SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
Descargar para leer sin conexión
PASŪTĪTĀJA PRASĪBAS
     IETEKME UZ DARBA AIZSARDZĪBAS PRASĪBU IEVĒROŠANU
                 APAKŠUZŅĒMĒJU UZŅĒMUMOS




ANDRIS POMMERS, SIA CEMEX DARBA DROŠĪBAS VADĪTĀJS




   Rīga, 27.04.2012
CEMEX

PASAULĒ:
– Viens no lielākajiem cementa ražotājiem
– Lielākais betona ražotājs
– 44 000 darbinieku vairāk kā 50 valstīs

LATVIJĀ:
– 300 darbinieku
– cementa rūpnīca Brocēnos (nodota ekspluatācijā 2010.gadā)
– 5 betona ražotnes
– 3 izejmateriālu raktuves
– cementa pārkraušanas termināls Liepājas ostā
PRIEKŠNOSACĪJUMI

1. Uzņēmuma politika
    • Apakšuzņēmēji ir tikpat svarīgi kā savi darbinieki
    • Apakšuzņēmējiem arī jāievēro CEMEX prasības


2. Augstākās vadības personiskā ieinteresētība un atbalsts
    • Darba vietu periodiska apsekošana
    • Līdzdalība incidentu analīzē
    • Tikšanās ar apakšuzņēmēju vadītājiem un darbiniekiem
    • Resursu piešķiršana


3. Pilnvaras (CEMEX darbiniekiem, DA speciālistiem, apsardzei)
    • Uzlikt sodus
    • Apturēt darbus
    • Izraidīt pārkāpējus no teritorijas
PIRMS DARBA UZSĀKŠANAS:


1. Pielikumi pie līgumiem (obligāta prasība):

    •   Darba aizsardzības prasību uzskaitījums

    •   Soda sankcijas par DA pārkāpumiem

    •   Apakšuzņēmēja anketa
         • 14 jautājumi par uzņēmuma DA sistēmu, sertifikātiem, apliecībām, darba
           līgumiem, apmācībām, instruktāžām, darba aprīkojumu
PIRMS DARBA UZSĀKŠANAS:

2. Instruktāža pirms darba uzsākšanas
    • Bez instruktāžas neviens apakšuzņēmējs darbu nesāk (paredzēts
        sods)
    • Instruktāžu veic CEMEX DA speciālists vai pilnvarots vadītājs 3 x
        nedēļā noteiktos laikos (~ 1 stunda)
    • Instruktāžas programma:
         • Vispārīgās DA prasības teritorijā
         • IAL politika
         • Video (atkarībā no plānotajiem darbiem):
             • Cx video par klupšanas, krišanas, paslīdēšanas novēršanu
             • Cx video par DA 12 pamatprincipiem
             • Cx video par iekārtu bloķēšanu
             • Cx video par braukšanas drošību (šoferiem)
             • Video no VDI diska (pārsvarā tiek rādīta īsfilma par norauto
                roku)
             • Citi video (piem., Napo)
         • Paaugstinātas bīstamības darbu veikšana
         • Saņem bukletu un uzlīmi uz aizsargķiveres
    • Pēc instruktāžas tiek sagatavota kartiņa, kas derīga 6 mēnešus
UZRAUDZĪBA DARBA LAIKĀ

1. Kontrole pie ieejas (apsardze):
    • Pārbauda instruktāžu kartiņas
    • Alkohola pārbaudes

2. Uzraudzība teritorijā
    • Darbu plānošana un organizēšana (norīkojumi, atļaujas, saskaņojumi)
    • Uzraudzības pasākumi:
        • Darba vietu apsekošana
        • Darba paņēmienu uzraudzība
        • IAL lietošanas kontrole
        • Ātrums pa teritoriju

3. Incidentu izmeklēšana – Cx izmeklē arī incidentus ar apakšuzņēmēju
    darbiniekiem (CSNg, traumas, gandrīz notikušos NG).
     • Tiek pieprasīta papildus informācija (instruktāžas, OVP, riska
        novērtējums, darba grafiki, tahogrāfu informācija, paskaidrojumi utt.)
SPECIFISKAS PRASĪBAS

1. Pastāvīgās transporta firmas
    • Saņem CD ar papildus informāciju (prezentācijas, video)
    • Paši veic papildus savu šoferu apmācību
    • Iesniedz sarakstu, norādot arī OVP un pēdējās periodiskās instruktāžas
       datumu
    • Šoferiem jāveic ikdienas pārbaudes pirms maiņas
    • Cx ir tiesības veikt automašīnu pārbaudi (vizuālo – riepas, eļļas, gaismas,
       spoguļi utt). Defektētas automašīnas netiek pielaistas pie darba.

2. Mehāniķiem jāievēro iekārtu bloķēšanas procedūra (skat. video)
MOTIVĒŠANA
Pēdējā ziemas remonta laikā tika organizēts konkurss starp apakšuzņēmēju
  firmām. Labākā uzņēmuma (ABB) visi darbinieki tika uzlūgti uz hokeja spēli.

Remonta dienests apkopo vadītāju atsauksmes pēc katra paveiktā darba. Slikts
  DA sniegums uzņēmumam var samazināt pasūtījumu apjomus.

Apakšuzņēmējiem ir iespēja iesniegt savus priekšlikumus (riska kartes), kur ir
  bīstamība vai nepieciešami uzlabojumi
REZULTĀTS / IEGUVUMS

1. Apakšuzņēmēju darbinieki tiek nodrošināti ar IAL

2. Pierod pie noteiktām DA procedūrām (Norīkojumi, atļaujas)

3. Samazinās incidentu un NG risks teritorijā

4. Uzlabojas DA ievērošanas disciplīna

5. Spiesti domāt, kā darbu veikt pēc iespējas drošāk

6. Pārņem atsevišķas prasības savā ikdienas darbā (arī citos objektos) -
   signālapģērbs, aizsargķiveres

7. Tiek uzlabots aprīkojums (piem., automašīnu tehniskais stāvoklis)

8. Darbinieki iegūst papildus zināšanas instruktāžu laikā
Riepu pārbaude




                 Ātruma kontrole
Apakšuzņēmēja
                           instruktāžu
                           kartiņa




Iekārtu grupu bloķēšanas
kastīte




                                  Instruktāža
Inovatīvie acu aizsardzības līdzekļi
PALDIES PAR UZMANĪBU!

Más contenido relacionado

Más de Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Más de Institute for Corporate Sustainability and Responsibility (20)

Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvanaJēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
 
Korporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likumsKorporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likums
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaSieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
 
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
 
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
 
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskatsCoca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
 
Sustainability reporting that matters
Sustainability reporting that mattersSustainability reporting that matters
Sustainability reporting that matters
 
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
 
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
 
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskatsTrīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
 
Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.
 
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
 
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
 
OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...
OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...
OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...
 
Atbildīgu ideju katalogs 2019
Atbildīgu ideju katalogs 2019Atbildīgu ideju katalogs 2019
Atbildīgu ideju katalogs 2019
 
Buklets par OECD vadlīnijām multinacionālajiem uzņēmumiem
Buklets par OECD vadlīnijām multinacionālajiem uzņēmumiemBuklets par OECD vadlīnijām multinacionālajiem uzņēmumiem
Buklets par OECD vadlīnijām multinacionālajiem uzņēmumiem
 
Uzņēmēja Diena 2019
Uzņēmēja Diena 2019Uzņēmēja Diena 2019
Uzņēmēja Diena 2019
 
Latvenergo ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvenergo ilgtspējas un gada pārskats 2018Latvenergo ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvenergo ilgtspējas un gada pārskats 2018
 
SIEVIEŠU UN VĪRIEŠU VIENLĪDZĪGU TIESĪBU UN IESPĒJU VEICINĀŠANA. Marts 2019
SIEVIEŠU UN VĪRIEŠU VIENLĪDZĪGU TIESĪBU UN IESPĒJU VEICINĀŠANA. Marts 2019 SIEVIEŠU UN VĪRIEŠU VIENLĪDZĪGU TIESĪBU UN IESPĒJU VEICINĀŠANA. Marts 2019
SIEVIEŠU UN VĪRIEŠU VIENLĪDZĪGU TIESĪBU UN IESPĒJU VEICINĀŠANA. Marts 2019
 

Último

SIA “Himalayan International” pieredzes stāsts
SIA  “Himalayan International” pieredzes stāstsSIA  “Himalayan International” pieredzes stāsts
SIA “Himalayan International” pieredzes stāstsEkonomikas ministrija
 
EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /
EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /
EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /Ekonomikas ministrija
 
Atbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējas
Atbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējasAtbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējas
Atbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējasEkonomikas ministrija
 
Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu (Altum)
Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu  (Altum)Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu  (Altum)
Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu (Altum)Ekonomikas ministrija
 
Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?
Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?
Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?Ekonomikas ministrija
 
Plānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiem
Plānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiemPlānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiem
Plānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiemEkonomikas ministrija
 
Valsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanai
Valsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanaiValsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanai
Valsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanaiEkonomikas ministrija
 

Último (8)

SIA “Himalayan International” pieredzes stāsts
SIA  “Himalayan International” pieredzes stāstsSIA  “Himalayan International” pieredzes stāsts
SIA “Himalayan International” pieredzes stāsts
 
EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /
EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /
EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /
 
Viltīgais ūdens, pelējums un citas nepatikšanas
Viltīgais ūdens, pelējums  un citas nepatikšanasViltīgais ūdens, pelējums  un citas nepatikšanas
Viltīgais ūdens, pelējums un citas nepatikšanas
 
Atbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējas
Atbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējasAtbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējas
Atbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējas
 
Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu (Altum)
Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu  (Altum)Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu  (Altum)
Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu (Altum)
 
Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?
Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?
Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?
 
Plānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiem
Plānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiemPlānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiem
Plānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiem
 
Valsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanai
Valsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanaiValsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanai
Valsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanai
 

Pasūtītāja prasības: Ietekme uz darba aizsardzības prasību ievērošanu apakšuzņēmēju uzņēmumos

  • 1. PASŪTĪTĀJA PRASĪBAS IETEKME UZ DARBA AIZSARDZĪBAS PRASĪBU IEVĒROŠANU APAKŠUZŅĒMĒJU UZŅĒMUMOS ANDRIS POMMERS, SIA CEMEX DARBA DROŠĪBAS VADĪTĀJS Rīga, 27.04.2012
  • 2. CEMEX PASAULĒ: – Viens no lielākajiem cementa ražotājiem – Lielākais betona ražotājs – 44 000 darbinieku vairāk kā 50 valstīs LATVIJĀ: – 300 darbinieku – cementa rūpnīca Brocēnos (nodota ekspluatācijā 2010.gadā) – 5 betona ražotnes – 3 izejmateriālu raktuves – cementa pārkraušanas termināls Liepājas ostā
  • 3. PRIEKŠNOSACĪJUMI 1. Uzņēmuma politika • Apakšuzņēmēji ir tikpat svarīgi kā savi darbinieki • Apakšuzņēmējiem arī jāievēro CEMEX prasības 2. Augstākās vadības personiskā ieinteresētība un atbalsts • Darba vietu periodiska apsekošana • Līdzdalība incidentu analīzē • Tikšanās ar apakšuzņēmēju vadītājiem un darbiniekiem • Resursu piešķiršana 3. Pilnvaras (CEMEX darbiniekiem, DA speciālistiem, apsardzei) • Uzlikt sodus • Apturēt darbus • Izraidīt pārkāpējus no teritorijas
  • 4. PIRMS DARBA UZSĀKŠANAS: 1. Pielikumi pie līgumiem (obligāta prasība): • Darba aizsardzības prasību uzskaitījums • Soda sankcijas par DA pārkāpumiem • Apakšuzņēmēja anketa • 14 jautājumi par uzņēmuma DA sistēmu, sertifikātiem, apliecībām, darba līgumiem, apmācībām, instruktāžām, darba aprīkojumu
  • 5. PIRMS DARBA UZSĀKŠANAS: 2. Instruktāža pirms darba uzsākšanas • Bez instruktāžas neviens apakšuzņēmējs darbu nesāk (paredzēts sods) • Instruktāžu veic CEMEX DA speciālists vai pilnvarots vadītājs 3 x nedēļā noteiktos laikos (~ 1 stunda) • Instruktāžas programma: • Vispārīgās DA prasības teritorijā • IAL politika • Video (atkarībā no plānotajiem darbiem): • Cx video par klupšanas, krišanas, paslīdēšanas novēršanu • Cx video par DA 12 pamatprincipiem • Cx video par iekārtu bloķēšanu • Cx video par braukšanas drošību (šoferiem) • Video no VDI diska (pārsvarā tiek rādīta īsfilma par norauto roku) • Citi video (piem., Napo) • Paaugstinātas bīstamības darbu veikšana • Saņem bukletu un uzlīmi uz aizsargķiveres • Pēc instruktāžas tiek sagatavota kartiņa, kas derīga 6 mēnešus
  • 6. UZRAUDZĪBA DARBA LAIKĀ 1. Kontrole pie ieejas (apsardze): • Pārbauda instruktāžu kartiņas • Alkohola pārbaudes 2. Uzraudzība teritorijā • Darbu plānošana un organizēšana (norīkojumi, atļaujas, saskaņojumi) • Uzraudzības pasākumi: • Darba vietu apsekošana • Darba paņēmienu uzraudzība • IAL lietošanas kontrole • Ātrums pa teritoriju 3. Incidentu izmeklēšana – Cx izmeklē arī incidentus ar apakšuzņēmēju darbiniekiem (CSNg, traumas, gandrīz notikušos NG). • Tiek pieprasīta papildus informācija (instruktāžas, OVP, riska novērtējums, darba grafiki, tahogrāfu informācija, paskaidrojumi utt.)
  • 7. SPECIFISKAS PRASĪBAS 1. Pastāvīgās transporta firmas • Saņem CD ar papildus informāciju (prezentācijas, video) • Paši veic papildus savu šoferu apmācību • Iesniedz sarakstu, norādot arī OVP un pēdējās periodiskās instruktāžas datumu • Šoferiem jāveic ikdienas pārbaudes pirms maiņas • Cx ir tiesības veikt automašīnu pārbaudi (vizuālo – riepas, eļļas, gaismas, spoguļi utt). Defektētas automašīnas netiek pielaistas pie darba. 2. Mehāniķiem jāievēro iekārtu bloķēšanas procedūra (skat. video)
  • 8. MOTIVĒŠANA Pēdējā ziemas remonta laikā tika organizēts konkurss starp apakšuzņēmēju firmām. Labākā uzņēmuma (ABB) visi darbinieki tika uzlūgti uz hokeja spēli. Remonta dienests apkopo vadītāju atsauksmes pēc katra paveiktā darba. Slikts DA sniegums uzņēmumam var samazināt pasūtījumu apjomus. Apakšuzņēmējiem ir iespēja iesniegt savus priekšlikumus (riska kartes), kur ir bīstamība vai nepieciešami uzlabojumi
  • 9. REZULTĀTS / IEGUVUMS 1. Apakšuzņēmēju darbinieki tiek nodrošināti ar IAL 2. Pierod pie noteiktām DA procedūrām (Norīkojumi, atļaujas) 3. Samazinās incidentu un NG risks teritorijā 4. Uzlabojas DA ievērošanas disciplīna 5. Spiesti domāt, kā darbu veikt pēc iespējas drošāk 6. Pārņem atsevišķas prasības savā ikdienas darbā (arī citos objektos) - signālapģērbs, aizsargķiveres 7. Tiek uzlabots aprīkojums (piem., automašīnu tehniskais stāvoklis) 8. Darbinieki iegūst papildus zināšanas instruktāžu laikā
  • 10. Riepu pārbaude Ātruma kontrole
  • 11. Apakšuzņēmēja instruktāžu kartiņa Iekārtu grupu bloķēšanas kastīte Instruktāža