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Procesos de Valor
Roles por
Procesos
Actyividades
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• Este aspecto constituye la
columna vertebral del
modelo, constituyéndose en
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cuales derivan todos los
elementos del modelo;
Pretende seguir una línea de
generación de valor visible o
perceptible por el cliente.
Procesos
de Valor
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• Adheridos a los procesos de
valor se encuentran las diferentes
etapas que deben llevarse a cabo
de forma ordenada, no
estrictamente secuencial y sin
una duración o énfasis particular
(dado que cada negocio es
diferente), para alcanzar un
negocio percibido como de valor
para ambas partes.
Actividades
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• Dentro de cada uno de los
procesos de Valor, de
Negocios y las etapas de
venta intervienen diferentes
roles de la organización,
algunos de cara al cliente y
otros como apoyo, en este
aspecto se plantean los roles
que deben involucrarse en
cada proceso.
Roles
por
Procesos
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• Cada proceso del modelo lleva
consigo responsabilidades de
ejecución de actividades que
conformen el proceso en sí,
asimismo deben estar soportadas
por herramientas tecnológicas
que hagan cada vez más
eficiente y continuo el proceso;
Dentro de este aspecto están
dichas actividades y soportes
tecnológicos necesarios.
Tecnológ
ía
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Matriz Tecnológica de Servicios
Intensivos en tecnología.
Poco contacto con el
cliente.
Ej: hoteles, compañías
aéreas
Intensivos en tecnología.
Gran interacción con los
clientes.
Ej: hospital
Baja tecnología. Bajo
contacto con el cliente
Ej: supermercados
Baja tecnología.
Alto contacto con clientes
Ej: consultoras
Grado de contacto con el cliente/ atención individualiz.
Capital/trabajo
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• Así como los procesos
conllevan la realización de
actividades, estas
actividades comprenden la
utilización de ciertas
herramientas, soportes,
documentos y ayudas para
hacer consistentes, estándar
y confiables los procesos.
Herramie
ntas y
Document
os
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Cliente
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Un Modelo de Servicios
• Episodio en el cual el
cliente hace contacto
con algún aspecto de la
compañía, por remoto
que sea, y debido a éste,
tiene oportunidad de
formarse una impresión.
Momentos
de Verdad
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que adquieren.
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Productividad
Relación entre la producción obtenida por
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utilizados para obtenerla.
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  • 10. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Contextualización • Que conclusión se puede sacar de esta contextualización? a. Pronto dejará de existir el sector servicios? b. Los servicios son solo para empresas grandes? c. El servicio debe solo pensarse como servicio al cliente? d. Los servicios están en todas partes? e. El sector es el más dinámico, creciente e importante de la economía mundial y nacional?
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  • 41. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com • Este aspecto constituye la columna vertebral del modelo, constituyéndose en los macro procesos de los cuales derivan todos los elementos del modelo; Pretende seguir una línea de generación de valor visible o perceptible por el cliente. Procesos de Valor
  • 42. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com • Adheridos a los procesos de valor se encuentran las diferentes etapas que deben llevarse a cabo de forma ordenada, no estrictamente secuencial y sin una duración o énfasis particular (dado que cada negocio es diferente), para alcanzar un negocio percibido como de valor para ambas partes. Actividades
  • 43. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com • Dentro de cada uno de los procesos de Valor, de Negocios y las etapas de venta intervienen diferentes roles de la organización, algunos de cara al cliente y otros como apoyo, en este aspecto se plantean los roles que deben involucrarse en cada proceso. Roles por Procesos
  • 44. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com • Cada proceso del modelo lleva consigo responsabilidades de ejecución de actividades que conformen el proceso en sí, asimismo deben estar soportadas por herramientas tecnológicas que hagan cada vez más eficiente y continuo el proceso; Dentro de este aspecto están dichas actividades y soportes tecnológicos necesarios. Tecnológ ía
  • 45. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Matriz Tecnológica de Servicios Intensivos en tecnología. Poco contacto con el cliente. Ej: hoteles, compañías aéreas Intensivos en tecnología. Gran interacción con los clientes. Ej: hospital Baja tecnología. Bajo contacto con el cliente Ej: supermercados Baja tecnología. Alto contacto con clientes Ej: consultoras Grado de contacto con el cliente/ atención individualiz. Capital/trabajo
  • 46. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com • Así como los procesos conllevan la realización de actividades, estas actividades comprenden la utilización de ciertas herramientas, soportes, documentos y ayudas para hacer consistentes, estándar y confiables los procesos. Herramie ntas y Document os
  • 47. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com TALLER Servucción: Un Modelo de Alto Impacto Estratégico
  • 48. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios Personas Incentivos Cultura de Servicio
  • 49. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios -Condicionamiento - Modelo de Aprend
  • 50. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios - Motivación - Remuneración
  • 51. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios Estrategia CulturaSistemas Cliente
  • 52. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios • Episodio en el cual el cliente hace contacto con algún aspecto de la compañía, por remoto que sea, y debido a éste, tiene oportunidad de formarse una impresión. Momentos de Verdad
  • 53. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios
  • 54. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com LINEA DEL TIEMPO En Contacto Sin Contacto Reserva Telefónica Llegada Oficinas Esper a Percepción en la utilización del vehículo Atenció n y Entrega Soporte y Ayuda Devolución y Facturación Asignación Puesta a Disposición Un Modelo de Servicios Call Center Aseo y preparaci ón
  • 55. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com TALLER Servucción: Un Modelo de Alto Impacto Estratégico
  • 56. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com ALTO IMPACTO ESTRATÉGICO Servucción: Un Modelo de Alto Impacto Estratégico
  • 57. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Competitividad Es la capacidad de una organización para satisfacer los requisitos de valor que los consumidores buscan en los productos que adquieren. La capacidad de las mismas de producir bienes y servicios en forma eficiente, haciendo que sus productos sean atractivos para sus consumidores
  • 58. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Competitividad
  • 59. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Productividad Relación entre la producción obtenida por un sistema de producción y los recursos utilizados para obtenerla. La productividad evalúa la capacidad de un sistema para elaborar los productos que son requeridos y a la vez el grado en que aprovechan los recursos utilizados.
  • 60. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Qué es Valor? Quién no ha escuchado en algún momento la frase: –“Esto no agrega valor” –“Busco Valor Agregado” –“Esta funcionalidad es un Valor Agregado”
  • 61. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Qué es Valor? Hay valor cuando el cliente cree que lo hay y mantiene esa creencia en el tiempo, descartando un encantamiento transitorio.
  • 62. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Que es Generar Valor? El concepto de generar valor de la visión sistémica explica el proceso de creación de riqueza. Agregar valor es crear riqueza para el cliente y en consecuencia para toda la comunidad. El valor sólo es establecido por el mercado y, en última instancia, por la apreciación del cliente.
  • 63. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Alto Impacto Estratégico
  • 64. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Que Necesita Colombia?
  • 65. Calle 119 No. 6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com GRACIAS! Servucción: Un Modelo de Alto Impacto Estratégico

Notas del editor

  1. Sal Refrescos Detergentes Automóviles Cosméticos Comida Rápida Agencias de Publicidad Líneas Aéreas Administración de Inversiones Asesoría Educación MODELO MOLECULAR: Identificación de elementos tangibles e intangibles de la Oferta de Valor EXPERIENCIA DEL SERVICIO: Conocimiento del servicio mediante la experiencia de uso del servicio. CONCEPTO DE BENEFICIO: BENEFICIOS DE UN PRODUCTO ENCAPSULADOS EN LA MENTE DEL CONSUMIDOR ….. Ejemplo FAB y Crepes, Cusco o El Huerto
  2. Crear en 25 minutos el Modelo Molecular de La organización y definir si ésta pertenece al sector servicios o al sector real.
  3. Enfoque al producto: XIX – 30’s (Subsistencia) Soldados Rasos, Empleadas Domésticas, Ventas Callejeras Enfoque a ventas: 50’s – 80’s (Producción Incrementa y supera los niveles mínimos de subsistencia) Comerciantes, Mayoristas, Artesanos Calificados ( Industria más competitiva) Contadores, Consultores, Seguros, Abogados Enfoque a mercado: 80’s – 90’s (Aumenta riqueza, nace el gasto “discrecional”) Viajes, Hoteles, Alquiler de Autos, Diversiones Enfoque al Cliente: Actual (Mejora Calidad de Vida) Medicina, Asesores, Investigadores, Almacenamiento, (Mejora Competitividad) Procesamiento de Datos, Programadores de Software
  4. DE MANERA GENERAL, LAS ORGANIZACIONES NECESITAN DE MODELOS PARA FUNCIONAR, EN UNA ORGANIZACIÓN PODEMOS ENCONTRAR MODELOS COMERCIALES, MODELOS DE PRODUCCIÓN, MODELOS DE ADMINISTRACIÓN. DE MANERA GENERAL TAMBIEN, LAS ORGANIZACIONES TIENEN COMPONENTES INTANGIBLES EN SU PORTAFOLIO, BIEN SEA QUE LLAMEN A ESTOS, SERVICIOS, ATENCIÓN O VALOR AGREGADO, POR LO TANTO REQUIEREN TAMBIEN DE UN MODELO DE SERVICIOS, A ESTE MODELO DE SERVICIOS SE LE DENOMINA SERVUCCIÓN
  5. PERSONAL DE CONTACTO: Interactúan brevemente y no prestan el servicio PRESTADORES DEL SERVICIO: Prestadores primarios (camareros, dentistas, médicos, profesores) CONTEXTO INANIMADO: Características inhertes que están presentes durante el encuentro del servicio (mobiliario, herramientas, esta presentación) ORGANIZACIÓN: Marca, reputación, recomendación, percepción preconcebida SISTEMAS INVISIBLES: Reglas, procesos, herramientas, documentos, que están tras bambalinas y que permiten cumplir la OFERTA DE VALOR OTROS CLIENTES: Cliente A: Receptor Cliente B: Todos los otros clientes que forman parte de la experiencia del servicio del cliente A (Influencia Activa o Pasiva)(Positiva o Negativa)
  6. PREGUNTAS: PORQUE TENER UNA OFERTA DE VALOR CONSISTENTE, VALORADA Y CUMPLIRLA A CABALIDAD? QUE DEBE HACER UNA ORGANIZACIÓN PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LA OFERTYA DE VALOR?
  7. Copyrigth Symmetry Ltda.
  8. Gente y Cultura El centro de una organización es su gente y la cultura construida y asimilada por esta gente, sus relaciones, pensamientos, sentimientos y competencias, todo proceso organizacional se ve afectado por la forma en que es abordado por las personas que integran la organización.   Organización y Procesos Las organizaciones funcionan adecuadamente en la medida en que sus procesos y la forma de llevarlos a cabo son coherentes con el momento y contexto en el que se desenvuelve la organización.   Tecnología El soporte tecnológico duro y blando de la organización es una variable estratégica que debe apoyar la realización de todos los procesos de la misma, de acuerdo con su participación en la consecución de metas.   Productos y Servicios El fin último de toda organización es satisfacer a sus clientes para obtener los resultados de ingresos y crecimiento planeados, esta satisfacción se logra mediante productos y servicios acordes con las necesidades del mercado y la situación y contexto competitivo de la organización.   Mercados y Clientes Los mercados y clientes en los que una organización se desempeña determinan en todo sentido las estrategias, acciones, tecnologías, procesos y gente que componen la organización.   Perspectivas Estratégicas:   Información…. Actividades conducidas para lograr dos objetivos, a. Un entendimiento perfecto del cliente, su situación, expectativas, cultura y entorno por parte de InterConsultant; b. Un entendimiento de los conceptos, metodologías, herramientas y resultados por parte del Cliente.   Planeación…. Actividades desplegadas con el fin de estructurar tanto una base sólida sobre la cual se apunta la implementación y el desarrollo de los resultados de la consultoría, como la instrumentación de estas bases fundamentales para asegurar su ejecución y cumplimiento.   Gestión…. Acompañamiento Especializado o Tercerización de la implementación y desarrollo de las acciones planteadas como resultado del proceso de consultoría con énfasis en transferencia de conocimientos.   Control…. Actividades de aseguramiento de despliegue de los planes y de control de calidad en la ejecución de los mismos.
  9. PREGUNTAS: PORQUE TENER UNA OFERTA DE VALOR CONSISTENTE, VALORADA Y CUMPLIRLA A CABALIDAD? QUE DEBE HACER UNA ORGANIZACIÓN PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LA OFERTYA DE VALOR?
  10. Redactar una Oferta de Valor que contenga las características mencionadas anteriormente, 20 Mins.
  11. MC: Rápidez, Eficiencia, Bajos Precios, Comodidad HI: comodidad a un precio moderado BA: Cuidado e Interés, Solución rápida y Eficaz, Flexibilidad, Arreglar lo que vaya mal WM: Precios bajos Siempre
  12. Redactar nuestra Estrategia de Servicio: 15 Mins
  13. PAQUETE: Identificado a través del modelo molecular (SUMA TOTAL DE BIENES Y SERVICIOS) ORGANIZACIÓN: CMS
  14. QUE DEBE HACERSE PARA CUMPLIR LA OFERTA DE VALOR?
  15. Cada uno de los aspectos del modelo se orienta hacia la organización y relación de actividades, roles, funciones, documentos, herramientas y tecnología que se involucra en el proceso de generación de valor.
  16. Identificar Elementos que en nuestra organización requieran planeación, trabajo, estructuración o formalización: 10 Mins
  17. PAVLOV EI -------> RI EC -------> RC SKINNER CI -------> EC CV ------->EC DIFERENCIAS: En el condicionamiento clásico la asociación se da entre un estímulo condicionado y uno incondicionado. En el condicionamiento instrumental, la asociación se da entre las respuestas y las consecuencias que se derivan de ellas. En el condicionamiento clásico, el estímulo incondicionado no depende de la respuesta del sujeto, mientras que, en el operante, las consecuencias dependen de la respuesta del sujeto. En el condicionamiento clásico, la respuesta del sujeto es involuntaria, mientras que en el instrumental es generalmente voluntaria. -------------------- Inconcientemente Incompetente Concientemente Incompetente Concientemente Competente Inconcientemente Competente
  18. SISTEMAS DE REMUNERACIÓN: Existen tres factores intrínsecos importantes. Autonomía: El impulso que dirige nuestras vidas, libertad para tener control sobre lo hacemos Maestría: El deseo de ser mejor en algo que realmente importa Propósito: La intención de hacer lo que hacemos por servicio a algo más grande que nosotros mismos Variable Resultados
  19. Historia de SAS Identificar Momentos de verdad de nuestra organización: 20 Mins
  20. La amenaza de entrada de nuevas empresas El poder negociador de los proveedores El poder negociador de los clientes La amenaza de productos o servicios sustitutos La rivalidad entre los diferentes competidores Dwyer y Kim
  21. No vamos a detenernos en el significado macroecónomico del término valor agregado sino en aquel que dio origen a la frase que nos ocupa, y que tiene sus raíces en el marketing. Tuvo su nacimiento teórico en Estados Unidos y fue una estrategia desarrollada para poder hacer frente a la competencia en mercados saturados o con gran cantidad de competidores. También es una buena estrategia en mercados recesivos o que disminuyen el consumo.
  22. ¿Cuánto va le un vaso de agua para alguien perdido en el desierto ? , ¿o un caballo en la mitad de la batalla? , reiterando el pedido de aquel rey que decía: "mi trono por un caballo". Agregar valor es crear riqueza