actualizados para cubrir los mas altos estándares de calidad. Todos nuestros servicios son supervisados por nuestro staff. Nos preocupamos por el crecimiento y la rentabilidad de su organización
    3. 3. DIAGRAMA DE TRABAJO
    4. 4. El objetivo del presente Outsourcing de Planillas es permitirle a su empresa dedicar todo su potencial a su giro de negocio. • Tenemos las soluciones a la medida de sus necesidades que le permiten reducir y controlar los costos operativos, minimiza errores, le brinda estabilidad en la gestión de su negocio, libera los recursos internos y estandariza, eliminando la duplicidad de actividades. • Aumento de la rentabilidad a través de la mejora en los niveles de productividad y mayor flexibilidad interna maximizando la administración del tiempo y la utilización de recursos multidisciplinarios. • Además podrá optimizar el tiempo de procesamiento y el acceso a nuevas tecnologías, con la garantía de nuestro servicio que le ofrece respaldo, privacidad y confidencialidad al 100%, brindándole asesoría especializada. OBJETIVOS
    5. 5. • Cálculo y liquidación de la planilla mensual de acuerdo a las novedades enviadas, contamos con la flexibilidad para poder adaptarnos a la estructura de cada cliente. • Emisión de las boletas de pago, previa aprobación de la planilla antes indicada. • Preparación y cálculo de las liquidaciones de beneficios de sociales del personal. • Preparación y presentación de contratos de trabajo y convenios de practicantes ante Mintra. • Emisión anual de certificados de renta de quinta categoría. • Absolución de consultas formuladas por la Compañía referida a aspectos laborales. NUESTROS SERVICIOS INCLUYEN:
    6. 6. • Determinación de los aportes y contribuciones mensuales derivados de las planillas: AFP´s, SNP, ESSALUD. • Cálculo, procesamiento y trámite de pago del PLAME. • Cálculo del reembolso del subsidio por enfermedad y maternidad. • Tramitación y seguimiento en Essalud de solicitud de reembolso de subsidio por enfermedad y maternidad. • Cálculo de las planillas de benéficos sociales (CTS, GRATIFICACIÓN Y UTILIDADES) • Reportes a medida de acuerdo a la necesidad de cada cliente. • Efectuar los trámites requeridos por el Ministerio de trabajo y/o atender los requerimientos en una posible fiscalización de SUNAFIL. NUESTROS SERVICIOS INCLUYEN:
    7. 7. • Los honorarios para el desarrollo de este trabajo dependerán estrictamente de las necesidades del cliente y de la cantidad de trabajadores en planilla. • Los honorarios en mención serán facturados por la empresa EHS Global Consulting, con RUC 20477420720. HONORARIOS:
    8. 8. • El trabajo de outsourcing explicado en la presente propuesta, será desarrollado bajo la Dirección y Supervisión del doctor Edgardo Huallanca. • Según las necesidades del cliente el trabajo se realizará desde nuestras oficinas, o caso contrario se destacará personal a las instalaciones de la empresa. • La empresa brindará las facilidades para la ejecución del trabajo a realizar (documentación, oficina, internet). • El presente trabajo de outsourcing no genera ningún vínculo laboral con la empresa contratante. • EHS Global Consulting se compromete a no divulgar información sobre la empresa, trabajadores o sus directivos. CONSIDERACIONES FINALES
    9. 9. Edgardo Huallanca Salinas Director Ejecutivo (edgardohuallanca@globalconsulting.pe) CasaGrande DIRECCIÓN Y SUPERVISIÓN
    10. 10. EL FACTOR AUSENTE: Lo que un gerente de Recursos Humanos debe saber Autor: Edgardo Huallanca Salinas RECONOCIMIENTO AUTOR DEL LIBRO
    11. 11. Si se encuentra interesado en nuestros servicios o desea agendar una cita para aclarar cualquier duda respecto a ellos puede comunicarse a: Calle Mártir Olaya 136. Of. 602, Miraflores, Lima Calle Grau N° 439 Of. 121,Trujillo, La Libertad 991295683 / 994650104 / 994619933 rrhh@globalconsulting.pe

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