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Machen Sie Ihren Tag-der-
offenen-Tür zu einem Erfolg!
6 Gründe für einen Tag-der-offenen-
Tür:
• Bekanntheit und Image Ihres
Unternehmens steigern
• Verkauf Ihres Produktes
• Kontakt mit Kunden und Geschäftspartnern
• Gute Beziehungen zu Ihrer Nachbarschaft
• Personalgewinnung
• Angestellte motivieren
Positives Image
• Bekanntheit und Image Ihres Unternehmens steigern
– Konsumenten lernen Ihr Unternehmen kennen
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• Verkauf Ihres Produktes
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• Kontakt mit Kunden und Geschäftspartnern
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• Gute Beziehungen zu Ihrer Nachbarschaft
– Eine offene Diskussion mit den Nachbarn aufrechterhalten
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• Personalgewinnung
– Anbieter von Beschäftigungsmöglichkeiten in der Region
– Geringere Überwindung für eine Bewerbung  Sie finden
schneller die richtigen Angestellten
• Angestellte motivieren
– Stolze Angestellte  positiver Effekt gegenüber Gästen
• Teambuilding
5 Tipps
• Die Basis eines gut organisierten Tag-der-offenen-Tür:
• Stellen Sie sicher, dass das Unternehmen läuft wie ein Uhrwerk
– Gäste werden alles, was sie sehen, mit Ihrem Unternehmen und
dessen Qualität verbinden, also zielen Sie ab auf Perfektion!
• Planen Sie ausreichend Vorbereitungszeit ein
– Vermeiden Sie Stress und Zeitdruck
– Setzen Sie 3 Monate für ausreichende Vorbereitung an
• Machen Sie es zu einem Projekt und bereiten Sie ein Skript vor
– Eine Arbeitsgruppe beaufsichtigt und teilt die Aufgaben
– Dokumentieren Sie Übereinkünfte schriftlich
• Bereiten Sie das Skript vor
5 Tipps
• Wählen Sie den richtigen Moment
– Welcher Tag passt Ihren Gästen am besten?
– Beachten Sie Feiertage und andere groβe
Veranstaltungen (in Ihrem Umfeld)
• Bleiben Sie im Budget
– Legen Sie Ihr Budget fest
• Treffen Sie klare Preisvereinbarungen mit
externen Partnern
Praktische Aspekte
• Machen Sie Ihre Einladung zu etwas
besonderem und laden Sie die richtigen Leute
ein
– Einladung mit Charakter
– Fügen Sie eine Antwortkarte bei
– Einzuladene Gäste:
• Kunden (inklusive Telefonkontakten)
• Lieferanten
• Repräsentanten
• Externe Serviceanbieter
• Die (Fach-) Presse
• Angestellte, eventuell mit Partner oder Familie
• Parkplätze für Ihre Gäste
• Ausschilderung der Parkplätze
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Praktische Aspekte
• Catering, Garderobe & Empfang für Geschenke
– Ausgliedern des Catering  mehr Aufmerksamkeit für Ihre
Gäste
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– Empfang für Geschenke
• Eine Tour durch Ihr Unternehmen
– Professionelle Tour durchgeführt von gut informierten
Mitarbeitern
– Lassen Sie keine Dokumente oder Informationen herumliegen
– Gäste assoziieren alles, was sie erleben, mit der Leistungsstärke
Ihres Unternehmens
• Geben Sie Ihren Gästen ein Geschenk, das sie mit nach
Hause nehmen können
• Überraschen Sie Ihre Gäste mit einem Geschenk und bleiben
Sie so auch nach der Veranstaltung in deren Gedächtnis
(Geschenk mit Aufdruck)
Machen Sie den Unterschied!
• Bewerben Sie Ihren Tag-der-offenen-Tür
– Einladung – wecken Sie die Neugier und seien
Sie originell
– Öffentlichkeitsarbeit
• Wort und Bild
– Rede des Geschäftsführers – seien Sie locker,
es ist eine Feier
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Machen Sie den Unterschied!
• Wollen Sie einen Gastredner einladen?
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– Der ROI ist wichtig
• Machen Sie etwas Besonderes!
– Unterhalten Sie Ihre Gäste mit einer Darbietung, die
zu Ihrem Unternehmen oder Ihrem Tag-der-offenen-
Tür passt
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• Erinnern Sie Ihre Gäste durch ein Zeichen der
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Machen Sie Ihren Tag der offenen Tür zum Erfolg!

  • 1. Machen Sie Ihren Tag-der- offenen-Tür zu einem Erfolg!
  • 2. 6 Gründe für einen Tag-der-offenen- Tür: • Bekanntheit und Image Ihres Unternehmens steigern • Verkauf Ihres Produktes • Kontakt mit Kunden und Geschäftspartnern • Gute Beziehungen zu Ihrer Nachbarschaft • Personalgewinnung • Angestellte motivieren
  • 3. Positives Image • Bekanntheit und Image Ihres Unternehmens steigern – Konsumenten lernen Ihr Unternehmen kennen – Enthusiasmus in Kunden wecken • Verkauf Ihres Produktes – Darstellen Ihrer Produkte und Aktivitäten – Neue Produkte im Rampenlicht • Kontakt mit Kunden und Geschäftspartnern – Informeller Kontakt – Netzwerken • Abschätzen des Interesses
  • 4. Positives Image • Gute Beziehungen zu Ihrer Nachbarschaft – Eine offene Diskussion mit den Nachbarn aufrechterhalten – Wer sind Sie und was könnten Sie anderen bedeuten? • Personalgewinnung – Anbieter von Beschäftigungsmöglichkeiten in der Region – Geringere Überwindung für eine Bewerbung  Sie finden schneller die richtigen Angestellten • Angestellte motivieren – Stolze Angestellte  positiver Effekt gegenüber Gästen • Teambuilding
  • 5. 5 Tipps • Die Basis eines gut organisierten Tag-der-offenen-Tür: • Stellen Sie sicher, dass das Unternehmen läuft wie ein Uhrwerk – Gäste werden alles, was sie sehen, mit Ihrem Unternehmen und dessen Qualität verbinden, also zielen Sie ab auf Perfektion! • Planen Sie ausreichend Vorbereitungszeit ein – Vermeiden Sie Stress und Zeitdruck – Setzen Sie 3 Monate für ausreichende Vorbereitung an • Machen Sie es zu einem Projekt und bereiten Sie ein Skript vor – Eine Arbeitsgruppe beaufsichtigt und teilt die Aufgaben – Dokumentieren Sie Übereinkünfte schriftlich • Bereiten Sie das Skript vor
  • 6. 5 Tipps • Wählen Sie den richtigen Moment – Welcher Tag passt Ihren Gästen am besten? – Beachten Sie Feiertage und andere groβe Veranstaltungen (in Ihrem Umfeld) • Bleiben Sie im Budget – Legen Sie Ihr Budget fest • Treffen Sie klare Preisvereinbarungen mit externen Partnern
  • 7. Praktische Aspekte • Machen Sie Ihre Einladung zu etwas besonderem und laden Sie die richtigen Leute ein – Einladung mit Charakter – Fügen Sie eine Antwortkarte bei – Einzuladene Gäste: • Kunden (inklusive Telefonkontakten) • Lieferanten • Repräsentanten • Externe Serviceanbieter • Die (Fach-) Presse • Angestellte, eventuell mit Partner oder Familie • Parkplätze für Ihre Gäste • Ausschilderung der Parkplätze (Schilder/Parkeinweiser)
  • 8.
  • 9. Praktische Aspekte • Catering, Garderobe & Empfang für Geschenke – Ausgliedern des Catering  mehr Aufmerksamkeit für Ihre Gäste – Garderobe – Empfang für Geschenke • Eine Tour durch Ihr Unternehmen – Professionelle Tour durchgeführt von gut informierten Mitarbeitern – Lassen Sie keine Dokumente oder Informationen herumliegen – Gäste assoziieren alles, was sie erleben, mit der Leistungsstärke Ihres Unternehmens • Geben Sie Ihren Gästen ein Geschenk, das sie mit nach Hause nehmen können • Überraschen Sie Ihre Gäste mit einem Geschenk und bleiben Sie so auch nach der Veranstaltung in deren Gedächtnis (Geschenk mit Aufdruck)
  • 10. Machen Sie den Unterschied! • Bewerben Sie Ihren Tag-der-offenen-Tür – Einladung – wecken Sie die Neugier und seien Sie originell – Öffentlichkeitsarbeit • Wort und Bild – Rede des Geschäftsführers – seien Sie locker, es ist eine Feier • Ein Video, eine PowerPoint- oder andere Präsentation kann sich positiv auswirken
  • 11. Machen Sie den Unterschied! • Wollen Sie einen Gastredner einladen? – Ein spezieller Gastredner bewegt eventuell mehr Eingeladene zur Teilnahme – Der ROI ist wichtig • Machen Sie etwas Besonderes! – Unterhalten Sie Ihre Gäste mit einer Darbietung, die zu Ihrem Unternehmen oder Ihrem Tag-der-offenen- Tür passt – Drängen Sie Ihren Gästen nichts auf • Erinnern Sie Ihre Gäste durch ein Zeichen der Wertschätzung an einen lustigen Tag-der- offenen-Tür
  • 12.
  • 13. Danke für Ihre Aufmerksamkeit! www.igopost.com