Sólo para los que creen que transformar una empresa para conseguir objetivos, pasa por escuchar las ideas de las personas que conforman la organización. El Método KIBO reactiva las capacidades creativas de las personas de una manera lúdica y práctica. Más información en... kibofactory.com

1. ¿Necesitas diseñar
la empresa del mañana?
¿Saber cómo alcanzar
nuevas metas?

2. ¿Tu empresa necesita seguir
siendo competitiva?
¿Buscar cómo marcar la
diferencia?

3. ¿Sabes qué ya tienes el mejor
recurso para transformar
la empresa?
¿Por qué desaprovecharlo?

4. En KIBO sabemos que
las personas son las que
mueven el mundo...
y las empresas

5. Reactivamos la creatividad de
las personas, para que ellas
transformen la empresa
con el método KIBO

6. ¿Cómo lo hacemos?

7. Proporcionamos la herramienta...

8. que permite generar muchas ideas para
solucionar sus probemas o retos...

9. a la vez que aprenden creatividad

10. ¿Qué consigues con el Método KIBO?

11. La empresa

12. Mejora
de procesos
internos
Diseño
de nuevos
productos
y servicios
Gestión
del cambio
Definición
modelos
de negocio
Resolución
de
problemas
Y muchos
retos más

13. Las personas

14. Aumento
de la
motivación
Mejor
capacidad
Creativa
Mayor
compromiso
con la
empresa
Trabajo
en
equipo
Más
proactivos
Adaptación
al cambio

15. ¿Cómo funciona?

16. 22
Recom
endaci
ones
Recom
endaci
ones
Formamos a los dinamizadores que
se convierten en los expertos en IDK Ideas Development Kit

17. expandiendo la creatividad con IDK a su equipo

18. y al resto de la organización.

19. ?
Formamos a los gestores, responsables de equipo o área
que gestionan los problemas/retos a resolver
y los proyectos creados con las ideas generadas en su grupo.

20. ¡Objetivo cumplido!

21. ¿Cómo implantar el Método KIBO al completo?

22. Antes de empezar
Vende la idea a dirección
Un reto
Una Partida Creativa
Fase Piloto
Dos o tres departamentos testean
Listado de retos y problemas
Partidas Creativas con IDK
Gestión de Ideas
Ejecución de las ideas
Con la ayuda del sponsor
del proyecto
Trabajar con el gestor del area
Fase de Formación
Fase Implantación
Formación de dinamizadores y gestores
Dinamizadores de Partidas
Creativas con IDK
Diseño del plan de Implantación
Trabajar con todos los involucrados
La organización empieza a trabajar y
escalar el método de forma autónoma
Reuniones de seguimiento
Lineas de futuro
Nuevos departamentos
Colaborar con gestores y
dinamizadores

23. Más en… www.kibofactory.com